Кто может быть председателем ТСЖ

Кто имеет право быть председателем ТСЖ?

По статье 135 ЖК РФ ТСЖ — это объединение собственников квартир жилого дома. То есть, в ТСЖ могут находиться все люди, имеющие собственность в многоэтажном здании при исполнении 18 лет.

В следствие этого, председателем ТСЖ может быть любой человек, являющийся членом ТСЖ.

Он определяется только конкретными требованиями, выдвинутыми товариществом.

Может ли им стать не собственник жилья?

По определению ТСЖ — это объединение не жильцов дома, а людей, имеющих собственность на его территории, то есть, членами товарищества могут быть люди, имеющие собственность, но не живущие на ее территории.

По этой причине люди, имеющие собственность в многоквартирном доме, но не проживающие там, имеют право быть избранными.

Люди, не имеющие собственность в многоквартирном доме, могут находиться в управлении домом только если заключить с ним трудовой договор.

Имеет ли право собственник или наниматель быть председателем?

Арендодатели и арендаторы не могут называться членами товарищества.

Супруги вдвоем считаются собственниками жилищной площади, если иное не указано в брачном договоре.

Требования к нему

Очевидно, не каждый человек, входящий в ряд вышеописанных людей, может быть председателем ТСЖ. У него должны быть определенные умения и человеческие качества, чтобы должным образом справляться со своей работой.

Как и для любого другого рабочего места, претендент на должность должен обладать определенными человеческими качествами, а также социальным статусом.

У каждого товарищества есть собственные требования к будущему председателю, но обычно они представлены ими:

  • высшее экономическое, юридическое или техническое образование. Хорошо, если их 2, сочетание точно принесет большой успех.
  • Ограничения по возрасту — чаще всего нужен человек старше 30 лет.
  • Нет судимости.
  • Не слишком занятой — есть время, чтобы уделять его товариществу. Так как обычно место председателя — не основное место работы, нужно учитывать время, которое будет уделяться этой должности.

Конечно же, человек должен точно знать нормативы и законы, связанные с ТСЖ. Он должен быть ответственным и готовым отвечать за свои слова и действия.

Компетентность в вопросах, возникающих у товарищества, — самое важное требование к соискателю.

Как стать председателем?

Выбор человека на председательское место проводится на собрании собственников ТСЖ. На его должность может встать человек, который входит в состав членов правления.

После выбора должностного лица он может находиться на этой должности не больше двух лет.

Как только претендент вступит на должность, необходимо подписать договор, в котором прописаны дисциплинарная и материальная ответственности должностного лица. Это важно, так как таким образом можно разрешить вопрос в случае причинения ущерба.

Когда один председатель сменяется другим, необходимо сообщить об этом в налоговую, так как ТСЖ — это организация, то есть, требует изменений в ЕГРЮЛ.

Как уже было сказано, претендент на должность обязан знать нормативы и законы и действовать в соответствии с ними, в частности это кодексы, к которым относятся:

  • Жилищный.
  • Гражданский.
  • Земельный.

Соискатель должен уметь разбираться в документах, правильно адаптировать их, быть внимательным, в противном случае велика вероятность попасть в неприятную ситуацию.

Также полезно разбираться в технических сооружениях, коим является многоквартирный дом.

Необходимы и способности психолога, ведь председателю придется общаться с жителями дома, имеющими разный характер. Нужно также уметь отстаивать свои интересы, ведь придется “сражаться” с государством за проведение ремонта и для решения других важных жилищных вопросов.

На управляющей роли нужно быть готовым к негативным отношениям с чиновниками и другими государственными служащими.

То есть, характер должен быть спокойным и непоколебимым, ни в коем случае нельзя вступать в перепалки с государственными служащими.

Хорошо, если есть команда поддержки, которая готова работать на благо жилищного товарищества. Чтобы получить должность, необходимо на собрании ТСЖ предложить свою кандидатуру. Если она наберет наибольшее количество голосов — она будет получена.

В первую очередь на новом месте необходимо изучить все документы. Обязательно узнать информацию о количестве владельцев жилья в ТСЖ, арендаторов, площади квартир, также нужно ознакомиться с фамилиями и именами должников по коммунальным счетам.

Обязательно заключают трудовой договор одного из типов:

  • стандартный;
  • гражданско-правовой, который представляет из себя акт о предоставлении услуги в течение определенного времени.

Вне зависимости от того, какой это договор, человек на должности несет ответственность за все свои действия.

В случае постоянного недовольства жителей товарищества работой председателя его можно снять с должности ранее оговоренного срока. Далее свою кандидатуру на должность может предложить любой член товарищества.

В случае, если отношения с жителями товарищества положительные, нужно уметь находить контакт с органами местной власти и управляющими компаниями.

Нужно помнить, что председатель и управляющий — это не один и тот же человек, нужно видеть разницу. У каждого из этих лиц свои полномочия.

Управляющий находится в подчинении у председателя, занимается делами также по прописанной должностной инструкции. То есть, у председателя больше прав и возможностей, а вместе с тем и ответственности.

Его власть может регулировать только документ, составленный управлением ТСЖ.

Если говорить очень просто, председатель — это директор, следящий за деятельностью должностных лиц ТСЖ (бухгалтерия, техперсонал, дворники и другие работники, благодаря которым улучшается благосостояние товарищества), а также за выполнением обязанностей членов товарищества.

С иными работниками ТСЖ договора на работу также обычно заключаются временные. Избирает их правление ТСЖ. Также председатель может созывать собрания, на которых обсуждаются текущие дела.

Проведение выборов

На эту должность обычно баллотируется человек, входящий в состав членов правления. Все условия обозначены в 147 статье Жилищного кодекса.

Кто выбирает?

Чтобы занять должность, за человека должно быть отдано не менее половины голосов членов правления. Иногда условия могут быть изменены — в выборах могут участвовать собственники ТСЖ и члены правления в пропорции 1:1.

Как правило, перед самими выборами нужно собрать товарищество, после чего из его членов осуществить избрание того, кто желает руководить основными процессами.

Как проходит процедура?

У выборов обычно бывает 2 этапа:

  1. очный:
    • необходимо собрать организационную группу из собственников жилья;
    • определиться с вопросами, которые необходимо решить на первом собрании, в них входит и выбор председателя товарищества;
    • оповещение членов товарищества о предстоящем собрании;
    • проведение собрания, на котором выбирается председатель. Если количество голосов достаточно, необходимо оформить закрытые вопросы организации работы товарищества.
  2. Если на очном этапе выбрать должностное лицо не удалось, необходим заочный этап. Здесь собственникам нужно заполнить анкету с вопросами, которые нужно было решить на собрании.

Протокол заседания правления ТСЖ

Так как ТСЖ — это юридическое лицо, то необходимо заполнить специальные бумаги о выборе председателя товарищества:

Как его оформить?

Также по статье 273 ТК РФ должность председателя может быть занесена в трудовую книжку.

По нормативно-правовым актам нельзя сказать, что нужно обязательно заключать трудовой договор, но также и не сказано, что это нельзя сделать. Поэтому все решения должно принимать правление товарищества совместно.

Должность обязательно оплачивается, но размер трудовой оплаты точно не установлен — этот вопрос решает собрание собственников данного товарищества.

Приказ о назначении

Как уже написано выше, приказ составляется в свободной форме или по форме №Т-1.

В приказе должно быть указано:

  • год, месяц и число, в которые произошло становление на должность;
  • адрес и название товарищества;
  • срок, на который был избран кандидат (обычно это 2 года, но товарищество может выдвигать свои правила);
  • число и подпись.

Председатель ТСЖ — это ответственная и необходимая должность. Благодаря этому человеку поддерживается благосостояние товарищества. Поэтому претендент на место обязательно должен иметь знания в областях, которые помогут улучшить жилищные условия, быть внимательным, ответственным и честным.

Кто может быть председателем?

Председателем ТСЖ может стать любой человек, имеющий недвижимость в доме, которому требуется руководитель. Отсутствие фактического проживания в своей квартире не является основанием для дисквалификации кандидата в председатели, учитывается лишь владение собственностью в данном доме. Неотъемлемым условием вступления в должность старшего по дому является и вхождение кандидата в состав товарищества жильцов.

Будущий председатель должен иметь высшее образование (иногда допускается и среднее специальное или даже основное общее). Приветствуется хотя бы небольшой опыт в управленческой деятельности, умение отстаивать интересы других людей и борьба за справедливость.
Председатель может быть и без образования, но иметь черты волевого, сильного, целеустремлённого, ответственного и надёжного человека.
Для повышения своего социального статуса старший по дому может пройти курсы руководства подразделением и представить жильцам дома сертификат, который убедит их в правильности выбора его в председатели.
Председатель должен быть знаком с законодательством РФ, а преимущественно со статьями, которые касаются регулирования вопросов ЖКХ и защиты прав собственников жилья.

Председатель выбирается членами сообщества жилого дома или управленческим составов жильцов. Проводится общее собрание владельцев квартир и выдвигается предполагаемая кандидатура на должность старшего по дому. Проводится голосование. Кто наберёт наибольшее число голосов, тот и становится председателем.
Как правило, сначала выбирается управленческий состав дома (если такового не было), а затем и председатель. Старший по дому может быть выбран из числа управленцев, не учитывая голоса жильцов.
Но лучше всего выбрать председателя голосованием жильцов, нежели управленческие ряды будут сами это делать. Таким образом, у кандидата повышаются шансы встать на эту должность, и не будет конфликтов между жильцами и управленческим составом.
Решение жильцов дома оформляется документально:

  • составляется протокол общего собрания с подписями присутствующих лиц;
  • создаётся приказ о назначении на должность председателя;
  • оформляется трудовой договор;
  • получается выписка из налоговой инспекции;
  • составляется заявление на вступление в должность;
  • устав ТСЖ;
  • инструкция председателя.

Документы необходимо нотариально утвердить в течение 3 дней.
После положительного ответа из налоговой инспекции, председатель может вступать в должность.

Права и обязанности председателя

Вступая на должность председателя ТСЖ старший по дому должен знать свои права и обязанности. Зачастую о своих прямых обязанностях они забывают, что впоследствии может привести к проблемам с законом (ст. 7.22 и 7.23 КоАП). Результатом может стать даже уголовная ответственность (ст. 160 УК РФ).
Права председателя:

  • заключать договора;
  • руководить подчинёнными и отдавать приказы;
  • устранять аварийные ситуации в квартирах и доме;
  • обращаться в судебные инстанции за разрешением споров;
  • получать вознаграждение за своё руководство.

Обязанности старшего по дому гораздо шире, чем права, так как подразумевают решение жилищных вопросов жильцов. Председатель должен выполнять следующие обязанности:

  • быть грамотным человеком в юридическом аспекте, знающим законодательные акты в области жилищных услуг для правильного управления домом;
  • контролировать своевременную оплату жилищно-коммунальных услуг жильцами;
  • обеспечивать жильцов дома коммунальными услугами (бесперебойным поступлением света, тепла, воды и т.д.);
  • следить за санитарным состоянием близлежащих территорий и подъездов дома;
  • представлять интересы жильцов дома в суде;
  • обеспечивать своевременное оказание платных коммунальных услуг (если таковые имеются);
  • хранить копии документов на собственность квартир жильцов;
  • разговаривать с жильцами и по-возможности удовлетворять их интересы в области улучшения условий проживания.


Работа председателя дома требует максимально частого его нахождения на территории жилого комплекса.
Главное в деятельности старшего по дому – оправдать доверие жильцов и сделать их жизнь максимально комфортной.

Трудовой договор с председателем ТСЖ

Существует точка зрения в отношении трудового договора, что его не должно существовать, но многие руководители или товарищеские организации заключают такое соглашение в установленном порядке для своей же безопасности. Ведь в таком случае деятельность председателя в доме будет регулироваться не только нормативными положениями, но и Трудовым Законодательством. Основным действующим документом, обеспечивающим правильные взаимоотношения между работником и работодателем, является как раз таки трудовой договор.
Он содержит такую основную информацию:

  • предмет договора;
  • права и обязанности председателя и работодателя;
  • срок действия документа;
  • условия оплаты труда и период отдыха;
  • услуги страхования;
  • всевозможные компенсации и гарантии;
  • ответственность за несоблюдение трудового законодательства и внутреннего распорядка (устава) дома;
  • заключительные положения;
  • реквизиты банка для оплаты заработной платы и других видов начислений.

Подписывается договор между председателем и главным из управленческого состава (если на такую должность был выбран один из управленцев дома) или жильцами (в случае открытого голосования).

Денежное вознаграждение

Председатель ТСЖ заработную плату получать не может, потому что его деятельность не фиксируется трудовым договором (лишь в некоторых случаях, если общим собранием было принято решение его составить в целях безопасности). В качестве оплаты труда устанавливается вознаграждение.

Самостоятельно оформить себе вознаграждение председателю не разрешается, так как это противоречит интересам жильцов дома и может подорвать доверие к нему. Но многие старшие по дому на практике так и поступают – устанавливают себе денежное поощрение, не посоветовавшись с коллективом.
Согласно законодательству РФ, назначение вознаграждения идёт только с документальным подтверждением и всеобщим собранием жильцов. Как правило, назначение денежного поощрения производится после месячной отработки председателя. Бывает часто так, что старший по дому запускает свои должностные обязанности, растрачивает деньги без постановки в известность жильцов или присваивает их себе, следствием чего становится немедленное снятие его с должности и привлечение к ответственности.
Председатель, назначенный на должность, должен придерживаться правил, которые прописаны в его должностной инструкции, и учитывать следующие нюансы по поводу денежного поощрения:

  • Назначение вознаграждения производится в присутствии всех жильцов дома, которых заранее оповещают о грядущем собрании. Сбор всех владельцев квартир проводится 1 раз в месяц.
  • Собственникам квартир представляют отчёт о проделанной работе и смету о расходах (для доказательства, что финансы были расходованы по назначению).
  • Председатель после предоставления всех документов говорит о сумме вознаграждения и жильцы голосуют. Голосование можно проводить в письменном виде, при помощи поднятия руки или иным способом. Решение протоколируется, оглашается всем жильцам (если собственники квартир будут настаивать на вручении им копии протокола, необходимо это сделать), подписывается председателем и секретарём.
  • Председатель получает своё денежное вознаграждение, пишет заявление в налоговую инспекцию и делает отчисления в страховую компанию (медицинскую, пенсионный фонд и т.д.).

Многие председатели для того, чтобы вызвать большее доверие жильцов дома к себе создают «Положение о начислении денежного поощрения».

Записи созданы 2145

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх