ИНН на работу

Работа без инн

79 юристов сейчас на сайте 4482консультаций за 24 часа

Может ли человек устроиться на работу официально, без трудовой, военного и ИНН?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель Разумеется в этой ситуации в принципе нет, в любом случае в трудовой должна быть запись Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте, работодатель потребует предоставить данные документы. Купить трудовую и получить Инн это не проблема. Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте, Константин! Существует обязательный перечень указанных документов, он содержится в статье 65 Трудового кодекса РФ. Лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю: • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Всего доброго!

Здравствуйте! В принципе нет. Но есть случаи, когда вполне такое возможно. Устраивается в первый раз Утеря трудовой книжки Не служил в армии Нет ИНН (он необязателен вообще. Отказ по отсутвию ИНН вообще незаконен) Так что вперед и трудитесь! Удачи!

Вы должны предоставить следующие документы: ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. (абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ) В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Здравствуйте, Константин. Без документов — это не официальное трудоустройство. Если заключать договор ГПХ, то все равно требуется ИНН, но в этом случае не нужен военный билет и запись в трудовую книжку не производится. Спасибо за Ваше обращение.

Можно ли устроиться на работу без инн и как это сделать?

Доброго Времени суток! Исходя из требований трудового кодекса — при устройстве на работу — инн не требуется. СНИЛС — необходим Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Здравствуйте. Если вы будете устраиваться по Трудовому договору, то ННН необходимо будет предоставить, так как будут идти отчисления в налоговую.

ИНН предоставлять вы не обязаны ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Работали в ооо датабриджцентр без договора хотя организация законная имеется инн 7729674339 вопрос оплаты остался открытым имеем информацию что организация заказавшая нашу работу оплатила все генеральному директору дискуссия с ним длится полгода разговор заканчивается обещаниями выплатить в ближайшее время диалог зашелв тупик.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление. Статья 131 ГПК рф.

Ольга, при наличии доказательств Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежных средств как оплаты труда.

Добрый вечер. Вам необходимо уточнить обстоятельства. Если Вы выполняли работы как юридическое лицо, то необходимо собирать необходимый пакет документов, готовить исковое заявление и обращаться в суд. Если работник, то тоже в суд, но вначале необходимо установить факт трудовых отношений. В любом случае, если нет подписанного сторонами договора, решить вопрос будет достаточно непросто.

Являясь гражданином Казахстана я имею право работать фармацевтом без РВП и ВНЖ есть инн, снилс, временная регистрация, учился в Росии.

Здравствуйте! В данном случае если у вас есть РВП можете работать фармацевтом. Вам нужно более подробно описывать вашу ситуацию чтобы мы смогли дать правовую оценку. Если вы не договариваете, соответственно у нас остаются вопросы без которых нельзя вам помочь.

А у меня и ИНН есть, и регистрация, и СНИЛС, и все равно никто не берет на работу, уже 5 месяцев без работы, выживаю на пенсию матери, уже депрессия, жить не хочется…

Доброго времени суток! Пойдите в центр занятости, они признают вас безработной, там и варианты для трудоустройства предложат. Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.

Как начислить зарплату без инн, на работе говорят что программа не дает начислить зарплату без инн.

Добрый день, Дмитрий! Начислить зарплату без ИНН могут только вручную, но вам ее не выплатят, так как для перечисления налогов и сборов, составления отчетов в налоговую и ПФ, необходим ИНН. Зарплату не могут выдать без перечисления налогов. Будут вопросы — обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Нужно получить ИНН но нету прописки, а без ИНН не берут на работу. Что делать?

Здравствуйте. Узнать свой ИНН вы можете, обратившись в налоговый орган по месту жительства. Если места жительства на территории РФ нет, обратитесь в налоговый орган по месту временной регистрации. Если у вас на территории РФ нет ни места проживания, ни места пребывания, но на вас зарегистрирована находящаяся в РФ недвижимость или транспортное средство, то ИНН можно узнать в налоговом органе по месту нахождения (регистрации) указанного имущества. Также ИНН можно узнать через Интернет на сайте ФНС России (www.nalog.ru) или на Едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru) через онлайн-сервис «Узнай свой ИНН». Для этого достаточно заполнить форму запроса о наличии постановки на учет с присвоением ИНН. Если вы состоите на учете в налоговых органах с присвоением ИНН, ваш ИНН появится в строке результата.

Сказали на работе, что без инн не выплатят зарплату, правда ли это?

Добрый день. Перечень документов, которые предъявляются при заключении трудового договора, указан в ст. 65 ТК РФ. Свидетельства о регистрации физического лица в качестве налогоплательщика (о присвоении ИНН) среди них нет. Так что требовать от Вас ИНН, а тем более отказывать в выплате заработной платы при его отсутствии Вам не имеют права. В случае отказа в выплате зарплаты обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

В соответствии с законодательством РФ Вам необходимо встать на учет в налоговых органах. НК РФ Статья 83. Учет организаций и физических лиц (в ред. Федерального закона от 23.12.2003 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. В целях проведения налогового контроля организации и физические лица подлежат постановке на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений, месту жительства физического лица, а также по месту нахождения принадлежащих им недвижимого имущества и транспортных средств и по иным основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом. (в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ, от 27.07.2010 N 229-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Принимаю на работу сотрудника гражданство Украина, вид на жительство оформлено без отчества, а в инн и снилс, св-во о браке есть отчество. Как правильно оформить в штат.

Добрый день, если вид на жительство оформлено без отчества, а в инн и снилс, св-во о браке есть отчество. Оформляйте с отчеством, а ВНЖ следует исправить.

Доброго времени суток! Первоначальное значение имеют документы гражданина. Если везде есть отчество значит нужно вносить изменения в вид на жительство.

Куда жаловаться на юристов которые работают без правоустанавливающих документов скрывают инн юр адрес сертификат юр коллегии только деньги морочат голову.

Куда жаловаться на юристов которые работают без правоустанавливающих документов скрывают инн юр адрес сертификат юр коллегии только деньги морочат голову. Здравствуйте, пишите заявление в полицию.

Здравствуйте! Если мошенники то пишите заявление в полицию или прокуратуру. И будьте внимательны выбирая с кем работать.

Здравствуйте! Может это вообще работают не юристы, а выдают себя за них. Пишите заявление в полицию в любом случае. Удачи вам.

На таких юристов жаловаться некуда. Можно только дать совет — не связываться с такими юристами. Если в их действиях есть мошенничество, то обращаться в полицию. Если другие вопросы — то в суд с иском с конкретными требованиями.

Должен ли сторож выполнять иную работу (не связанную с охраной) установленную работодателем, без освобождения сторожа от ответственности за охраняемый обьект на время выполнения иной работы.

Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Ст. 60 ТК РФ. Имеете право отказаться.

Если имеется должностная инструкция, подписанная работником, то необходимо обратить внимание какие функциональные обязанности возложены на работника. Если работа, которую поручает работодатель выполнить работнику, не указана ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, то работник не обязан эту работу выполнять, а работодатель не вправе за это привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Может ли сторож выполнять иную работу (не связанную с охраной) установленную работодателем, без освобождения от ответственности за охраняемый объект на время выполнения иной работы.

Если у вас имеется договоренность что помимо охраны будете убирать снег, то может. Решайте с работодателем. Не устраивает, отказывайтесь от данных обязанностей и несите службу.

Я взяла займ в микрофинансой компании и не оплатила по той причине что осталась без работы и иных доходов, можно ли через суд снять проценты, так как выплатить основной долг я не отказываюсь.

Снять проценты не получится. Можно только снизить размер неустойки и штрафов

Снять проценты нельзя, а вот снизить возможно, на основании ст. 333 ГК РФ

Ну в суд должен подать кредитор а заявить в суде Вы сможете. А какой долг основной?

все что вы сейчас будете платить пойдет только на проценты. пока на вас в суд не подадут вы не сможете оспорить неустойку и проценты. но можете попытаться это сделать написав письменно уведомление что просите пересмотреть размер процентов. хотя естественно мфо это невыгодно

Здравствуйте! Можно только снизить неустойку

Можно \ли работать без ИНН в загородном лагере?

Да, можно. Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, содержится в статье 65 ТК РФ, и в этом перечне отсутствует такой документ, как свидетельство о присвоении ИНН.

Могу ли я устроиться на вторую работу без снилс и инн, когда устраивался на первую работу у меня не было ни того ни другого, а теперь я сам точно не знаю, сделали мне на работе снилс и инн (работаю не по ТК, а по трудовому договору) или нет.
И если я при трудоустройстве на вторую работу скажу им, что у меня нету их, то что будет? (ведь в действительности может они и есть у меня).
Вся суть в том, что на первой работе — совмещение запрешено, да и на второй тоже не приветствуется, а мне надо чтобы они не знали друг про друга.
Подскажите пожалуйста как тут быть.
Заранее спасибо!

Здравствуйте. Если будете оформлять СНИЛС и ИНН, то по сведениям ПФР и ИФНС Ваши работодатель будут друг о друге знать. Тут только если «зарплата в конверте», если хотите скрыть факт работы. Удачи Вам.

СНИЛС работодатель мог сделать сам, а вот ИНН делать обязаны Вы. Полагаю, Вы работаете неофициально, либо за Вас работодатель налоги, взносы вообще не платит

Без СНИЛС устроиться можно, но он потребуется сразу после оформления. Скорее всего, вы не оформлены официально. В любом случае оформиться по совместительству , чтобы это не узнали на основной работе — практически невозможно.

Имею ли я право оформить человека на работу со справкой об освобождении, без ИНН ПСС.

Здравствуйте! имеете право

Скажите, если можно устроиться на работу без ИНН, то почему работодатели заставляют? Как происходит трудоустройство и выплаты налогов без ИНН? Как я могу обосновать это, кроме как статьей?
Говорят, что как будто без ИНН компания не может платить налоги, что незаконно, а значит ИНН должен быть. Но я не хочу его.

Правильно говорят в вашей компании.

На работе по ИНН проверили оказалось на мне висят 6 фирм. Открыты были без моего участия одна так вообще когда я в армии служил, другие в городе в котором я даже не был. Как теперь всё это закрыть?

Здравствуйте. Принять решение и обратиться в налоговую.

Устраиваясь на работу просят ИНН.. Такового не имею. Как мне получить ИНН без прописки.. Родился и вырос в г. Подпорожье Лен. обл. Возможности ехать по месту выдачи паспорта не имею.. Подскажите пожалуйста, как мне без хлопот получить ИНН в г. Петербурге? Спасибо.

Закажите на сайте налоговой.

Можно ли в 2016 г устроиться на работу без инн.

Да. Можно. ИНН не является обязательным документом при приеме на работу.

Можно ли работать без ИНН? На работе у мужа сказали что с 2016 года без инн работать нельзя. Муж сходил в налоговую, там сказали будет готов через неделю. На работе сказали через неделю и приходи, т.е. сиди дома без оплаты.

Это незаконно. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Отсутствие ИНН не является основанием для отстранения от работы

Обязательно ли иметь ИНН при устройстве на работу? Имеют ли право отказать в принятии на работу без ИНН?

Да, обязательно нужен, также как и паспорт.

Всю жизнь работал без инн т.к. знаю что это не обязательно.. теперь говорят надо обязательно т.к. требует налоговая.. насколько правомерно и где основание? Спасибо!

ИНН предусмотрен Налоговым кодексом РФ. Это обязательный документ. Странно, что вы об этом не знаете.

Работаю уже 4 года без Инн. Официально. Куда компания отчисляет налог?!

видимо никуда.

Сейчас период сдачи отчетности. Сотрудник принят на работу без ИНН. Налоговая присылает протокол об ошибке, и не принимает отчетность без ИНН.
Подскажите, как быть в этой ситуации?
Светлана.

Указывайте нейтральный номер.

Так в налоговой же и можно узнать его ИНН

Как можно оплатить патент на работу без ИНН?

Здравствуйте. Без ИНН ни как

Если организация работает без НДС необходимо ли при официальном трудоустройстве предоставлять ИНН? Вроде в трудовом законодательстве написано, что не обязательно. Так скажите необходимо ИНН предоставлять свой или нет? И поясните ответ. Спасибо.

ИНН предоставлять необходимо, т.к. ИНН — индивидуальный номер налогоплательщика по которому организация будет перечислять НДФЛ (налог на доходы физических лиц), конечно предоставлять Ваш ИНН, ваши же налоги. То что организация работает без НДС к ИНН это ни какого отношения не имеет

Приём на работу без инн

Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства. Отказ в официальном оформлении по причине отсутствия тех или иных документов чаще всего неправомерен. ИНН – идентификационный номер налогоплательщика – как раз относится к таким бумагам.
Обратившись к нормативам действующего законодательства, можно получить четкий ответ на вопрос, нужен ли ИНН при устройстве на работу в 2018 году. Содержание

  • 1 ИНН при трудоустройстве
    • 1.1 В каких случаях работник обязан предъявлять ИНН
  • 2 Что делать, если работодатель настаивает на предъявлении ИНН
  • 3 Где можно получить ИНН
  • 4 Документы при поступлении на работу: Видео

ИНН при трудоустройстве Для начала необходимо понять, что за документ ИНН.
Вместе с таким заявлением необходимо будет предоставить документ, который удостоверяет личность и подтверждает действительность сведений относительно регистрации гражданина по месту его проживания. А если по какой-либо причине он не может явиться в ИФНС по месту жительства лично, существует вариант подать заявление через представителя по доверенности, заверенной нотариусом. Не позднее пяти дней с той даты, когда было подано такое заявление, ИФНС поставит заявителя на налоговый учет и одновременно передаст ему запрашиваемое свидетельство.
Иногда удобнее направить заявление по почте либо передать в налоговый орган, прибегнув к телекоммуникационным каналам связи. Тогда срок в пять дней исчисляется с даты поступления в ИФНС от органов, которые указаны в п.3 и п.8 статьи 85 НК РФ, информации о достоверности сведений, указанных в заявлении.

Можно ли оформиться на работу без инн

Необходимо ли иметь инн для устройства на работу в 2018 году Время от времени едва ли не каждому приходится искать новую работу. У некоторых таких случаев было два-три за всю жизнь.А кому-то приходится устраиваться заново чуть ли не каждый год. В любом случае каждый из нас должен знать об особенностях того, как устраиваться на работу, просто на всякий случай.

ИнфоВот почему, устраиваясь на работу, нужно проявить значительную бдительность. Некоторые аферы очевидны и наивны: «перед тем как начать у нас работать, необходимо пройти платный курс обучения». Документы при приеме на работу в 2018 году Важно Конечно, определенные отчеты в налоговую бухгалтерия отправляет, но причем здесь идентификационный налоговый номер конкретного человека? Ни в одной налоговой декларации нет такой графы и такого требования, как вписать ИНН налогоплательщика, выступающего в качестве сотрудника предприятия.

Список сообщений IP/Host: 83.220.50. Можно ли принять человека на работу без ИНН Подскажите, пожалуйста, можно ли принять человека на работу без ИНН и если да то как и куда перечислять налоги??? #1 IP/Host: 195.239.199. Re: Можно ли принять человека на работу без ИНН можно. ИНН не обязательно для простых смертных физиков 🙂 только для юриков и ИП.

налоги перечислять на мой счет 🙂 шутка. исходите из адерса прописки. в чем проблема-то? #2

IP/Host: 83.102.148. Re: Можно ли принять человека на работу без ИНН Нет ИНН — нет налогов. ВЕЩЬ !!! #3 IP/Host: 80.252.147. Re: Можно ли принять человека на работу без ИНН а почему нельзя-то? в ТК нет ограничений в приеме на работу без ИННа. А НДФЛ вы что на личный счет владельца ИНН перечисляете? Так я вам могу свой сообщить.

:)) #4 IP/Host: 212.58.205. Re: Re: Можно ли принять человека на работу без ИНН Статья 65.
Тем, кому впервые предстоит процесс трудоустройства, а также лицам, которые по определённым причинам решили сменить нынешнее место работы на новое, важно иметь пакет документов, необходимых для приёма работу, а также знать правовые нюансы. К числу последних относится вопрос о необходимости предъявления ИНН и СНИЛС при подаче заявления? После прочтения данной статьи вы поймёте: • должен ли работодатель требовать ИНН при приёме на работу? • чем грозит организации приём на работу сотрудника без ИНН? • для чего необходим ИНН работнику? Должен ли работодатель требовать ИНН при приёме на работу? Различные организации и предприятия имеют личный список бумаг, которые должен иметь при себе соискатель, однако законодательными органами Российской Федерации составлен общий перечень необходимых для устройства на работу документов.

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу. Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя?

Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к действующему в 2017 году трудовому законодательству, а именно к 65-й статье ТК. В указанной статье даётся полный перечень необходимых для приёма на работу документов, которые обязан предоставить в кадровом отделе соискатель вакантной должности.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

В каких случаях необходимо предъявить?

Исключением является трудоустройство на государственную службу. Эта категория работников должна предъявить в кадровом отделе присвоенный ИНН (согласно ФЗ под номером 79, принятому в июле 2004 года).

Для остальных категорий работников наличие или отсутствие указанного номера не может являться препятствием для трудоустройства.

Некоторая законодательная путаница в данном вопросе связана с предпринимательской деятельностью и деятельностью юридических лиц. Налоговая служба в отдельном письме, составленном в декабре 2015 года, указала на невозможность принятия отчётных сведений при отсутствии ИНН. Но уже в следующем письме под номером БС-4-11/1068, отосланном в январе 2016 года, подтвердилось, что данный документ требовать при приёме на работу необязательно.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Ещё один не до конца ясный момент содержится в Федеральном законе под номером 385, который со второго квартала 2016 года обязывает указывать номер налогоплательщика при отправке отчётов в местное отделение Пенсионного фонда. Такой отчёт подаётся физическими и юридическими лицами ежемесячно.

По указанным выше причинам работодатели предпочитают перестраховываться и требуют номер у всех новых работников при подписании с ними трудовых контрактов.

Такая мера позволяет избежать проблем с налоговой службой и внебюджетными фондами.

Доплаты и надбавки к заработной плате в нашей интересной статье.
Все нужные вам сведения об оформлении пенсии вы найдете .
О том, как будет происходить нашумевшее повышение пенсионного возраста, читайте в этой статье.

Что делать, если работодатель требует ИНН?

На текущий момент 65-я статья ТК даёт однозначный ответ: требовать номер налогоплательщика при устройстве на работу нового сотрудника работодатели не вправе. Отсутствие номера не может служить основанием для отказа при заключении трудового договора.

При этом 57-я статья ТК содержит требование указывать ИНН только для работодателей (за исключением работодателей-физических лиц, не являющимися частными предпринимателями). Поэтому работодатель согласно данной статье не имеет права требовать ИНН от будущего работника.

В трудовое законодательство были внесены изменения касающиеся номеров, присваиваемых налогоплательщикам. Они вступили в силу с 1 июля 2016 года, но при этом не коснутся 65-й статьи ТК (разночтения в этом вопросе сохранятся!).

Работник может через информационную систему налоговой службы узнать свой номер. Проблема заключается в том, что отдельным гражданам он не был присвоен. Соответственно, работодатель не может требовать от работника номера, который на деле не существует.

Дело в том, что новый закон, обязывающий получать данный номер, так и не был принят. Поэтому принуждать работника к получению ИНН работодатель не имеет права. Но одновременно с этим налоговая служба изменила порядок подачи деклараций. В 2017 году этот реквизит является обязательным для этой службы. Чтобы избежать проблем с отчётностью бухгалтерия вынуждена требовать соответствующее свидетельство у нового работника.

В этой ситуации работник может принять следующие решения:

  • Получить свидетельство. Если номер присвоен, с этим не возникнет никаких проблем.
  • Отказаться от предъявления номера, так как он не был присвоен.
  • Настаивать на получении номера налогоплательщика работодатель не может. Никаких штрафных санкций за отсутствие номера у одного из работников на юридическое лицо не налагается.

Этот нюанс прямо разъяснён налоговой службой. Если человек отказался от получения номера (написал отказ) или он ему не был присвоен, декларация принимается без указания номера. Никаких последствий от такого заполнения указанного документа для работодателя не будет (штрафа за это действие законодательством не предусмотрено).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Записи созданы 2145

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх