Коэффициент ИПК

Содержание

Как рассчитать пенсию самому

Сумма валоризации (СВ) составляет 10 процентов величины ПК, и сверх того 1 процент величины расчетного пенсионного капитала прибавляется за каждый полный год общего трудового стажа, отработанного до 1 января 1991 года. Сначала определяем ваш стаж до 1991 года, он равен 17 годам. СВ = 690509,26 х = 186437,52 рубля.Эту сумму нужно разделить на число Т (204 месяца). Получаем: 913,91 рубля в месяц. Итак, пенсия с учетом валоризации: 4209,56 + 913,91 = 5123,47 рубля. С 1 февраля 2011 года трудовые пенсии были проиндексированы на 8,8%. Итого: 5123,47 + 450,86 = 5574,33 рубля. Поскольку пенсия получилась совсем небольшая, ее обладатель получит прибавку к пенсии, чтобы ее размер был не ниже прожиточного уровня в области, где он живет. Читайте также:

  • Расчет стажа работы.

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль 00 копеек).
Т — это количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, которое зависит от года назначения пенсии. Так, если пенсия назначена в 2010 году, Т равно 192 месяца, если в 2011 году — 204 месяца, если в 2012 году — 216 месяцев. Итак, расчетный пенсионный капитал (ПК) равен: (1142,96 — 450) х 204 = 141363,84 рубля.Теперь определяем расчетный пенсионный капитал (ПК) с учетом индексации и страховых взносов на дату наступления права на пенсию (на 3 мая 2011 года). То есть расчетный пенсионный капитал надо проиндексировать, исходя из роста среднемесячной заработной платы в стране и доходов ПФР в расчете на одного пенсионера (коэффициенты узнаем в Пенсионном фонде РФ): 141363,84 х 1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 x 1,204 х 1,269 х 1,427 = 690509,26 рубля.А размер страховой части (СЧ) буден равен сумме расчетного пенсионного капитала, поделенной на период выплаты пенсии (Т).
Со вступлением в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ»О трудовых пенсиях в Российской Федерации»и в целях сохранения ранее приобретенных прав граждан на трудовую пенсию произошла оценка пенсионных прав застрахованных лиц. Она производится путем их конвертации — преобразования пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал по состоянию на день вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, т. е. 1 января 2002 г. Расчетный пенсионный капитал определяется как общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 01.01.2002 г. При определении расчетного пенсионного капитала в денежном выражении на 01.01.2002 г. определяется расчетный размер трудовой пенсии. Согласно п. З ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г.

Пенсионные коэффициенты – кому и сколько?

В последнее время вопросы, касающиеся начисления пенсии и вообще пенсии в целом, приобрели крайнюю актуальность. Повышение пенсионного возраста вообще является отдельной темой, о которой сейчас слышно со всех сторон.

Однако это больше интересует будущих пенсионеров, а не настоящих или тех, кто вот-вот начнет получать пенсию. Для последних более актуальным выступает именно расчет суммы, которую они смогут получать на руки, а отсюда и понимание сущности различных надбавок, льгот и коэффициентов.

К примеру, что представляет собой коэффициент 1,2? Кому он полагается? Чтобы ответить на этот вопрос, сначала следует разобраться с тем, что представляет собой страховая пенсия по старости. В ее структуре несколько частей:

  1. Часть, которая была заработана до 2002 года;
  2. Часть, которая была заработана в 2002-2014 гг.;
  3. Часть, которая была получена после 2015 года;
  4. Часть, которая была начислена за прочие временные периоды. То есть за те периоды, которые не относятся к страховым.

В 2015 году происходит серьезное реформирование пенсионной системы. Суть заключается в том, что ранее пенсии оценивались в рублевом выражении, а в новом варианте реформы главными стали особые коэффициенты, называемые ИПК.

Из его названия ясно, что у каждого человека, вышедшего на пенсию, значение такого коэффициента будет индивидуальным, то есть, отличным от других людей. К примеру, два соседа-ровесника, отработавших одинаковое количество лет, могут иметь разный ИПК.

По сути, ИПК представляет собой число баллов, которые удалось накопить за годы работы. Данное значение может быть рассчитано за счет калькулятора, что размещен на сайте ФНС.

Наиболее большую трудность в ходе оценки пенсионных прав, представляет время, в которое осуществлялась трудовая деятельность конкретного гражданина, ведь, как известно, трудовое законодательство за последнее время менялось уже несколько раз. Только за последние тридцать лет обновление производилось не менее трех раз.

Начиная с 2013 года, пенсионная система стала балльной. Соответственно, чем больше баллов удастся накопить будущем пенсионеру, тем больше по итогу будет его пенсия. Согласно условиям действующего законодательства, существует минимальное число баллов, которые гражданин РФ должен иметь для того, чтобы выйти на пенсию. К примеру, на 2018 году за девятилетний трудовой стаж нужно накопить, как минимум, 13,8 баллов.

В следующем (2019) году обязательным станет показатель стажа в десять лет, а ИПК, таким образом, будет приравнен к 16,2. Граждане, которые проживают на Севере, при переезде в какой-либо иной регион, включая северные регионы, обладают правом на то, чтобы получать пенсионные выплаты в увеличенном объеме.

Следует отметить, что законодательством было установлено, что в случае. Когда количество накопленных пенсионных баллов ниже установленного, страховую государственную пенсию человек получить не сможет, он будет получать лишь социальные выплаты.

При этом с каждым годом, количество необходимых пенсионных баллов будет расти. Согласно установленным меркам, ежегодный прирост баллов будет составлять 2,4 балла.

Обращаясь к сети Интернет, можно получить достаточно расплывчатые формулировки относительно сути коэффициента 1.2. В большинстве источников указывается, сколько составит пенсия при данном коэффициенте, сколько будет составлять максимальная пенсия при данном коэффициенте, но конкретных формулировок, относительно того, что это такое, толковых ответов мало.

Согласно законодательству, 1.2 выступает в качестве ограничительного коэффициента, который участвует в расчете пенсионных выплат. Данный показатель является коэффициентом среднемесячной заработной платы.

Речь идет о том, как среднемесячный заработок человека за период 2000-2001 гг. или за пятилетний период (любые шестьдесят месяцев подряд) до 01.01.2002 года соотносится с объемом полученной среднемесячной оплаты труда в Российской Федерации за аналогичный период. При этом размер такой среднемесячной оплаты составляет 1494,5 руб. Ограничительным считается значение, равное 1,2.

Как же рассчитать размер пенсионных выплат с данным ограничительным коэффициентом?

К примеру, средний размер заработанных средств за период 2000-2001 гг. составил 3200 рублей. Данную делим на 1494,5.

По итогу получится 2,14. То есть, полученный коэффициент на 0,94 больше, чем 1,2. Исходя из этого, при расчете суммы пенсии, может быть применено лишь ограничительное значение, которым как раз и является 1,2. При этом количество работ, на которых занят гражданин, в расчет не берется.

Кроме того, в расчет не берется заработная плата, получаемая в других государствах. В расчете участвуют лишь те суммы, которые гражданин получал на территории РФ.

Таким образом, самостоятельно подсчитать точный размер будущей пенсии достаточно сложно. Для этого и применяется специальный калькулятор, размещенный на сайте ФНС.

Общая информация по советскому стажу Люди, которые в данный конкретный момент выходят на пенсию, работали ещё во времена Советского Союза (до развала СССР в 1991 году). За период до нынешнего времени очень многое изменилось, в том числе при начислении пенсии. Периоды трудовой и общественной деятельности для будущего пенсионера влекут за собой назначение прибавки к пенсии по определённой системе. Пример подсчёта указан далее в статье. Всё время трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:

  • до 1991;
  • 1991-2001;
  • 2002-2014;
  • 2015 – настоящее время.

Вся информация о начислении пенсий, в том числе за советский стаж, в исчерпывающем количестве представлена в Федеральном Законе России № 173-ФЗ. Также там предоставлены примеры расчётов и формула, согласно которой все подсчёты должны осуществляться.

Пенсионные баллы за советский стаж: алгоритм расчета размера пенсии с примером

Вычисляется сумма валоризации – СВ. Необходимая информация – страховой стаж до 1991 года; размер расчетной пенсии РП по состоянию на 01.2002 г. СВ = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91). Если стаж до 1991 г.
отсутствует, то

ВниманиеСВ = РП на 01.2002 х 0,1 5. Вычисляется часть страховой пенсии, заработанной до 2002 г., по состоянию на 01.2015 г. (увеличенная за счет индексации пенсионного капитала за период с 2002 по 2015 год). Необходимая информация – расчетная пенсия РП по состоянию на 01.2002 г.; сумма валоризации СВ.

СП до 2002 г. = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 (рублей). 6. Определяется ИПК, заработанный за периоды до 2002 г.

Необходимая информация – размер части страховой пенсии, заработанной до 2002 г., по состоянию на 01.2015 г. в рублях — СП до 2002 г. ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. / 64,1 (баллов).

ВажноНаиболее сложным для расчета является период до 2002 года. Основная трудность заключается в том, что на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФРФ информация об этом периоде трудовой деятельности отражена не полностью — в лучшем случае, начиная с 1997 года (да и то далеко не у всех).
Поэтому и в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФРФ и при начислении пенсий, как правило, бывает много неточностей. Избежать недоразумений и занижения размера начисляемых пенсий можно подготовив и предоставив в ПФРФ необходимые документы (о стаже и размере заработков) и понимая, как расчитывается и от чего в первую очередь зависит размер расчетной пенсии, заработанной за этот период.
Ключевая формула, на основе которой определяется месячный размер расчетной страховой пенсии, заработанной до 2002 г., до валоризации и индексации, имеет относительно простой вид (п.3.

Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это такое?

Страховая пенсия по старости – СПст состоит из четырех «частей» – три из них соответствуют различным периодам трудовой деятельности, а четвертая начисляется за иные периоды, приравненные к страховому стажу:

  • Части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г.
  • Части страховой пенсии, заработанной за периоды с 2002 по 2014 г.
  • Части страховой пенсии, заработанной за периоды после 2015 г.
  • Части страховой пенсии, начисленной за иные (не страховые) периоды.

Начиная с 2015 года, пенсионные права, сформированные гражданами, оценивают не в рублях, а индивидуальным пенсионным коэффициентом – ИПК, измеренным в баллах. Основная сложность оценки пенсионных прав заключается в том, что за время, на которое приходится трудовая деятельность большинства граждан, пенсионное законодательство изменялось несколько раз.

Сумма 1671 рублей это СЗП — среднемесячная заработная плата в Росси за период 01.07.01-30.09.01 (постоянная величина);

  • Если стажевый коэффициент равен 0,55, то применяется формула вида: (0,55 * коэффициент среднемесячной зарплаты * 1671 – 450) * (стаж до 2002 / 25). Это для мужчин. Для женщин второй множитель – (стаж до 2002 / 20).

    Если расчетная величина окажется меньше 660 р., то для мужчин – 210 * (стаж до 2002 / 25), для женщин – 210 * (стаж до 2002 / 20).

  • Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, формула расчета стажевого коэффициента следующая: Предположим, что отношение заработков – 1,2. Так как стажевый коэффициент больше 0,55, то формула для расчетной пенсии выглядит так: Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г.

Индивидуальный пенсионный коэффициент: что значит, величина, какой должен быть

Индивидуальный пенсионный коэффициент — новый термин, который был введен после пенсионной реформы от 2015 года

Согласно законодательству Российской Федерации, все граждане, являющиеся жителями нашей страны, которые когда-то вели трудовую деятельность, должны получать пенсию в качестве компенсации за трудовые годы и средства к существованию после наступления нетрудоспособности. Закон также гласит, что все граждане для получения пенсии в обязательном порядке должны быть зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования. За каждый календарный месячный срок, в течение которого теперешний пенсионер когда-то трудился, работодатель перечислял в Пенсионный фонд России определенные величины страховых взносов. Они и являются гарантом получения пенсии гражданином в будущем. Расчет пенсии, полагающейся каждому конкретному гражданину, после 2015 года начал производиться с учетом индивидуального пенсионного коэффициента. Рассмотрим, что это такое.

Пенсионная реформа 2015 года: как появился пенсионный коэффициент и что он означает

В 2015 году в Российской Федерации начала производиться так называемая реформа, касающаяся пенсионных начислений, в ходе которой произошло изменение следующих правил:

  • формирования обеспечения;
  • расчета обеспечения.

До того, как она вступила в силу, обеспечение пенсионеров высчитывалось согласно накопленному пенсионному капиталу, а вот сегодня величина выплаты находится в прямой зависимости от индивидуального пенсионного коэффициента.

Индивидуальный пенсионный коэффициент, по сути, — количество баллов, которое пенсионерам нужно заработать для того, чтобы получить пенсию, прямо, как на экзаменах

Введение искомого коэффициента обусловило перевод всех пенсионных прав граждан, которые были заработаны ими ранее, непосредственно в новую единицу исчисления – баллы. Именно учет баллов происходит при назначении пенсии.

Количество баллов, которые начисляются трудящемуся каждые двенадцать месяцев, которое может быть ими набрано, рассчитывается согласно:

  • величине официальной заработной платы искомого лица;
  • положенных данному лицу страховых взносов.

Каждый из начисляемых лицу баллов имеет собственную стоимость, величина которой индексируется каждый год совместно с иными денежными начислениями.

До наступления 2015 года в Российской Федерации начисление пенсии регулировал Федеральный закон № 173-ФЗ, согласно которому лица, имеющие официальное трудоустройство, достигшие определенного возрастного порога, могли без труда оформить пенсию по старости трудового типа, при условии, что накопленный ими стаж составлял не менее пяти лет.

Тогда трудовая пенсия состояла из двух основных частей:

  • накопительной;
  • страховой.

На сегодняшний день имеет место быть две трудовых пенсии: накопительная и страховая, каждая из которых является отдельным видом

Однако, после наступления упомянутого нами года, в который была проведена пенсионная реформа, искомые две части трудовой пенсии отделились друг от друга и превратились в самостоятельные пенсионные начисления. Трудовая же пенсия, при этом, как официальное понятие, существовать перестала, и теперь это название используется только для бытового обозначения выплат.

Страховая и накопительная пенсии: особенности начисления

Для каждого из отделившихся видов пенсионных начислений в качестве регулирующего правового акта используются отдельные законы.

Таблица 1. Какие законы отвечают за регулирование процессов, касающихся накопительной и страховой пенсии

Вид пенсии Законодательный акт
Страховая пенсия Пенсия искомой разновидности назначается в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года;
Накопительная пенсия Назначение накопительной пенсии производится согласно Федеральным законом № 424-ФЗ также от 28 декабря 2013 года.

Так, гражданин может осуществить оформление страховой пенсии по старости, в том случае, если он:

  • достиг возрастного пенсионного порога (для мужчин этот срок равен 65 годам, для женщин 60 годам после недавнего повышения пенсионного возраста);
  • имеет не менее или более чем 15 лет трудового стажа;
  • накопил не менее 30 пенсионных баллов (тот самый индивидуальный пенсионный коэффициент).

В пенсионной формуле разобраться непросто, хотя, по сути, она состоит из трех основных составляющих: количества баллов, стоимости баллов и величины фиксированной выплаты.

Обратите внимание: представленные выше сведения, разумеется, будут актуальны на год окончательной интеграции пенсионной реформы.
На 2018 год, например, были актуальны такие значения:

  • 9 лет страхового стажа;
  • 13,8 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

В 2019 году эта величина составит:

  • 10 лет страхового стажа;
  • 16, 2 балла индивидуального пенсионного коэффициента.

Далее постепенно значения будут повышаться, и становиться актуальными для лиц, которые, соответственно, будут планировать уход на пенсию в грядущие года.

Дополнительная информация

Как рассчитывается страховая пенсия по старости

В связи с тем, что в законодательстве нашей страны произошли изменения, касающиеся использования пенсионного капитала, было введено такое понятие, как индивидуальный пенсионный коэффициент. По сути, данный коэффициент – количество накопленных пенсионером баллов непосредственно к моменту выхода на пенсию.

На сегодняшний день используется соответствующая формула для исчисления страховой пенсии: СП = ИПК × СИПК +ФВ. Ее составляющие рассмотрим в нижеследующей таблице.

Расчет величины страховой пенсии производится по сложной математической формуле, составляющие которой можно увидеть в таблице ниже

Таблица 2. Составляющие формулы, используемой для расчета страховой пенсии

Составляющая Раскрытие аббревиатуры
СП Страховая пенсия
ИПК Индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть количество баллов пенсионного типа, которые были заработаны гражданином за весь срок своей трудовой деятельности
СИПК Стоимость одного балла, общее количество которых составляет индивидуальный пенсионный коэффициент
ФВ Фиксированная выплата денежных средств по данной пенсионной категории

Согласно законодательству Российской Федерации, цена одного балла индивидуального пенсионного коэффициента и величина фиксированной выплаты каждый год индексируется государственными структурами. Так, начиная с января 2019 года данные значения будут составлять:

  • СИПК 87 рублей 24 копейки;
  • Фиксированная выплата 5 тысяч 334 рубля 19 копеек.

Чем больше работодатель внесет за вас страховых взносов, тем увереннее вы будете ощущать себя на пенсии

Нужно в обязательном порядке отметить, что величина будущей пенсии находится в прямой зависимости от сумм страховых взносов, которые компания-работодатель вносит за работников, официально трудоустроенных у нее в штате. Это означает, что чем большей будет величина так называемой белой заработной платы, тем большим будет и размер взносов страхового характера, которые за данного работника перечисляются. А значит, и сумма будущей пенсии гражданина изменится в сторону повышения.

Величина будущей пенсии находится в прямой зависимости от величины белой заработной платы сотрудника какой-либо организации

Как вы уже могли собой понять, при расчете страховой пенсии индивидуальный пенсионный коэффициент каждого гражданина России является особым параметром, который учитывает в цифрах труд пенсионеров, и фактически является отображающей право на получение ими денежных выплат величиной. Формирование данной величины осуществляется на индивидуальном пенсионном счете граждан посредством уплаты упомянутых выше страховых взносов от компании-работодателя.

По сути, новый термин «индивидуальный пенсионный коэффициент» заменил тот же самый пенсионный капитал, который использовался при определении величины материального обеспечения будущих пенсионеров до наступления 2015 года. От того, какая именно сумма баллов, представляющих данный коэффициент, будет накоплена на индивидуальном счете пенсионера, будет зависеть:

  • назначение пенсии (или отказ в ее назначении);
  • величина будущих пенсионных начислений.

Как производится расчет пенсионного балла

В то время, как вы ведете трудовую деятельность, которая регистрируется, как официальная (то есть вы официально трудоустроенное лицо), на вашем лицевом страховом счете пенсионного характера формируются интересующие нас баллы.

Обратите внимание: все, что было накоплено вами до того, как государство ввело в действие реформу 2015 года, было конвертировано в искомую единицу измерения. В некоторых случаях, к слову, даже производится учет и зачисление на счет баллов, которые копились за то время, пока гражданин нигде официально не трудился.

Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент за срок, длящийся до наступления 2015 года

Речь идет о тех ситуациях, когда застрахованное лицо:

  • находилось в отпуске, данном ему ради осуществления ухода за ребенком, который не достиг еще полутора годиков возраста;
  • находится на военной службе срочного характера;
  • ведет деятельность по уходу за гражданином, который имеет официально доказанную нетрудоспособность.

Получается, при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента конкретного лица, будут учитываться все накопленные им к моменту выхода на пенсию баллы. Для того, чтобы данный расчет произвести, необходимо применить соответствующую формулу: ИПК = (ИПКс +ИПКн) × КвСП. Рассмотрим далее в таблице расшифровку ее основных значений.

Таблица 3. Расшифровка аббревиатур из формулы по расчету индивидуального пенсионного коэффициента

Аббревиатура Расшифровка
ИПК Общее количество баллов на день назначения пенсии или индивидуальный пенсионный коэффициент
ИПКс Баллы, которые были заработаны до наступления января 2015 года
ИПКн Количество пенсионных баллов, накопленных после проведения реформы. Данная величина рассчитывается за каждые 12 месяцев трудовой деятельности гражданина и перечисления его работодателем или работодателями соответствующих взносов.
КвСП Коэффициент повышения ИПК ( при условии, что произошло более позднее обращение за назначением выплаты пенсии)

Величина индивидуального пенсионного коэффициента гражданина рассчитывается также по конкретной формуле, значение составляющих которой рассматривается в таблице ниже

Величина ИПКн также рассчитывается согласно индивидуальной формуле: ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) × 10. Ее значения изучим также в нижеследующей таблице.

Таблица 4. Значения формулы, использующейся для вычисления ИПКН

Аббревиатура Раскрытие смысла
ИПКi Количество баллов, полученных гражданином за год
СВгод,i Сумма страховых взносов, уплаченных за год
НСВгод,i Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой базы. Величина искомой базы ежегодно регулируется и устанавливается государственными структурами.

Приведем для вашего удобства пример.

Так, гражданка Иванова Мария Игоревна, родившаяся в 1995 году, после наступления совершеннолетия решила, что формировать будет только страховую пенсию, следовательно, будет отчислять 16% своего дохода. Сегодня Иванова работает на должности, на которой она трудоустроена официально. Ее официальная же, соответственно, заработная плата составляет без вычета налоговых отчислений 19 тысяч рублей. Используя рассмотренную нами формулу, давайте попробуем определить, какова будет сумма уплаченных за нашу героиню в 2018 году страховых взносов, а также каков будет ее индивидуальный пенсионный коэффициент.

Изучите данный пример, и вы поймете, что расчет касающихся вашей пенсии нюансов, не так у и сложно осуществить самостоятельно, если у вас возникнет такая необходимость

Итак, сумма страховых взносов, которые могут быть перечислены за госпожу Иванову в 2018 году, основываясь на величине ее заработной платы составила: 19000*12*0,16 = 36 тысяч 480 рублей.

Общая сумма взносов по максимальной взносооблагаемой базе за интересующий нас год составит: 1021000*0,16 = 163 тысячи 360 рублей.

Полученные нами значения нужно подставить в формулу, и получить окончательный результат, отображающий нам индивидуальный пенсионный коэффициент Ивановой: (36480 : 127360) * 10 = 2,233 балла.

Получается, что Иванова Мария Игоревна, весь год получающая заработную плату, составляющую 19 тысяч рублей, может претендовать на индивидуальный пенсионный коэффициент, составляющий 2, 223 балла.

Какое количество пенсионных баллов необходимо для получения пенсии

Чтобы организация, которая занимается установлением пенсии по старости (то есть Пенсионный фонд нашей страны), могла предоставить вам полагающиеся выплаты, как только вы обретете официальное право на их получение, необходимо, чтобы на вашем счету имелось актуальное количество пенсионных баллов.

Напоминаем, что ближайшие годы, согласно замыслу пенсионной реформы, индивидуальный пенсионный коэффициент будет возрастать. Давайте посмотрим в нижеследующей таблице, каким он должен быть в текущем, 2019 году, а также последующих годах, в течение которых будет производиться его беспрестанное повышение.

Держать в голове значения пенсионных баллов нужно, чтобы понимать, получаете ли вы ту пенсию, которая вам положена

Таблица 5. Значение пенсионных баллов для периода введения и исполнения пенсионной реформы 2015 года

Год выхода на пенсию Требуемый страховой стаж Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на выплату страховой пенсии Максимальное значение годового балла
При выборе тарифа 0% на накопительную пенсию При выборе тарифа 6% на накопительную пенсию
2015 6 6.6 7.39 4.62
2016 7 9 7, 83 4.89
2017 8 11.4 8.26 5.16
2018 9 13.8 8.7 5.43
2019 10 16.2 9.13 5.71
2020 11 18.6 9, 57 5.98
2021 12 21 10 6.25
2022 13 23.4 10 6.25
2023 14 25.8 10 6.25

Как видите, пенсионная реформа подразумевает, что ежегодно индивидуальный пенсионный коэффициент, требуемый для получения страховой пенсии, будет повышаться на 2, 4 балла. Так будет длиться вплоть до 2025 года, когда значение данного показателя достигнет наивысшего значения. После 2025 года минимальная величина требуемого коэффициента будет составлять 30 единиц, включая не только страховые, но и нестраховые периоды жизни граждан Российской Федерации.

Максимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента по годам

Количество баллов, которые граждане нашей страны могут получить за один год, и прибавить к общему значению своего пенсионного коэффициента, к сожалению, всегда ограничено.

Ввиду проведения упоминаемой нами в данной статье многократно пенсионной реформы, гражданам, которые родились в 1976 году или немного позднее, дали выбор, который подразумевал определение того, как именно они хотят получать в будущем пенсионные начисления. Для этого им надо было решить:

  • будут ли они формировать только страховую часть пенсионных начислений;
  • будут ли они проводить формирование как страховой, так и накопительного вида пенсии.

Если граждане делали выбор в пользу накопления только стразовой пенсии, то тогда, все выплаченные за официально трудоустроенного работника организацией-работодателем страховые взносы будут направляться только на формирование будущей страховой пенсии. Во втором случае перечисляемые в Пенсионный фонд взносы станут распределяться между выплатами двух разновидностей.

Имейте ввиду, что всеми подсчетами занимаются специалисты Пенсионного Фонда на основании данных, накопленных о ваших взносах в пенсионную систему и вашем труде

Согласно приложению №4, относящемуся к Федеральному закону № 400-ФЗ, максимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента будет повышаться согласно переходным положениям. В таблице, представленной в предыдущем разделе нашей статьи, мы уже указали, каким количеством пенсионных баллов смогут «разжиться» граждане, выбравшие тот или иной тип формирования пенсионных начислений. Так, например, в 2021 году наши пенсионеры смогут:

  • за год получить не более 10 баллов при условии, что ими будет выбран вариант, при котором производится только формирование пенсии страхового типа;
  • за год получить не более 6,25 сотых балла, при условии, что гражданин решился на формирование пенсионных выплат обоих видов.

В 2018 году формирование накопительных пенсионных начислений было приостановлено. Это означает, что все лица, которые находятся в системе ОПС, уплачивали взносы непосредственно в счет страховой пенсии. Это приостановление продлится непосредственно до конца 2020 года.

Стоимость одного балла индивидуального пенсионного коэффициента в рублях

Каждый год пенсионные баллы будут индексироваться согласно уровню инфляции, и их величина постепенно будет возрастать

Каждый балл имеет собственную стоимость, которая каждый календарный год благодаря процедуре индексации будет увеличиваться. Искомое повышение производится правительственными структурами нашей страны согласно сведениям об уровне инфляции, актуальном за конкретный годичный период.

Так, в 2017 году с наступлением февраля пенсионные начисления граждан страхового типа прошли индексацию на 5,4%. Иными словами, на указанное значение поднялась цена балла индивидуального пенсионного коэффициента. В дополнение к этому также в 2017 году проведена была еще одна индексация, но уже на несколько более скромный процент, равный 0,38%. Тогда цена балла ИПК составила 78 рублей 58 копеек.

Следующая индексация была проведена непосредственно в январе 2018 года, и после нее стоимость одного пенсионного балла поднялась до 81 рубля 49 копеек. А апреле никаких повторных доиндексаций не проводилось.

В 2019 году пенсия снова поднялась в цене, и один пенсионный бал сегодня стоит уже 87 рублей 24 копейки. Планируется постепенное проведение индексации вплоть до 2025 года, в котором предположительно значение одного балла ИПК должно составит 116,63.

Индексация пенсионных баллов не проводится для трудящихся пенсионеров

Обратите внимание: индексация пенсионных выплат не проводится для тех пенсионеров, которые осуществляют в текущие годы трудовую деятельность. Так, например, индексация 2018 года не была проведена для пенсионеров, которые в этом году и двух предыдущих продолжали трудиться.

Что это такое?

Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002 года. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала.

Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

  • для мужского населения она равна 25 годам;
  • для женщин его значение находится на уровне 20 лет.

При соблюдении этого количества отработанных лет на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.

Каждый год, отработанный сверх указанного лимита, позволял увеличить коэффициент на 0,1. Максимальный предел коэффициента – 0,75.

От чего зависят пенсионные баллы?

Стажевой коэффициент при расчете пенсии зависит от общего количества проработанных лет до 2002 года. Его значение может варьироваться в диапазоне от 0,55 до 0,75 единиц. Если минимальная планка по стажу не достигнута, то будут применяться механизмы понижения пенсии.

В качестве общего стажа для начислений по старым нормативам засчитывались периоды:

  1. прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
  2. осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
  3. необоснованного пребывания под стражей или в ссылке;
  4. ухода за малолетними детьми (в возрасте до 3 лет).

Дополнительным фактором влияния может быть применение повышающего коэффициента. Это актуально для случаев работы в зоне отчуждения после произошедшей аварии на ЧАЭС, прохождения службы по призыву, излечения от травмы, полученной во время боевых действий.

Как рассчитать?

Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:

  1. Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
  2. Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
  3. Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
  4. Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
  5. Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.

Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.

Использование коэффициентов по стажу для пенсии актуально для людей со смешанным стажем или опытом только в периоды, когда не практиковался персонифицированный учет сумм заработка и страховых взносов (до 2002 года).

>Пенсионная реформа, расчет пенсии по старости по формуле

Пенсионный стаж и Новый порядок расчета и формирования пенсии в 2019 году

С 1 января 2015 года в России вступил в силу закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и новый порядок расчета и формирования пенсии. Вводятся два ее вида – страховая и накопительная. Понятие «трудовая пенсия» вообще уйдет из нашего обихода.

Страховая пенсия по старости будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий:

  • Во-первых, это достижение возраста 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин (то есть пенсионный возраст повышаться не будет).
  • Второе – это определенный страховой стаж (минимальный стаж уплаты страховых взносов). В 2015 году он составит шесть лет. Далее повышение требований к стажу будет происходить постепенно: по одному году в течение десяти лет, таким образом в 2024 году он составит 15 лет.
  • Третье условие – это наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного уровня. В 2015 году минимальная величина ИПК составит 6,6 баллов, к 2025 году будет увеличена до 30 баллов.

Пенсионные права в новой системе формируются не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Накопленные баллы будут переведены в рубли при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно будет заработать за год – 10.

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на их стоимость. Стоимость балла будет устанавливать государство, причем она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. В 2014 году один балл равен 64 руб. 10 коп.

Порядок назначения и выплаты накопительной части не меняется: доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования.

Действующее пенсионное законодательство не предполагает доплаты к пенсии за стаж. Весь заработанный к моменту выхода на пенсию стаж учитывается при первоначальном расчете ее размера.

На расчет пенсии повлияют размер зарплаты, длительность страхового стажа, а также возраст обращения за назначением пенсии (чем позже гражданин обратится за пенсией, тем выше она будет проиндексирована).

Даже если пенсия уже назначена, то граждане имеют право отказаться от нее, чтобы через год или несколько лет получать выплату в повышенном размере с премиальными коэффициентами.

Так, например, при обращении за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата к пенсии увеличится на 36%, а сама страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата вырастет в 2,11 раза, а пенсия – в 2,32 раза.

Как посчитать количество заработанных за год пенсионных баллов

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу (16%), к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы. В 2016 году её размер составлял 796000 рублей в год. Полученную цифру умножаем на 10.

Пример:

По справке 2 НДФЛ за 2016 год вы заработали 850000 рублей. Считаем так: (850000/796000)*10=10,67 балла. Значит, в 2016 году вы заработали 7,83 балла.

Количество пенсионных баллов, которое гражданин может сформировать за год, имеет ограничение. В 2016 году максимальное количество пенсионных баллов, которые можно было заработать, составило 7,83. В 2017 году – 8,26 балла. К 2021 оно дойдет до максимального показателя – 10 баллов.

Сколько пенсионных баллов в 2019 году можно заработать при окладе 30 тыс. руб?

  1. Сколько взносов заплатит за вас работодатель в ПФР :
    размер вашей зарплаты х 12 мес. х 16% Примечание: При зарплате в 30 000 рублей сумма взносов за 2019 год составит 57 600 рублей.
  2. Разделим полученную сумму на сумму максимального взноса в ПФР В 2019 году 140 160 рублей. :
    57 600 / 140 160 = 0,41
  3. Умножим эту величину на 10. Получилось 4,1 балла . Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов.

Сколько баллов вы заработали за предыдущие года

узнать достаточно просто: зайдите в свой Личный кабинет на сайте ПФР или воспользуйтесь мобильным приложением. Доступ имеют граждане, зарегистрировавшиеся в ЕСИА и подтвердившие свою учетную запись.

Кроме того, пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы, и его страховая пенсия формируется. Например, за:

  • 1 год военной службы по призыву – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за первым ребенком – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла.
  • 1 год ухода за третьим и последующими детьми – 5,4 балла.

В случае, если периоды ухода за детьми совпадают по времени, коэффициенты суммируются.

Если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день — за 1/360 часть.

Мать троих детей, осуществляя за ними уход до 1,5 лет, получит 16,2 пенсионных балла

Женщина родила троих детей, причем второй и третий – двойня, и осуществляла за ними уход до достижения каждым из них 1,5 лет. Сколько пенсионных баллов начислит ей ПФР?

В этом случае указанные периоды могут быть квалифицированы как периоды ухода за первым, вторым и третьим ребенком. Соответственно величина пенсионного балла за полный календарный год в отношении периода ухода за первым ребенком – 1,8, за вторым ребенком – 3,6, за третьим ребенком – 5,4. В общей сложности периоды ухода за тремя детьми до достижения 1,5 лет каждым из них составит 16, 2 балла:

((1,8+3,6+5,4) х 1,5).

За сколько ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию

Пенсию по старости получат не все. Не хватит стажа, или баллов (что более вероятно). Однако ситуация поправима, потому что стаж и баллы можно докупить. Например, в 2018 году этот порог вырастет до 9 лет и 13,8 баллов.

При нехватке этих показателей пенсию не дадут, а придется ждать достижения 65 лет, чтобы получить социальную пенсию.

Например, Петров Иван, который собрался на пенсию в 2018 году, но вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов набрал только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2018 году ему не дали. Он может еще работать, а может просто купить себе недостающие баллы. Рассмотрим 3 варианта действий:

  1. Ждать до 65 лет. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.
  2. Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.
  3. «Купить» стаж и баллы, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.

За сколько продается пенсия

Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС.

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение однократного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Минимальный размер в 2019 г. равен 1 х 11280 х 26% х 12 = 29 779,2 руб.

Максимальный размер в 2019 году равен 12 х 11280 х 26% х 12 = 238 233,6 руб.

Вступив в добровольные правоотношения с ПФР с 01.01.2019 и уплатив минимальный взнос в сумме 29 779,2 руб. Петров получит 1 год стажа и примерно 1 балл. В 2019 году стоимость 1 балла составляет 87,24 руб. (87,24*1). На первый взгляд, не густо за уплаченные 30 тыс. рублей.

Но важно помнить, что речь идет не об увеличении будущей пенсии, а о праве на нее. То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию. А в 2019 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной. Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс. рублей, это прожиточный минимум пенсионера.

Какая выгода, чтобы Петрову купить пенсию ? 1 год (2019) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4). Этих денег он бы не увидел, если бы не вступил в добровольные правоотношения и не уплатил в ПФР 29,779 тыс. рублей.

Если баллов не хватает много, то сумма покупки баллов будет больше. В любом случае за 5 лет, на которые пенсионера лишают права на пенсию, он теряет около 640 тыс. рублей (11280*12*5). Целесообразно ли потратить энную сумму на покупку недостающих баллов, чтобы приобрести право на пенсию, каждый решает сам.

Как предпринимателю увеличить свою будущую пенсию

Пенсионные права индивидуальных предпринимателей формируются по тем же правилам, что и в случае с наёмными работниками. Однако есть и свои нюансы.

Общими условиями для реализации права на получение пенсии является достижение пенсионного возраста и требование к минимальной сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

Количество пенсионных баллов ИП рассчитывается, исходя из величины страховых взносов, уплаченных в ПФР. Расчет суммы обязательных платежей для предпринимателей состоит из фиксированной и переменной частей. Первая – ежегодно устанавливается положениями НК и в 2019 году равна 29354 рублям. Переменная часть платится только теми предпринимателями, доход которых за год превышает 300 тыс. рублей. Ставка для переменной части – 1% от суммы, превышающей 300 тыс. рублей.

Важно помнить, что уплата страховых взносов – обязательная процедура, даже при условии прекращения деятельности до момента «закрытия» ИП.

Примечание: Чтобы повлиять на размер своей будущей пенсии, предприниматель может уплачивать фиксированный платеж в повышенном размере. В данном случае необходимо известить о своем решении территориальный орган ПФР, чтобы повышенный платеж не был воспринят, как переплата.

Какие основные отличия новой формулы расчета пенсии от старой? Пенсионная реформа, которая действуют сегодня?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Поэтому получается несправедливо: кто много отработал, тот получает меньше тех, кто работал меньше, но больше отчислял страховых взносов. Т.е. уравниловка при расчете пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

С 2015 г. согласно пенсионной реформы устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году в расчете пенсии будет применяться минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.

При расчете страховой пенсии по новой формуле расчета пенсии согласно пенсионной реформы впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК =

где:

* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.

Примечание: максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)
Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента при расчете пенсии на калькуляторе! Годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений. Так показывает новая пенсионная реформа.

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Примечание: Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как военная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период военной службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

  • 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
  • 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
  • 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка и четвертого ребенка.

Накопительная пенсия — это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а может — по выбору гражданина — все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия согласно пенсионной формулы по старости не будет содержать пенсионные накопления, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую пенсию.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения:
1) отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть – 0%);
2) продолжать формировать накопительную пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%.

При выборе варианта пенсионного обеспечения, согласно пенсионной реформы, нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

По новой пенсионной формуле 2019 новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

При расчете страховой пенсии по пенсионной формула суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить на селе, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

Нестраховые периоды, учитываемые в трудовой стаж

наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся:

  • период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы (например служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т.д.);
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице;
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  • участие в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Примечание: Все перечисленные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали или следовали за ними периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. В случае совпадения по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж, при назначении пенсии будет учитываться только один из них по выбору гражданина, обратившегося за установлением пенсии.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
или СП = ИПК * СИПК + ФВ,

где:
СП – страховая пенсия
ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
СИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.

В 2019 году СИПК = 87,24 руб. Ежегодно индексируется государством.

ФВ – фиксированная выплата. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 87,24 + 5334,19 р.

ФВ – фиксированная выплата

  • На 1 января 2017 года = 4805,11 руб.
  • На 1 января 2018 года = 4982,90 руб.
  • На 1 января 2019 года = 5334,19 руб.

Условия для страховой пенсии по старости:

Год Требования к страховому стажу Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию Максимальное значение годового балла
При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 % При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 %
2015 6 6,6 7,39 4,62
2016 7 9 7,83 4,89
2017 8 11,4 8,26 5,16
2018 9 13,8 8,70 5,43
2019 10 16,2 9,13 5,71
2020 11 18,6 9,57 5,98
2021 12 21 10 6,25
2022 13 23,4 10 6,25
2023 14 25,8 10 6,25
2024 15 28,2 10 6,25
2025 15 30 10 6,25

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты Коэффициенты увеличения ИПК (баллов)
менее 12 1
12 1,056 1,07
24 1,12 1,15
36 1,19 1,24
48 1,27 1,34
60 1,36 1,45
72 1,46 1,59
84 1,58 1,74
96 1,73 1,9
108 1,9 2,09
120 и более 2,11 2,32

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если — 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть — в 2,32 раза.

Еще одна особенность: в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год.

Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста — это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.

Пакет законов по пенсионной реформе

  1. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 427-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан»
  2. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»
  3. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 428-ФЗ «О внесении изменений в статью 57 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
  4. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии»
  5. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
  6. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
  7. Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
  8. Федеральный закон от 28.12.2013 N 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

  1. ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИИ в 2019
    Статья поможет узнать новости о пенсии, о повышении пенсионного возраста, на сколько увеличится размер пенсии в 2016 году, будет ли перерасчет пенсии, на что могут рассчитывать госслужащие, военные пенсионеры и отменят ли пенсию работающим пенсионерам.
  2. РАБОТАЮЩИЕ ПЕНСИОНЕРЫ
    Статья поможет узнать что произойдет с пенсиями работающих пенсионеров в 2019 году, положены ли им льготы и какая часть пенсии все же будет проиндексирована.

Записи созданы 4415

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх