Комплектовщики

Concept Group — одна из ведущих компаний в сегменте женской, мужской, детской одежды, а также нижнего белья в России, входящая в Акционерную финансовую компанию (АФК) «Система». Компания представлена на российском рынке более 12 лет и сегодня успешно развивает фирменную розничную сеть под брендами ACOOLA и Concept Club, насчитывающую более 430 магазинов, включая крупную франчайзинговую сеть. Concept Group использует мультиканальную и мультибрендовую модель бизнеса, которая обеспечивает стабильный прирост выручки за счет диверсификации поступлений. За разработку коллекций одежды для всех брендов Группы отвечает профессиональная команда дизайнеров и конструкторов, расположенная в головном офисе в Санкт-Петербурге. Производство с обязательным контролем качества осуществляется на партнерских фабриках в Китае, Бангладеш, Узбекистане, Индии, России и Киргизии. Портфель Concept Group представлен брендами: ACOOLA (детская одежда от 0 -14 лет) Concept Club (женская, мужская и детская одежда, линия домашнего текстиля) Infinity Lingerie (нижнее белье) Concept Group всегда стремится к постоянному повышению эффективности управления персоналом, внедряя передовые технологии в области привлечения, оценки, мотивации, обучения и развития сотрудников. Мы стремимся создать такие условия, чтобы каждый сотрудник компании чувствовал свое развитие. Мы уверены, что все наши коллеги – настоящие профессионалы своего дела. Мы всегда открыты и можем быть по-настоящему честными друг с другом. Мы проявляем доверие к принятым коллегами решениям и чувствуем доверие к решениям каждого сотрудника в его профессиональной жизни. Двери руководителей всегда открыты для каждого. Уважение – это атмосфера работы в нашей компании. Мы уважаем каждого как профессионала, как личность, как человека. Компания Concept Group разделяет свои успехи с сотрудниками и мотивирует каждого к новым долгосрочным проектам. Большое количество сотрудников Concept Group работают с самого начала пути компании, а это уже более 12 лет. Это говорит о том, что мы готовы к диалогу и готовы развиваться вместе с сотрудниками, а множество успешных карьер только подтверждает это!

Фасовкой является разделение готовой продукции на заранее определённые фиксированные порции. При этом специалистами рассчитывается то, какая величина товара будет самой подходящей для транспортировки и наиболее экономичной. Кроме того, процесс фасовки обязательно должен быть качественным и как можно более быстрым. Реализация готовой продукции осуществляется в упакованном виде с использованием самых разных видов современной упаковки. Для этой цели применяется специальное оборудование для фасовки, заказать которое по приемлемой цене можно на сайте www.vselug.ru.

Подробнее о фасовке

Итак, как правило, каждый этап производства товара обладает своими задачами, от выполнения которых в непосредственной зависимости находится общий результат и итоговая рентабельность предпринимательской деятельности. Фасовка товара в этом случае не является каким-нибудь исключением. Несмотря на то, что данный этап производства является самым последним, он, в свою очередь, отвечает за точное разделение готовой продукции по заранее определённым порциям и упаковку товара в соответствующую тару.

Сегодня благодаря использованию специальных фасовочных автоматов, данный процесс стал на порядок более качественным, быстрым и экономичным. В целом фасовка товаров состоит из подачи продукции и её дозирования, подачи пустых упаковок и их наполнения, а также удаления наполненных упаковок с линии. Особое значение при этом имеет упаковка, которая должна быть максимально удобной для пользования. Стильная, надёжная и прочная упаковка, которая привлекает внимание и пользуется у покупателей заслужённым доверием, способна привести к дальнейшему увеличению продаж. В целом вариантов упаковок для товаров сегодня очень много. К примеру, для сыпучей продукции применяют пакеты из бумаги, полиэтилена и полипропилена, коробки, а также жестяные и стеклянные банки. При этом для фасовки соли и сахара весом 0.5-1 кг обычно используют бумажные и полиэтиленовые пакеты.

В целом фасовка товара должна быть одновременно экономически выгодной для производителей и удобной для потребителей. В связи с этим, выбираемая тара должна отличаться практичностью, экономичностью и безопасностью.

На любом предприятии, чем бы оно ни занималось, имеется комплектовщик. Обязанности такого работника заключаются в создании чего-то целого из отдельных составляющих. Его труд может быть как частью производственного процесса, так и этапом оказания конкретной услуги.

Суть профессии

Не существует специального учебного заведения, которое занималось бы подготовкой специалистов по профессии комплектовщик. Обязанности такого рода выполняют на своих рабочих местах разные сотрудники. Суть процесса заключается в том, что из отдельных элементов в результате особого подбора формируется единое целое. Это могут быть материалы изделия или товары. На современных предприятиях довольно часто используется понятие комплектации. Оно касается как отдельных участков производства, так и целых областей промышленности.

Например, в условиях работы на конвейере тоже имеется комплектовщик, обязанности которого заключаются в сборе цельной конструкции или отдельного узла из поступающих деталей. Позднее другой такой же специалист составит из этих единиц готовое изделие. По такому принципу работает очень много предприятий в стране. Единичной деталью может быть как промышленная заготовка, так и пищевой полуфабрикат.

Области применения

Обычно операцией комплектования занимаются сотрудники на заключительном этапе производственного процесса. Они превращают отдельные продукты в готовый товар. Что же делает в этом случае комплектовщик? Обязанности его состоят в том, чтобы выбрать из общей массы объекты, подходящие по требуемым показателям, и собрать их вместе. Это может быть все что угодно. В какой-то степени такая операция сродни профессии сборщика. Он тоже собирает конструкцию из отдельных заготовок. В результате получается изделие, в комплект которого входит несколько составляющих. Этот принцип иногда используется в торговле. Самостоятельные товары объединяются вместе по заранее подготовленному перечню. Новый продукт получает свое название, под которым и поступает в продажу. Этот вариант применяется, к примеру, при составлении новогодних подарков. По накладной такой товар идет уже как самостоятельная и полноценная единица, имеющая свою определенную цену.

Комплектование при погрузке

Порой в штатном расписании некоторых компаний встречается такая должность как грузчик-комплектовщик. Обязанности такого сотрудника понятны уже по самому названию профессии. С одной стороны, это человек, который занимается переносом тяжестей, а с другой – тот, кто подбирает товар по заранее составленному списку для отправки заказчику. Чаще всего он является работником экспедиции.

Так производится отгрузка товаров по предварительно выписанным накладным. Этот документ (список) составляется работниками отдела сбыта данного предприятия по заявке, поступающей от компании-заказчика. Комплектовщик должен выбрать из всего ассортимента продукции, имеющейся на складе, нужные позиции. А грузчик обязан перенести данный товар к месту отправки. Понятно, что обе эти операции лучше выполнять одновременно. Поэтому чаще всего профессии комплектовщика и грузчика объединены в одну. Таким образом, работник выполняет две функции и несет полную ответственность за конечный результат.

Что должен делать комплектовщик?

У каждого работника на предприятии есть свой определенный круг обязанностей. Он четко обозначен в инструкции и обязателен для исполнения. Что же обязан в соответствии с таким документом делать комплектовщик?

Должностные обязанности этого сотрудника заключаются в следующем:

  1. Отбор необходимых товаров в соответствии с предоставленным ему документом.
  2. Проверка продукции по количеству единиц, весу или метражу.
  3. Подбор однотипных товаров по разным признакам: цвету, фасону, артикулу, размеру, форме или модели.
  4. Подготовка продукции для передачи из цеха на склад или далее на отгрузку. Отсеивание изделий с ярко выраженными дефектами.
  5. Расстановка товаров для комплектования партии.
  6. Учет переданной продукции.
  7. Проведение предварительного взвешивания товара (при необходимости).
  8. Заполнение бирок и ярлыков.
  9. Формирование партии товаров и заполнение соответствующей документации.
  10. Составление необходимой отчетности.

Все эти обязанности комплектовщик выполняет в тесном контакте с остальными работниками.

Комплектация на складе

Каждую работу должен выполнять только тот человек, который обладает определенными знаниями и навыками. Обязанности комплектовщика на складе также предусматривают наличие соответствующих знаний в определенных областях.

Обычный человек с улицы не сможет справиться с этой работой без предварительной подготовки. Ведь в ходе своей производственной деятельности комплектовщик склада должен:

  1. Вести подборку товара в соответствии с утвержденными нормативами по комплектации товарно-материальных ценностей.
  2. Перемещать нужный товар, складируя его в отдельно отведенном месте.
  3. Контролировать качество выбранного товара, не допуская наличия брака и явных дефектов. В случае обнаружения подобных экземпляров необходимо незамедлительно поставить в известность начальника склада и составить соответствующий акт.
  4. Следить за количеством поступающей и отгружаемой продукции.
  5. Хорошо ориентироваться в помещении, точно зная, где находится тот или иной товар.

Кроме этого, комплектовщик обычно принимает участие в проводимых инвентаризациях и ежедневном подсчете остатков.

Дополнительные обязанности

На ряде предприятий, где штат ограничен небольшими объемами, порой производится вменение в обязанности одного из работников дополнительных функций. Иногда это делается из соображений удобства и повышения ответственности. Именно так появилась такая профессия как кладовщик-комплектовщик.

Обязанности этого специалиста можно разделить на несколько основных направлений:

  1. Получение товара от производства и размещение его на территории склада.
  2. Обеспечение условий, необходимых для хранения продукции.
  3. Упаковка и последующая сортировка поступающих единиц.
  4. Комплектация товара по основным признакам.
  5. Составление партий в соответствии с поступающими заявками.
  6. Взвешивание отправляемого товара и проверка его сохранности.
  7. Ведение требуемой документации и составление отчетов.

Выполнять такую работу может только человек, обладающий определенными качествами. Для этого надо быть аккуратным, порядочным, внимательным, усидчивым и ответственным работником. В противном случае неизбежны ошибки или даже злоупотребления своими возможностями, а это всегда негативно сказывается на показателях и репутации всего предприятия.

«СТС Групп» — гарантия решения любых проблем с персоналом.

В наше время большим спросом пользуется аренда персонала. Что подразумевает это понятие или услуга? Для работодателей это реальная возможность сэкономить время, средства и силы на подбор квалифицированного персонала. Ведь при устройстве человека на работу достаточно сложно бывает сразу определить по плечу ли ему обязанности, подходит ли он для их выполнения, нет ли у него вредных привычек, которые будут препятствовать добросовестному и качественному труду. Приходится прибегать к назначению испытательного срока, пристально приглядываться, перепроверять выполненную работу и постоянно быть в напряжении. Если работник не подойдет или сам решит, что его что-то не устраивает, рабочее место опять останется свободным, и подбор кандидатов начнется вновь.

Компания «СТС Групп» успешно устраняет подобные проблемы. Мы занимаемся подбором квалифицированного персонала, который сразу сможет приступить к работе на любом объекте. Для нас нет количественных ограничений. При необходимости компания сможет предоставить как единичных специалистов, так и целую бригаду, способную справиться с предоставленным объемом работ.

Лизинг персонала – это перспективная отрасль, которая является востребованной благодаря взаимной выгоде работодателя и работника. Первый, воспользовавшись услугами нашей компании, получает максимальный результат и решение проблем, связанных с управлением персоналом. Ему не приходится заниматься длительным подбором и обучением сотрудников. Достаточно просто составить заявку с перечнем необходимых специалистов, и компания «СТС Групп» возьмет все организационные и подготовительные проблемы на себя.

Мы работаем по всей России, предоставляя услуги высокого качества по разумным ценам. Основной профиль работы – лизинг персонала в сфере производства, торговли, складской логистики, общественного питания. Мы предлагаем широкий перечень специальностей. В списке предоставляемого нами персонала имеются грузчики, кассиры, курьеры, комплектовщики-фасовщики, уборщики и транспортировщики.

Профессия комплектовщик-фасовщик пользуется в настоящее время повышенным спросом в связи с ростом количества больших продовольственных магазинов, супермаркетов и торговых центров. В обязанности комплектовщика-фасовщика входит фасовка продуктов питания, комплектация товаров, работа с весами и сканерами. В зависимости от ситуации работодателям требуются как постоянные работники, так и временный персонал, необходимый для выполнения определенного объема работ. Найти таких специалистов самостоятельно довольно сложно. Временная работа не приветствуется и не считается стабильно приносящей доход. Компания «СТС Групп» с легкостью решит эту проблему, предоставив работников на необходимый срок.

Мы гарантируем добросовестное отношение и качественную работу подобранного нами персонала и отвечаем за уровень его квалификации и соответствие требованиям заказчика.

Записи созданы 8132

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх