Нотариальное заверение доверенности

В каких случаях необходима нотариально удостоверенная доверенность?

В каких случаях необходима нотариально удостоверенная доверенность?

Согласно п. 1 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В частности, в силу закона подлежат нотариальному удостоверению доверенности:

А) на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами, в том числе на установление ограниченных вещных прав на имущество (п. 1 ст. 185.1 ГК РФ; Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25);

Б) на представление интересов физического лица в налоговых органах (п. 3 ст. 29 НК РФ; Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.07.2013 N 57);

В) на подачу заявления о кадастровом учете объектов недвижимости (Федеральный закон от 24.07.2007 N 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости»);

Г) на осуществление полномочий уполномоченного представителя по финансовым вопросам, а также на получение открепительного удостоверения (Федеральный конституционный закон от 28.06.2004 N 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации», Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 22.02.2014 N 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»);

Д) на получение жилищной субсидии одним из членов семьи гражданина, состоявшего на учете в качестве имеющего право на получение такой субсидии, в случае смерти последнего (Федеральный закон от 25.10.2002 N 125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей»);

Е) на представление интересов физического лица — плательщика страховых взносов в территориальных органах ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»);

Ж) при обращении в Агентство по страхованию вкладов с требованием о выплате возмещения по вкладам представителя вкладчика (наследника) (Федеральный закон от 23.12.2003 N 177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации»);

З) для получения представителем повторного свидетельства о государственной регистрации акта гражданского состояния (ФЗ «Об актах гражданского состояния»);

И) на совершение действий, предусмотренных Федеральным законом от 21.07.1997 N 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», а также Федеральным законом от 13.07.2015 N 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

К) на представление документов в регистрирующий орган в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Указанные разъяснения даны в письме ФНП от 22.07.2016 N 2668/03-16-3 «О Методических рекомендациях по удостоверению доверенностей».

Согласно п. 3 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.

Таким образом, требований к обязательному нотариальному удостоверению доверенностей на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, законодательство не содержит.

Зачем нужна копия доверенности и какую силу она имеет?

Когда возникает необходимость в работе с документами, которые требуют юридической силы в нескольких экземплярах, возникает множество вопросов. При получении доверенности, возникают неясности, какие этапы нужны для того, чтобы подтвердить ее копию.

В данной статье рассмотрим одни из самых частых вопросов, задаваемых при таких случаях.

На многих форумах мнения могут расходиться, но поверьте, лучше один раз поставить печать, чем в момент применения этого варианта вы будете искать подходящего вам нотариуса. Есть несколько способов подтвердить дубликат. Самый основной и популярный, это у нотариуса.

Однако принимаются и иные виды доверенности. Дубликат ее может сверить и административный персонал организации или администрация в судебном порядке.

В данном случае это тоже будет являться правомерной доверенностью. Оригинал доверенности на представителя нужен в случаях:

  • нотариальной заверенности;
  • при судебных разбирательствах;
  • в индивидуальных случаях, прописанных законодательством.

В остальных случаях, он вам не пригодится.

Проверенный нотариусом дубликат имеет ту же самую юридическую силу, что и основной экземпляр. Утвердить доверенность может и тот человек, которому был передан оригинал. Если эти документы не касаются личных данных (паспорта, свидетельства и т.д.), то заверить их может любой человек. Ведь именно для этого и делается нотариально заверенные листы, которые по праву имеют те же свойства, что и оригинал документа. Да, заверить иностранный вариант возможно. Но для этого, необходимо «провести» ее на территории той страны, где вы хотите его использовать. Если соблюдать все правила, о которых вам скажет нотариус, и поэтапно выполнять их, то проблем с тем, чтобы заверить иностранный образец, у вас не возникнет.

Об этом вам также сообщат в любой административном органе, или же ваш нотариус или юрист. В этой статье были рассмотрены одни из самых частых вопросов, задаваемых при таких случаях, когда необходимо придать дубликату доверенности соответствующую юридическую силу.

+7 (812) 627-13-62 (Санкт-Петербург)

Доверенность заверенная работодателем — образец, зачем нужна

Это не будет приравниваться к доверенности, удостоверенной нотариально согласно ГК РФ.

Статья 185. Доверенность

  • К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:
  • Доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Оформляем копию трудовой книжки: инструкция для работника: образец, заявление, сроки действия

Срок действия копии трудовой книжки для банка неограничен. Что касается трудовой книжки, то ее нотариально заверенная копия действительна до того момента, пока в документ не будут внесены изменения или он не утратит своей силы.

Стоимость заверения трудовой варьируется в зависимости от региона работы и расценок конкретного нотариуса.

Для того чтобы заверить копию у нотариуса, потребуется минимальный пакет документов:

  1. трудовая книжка;
  2. генеральная доверенность (в некоторых случаях).
  3. паспорт;

За получением этой справки необходимо обращаться в бухгалтерию предприятия-работодателя.

Однако для банка лучше предоставить именно печатную

Как заверить копию документа

Действующий в сфере делопроизводства и архивного дела ГОСТ Р 7.0.8-2013 предлагает точное определение для данного вида документации.

Отметим, что требования о выдаче работодателем документов работнику содержатся в нескольких федеральных законах и актах. Представим некоторые из них в таблице. Что касается юридических лиц, заверение копий документов, как правило, используется в следующих случаях:

  • при предоставлении бумаг в государственные учреждения;
  • при выдаче сотрудникам;
  • при представлении контрагентам;
  • для направления в тендерную комиссию;

Отметим, что в некоторых ситуациях организация обязана предоставлять и заверять копии документов по запросу: сотрудников предприятия в “интересах граждан”; третьего лица о предоставлении копии, если ее нельзя получить в первоначально выдавшей документ организации; Тем не менее, в некоторых случаях нотариус имеет право отказаться заверить дубликат.

Это документация несущая аналогичную содержащейся в подлиннике информацию. Отказ может касаться документации: В настоящее время на территории Российской Федерации действуют три документа, регламентирующие порядок заверения копий. К ним относятся: ГОСТ Р 6.30 – 2003 Унифицированные системы документации.

Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденные приказом Росархива от 23.12.2009 № 76. Указ Президиума Верховного совета СССР № 9779-х

«О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан»

от 04.08.1983 г. Несмотря на то, что эти акты не противоречат друг другу, они имеют ряд расхождений по составу реквизитов отметки о заверении:

Как правильно заверить копию трудовой книжки — образец и порядок оформления

Чаще всего копию запрашивают для следующих целей:

  • оформление банковского кредита;
  • получение заграничного паспорта;
  • усыновление ребенка;
  • оформление субсидий от государства;
  • оформление пенсии по старости;
  • трудоустройство по совместительству и т.д.

Как оформляется копия книжки, заверенная работодателем?

Процедура включает следующие этапы: Если представители отдела кадров не предоставляют копию, требуйте письменный отказ.

Он станет основанием для жалобы на работодателя в инспекцию по труду.

Получив копию на руки, удостоверьтесь, что она сделана корректно.

Для этого заранее изучите образец. Помните: если исполнитель допустил ошибки, инстанция-получатель запросит новый, корректный документ.

Обратите внимание на следующие моменты: Правом заверения подобных документов обладает руководитель кадрового департамента, директор компании и главбух предприятия.

Существует два способа заверения копии.

Первый – проштамповать, заверить печатью и подписью руководителей ежестранично.

Второй вариант – пронумеровать и прошнуровать листы, вывести нитку на последний, проклеить бланком, где будет указано число страниц. На бланке ставится виза уполномоченного сотрудника и оттиск печати юридического лица.

Копия обязательно содержит набор данных:

  • должность, фамилия, имя подписанта;
  • дата подготовки, от которой будет отсчитываться месячный срок действия копии трудовой книжки;
  • подпись должностного лица фирмы-нанимателя;
  • позиция в компании, занимаемая специалистом;
  • пометка «Работает по настоящее время».

Актуальность действующей копии ТК теряется, как только в кадровом документе сотрудника появляются новые записи, например, о переводе на другую должность или смене места трудоустройства. Если гражданин временно пребывает в статусе безработного, он может получить копию трудовой книжки для загранпаспорта или других целей двумя способами: Для заверения необходимо предоставить оригинал и общегражданский паспорт. Нотариус проверит документы и сделает копию, это займет не более получаса.

Средняя стоимость услуги – около 500 руб.

  • Отправиться в Центр занятости населения

Если специалист встал на учет в службе занятости, он вправе явиться к сотрудникам инстанции для заверения трудовой. Предварительно необходимо самостоятельно сделать копии листов документа.

Услуга оказывается на безвозмездной основе.

Как заверить копию работнику который работает по доверенности

Добрый день!

Информация по удостоверению доверенностей: Добрый день!

Информация по удостоверению доверенностей: Статья 185.1. Удостоверение доверенности 2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются: 3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, которые удостоверены начальником соответствующего места лишения свободы; 4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, которые удостоверены администрацией этого учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения.

4. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами. Андрей! Нет, такую доверенность на работе Вы не можете удостоверить. Согласно ст. 185 ГК РФ доверенность на работе можно удостоверить только на получение, пенсии, пособий, иных выплат… За удостоверением доверенности на получение документов, обратитесь к нотариусу в Вашем городе.

Статья 53 действующего ГК РФ называется «Статья 53.

Органы юридического лица». Андрей! зачем Вам ГПК? Вы же не гражданском процессе действуете. Сходите к нотариусу и все Ваши проблемы будут решены.

Другого способа удостоверить доверенность нет. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как заверить доверенность по месту работы?

Доверенность от работодателя — это официальный документ, посредством которого можно: представлять интересы в суде, подписывать договора и совершать сделки.

В статье описано как правильно составить его и как заверить по месту работы.

  • получение заработной платы, премиальных и других платежей;
  • вознаграждение авторов и изобретателей;
  • получение пособия, стипендии, денежной корреспонденции;
  • представительство интересов в суде и др.

В этих случаях требуется удостоверение доверенности по месту работы. Уполномоченное лицо должно лично совершать те действия, которые прописаны в документе.

Передоверие возможно лишь в силу обстоятельств, которое вынуждает стороны уполномочить обязательствами другого сотрудника. В документе должны подробно разъясняться все правовые последствия, чтобы в дальнейшем, неосведомленность не использовалась во вред сотруднику.

Заверенная организацией доверенность обладает юридической силой с момента подписания.

Доверенность, заверенная работодателем, считается действительной внутри организации и за ее пределами, если доверенное лицо является сотрудником предприятия. При увольнении, документ теряет силу, как и предоставленные полномочия.

Может ли работодатель заверить доверенность работнику?

Лицом, уполномоченным подписывать и удостоверять документы считается любой сотрудник, на кого возложено обязательство подписи. В том числе это могут сделать следующие:

  • собственник организации;
  • директор или его заместитель;
  • начальник отдела кадров;
  • главный бухгалтер;
  • штатный руководитель.

Требования к заверению доверенности по месту работы: Специального порядка для оформления доверенности по месту работы законодательством не предусмотрено. Однако, существуют требования к содержанию документа: Разделяют несколько видов доверенностей:

  • письменные, которые удостоверяются работодателем;
  • нотариальные;
  • разовые или срочные;
  • генеральные (общие) или предоставленные для конкретных действий.

Бланк доверительного акта должен содержать:

  • дату и место подписания;
  • срок действия;
  • паспортные данные сторон, реквизиты организации;
  • предмет письменного полномочия;
  • список действий, которые вправе совершать уполномоченное лицо;
  • подписи, печать.

Скачать образец доверенности заверенной работодателем по ссылке.

Доверительный акт, оформленный по месту работы, прекращает свое действие в случае смерти ответственных сторон, а также в случае:

  • истечения срока действия документа;
  • отказа от письменного полномочия в одностороннем порядке;
  • прекращения деятельности юридического лица;
  • увольнения уполномоченного обязательствами сотрудника.

С прекращением действия доверенности теряет силу и передоверие.

Записи созданы 2145

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх