Категории медицинских работников

Законна ли аттестация на соответствие занимаемой должности?

На первый взгляд кажется, что аттестация медицинского персонала на квалификационные категории вкупе с дипломом и сертификатом врача (Приказы Минздрава №541н и №707н (ранее действовал Приказ Минздравсоцразвития № 415н, который утратил юридическую силу 06.11.2015)) исчерпывают список удостоверяющих квалификацию медработника документов и любая другая аттестация избыточна, а то и противозаконна. Тут важно понимать, что вышеперечисленные документы — юридическая основа допуска и законности занятия работников медицинской деятельностью, а механизм внутренней аттестации работодателем соответствия работника занимаемой должности преследует иные цели и совершенно законен, так как не нацелен на определение либо умаление юридического статуса медицинского работника.

Естественно, основой допуска работника до занятия определенной должности является получение последним профессионального медицинского образования, совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни и регулярное повышение квалификации.

Качество медицинской помощи

Качество медицинской помощи — совокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результата (п. 21 ст. 2 ФЗ-323).

Как видно из определения, включение внутренней аттестации медицинского персонала в систему ККМП совершенно оправдано и даже целесообразно, в том числе во избежание возможной ответственности за некачественное лечение медицинской организации в целом.

Одним словом, в основу оценки квалификации медицинского персонала могут быть положены критерии оценки ККМП. Например, регулярная неудовлетворительная оценка работы врача, выявленная на внутреннем ККМП, жалобы пациентов, регулярные неблагоприятные исходы заболеваний при лечении могут стать основаниями для направления его на внутреннюю аттестацию, по результатам которой работодатель будет принимать решение.

Подпишитесь на нас Подпишись на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию от Факультета Медицинского Права. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.

Порядок проведения аттестации

Как уже было упомянуто, специального положения о внутренней аттестации медицинского персонала в законодательстве нет. Тем не менее, допустимо использовать в качестве источника информации при разработке внутренней системы аттестации положение «О порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи», утвержденное Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике, Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5 октября 1973 г. N 470/267, в части, не противоречащей трудовому законодательству, что было подтверждено решениями судов.

На этот норматив, в частности, ссылается Московский областной суд в определении от 01.06.2010 года по делу № 33-8370.

Аттестация медицинских работников для получения квалификационных категорий

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» все медицинские и фармацевтические работники со средним и высшим профессиональным образованием имеют право на прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.

Основные нормативные документы:

1. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 года № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»

2. Административный регламент предоставления государственной услуги по получению квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками, работающими в системе здравоохранения Республики Крым, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Республики Крым от «23» января 2015 года № 148-л

(Подробный перечень нормативных документов п. 12 Административного регламента)

Срок предоставления государственной услуги складывается из проведения следующих административных процедур: прием и рассмотрение документов заявителей на присвоение квалификационной категории – не позднее ста десяти календарных дней со дня регистрации документов; направление посредством почтовой связи или выдача на руки заявителю удостоверения о присвоении ему квалификационной категории или другого результата – не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов.

Министерством здравоохранения Республики Крым создана аттестационная комиссия (Приказ от 24.03.2015 № 317-л).

Председатель Координационного комитета — министр здравоохранения РК — Голенко А.И.

Заместитель председателя — первый заместитель министра — Слободяник А.М.

Ответственный секретарь – заместитель начальника управления –заведующий отделом кадровой политики и медицинского образования управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационной работы МЗРК Слащева Е.В.

Заместитель ответственного секретаря – заместитель главного врача ГБУЗ РК «Центр медицинской профилактики» Руднева Т.А.

В состав комиссии входит 22 экспертные группы (полный перечень членов аттестационной комиссии и экспертных групп в приложении к приказу)

ПОДГОТОВКА И СДАЧА ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ
Перечень необходимых документов для получения квалификационной категории
(пункт 13 Административного регламента)

1) заявление на имя председателя аттестационной комиссии (приложение 1);
2) заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров организации (приложение 2);
3) отчет о профессиональной деятельности (требования к отчету приложение №3)
4) копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты), заверенные в установленном порядке
5) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;
6) в случае изменения фамилии, имени, отчества – копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;
7) копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).

К документам, представленным на иностранном языке, прилагается нотариально заверенный перевод на русском языке.

Прием документов осуществляется лично от заявителя ответственным секретарем комиссии, или через МФЦ

Документы регистрируются заместителем ответственного секретаря комиссии, при отсутствии замечаний в течение 7 дней передаются Председателю Комиссии.

В случае несоответствия документов требованиям регламента – документы возвращаются заявителю на доработку.

Документы могут подаваться как физическим лицом, так и ответственным секретарем экспертной группы по соответствующей специальности в ГБУЗ РК «Центр медицинской профилактики» по адресу г. Симферополь, ул. Пушкина, 3 в приемное время: понедельник, вторник, пятница с 11-00 до 13-00 (тел. (3652) 27-26-24).

Дополнительно в холле ГБУЗ РК «Центр медицинской профилактики» размещен информационный стенд с образцами оформления документов на аттестацию.

Алгоритм прохождения аттестации

1 шаг — Получение экспертной оценки (заключения) на отчет о профессиональной деятельности.
При получении положительной оценки на отчет кандидат допускается к тестовому экзамену.

2 шаг — Тестовый экзамен.
Информация о дате и месте проведения будет размещаться на сайте Министерства здравоохранения Республики Крым, ГБУЗ РК «Центр медицинской профилактики». Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее 60 календарных дней со дня регистрации документов.
Тестовый экзамен считается пройденным при получении не менее 70% правильных ответов.

3 шаг — Собеседование
Информация о дате и месте проведения будет размещаться на сайте Министерства здравоохранения Республики Крым, ГБУЗ РК «Центр медицинской профилактики».
Собеседование проводится членами Экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности специалиста.

Срок процедуры прохождения аттестации — 120 дней.

>Как проводится аттестация медработников

Кто и как часто должен проходить аттестацию

Разрешение на медицинскую деятельность законодательство РФ дает работникам, имеющим диплом и сертификат специалиста (или свидетельство об аккредитации). Сертификация и аттестация — это разные понятия.

Сертификация средних медработников и лиц, имеющих высшее образование, — это обязательная процедура, без которой специалист не будет допущен к работе.

Аттестация медработников — это добровольная процедура. Пройти ее может любой специалист с высшим или средне-специальным образованием, который имеет установленную квалификацию и опыт работы в системе здравоохранения.

Аттестация среднего медработника проводится на основании Порядка аттестации, который прописан в Приказе Минздрава РФ № 240н от 23.04.2013. Этот же Порядок распространяется на работников с высшим образованием, в том числе непрофильным.

Процедура проводится один раз в пять лет. По желанию специалиста переаттестация медработников может быть проведена уже через три года. Срок исчисляется со дня издания приказа о присвоении категории.

После прохождения экзамена специалисту присваивается одна из трех категорий: вторая, первая или высшая. Категория у медработников действует также на протяжении пяти лет.

Как подать документы в аттестационную комиссию

Специалист предоставляет документы лично или направляет их почтой ценным письмом с описью вложений. Чтобы успеть подтвердить имеющуюся категорию, документы предоставляются не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Медработник может обратиться за получением категории в любую аттестационную комиссию страны, образованную в порядке, утвержденном Минздравом РФ (Письмо Минздрава РФ № 16-5/2028692 от 21.05.2015). Список ведущих учебных заведений, где можно пройти аттестацию, приведен в таблице.

Регион

Наименование учебного заведения

Сайт

Барнаул

КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж»

Владивосток

КГБПОУ «Владивостокский базовый медицинский колледж»

Киров

Министерство здравоохранения Кировской области

Москва

Московский областной медицинский колледж № 1

Москва

Департамент здравоохранения города Москвы

Московская область, г. Электросталь

ФГБПОУ «Электростальский медицинский колледж Федерального медико-биологического агентства»

Нижний Новгород

ГАУ ДПО НО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения»

Оренбург

ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

Пермь

АНОДПО «Пермский институт повышения квалификации работников здравоохранения»

Санкт-Петербург

Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга

Ханты-Мансийск

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

Ханты-Мансийск

Учебный центр «Медицинский информационно-аналитический центр»

Документы регистрируются в день их получения. Если какая-то из бумаг будет отклонена, соискателю направят письменный отказ с указанием причин. Все имеющиеся замечания нужно исправить и отправить пакет повторно.

Если к документам претензий нет, специалиста пригласят для дальнейшего прохождения тестирования и собеседования. Списки на аттестацию медработников размещают на официальном сайте организации, проводящей экзамен.

Какие есть требования при аттестации медработников для получения квалификационной категории

Соискатель на квалификацию должен:

  • иметь теоретические и практические знания по своей специальности;
  • владеть современными методами, процедурами и операциями для постановки диагноза, последующего лечения и профилактики заболеваний по своему профилю;
  • анализировать свои основные показатели и предлагать методы по усовершенствованию своей деятельности;
  • ориентироваться в последних достижениях медицины.

Для второй категории достаточно того, что перечислено. Для более высоких категорий существуют дополнительные специфические требования.

Для получения первой категории требуются теоретические знания и практические навыки в смежных профессиональных дисциплинах. Также нужно участвовать в решении тактических вопросов в организации работы своего подразделения.

Для высшей нужно уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза. А также использовать современные научно-технические достижения для решения стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Аттестация средних медработников на категорию проводится, если есть опыт работы по специальности:

  • на вторую категорию — не менее 3 лет;
  • на первую — не менее 5 лет;
  • на высшую — не менее 8 лет.

Требования к стажу распространяются и на лиц с высшим образованием.

Все требования при аттестации регламентирует приказ по аттестации средних медработников и лиц с высшим образованием, работающим в системе здравоохранения (№ 240н от 23.04.2013).

Общие положения

Порядком установлены правила прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации. Этот порядок распространяется на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность.

Как и прежде, аттестация специалистов проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, по трем квалификационным категориям (второй, первой и высшей) один раз в пять лет. При этом присвоенная работнику квалификационная категория действительна также в течение пяти лет со дня издания соответствующего распорядительного акта. Специалисты могут претендовать на присвоение им более высокой квалификационной категории и до истечения названного срока, но не ранее чем через три года со дня присвоения квалификационной категории.

Порядком скорректированы требования к стажу работы для получения квалификационных категорий. Стаж работы по специальности теперь не зависит от полученного работником образования. Так, для получения второй квалификационной категории необходим стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет, для получения первой категории – стаж не менее пяти лет, высшей категории – стаж не менее семи лет.

Для сравнения скажем: раньше, чтобы получить высшую квалификационную категорию, необходимо было наличие не менее 10 лет стажа для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет стажа для специалистов со средним профессиональным образованием.

Помимо стажа, Порядком установлены требования к теоретическим знаниям и практическим навыкам специалистов. В частности, на основании п. 8 Порядка специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:

  • иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
  • ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.

Для получения первой квалификационной категории специалист должен:

  • иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
  • уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
  • участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

Обратите внимание

Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Чтобы получить высшую квалификационную категорию, на основании п. 10 Порядка специалист должен:

  • иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
  • уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
  • ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Формирование аттестационных комиссий

Для проведения аттестации, как и прежде, создаются комиссии, которые в зависимости от формирующих их органов могут быть центральными, ведомственными и территориальными. Правила формирования комиссий и их состав подробно регламентированы Порядком.

Аттестационная комиссия состоит из координационного комитета (далее – комитет), осуществляющего функции по организации деятельности аттестационной комиссии и экспертных групп по специальностям (далее – экспертные группы), которые рассматривают документы и проводят квалификационный экзамен.

В состав аттестационной комиссии включаются:

  • ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность;
  • представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей;
  • представители органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, и иные лица.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.

Общее руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет председатель комиссии, который одновременно является председателем комитета. Заместитель председателя аттестационной комиссии признается заместителем председателя комитета и исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.

Осталась должность и ответственного секретаря комиссии, который регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия их требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в экспертные группы, готовит материалы к заседаниям и проекты решений комитета.

У экспертной группы также есть председатель, заместитель председателя и ответственный секретарь.

Отметим, что в Порядке достаточно подробно определены функции как комитета, так и экспертных групп. Например, комитет координирует работу экспертных групп, определяет способы, методы и технологии оценки квалификации специалистов, подготавливает и направляет на утверждение в орган, создавший аттестационную комиссию, проект распорядительного акта о присвоении специалистам квалификационных категорий. Экспертные группы, в свою очередь, рассматривают документы, представленные специалистами, готовят заключения по отчетам, проводят тестовый контроль знаний и собеседования, принимают решения по вопросам присвоения специалистам квалификационных категорий.

На основании п. 18 Порядка заседания комитета проводятся при необходимости по решению его председателя, а заседания экспертных групп – не реже одного раза в месяц. Заседание комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комитета или экспертной группы соответственно.

Решения комитета и экспертной группы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комитета или экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка). Отметим, что в ранее действовавшем порядке аттестации для принятия решения было необходимо присутствие не менее 2/3 членов комиссии и в случае равенства голосов решение считалось принятым в пользу специалиста.

Решения комитета и экспертной группы оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами комитета и экспертной группы, присутствовавшими на заседании комитета и экспертной группы соответственно.

Порядок проведения аттестации

Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию комплект документов. Перечень документов, входящих в квалификационную документацию, практически не изменился, но есть одно исключение: теперь вместо квалификационного листа специалист должен представить аттестационный лист.

Обратите внимание

В ранее действовавшем порядке получения квалификационных категорий было установлено, что руководитель медицинской или фармацевтической организации должен создавать специалистам условия для получения квалификационных категорий при осуществлении взаимодействия с комиссией, представлении документации и оповещении специалиста. Теперь таких обязанностей по содействию не предусмотрено.

Нововведением в части представления документов является необходимость представления заверенного в установленном порядке перевода на русский язык документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке.

Также новшеством является запрет на участие в направлении документов должностным лицом организации, уполномоченным осуществлять взаимодействие организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией. Порядком установлено, что направить по почте или представить лично документы может только сам специалист. Кроме того, исключено требование о брошюровании документов.

Документы должны быть направлены в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, по почте или представлены лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. При нарушении данного срока квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

К сведению

Пунктом 16 Порядка установлено, что аттестация может проводиться с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная аттестация) и в форме выездного заседания.

Порядком скорректированы правила и сроки проведения аттестации. В частности, на основании п. 22 Порядка документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем комитета в день их поступления в аттестационную комиссию. В течение семи календарных дней со дня регистрации документов они передаются на рассмотрение председателю комитета (ранее документация регистрировалась после семидневной проверки ее соответствия требованиям комплектности).

Если отсутствуют предусмотренные Порядком документы или они неправильно оформлены, ответственный секретарь комитета должен направить специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа также в течение семи дней (ранее этот срок составлял 14 календарных дней). В таком случае специалист может направить документы повторно. При этом на исправление недочетов ранее ему отводился месяц, теперь же такой срок вообще не установлен.

Председатель комитета не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов определяет состав экспертной группы для проведения аттестации и направляет ее председателю документы специалиста (п. 23 Порядка). При этом экспертная группа должна рассмотреть их не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов, утвердить заключение на отчет и назначить дату и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (ранее срок для рассмотрения документов составлял 14 календарных дней).

Отметим, что изменились требования к содержанию заключения на отчет. В частности, на основании п. 24 Порядка теперь не нужно учитывать:

  • продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;
  • формы самообразования, используемые специалистом;
  • соответствие объема теоретических знаний, фактических диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям.

Решение экспертной группы о назначении даты и места проведения тестового контроля знаний и собеседования доводится до специалиста не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования, в том числе посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте в Интернете или информационных стендах органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.

Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов.

На основании п. 27 Порядка по результатам квалификационного экзамена экспертная группа может принять одно из двух решений: присвоить или отказать в присвоении специалисту квалификационной категории. Напомним, что ранее предусматривалось несколько видов решений, принимаемых экспертной группой. Например, можно было повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой, подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию, снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой категории или лишить специалиста квалификационной категории.

Решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается экспертной группой не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов, оформляется протоколом заседания экспертной группы и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем экспертной группы. Если специалисту отказано в присвоении специалисту квалификационной категории, в протоколе указываются основания, по которым экспертная группа приняла соответствующее решение. А решение об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории может быть принято по следующим основаниям:

  • наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
  • наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
  • неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.

Оформленный протокол, содержащий решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории, в течение пяти календарных дней с момента его подписания направляется председателем экспертной группы в комитет. Последний не позднее 90 календарных дней со дня регистрации документов подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории (п. 31 Порядка).

Обратите внимание

Распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории должен быть издан органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов. Ранее приказ о присвоении специалисту квалификационной категории издавался в течение месяца с момента принятия комиссией решения.

Специалист же должен получить посредством почтовой связи или на руки выписку из распорядительного акта о присвоении ему квалификационной категории не позднее 120 календарных дней со дня регистрации документов.

Отметим, что Порядком увеличен срок обжалования решения аттестационной комиссии с 30 дней до года. Срок для обжалования отсчитывается с даты принятия аттестационной комиссией решения.

Как видим, порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников претерпел существенные изменения в части сроков проведения аттестации, процедуры оформления документов и результатов аттестации. Более того, остаются невыясненные моменты. В частности, ранее предусматривалось, что специалисту в течение недели со дня издания приказа о присвоении ему квалификации оформлялся и выдавался соответствующий документ. Теперь же специалисту выдается лишь выписка из приказа о присвоении ему квалификационной категории, а про документ не говорится ни слова. Полагаем, что эти моменты будут разъяснены компетентными органами в процессе действия Порядка.

Номенклатура специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 № 210н.

Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Структура министерства > Аттестация медицинских и фармацевтических работников для получения квалификационной категории

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АТТЕСТУЕМЫХ

График заседаний экспертных групп аттестационной комиссии:

    для работников с высшим образованием

    для работников со средним образованием

Уведомления о дате и месте квалификационного экзамена:

    для работников с высшим образованием

    для работников со средним образованием

Тестовый контроль знаний для присвоения квалификационной категории:

    пройти онлайн-тестирование
    памятка для аттестуемых

Результаты аттестации:

    для работников с высшим образованием
    для работников со средним образованием

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
Прием документов для прохождения аттестации.

    Для работников с высшим образованием:
    прием документов ведется в отделе лицензирования и аттестации министерства здравоохранения Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Герцена, д. 49, каб. 316 (при себе необходимо иметь паспорт).
    Секретарь аттестационной комиссии: Чуватин Михаил Алексеевич, телефон/факс (8332) 32-00-42, michael.chuvatin@medkirov.ru. График приема: понедельник, вторник, среда, четверг — 9.00 — 18.00, обед: 12.30 — 13.18.
    Для работников со средним образованием:
    прием документов ведется в отделении последипломного образования КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» по адресу: г. Киров, ул. Блюхера, д. 38, каб. 112. Заместитель секретаря аттестационной комиссии: Полушина Наталья Шафикмаевна, телефон (8332) 37-72-28. График приема: понедельник, вторник, среда, четверг — 8.00 — 16.00, пятница — 8.00 — 15.00, обед: 12.00 — 12.50.
    Почтовый адрес министерства здравоохранения Кировской области: ул. Карла Либкнехта, д. 69, г. Киров, 610019.

Документы для прохождения аттестации рекомендуется представлять за 2-3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. В противном случае квалификационный экзамен будет проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
Заявителями при аттестации могут являться:
1) специалисты со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием, имеющие подготовку по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование, и осуществляющие медицинскую или фармацевтическую деятельность на территории Кировской области;
2) специалисты, имеющие иное высшее профессиональное образование, занимающие должности, предусмотренные действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, и осуществляющие медицинскую или фармацевтическую деятельность на территории Кировской области.
Документы, представляемые в аттестационную комиссию для получения квалификационной категории:

    титульный лист ();
    заявление (), ();
    согласие на получение и обработку персональных данных ();
    аттестационный лист ();
    отчет о профессиональной деятельности () (в случае подоготовки отчета за периоды работы в нескольких учреждениях, отчет заверяется соответственно руководителями этих учреждений);
    копии документов об образовании (дипломы, удостоверение об интернатуре (ординатуре, аспирантуре), свидетельство о повышении квалификации по специальности, сертификат специалиста, свидетельство об аккредитации);
    копия трудовой книжки;
    копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (в случае ее изменения);
    копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии категории).

Документы заполняются заявителем в печатном виде и брошюруются в папку-скоросшиватель с мягкой прозрачной обложкой в указанной последовательности.
Заявитель может дополнительно приложить иные документы, которые считает необходимыми для получения квалификационной категории.
Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке.
В случае наличия документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке, необходимо представить заверенный в установленном порядке перевод документов на русский язык.
В случае подписания документов исполняющим обязанности руководителя учреждения, необходимо представить копию соответствующего приказа.
В случае отсутствия документов, необходимых для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационной категории, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа, в принятии документов будет отказано.
Порядок принятия решения о присвоении квалификационной категории.
Решение о присвоении квалификационной категории принимается экспертными группами территориальной аттестационной комиссии министерства здравоохранения Кировской области после проведения квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен включает:
1) экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (примерная форма заключения: (),
2) тестовый контроль знаний,
3) собеседование.
После сдачи документов, аттестуемый должен пройти тестовый контроль знаний в форме онлайн-тестирования.
Экспертная оценка отчета о профессиональной деятельности специалиста осуществляется экспертными группами без участия аттестуемого.
В назначенную дату аттестуемый должен явиться для проведения собеседования. Информирование о дате, месте и времени проведения собеседования осуществляется на сайте.
После проведения квалификационного экзамена министерство здравоохранения Кировской области издает распорядительный акт (распоряжение) о присвоении квалификационной категории специалистам, успешно прошедшим аттестацию.
Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение 5 лет.
Государственная услуга по аттестации для получения квалификационной категории предоставляется бесплатно.
Общий срок проведения аттестации.
Выписка из распоряжения о присвоении квалификационной категории выдается не позднее 120 календарных дней со дня регистрации документов.
Получение результата аттестации.
Выписки из распоряжения о присвоении квалификационной категории будут направляться, для удобства специалистов, по месту их работы (только для подведомственных министерству учреждений).
Специалисты учреждений, не подведомственных министерству, получают выписку на руки лично:
для работников с высшим образованием — по адресу: г. Киров, ул. Герцена, д. 49, каб. 314, график работы: понедельник, вторник, среда, четверг, 9.00 — 18.00, обед: 12.30 — 13.18, телефон (8332) 32-00-42,
для работников со средним образованием — по адресу: г. Киров, ул. Блюхера, д. 38, каб. 112, график работы: понедельник, вторник, среда, четверг — 8.00 — 16.00, пятница — 8.00 — 15.00, обед: 12.00 — 12.50, телефон (8332) 37-72-28.

Основания для отказа в присвоении квалификационной категории:

1) наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
2) наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
3) неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.
Нормативные документы.
Федеральный Закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ()
Приказ Минздрава России от 23.04.2013 № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» ()
Постановление Правительства Кировской области от 28.04.2017 № 63/232 «Об утверждении Административного регламента предоставления министерством здравоохранения Кировской области государственной услуги по прохождению медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» ()
Порядок обжалования.
Заявитель вправе обжаловать решение, действие (бездействие) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, предоставляющих государственную услугу. Жалоба подается в министерство здравоохранения Кировской области. По результатам рассмотрения жалобы министерство принимает решение об удовлетворении жалобы, либо об отказе в ее удовлетворении.

Записи созданы 4415

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх