Курение не в положенном месте

Содержание

Ошибки работодателей в борьбе с курением сотрудников

Если оно располагается в помещении, то в обязательном порядке должна присутствовать вытяжка, если такой возможности нет, то курилку необходимо располагать на улице. Кроме того, любая организация, независимо от рода деятельности, обязана разработать инструкции о мерах пожарной безопасности для своей компании с обязательным инструктажем всех сотрудников.

Места для курения помимо соответствия этим нормам должны также отсутствовать в списке запрещенных для курения мест согласно пункту 2 Постановления №23/21. Сколько раз можно курить на работе? Руководство предприятия решает данный вопрос.

Разрешение сотрудникам курить на работе, конечно, возвысит начальника в их глазах, но для самого руководства это наименее приемлемый вариант развития ситуации. Поскольку курящие работники будут бегать на «перекуры» каждый час, что значительно сократит непосредственное время их работы.
Человек проводит на работе значимую часть времени и обязанность любого работодателя, вне зависимости от формы собственности предприятия создать нормальные условия для работы, соблюдающие нормы охраны труда и здоровья своих подчиненных. В соответствии с требованиями ст. 10, работодатель, в сфере организации охраны здоровья своих подчиненных от воздействия дыма сигарет, может:

  • разрабатывать мероприятия, доводящие до сведения работников вред от курения и влияния на остальных окружающих запаха табачного дыма;
  • для обеспечения прав некурящих сотрудников в благоприятной среде жизнедеятельности запретить курение, как в помещениях, так и на территории предприятия.

Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрено привлечение к административной ответственности руководителей, нарушающих требования правовых актов в сфере труда.

Специфика докладной

Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству – то есть людям, принимающим реальные решения. Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

Отличие от служебной записки

Докладная предназначена для передачи сведений «по вертикали», а служебная записка передает информацию между равными по статусу работниками. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Пишется работником по собственной воле.

Отличие от объяснительной записки

Объяснительная записка также направляется «по вертикали», но кардинально отличается целью, заявленной в самом названии документа: объяснить ту или иную сложившуюся ситуацию, чтобы решить вопрос о виновности или невиновности сотрудника. То есть, как и в докладной, представитель вышестоящей должности побуждается к принятию решения, но это решение касается только дисциплинарных нарушений. В ОКУД имеет свой код, как и докладная. Пишется по требованию начальства.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Докладная записка, в зависимости от обстоятельств, может быть написана по собственной инициативе либо по указанию уполномоченных лиц. Этот документ несет юридическую силу.

Функции докладных записок

Главное назначение докладных – проинформировать руководство и побудить к дальнейшим действиям. Конкретные функции, которые может выполнять докладная записка, могут быть различными:

  • урегулирование возникшей проблемы производственного или административно-хозяйственного характера;
  • рационализаторские предложения по улучшению производственной деятельности;
  • донесение до руководства мнения по поводу принятого решения (чаще всего таким образом выражается несогласие);
  • объяснение своей позиции при возникновении конфликтной ситуации с коллегами или непосредственным начальством;
  • регулярные отчеты о ходе выполнения работ;
  • жалобы в случае отказа сотрудников выполнять распоряжения непосредственного начальства;
  • разбирательство по поводу неправомерного делегирование обязанностей;
  • доведение до сведения руководства информации о нарушении трудовой дисциплины и распорядка;
  • информация о происшествиях, в результате которых произошли или могли произойти материальные утраты или физический вред;
  • положительные моменты, на которые нужна реакция руководства.

Классификация докладных записок

Если рассматривать этот вид служебной документации с разных позиций, можно выделить несколько наиболее часто употребляемых разновидностей докладных.

  1. . В зависимости от того, какие именно сведения содержит докладная, можно выделить:
  2. Адресат. От того, кому именно направляется докладная, зависит ее вид:
    • внешняя – направляется руководству другого учреждения;
    • внутренняя – адресована вышестоящим лицам внутри организации.
  3. К СВЕДЕНИЮ! Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации.

  4. Факты. Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника. Тип докладной зависит от изложенной в ней ситуации:
    • нарушении трудового распорядка и дисциплины;
    • невыполнении или недостаточном выполнении должностных обязанностей;
    • допущении оскорбления чести и достоинства, недопустимого поведения, провоцировании конфликтов;
    • выдающиеся достижения, достойные награды и пр.

Рекомендации к оформлению

Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.30–2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

ВАЖНО! Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов.

Оформляем внутреннюю докладную

Внутренняя докладная записка может быть написана или напечатана на обычном листе формата А4. Специального бланка для нее не требуется. Реквизиты, которые приняты для этого вида внутренней документации:

  • название подразделения, адресующего записку – размещается в верхнем левом углу;
  • получатель записки – его ФИО (достаточно инициалов) и должность надо указать в верхнем правом углу;
  • название документа заглавными буквами посередине листа – ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА (допускается расположение по левому краю поля листа);
  • ниже размещается дата в формате дд.мм.гггг арабскими цифрами – это день подписания документа;
  • короткая суть докладной;
  • содержание тремя обособленными блоками;
  • на последней строке ставится подпись автора с расшифровкой и названием должности.

Особенности оформления внешней докладной

Внешняя докладная записка – исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации. Помимо перечисленных выше сведений, внешняя докладная должна содержать такую информацию:

  • сведения об организации-отправителе;
  • присвоенный документу номер;
  • город, в котором составлена докладная;
  • подзаголовок (пишется ниже названия документа и начинается со слов «Касательно…» или «О…»).

Остальные элементы – название документа, данные адресата, текст докладной, подпись автора – оформляются так же, как и во внутренней докладной.

Конкретные образцы докладных записок

Практика закрепила несколько типов докладных, наиболее часто встречающихся в обиходе организаций. Рассмотрим их особенности и приведем примеры составления.

Докладная о нарушении трудовой дисциплины

Такой документ является официальным подтверждением дисциплинарного проступка сотрудника. Для того, чтобы стало возможным наложение на него дисциплинарного взыскания, руководство нужно уведомить о нарушении. Для этого и используется данный тип докладной. В нем содержатся сведения о проступке и просьба о принятии соответствующих мер.

Пример докладной о нарушении трудовой дисциплины

ФАЙЛЫ
Скачать пример докладной о нарушении трудовой дисциплины .doc

Отдел кадров
Генеральному директору
ООО «Омега»
Н.В. Грощенко

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 1

06.11.2016 г.

О нарушении трудовой дисциплины (прогуле)

Настоящим довожу до сведения руководства, что позавчера, 04.11.2016 г., сотрудницей отдела кадров Валерьевой Татьяной Олеговной допущено грубое нарушение трудовой дисциплины. После обеденного перерыва, завершившегося в 14:00, она не возвратилась на свое рабочее место и отсутствовала до конца рабочего дня (с 14:00 до 18:00). Оправдательных документов и удовлетворительных объяснений своего отсутствия Т.О. Валерьева в течение последующих двух дней не предоставила.

В связи с допущенным грубым нарушением трудовой дисциплины, предлагаю объявить Т.О. Валерьевой выговор с занесением в личную карточку.

Начальник отдела кадров (подпись) Р.В. Сухаревский

Докладная записка о невыполнении работником своих должностных обязанностей

Этот документ призван донести до руководства информацию о том, что работником ненадлежащим образом выполнены либо не выполнены совсем его профессиональные обязанности. В финале документа содержится просьба о дисциплинарном воздействии. Без такой докладной какие-либо санкции в отношении сотрудника могут быть признаны необоснованными.

Пример докладной записка о невыполнении должностных обязанностей

ФАЙЛЫ
Скачать пример докладной о невыполнении должностных обязанностей .doc

Отдел метрологии
Генеральному директору
ООО «Росмашинстрой»
Радковскому К.Л.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 2

15.10.2016 г.

О невыполнении должностных обязанностей

Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета.

В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить А.П. Райсфейдеру выговор с занесением в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц.

Главный метролог (подпись) П.К. Желтковский

Докладная записка о некорректном поведении сотрудника

Данная разновидность докладной записки информирует начальство о недопустимом поведении оскорбительного характера на рабочем месте. Предлагаемые меры воздействия должны быть направлены не только на требование наказать виновника, но и не допускать подобных ситуаций в дальнейшем.

Пример докладной записки о недопустимом поведении сотрудника

ФАЙЛЫ
Скачать пример докладной о недопустимом поведении сотрудника .doc

Административно-хозяйственный отдел
Генеральному директору
ООО «Просперити»
Гиацинтовой А.В.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 3

25.08.2016 г.

О некорректном поведении сотрудника

Довожу до вашего сведения, что 24.08.2016 г. бригадиром озеленителей территории Зайковским В.И. было допущено некорректное поведение в адрес заместителя начальника административно-хозяйственного отдела Антонины Павловны Финогеновой. Зайковский В.И. допустил нетактичное замечание касательно внешнего вида А.П. Финогеновой, добавив оскорбление нецензурными выражениями. Следует отметить, что это не первое грубое высказывание Зайковского В.И. в адрес сотрудников отдела, что нарушает рабочую обстановку и провоцирует конфликтные ситуации.

Прошу привлечь Зайковского В.И. к дисциплинарной ответственности за некорректное поведение на рабочем месте.

Начальник административно-хозяйственного отдела (подпись) Неклюев М.Л.

>Наказание за курение в неположенном месте

Антитабачный закон

1 июня 2014 года стал черным днем для каждого курящего человека в России. Ведь именно в этот день обрела силу вторая часто закона о борьбе с курением. В нем четко описаны все места, где решительно запрещено употребление табачного дыма, кроме того, прописаны штрафы за нарушение данного закона, а также запрет на любую рекламу сигарет и прочей табачной продукции.

Данный закон призван снизить количество курильщиков и бороться с пропагандой курения. Правоохранительные органы сразу же взялись за выполнение данного закона, в связи с чем ОВД регулярно снабжаются новыми нарушителями, на которых составляется протокол и накладывается соответствующий штраф. Где же нельзя курить, с момента вступления в силу антитабачного закона?

  1. В поезде, самолете, городском транспорте.
  2. Менее чем в 15 метрах от входов в здания вокзалов, портов, станций метрополитена, остановок общественного транспорта.
  3. В подъезде и в лифте высотного дома.
  4. На детских площадках, на пляжах.
  5. На АЗС.

Более того, согласно данному закону, рестораны и ночные клубы обязаны избавиться от табачного кальяна. В помещении курить его нельзя, равно как и обыкновенные сигареты, и другие табачные изделия. Исключение составляют летние площадки при подобных заведениях. Также в бары и рестораны, согласно закону, обязаны повесить таблички, которые запрещают употребление табачных изделий в помещениях.

Какие санкции ожидают нарушителей

Нарушители данного закона будут жестко штрафоваться различными органами. В первую очередь, следует упомянуть о том, что составлять протоколы на нарушителей могут не только сотрудники МВД. Первостепенно на откуп полиции отданы общественные места, которые расположены вне помещений: детские площадки, станции метро, автозаправочные станции. За людей, которые курят в помещении, ответственность ляжет на заведения, допускающих подобное поведение на своей территории. Владельцы заведений будут получать штрафы от Пожарной службы и Роспотребнадзора. По закону разработана целая таблица взысканий; последние нанесут удар по кошельку курящих людей и организаций, которые занимаются продажей табачных изделий и халатно относятся к курению на собственной территории. Что же ждет пойманного за руку нерадивого курильщика?

  1. Любители курить в общественных местах будут вынуждены оплатить штраф, размер которого может составить от 500 до 1500 рублей.
  2. Если вы курите на детской площадке, суммы штрафа автоматически возрастают в 3-4 раза, и нарушителю грозит взыскание в размере от 2000 до 3000 рублей.
  3. Придется раскошелиться и тем, кто любить покурить с несовершеннолетними. В подобных случаях «старший товарищ» выплатит штраф общей суммой 1000-2000 рублей. Если в данном процессе пойман родитель ребенка, тогда минимальный штраф составит не менее 2000 рублей, а максимальный до 3000 единиц национальной валюты.
  4. Продажа табачных изделий детям будет наказываться особо жестко. Если в процессе было уличено физическое лицо, штраф составит от 3000 до 5000 рублей. Если на горячем поймано должностное лицо, сумма вырастет в 10 раз. Организациям-нарушителям придется расстаться с суммой от 100 000 до 150 000 рублей.

Как избежать штрафа за курение

Далеко не каждый человек желает отдавать деньги в пользу штрафа за курение. Более того, работу наших правоохранительных органов сложно назвать идеальной, и случайно под руку служителей правопорядка способен попасть невиновный человек. Как можно избежать штрафа за курение в общественном месте и реально ли не оплачивать штраф, выписанный на незаконном основании?

В первую очередь выучите список всех запрещенных мест и старайтесь не курить там, где делать этого категорически нельзя. К счастью, у каждого из нас есть Интернет и другие источники информации, откуда можно почерпнуть все необходимые знания о данном законе.

Если вас все-таки заметили за курением в запрещенном месте, не забывайте о статье КоАП РФ 1.5, ч. 2, или, проще говоря, о презумпции невиновности. Фактически штраф может быть наложен только в том случае, если курильщик был пойман «на горячем». В противном случае правоохранительные органы должны привести доказательства правомерности составления административного протокола.

Если задержанный не согласен с составленным на него протоколом, он имеет полное право подать в суд на орган, который ему штраф, согласно ч. 1 ст. 254 ГПК. Если правоохранительные органы приводят аудио- или видеодоказательства, подобное действие может расцениваться как нарушение неприкосновенности личной жизни каждого гражданина, гарантированной нам Конституцией РФ (ст. 23). Такие доказательства не могут быть применены в суде, поскольку они нарушают закон, а значит, и юридической силы не имеют.

Курение – ужасная привычка, от которой следует избавляться каждому страдающему ею человеку. Однако далеко не каждый из нас готов прямо сегодня отказаться от табака. Если вы не желаете бросать курить, тогда необходимо иметь определенные знания о том, где можно курить, а где – нет, какой штраф можно получить за курение в запрещенном месте и какими способами разрешается защитить свои права при несправедливости. Не нарушайте закон, и в вашем кошельке будет сэкономлена значительная сумма средств, которую нерадивые курильщики отдают в бюджет в качестве штрафов.

Ответы юристов (2)

Доброй ночи, сотрудники должны были Выдать вам копию протокола. Я полагаю, что при заполнении протокола Вы указали, что копию на руки получил и расписались, тогда трудно будет оспорить, то копию Вы не получали (доказать это возможно тоько с помощью свидетелей или видео или аудио записи). Тревожиться Вам не о чем на одно правонарушение составляется 1 протокол. ксерокопию паспорта сняли, чтобы была возможность Вам на адрес прописки документы официально направлять. Конечно сотрудники полиции допустили нарушение, что не выдали вам копию документа, Вы в протоколе указали, что признаетет свою вину? если не признаете, то имеете право обжаловать документ в судебном порядке. ждите повестку, потом знакомьтесь с делом.

Уточнение клиента

Я просто не помню даже какая там статья была написана, растерялся, я впервые был в отделении полиции

03 Августа 2017, 00:19

Статья 6.24 КОАП РФ. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей.

2. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на детских площадках — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

>Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Ответы юристов (4)

Добрый день! В случае, когда Вы привлекаетесь к административной ответственности, ​Вам должны предоставить соответствующее постановление, которое, согласно ст. 28.10 КоАП РФ должны быть указаны:

1. В постановлении по делу об административном правонарушении должны быть указаны:
1) должность, фамилия, имя, отчество судьи, должностного лица, наименование и состав коллегиального органа, вынесших постановление, их адрес;
2) дата и место рассмотрения дела;

3) сведения о лице, в отношении которого рассмотрено дело;
4) обстоятельства, установленные при рассмотрении дела;
5) статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за совершение административного правонарушения, либо основания прекращения производства по делу;
6) мотивированное решение по делу;
7) срок и порядок обжалования постановления.
1.1. В случае наложения административного штрафа в постановлении по делу об административном правонарушении, помимо указанных в части 1 настоящей статьи сведений, должна быть указана информация о получателе штрафа, необходимая в соответствии с правиламизаполнения расчетных документов на перечисление суммы административного штрафа, а также информация о сумме административного штрафа, который может быть уплачен в соответствии с частью 1.3 статьи 32.2 настоящего Кодекса.
Если этого нет. можете в прокуратуру жалобу написать, постановление отменят

Ответы юристов (3)

Здравствуйте. Не беспокойтесь, этот штраф, ни на что не повлияет.

Доброй ночи. Сведения о привлечении к административной ответственности будут храниться в базе данных административной практики ГИАЦ МВД России.

Статьи 14 и 17 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской
Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ не содержат запрета на прием на службу в органы внутренних дел лиц, ранее привлекавшихся к административной ответственности.

В ст. 17 указанного закона лишь говориться, что гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, если он неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения.

Уже через год это будет неактуально.

Статья 4.6. КоАП РФ
Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Таким образом штраф для Вас не повлечет никаких юридических последствий.

>Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Штраф за курение в общественных местах в 2018 году

В 2008 году правительство России начало искать выход из проблемной ситуации, связанной с масштабным распространением курения по территории всей страны. И только с июня этого года в силу вступил закон, предполагающий штраф за курение в любых общественных местах. Данный закон сформулирован аналогично действующим правилам в европейских странах. Однако в отличие от Сингапура и Объединенных Арабских Эмиратов, в РФ не предполагается уголовная ответственность за нарушение этого закона. В указанных государствах за курение в неположенном месте предусмотрено даже тюремное заключение.

Размер штрафа, согласно российскому законодательству, составит полторы тысячи рублей. Такая весьма ощутимая для среднестатистического гражданина сумма должна сыграть поучительно-профилактическую роль на практике. Новый закон не вынуждает граждан России прощаться с этой вредной привычкой. Скорее, это некий стимул для того, чтобы задуматься о вреде табакокурения. При этом каждый человек может самостоятельно принять решение относительно курения.

Единственное ограничение – зоны, где это делать запрещено. Закон, запрещающий курение в определенных местах, предоставляет курильщику выбор. Каждый может жить, подчиняясь условиям новых правил и продолжать курить, или стать некурящим. По всей вероятности, ради второго варианта в большой степени и принимались изменения.

Однако, прежде всего, этот закон создан с целью предотвращения возникновения пагубной привычки у молодого поколения, а также для защиты здоровья той части населения, которая не подвержена никотиновой зависимости, но вынуждена вдыхать чужой дым. К общественным местам, в которых по новому закону курить запрещено, относятся:

  • кафе и рестораны;
  • улицы, остановки общественного транспорта;
  • подъезды жилых домов;
  • офисы;
  • пляж;
  • другие места общественного пользования (за исключением специальных помещений – «курилок»).

Теперь работодателям стало невыгодно нанимать курящих работников, поскольку для установки специального места для курения необходимы дополнительные финансовые затраты. Кроме того, такие «курилки» предполагают увеличение суммы ежемесячных налоговых платежей для предприятия.

Также в связи с новым законом ужесточились требования по продаже табачной продукции. Теперь для многих точек продаж сигареты и сигары перестанут быть источником дохода. На данный момент во многих неспециализированных магазинах и ларьках уже прекращена продажа табачных изделий. Однако этот тип товара во множестве разнообразных марок и видов доступен в супермаркетах. При этом даже здесь запрещается демонстрировать какие-либо маркетинговые приемы для рекламы никотиновых изделий.

Несмотря на действие нового закона, многие пункты в нем еще не совсем продуманы. Кроме того, информация о правилах, связанных с продажей и употреблением табачных изделий, будет корректироваться и дополняться. В зависимости от ситуации, административный штраф может быть выписан в размере от 1000 до 1500 рублей. По сравнению со странами Европы, такая сумма является довольно щадящей.

Ужесточение запрета на курение

Новый закон, принятый летом этого года, запрещает курение табачной продукции в кафе, ресторанах, барах. Если до этого времени некоторые заведения еще располагали такой возможностью, теперь курение здесь считается нарушением закона. Если обнаруживается, что кто-то курит на территории школы, штрафные санкции должен выплачивать директор. Кроме того, теперь в местах, где нельзя курить, запрещается даже размещать какие-либо картинки, плакаты, на которых изображены сигареты.

Закон распространился и на киноиндустрию. При этом если в фильме сцена с сигаретой не может быть удалена ввиду смысловой нагрузки для сюжета, перед началом просмотра должно быть показано предупреждение о вреде курения. В противном случае санкции могут коснуться заведения, в котором данный фильм представлен к показу. Размер таких штрафов составляет от ста до трехсот тысяч рублей. Сегодня уже разработана специальная таблица штрафов, по которой можно проверить, сколько существует видов штрафных санкций за курение, и какой размер штрафа должен быть выплачен в конкретной ситуации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Причиной, послужившей поводом для принятия антитабачного закона, стало подписание Российской Федерацией рамочной конвенции ВОЗ по борьбе против табака.

Таким способом было озвучено начало официальной борьбы за снижение смертности от употребления табака в рамках обязательств, данных государством на международной арене.

Закон полностью запретил рекламу, курение в неположенных местах: на работе, в зонах общественного питания и торговли, помещениях соцслужб, гостиницах и пр.

Помимо запретительных и ценовых мер законодателями была предпринята попытка по активизации помощи гражданам, решившим бросить курить самостоятельно.

Виды наказания за курение работником на рабочем месте

Работодатель вправе полностью запретить курение на территории своей организации. Иначе он может пострадать из-за пренебрежения нормами, установленными законом, в части соблюдения требований по размещению знака о запрете курения либо оформления специальных мест недолжным образом и пр.

Курение на работе не только для сотрудника, но и для руководителя может стоить дорого.

В случае ненадлежащего контроля за соблюдением антитабачных норм на территории организаций либо в помещениях, предназначенных для рабочего процесса, размер штрафа для юридического лица или частного предпринимателя может быть доведен до 90 тыс. рублей.

Со стороны курильщиков нарушением внутреннего трудового распорядка будут являться:

  • выбрасывание окурков;
  • действия, направленные на искажение работы датчиков дыма;
  • курение при полном его запрете и пр.

Все эти действия квалифицируются как дисциплинарные проступки и влекут за собой написание объяснительной, а следом — вынесение замечания или выговора.

Соблюдение внутреннего трудового распорядка является частью трудовых обязанностей работника.

Нарушения могут привести к получению выговора и грозить работнику увольнением, но уволить служащего можно лишь в том случае, если он официально уведомлен о запрете курения на территории компании, в которой трудится.

Для таких радикальных мер со стороны работодателя должно быть осуществлено: ознакомление работников с правилами внутреннего распорядка под роспись, предупреждение о последствиях их нарушения и т. д.

Статистика говорит о том, что граждане не спешат обращаться в органы при непосредственном обнаружении фактов курения в неположенных местах. Большая часть выявленных правонарушений зафиксирована непосредственно лицами, уполномоченными составлять протоколы.

Штраф за курение в неположенном месте вряд ли остановит злостного курильщика, однако знать, кому и как жаловаться, полезно каждому гражданину.

Органы для принятия письменных и устных жалоб — это региональные отделения Роспотребнадзора и Государственного пожарного надзора.

До написания официальной письменной жалобы обратиться можно и к работодателю, т. к. в его силах организовать процесс курения работников с соблюдением норм, установленных законом, и правил противопожарного режима.

Нормативные акты: штраф за курение

После введения антитабачного закона в области административного права были введены такие составы правонарушений, как:

  • вовлечение ребенка, не достигшего совершеннолетия, в процесс курения (наказание распространяется не только на сторонних людей, но также и на близких родственников — родителей либо законных представителей);
  • нарушение запрета курения на отдельных территориях (размер штрафа за курение становится больше, если под местом подразумевается детская площадка);
  • игнорирование ограничений в торговле табачной продукцией (оптовой и розничной);
  • продажа гражданину, не достигшему совершеннолетия, табачных изделий.

Также в соответствии с действующим законодательством запрещена бесплатная раздача табачных изделий, в т. ч. в виде подарков, с целью увеличения продаж.

Самым распространенным видом наказания является штраф.

Курящим гражданам следует владеть информацией о том, кто может штрафовать за нарушение антитабачных норм.

По месту работы это может сделать только работодатель, вне ее — должностные лица.

Органы внутренних дел констатируют, что львиную долу правонарушений составляют те, которые случаются по причине запрета курения в ряде мест на отдельных территориях (в т. ч. и на территориях организаций, руководители которых полностью исключили возможность перекуров работников, подписав приказ о курении на предприятии; образец документа часто располагается на информационном стенде с целью ознакомления как можно большего количества людей).

Обязанность работника выполнять приказ о запрете курения сопряжена с необходимостью соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Записи созданы 4415

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх