Для чего нужно свидетельство о рождении взрослому?

Ответ юриста

Здравствуйте!

Да, это совершенно нормально. Вы принесете работодателю копии свидетельства о рождении, после чего он попросит вас написать заявление на специальный налоговый вычет. Это единственная официальная причина, зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка сотрудника.

Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода. Налоговый вычет — льгота на налог. То есть, вы будете платить государству немного меньше.

Размеры вычета зависят от количества детей:

  • первый — 1400 руб.;
  • второй — 1400;
  • третий, четвертый, пятый и последующие — уже по 3000.

И на вычет в размере 12000 руб. имеют право родители детей-инвалидов. Льгота действует до тех пор, пока малолетнему иждивенцу не исполнится 18, а если он или она — студент очного отделения, то срок действия вычета продлится до 24 лет.

Кстати, некоторые компании дарят детям сотрудников подарки к праздникам, организовывают ёлки и бесплатные поездки в санатории. Тогда HR-отдел тоже, скорее всего, затребует копии.

Поэтому смело несите копии документа работодателю! Это делается ради вашего блага.

Свидетельство о рождении незаменимый документ, который нужно бережно хранить. Но могут возникнуть различные ситуации, когда свидетельство о рождении утеряно.

На этот случай предусмотрена возможность выдачи повторного свидетельства. Что делать родителям и куда им обращаться, если утеряно свидетельство о рождении их ребенка? Какую процедуру следует соблюсти для его восстановления? Зачем взрослому человеку нужно иметь свидетельство о рождении?

Как восстановить свидетельство о рождении ребенка

Если вы потеряли свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка, то его необходимо срочно восстанавливать. Процедура восстановления не займет много времени.

Для восстановления документа отцу или матери ребенка необходимо с документом, удостоверяющим личность, обратиться в ЗАГС, где было получено свидетельство о рождении ребенка, написать заявление и в этот же день получить документ. В заявлении нужно указать причину, по которой необходим новый документ: утеря свидетельства, порча и т.д. Обратите внимание, что для получения повторного свидетельства необходимо оплатить госпошлину в размере 350 рублей.

В случае, если вы проживаете в другом городе, можно отправить заявление обычной почтовой связью на адрес ЗАГСа, где ребенок был зарегистрирован. Свидетельство вышлют в ЗАГС того города, где вы живете в настоящее время, и вы сможете его получить, предъявив оригинал документа, удостоверяющего личность, и оплатив госпошлину в размере 350 рублей.

Заявление можно направить и электронной почтой, тогда дело пойдет быстрее.

Зачем взрослому человеку нужно иметь свидетельство о рождении?

Свидетельство о рождении – документ, который обязательно должен находиться у каждого гражданина РФ. Свидетельство будет необходимо не только до момента получения паспорта, многие юридические сделки требуют наличия данной бумаги на протяжении всей жизни гражданина. Например, взрослому человеку свидетельство о рождении может понадобиться, когда украден или утерян паспорт. В этом случае оно поможет подтвердить личность заявителя. Также этот документ потребуется предъявить в случае вступления в наследство для подтверждения факта родственных связей.

Восстановление свидетельства о рождении взрослым человеком

Восстановить свидетельство о рождении взрослого человека достаточно просто. Если вы живете в том же городе, где родились, достаточно обратиться в ЗАГС, в котором вас регистрировали родители. Там вы напишете заявление о выдаче нового документа, заплатите госпошлину, которая составляет 350 рублей, и в течение нескольких минут получите нужную бумагу.

Если вы живете в другом городе, и возможности съездить в город вашего рождения у вас нет, тогда, как и в случае получения повторного свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка, можно отправить заявление почтовой связью или по электронной почте.

Иногда при вступлении в наследство приходится восстанавливать свидетельство о рождении умершего родственника. Сделать это просто, если вы знаете, где было зарегистрировано его рождение. В этом случае вам необходимо обратиться в этот ЗАГС, предъявив свой паспорт и документы, подтверждающие родство и смерть родственника, и документ вам выдадут.

Если вы не уверены в месте рождения родственника, или он родился не в вашем городе, то надо послать запрос в отделы ЗАГС, где предположительно мог родиться умерший родственник.

Какие проблемы возможны при восстановлении документа?

Проблема при утере документа может возникнуть, если человек родился в СССР, но не на территории России, а в другой республике.

Как быть в этой ситуации?

Если взрослый человек родился в одной из бывших республик СССР, а сейчас проживает в России и имеет российское гражданство, он так же должен обратиться в органы ЗАГС за дубликатом свидетельства о рождении. Россия заключила ряд договоров с бывшими советскими республиками об оказании международной правовой помощи.

Для истребования документа с территории иностранных государств заявителю необходимо представить следующие документы:

— заявление по истребованию документа о государственной регистрации акта гражданского состояния, заполненную в двух экземплярах на каждый документ отдельно;

— документ, удостоверяющий личность;

— квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 350 рублей.

В случае, когда документ требуется восстановить гражданину Российской Федерации, живущему в другой стране, например, в Германии, для истребования повторного свидетельства о рождении с территории России необходимо будет обратиться в Консульский отдел Посольства Российской Федерации на территории Германии.

Агентство ЗАГС АО

Как восстановить свидетельство о рождении?

Как получить свидетельство о рождении ребенка повторно, если оригинал был утерян, и найти его не представляется возможным? Для начала вам потребуется обратиться в ЗАГС, в котором происходила первоначальная регистрация малыша. Если таковая возможность отсутствует, попробуйте обратиться в ближайшее районное учреждение. Попав туда, вы будете должны:

  • Написать заявление по установленной форме об утрате оригинала.
  • Предоставить оригиналы паспортов родителей, а также свидетельство о браке.
  • Предоставить квитанцию о том, что вы оплатили необходимую пошлину за то, что потеряли оригинал документа (оплачивается в Сбербанке).

Сколько нужно трудового стажа женщине и мужчине для выхода на пенсию в России в 2019 году и как его рассчитать?
ЗАГС, который выдал Вам этот документ. Если же Вы переехали в другой город, то обращайтесь с заявлением в любое отделение ЗАГС по месту жительства, и в Ваш родной город будет сделан запрос. Для получения дубликата необходимо оплатить госпошлину.

Как следует из названия, это документ, который оформляется при рождении ребенка и содержит фамилию, имя, отчество малыша, дату и место его рождения, сведения о родителях (Ф.И.О., гражданство). Кроме того, вносится информация о государственном органе, зарегистрировавшем рождение и выдавшем документ, номере записи в реестре и дате выдачи.

Фамилия матери тоже фиксируется из справки, а вот фамилия отца записывается из свидетельства о браке, если родители в законном браке. Если родители не зарегистрировали свой брак, то сведения об отце записываются на основании акта об установлении отцовства, а если такой документ отсутствует, то отца записывают по заявлению матери ребенка.

Нужно ли оформлять гражданство рф ребенку? Важно Если родители признаны пропавшими без вести — такое решение принимается через полгода после их пропажи, государство автоматически присваивает ребенку гражданство. Для того, чтобы получить гражданство РФ, необходимо подавать документы в миграционную службу страны.

На свидетельство о рождении ставятся различные отметки, некоторые — обязательные, некоторые — при возникновении в них необходимости. Теперь расскажем подробно о каждой такой отметке.

Документы при приёме на работу. Список документов 2019 года

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности.

Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений.

На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

  1. Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
    • заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
    • свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
    • военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
    • удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
    • справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
    • свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
    • водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.

    ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

  2. Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они полежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.
  3. Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.

    К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

  4. Трудовая книжка. Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:
    • это первое официальное трудоустройство гражданина;
    • человек устраивается на работу по совместительству;
    • трудовая книжка утеряна или повреждена.
  5. Карточка СООПС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:
    • СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
    • карточка утрачена;
    • со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).

ВАЖНО! Законодательство РФ ЗАПРЕЩАЕТ требовать от устраивающегося на работу лица любые дополнительные документы.

На работу впервые в жизни

Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора:

  • трудовая книжка – в течение 5 дней после трудоустройства;
  • СНИЛС – в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).

Дополнительные документы в связи со спецификой работы

Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:

  • водительское удостоверение соответствующей категории (если работник устраивается на должность, предусматривающую вождение определенного вида транспорта);
  • медицинская книжка (необходима при занятии должности в педагогической, медицинской, торговой сферах, а также для работников общественного питания);
  • разрешение на работу, выданное Федеральной Миграционной службой – для граждан других государств, устраивающихся работать в России;
  • свежая справка о прохождении медицинского осмотра (по форме 086-У) об отсутствии противопоказаний для указанной профессиональной деятельности – для видов работы, связанных с опасностью для здоровья или в неблагоприятных условиях, а также для всех несовершеннолетних соискателей;
  • справка об отсутствии судимости и/или уголовного преследования (возможно, о реабилитации после такового) нужна для некоторых должностей, предусматривающих ограничения по этому признаку, например, для работы в судебной системе.

Работодатель может попросить

В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд.

Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах.

Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг?

  1. Заявление о приеме. Оно будет написано сотрудником при оформлении по установленному в организации образцу. Иногда достаточно просто заполнить и подписать типовой бланк со стандартными реквизитами:
    • ФИО и должность работодателя;
    • ФИО будущего сотрудника и его адрес;
    • заглавие документа – заявление;
    • просьба принять на определенную должность в том или ином структурном подразделении в конкретной организации;
    • особенности трудоустройства – неполный рабочий день, работа на ставку или ее долю, по совместительству, на определенный срок и др.;
    • подпись и расшифровка ФИО;
    • дата написания.

    Заявление о приёме на работу будет подшито к личному делу сотрудника, которое оформят кадровики.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Формулировка должности, указанная в заявлении (как и впоследствии в трудовом договоре, трудовой книжке и других документах) должна дословно совпадать с указанной в штатном расписании.

  2. Фотографии (обычно просят 3 шт. формата 3х4) потребуются для оформления личного дела, личной карточки сотрудника, рабочего пропуска и т.п.
  3. Анкета – заполняется также в процессе оформления. Может быть нужна для внутреннего пользования.
  4. Справка о заработной плате с предыдущего места работы. Предоставление этого документа целиком в интересах соискателя, поскольку, если он уйдет на больничный при минимальном стаже на новом месте, он может получить повышенные выплаты в связи с расчетом по предыдущим заработкам.
  5. Характеристика от прежнего работодателя, особенно представляющая соискателя в выгодном свете, повысит его шансы на трудоустройство и лучшие условия работы при прочих равных обстоятельствах.
  6. Дополнительные свидетельства квалификации: сертификаты соответствующих курсов, справки о прохождении аттестации, свидетельство об ученой степени и т.п.
  7. Документы о составе семьи бывают нужны для дополнительных гарантий работодателя или предоставления сотруднику определенных льгот (например, материальной помощи, дополнительных отпусков и т.п.).
  8. Любые документы, могущие повлиять на социальные льготы и начисление компенсаций:
    • справка о беременности;
    • удостоверение многодетной семьи;
    • справка о наличии малолетних детей или близких родственников-инвалидов;
    • справка о донорстве;
    • свидетельство о работе в зоне радиоактивного заражения;
    • государственные награды и т.п.

Часто необоснованно требуют

Законодательно запрещено при приеме на работу требовать документы, не предусмотренные нормативными актами РФ: Трудовым кодексом, федеральными законами, постановлениями Правительства и указами Президента. Естественно, что и отказывать кандидату на основании отсутствия таких документов неправомерно. Тем не менее, нередко работодатели настаивают на обязательном наличии и предоставлении при трудоустройстве:

  • ИНН – свидетельства регистрации гражданина как налогоплательщика;
  • постоянной регистрации (прописки) в том регионе, где расположена организация работодателя.

Пытаться настаивать на своих правах и пытаться бороться с системой или же согласиться на требования работодателя, в каждом отдельном случае человек решает сам.

Для чего нужен СНИЛС

Почти 23 года прошло с тех пор, как для учета граждан в системе Пенсионного фонда России ввели специальный документ, именуемый СНИЛС (ранее имелось другое название, история документа начинается с 1996 года).

Однако граждан не перестают волновать вопросы о том, для чего необходима эта «карточка», зачем ее оформлять для новорожденного ребенка.

Граждане до сих пор встают в ступор, когда речь идет об оформлении СНИЛС для новорожденного ребенка. Они не до конца понимают, зачем на данном этапе жизни ребенку документ, которым обладает взрослое население страны. Раньше страховое свидетельство выдавали людям при поступлении на работу либо в старших классах школы.

Важно! На данный момент государство ведет персонифицированный учет с момента рождения человека. После того как законные представители ребенка получают свидетельство о рождении в органах ЗАГС, последний передает информацию в Пенсионный фонд России, где в течение установленного срока изготавливается страховое свидетельство для вновь родившегося человека.

Что это такое и нужен ли ребенку СНИЛС?

Так что же собой являет СНИЛС для ребенка (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования), а также почему у многих родителей его обязательно требуют в дошкольном учреждении, где числится их ребенок? Дело в том, что начиная с 1 января 2011 г. были внесены поправки в Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

В результате чего каждый ребенок должен быть зарегистрирован в области пенсионного страхования. Подобное решение теперь позволяет говорить об обеспечении малыша полным спектром услуг, которые предоставляются каждому гражданину страны.

Отныне, к примеру, будет проблематичным оказание медицинских услуг ребенку без предоставления родителями соответствующих данных относительно страхового номера СНИЛСа.

Что такое СНИЛС, и как он выглядит

СНИЛС – это номер, присвоенный лицевому счету конкретного лица в системе пенсионного страхования. Он уникален и присваивается территориальными органами ПФР. В отличие от номера паспорта СНИЛС присваивают 1 раз в жизни. Он не меняется, даже если человек меняет фамилию.

Читать подробнее: Замена СНИЛС при смене фамилии

Состоит номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) из 11 цифр. Он имеет формат «AAA-AAA-AA AA». 2 последние отделенные пробелом цифры являются контрольными. Для их вычисления используется специально созданный алгоритм, благодаря их наличию, автоматические системы легко могут определять, правильно или нет введен номер, что снижает вероятность ошибок в различных документах.

Фото СНИЛС и его расшифровка

Выдается СНИЛС в виде отдельного документа, который может быть 2 видов:

  • Зеленая ламинированная карточка обязательного (или государственного) пенсионного страхования. При оформлении в период с 1996 по 2002 года имели указание на государственное страхование, а позднее – на обязательное. Никаких других различий между этими документами нет. С апреля 2019 года не выдаются.

Образец СНИЛС

  • Уведомление о регистрации. Оформляют его по регламентированной форме АДИ-РЕГ. Начали выдавать в 2019 году.

Если до апреля 2019 года все свидетельства обязательно существовали в виде бумажного документа, то уведомления АДИ-РЕГ могут оформляться в электронной форме. Это сделано с целью более простого получения госуслуг, снижения бумажного документооборота, нагрузки на госорганы и т. д. Для населения электронный вариант также удобней, но пока работодатели и другие организации все же просят часто «бумажный» документ.

Получают СНИЛС 3 категории лиц:

  1. граждане РФ;
  2. иностранцы, работающие в РФ по бессрочному трудовому договору (с 2012 года);
  3. иностранные граждане, работающие по договору со сроком от полугода (с 2012 года).

Изменение формата свидетельства не приводит к смене лицевого счета. Все выданные ранее документы продолжают действовать в течение всей жизни или до наступления обстоятельств, когда их надо заменить. На практике из этих документов нужен только номер. Если представить его, то сам документ обычно можно и вовсе не предъявлять.

Записи созданы 8132

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх