Образец рапорта на увольнение

Рапорт на увольнение с военной службы по истечении срока контракта (скачать)

Командиру войсковой части 00000

Рапорт

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, подполковника юстиции Иванова И.И., в соответствии подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по истечении срока контракта.

Прошу оставить меня в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания по последнему месту службы – г. Москва (или в избранном месте жительства – г. Москва).*

Прошу направить на военно-врачебную комиссию.

Должность

подполковник юстиции

И.Иванов

«__» декабря 201__ г.

* Следует учесть, что военнослужащие начавшие военную службу до 1998 года при увольнении с военной службы при общей продолжительности военной службы 20 лет и более по окончании контракта не имеют право на обеспечение жилым помещением только по месту прохождения военной службы, .

Нужна юридическая помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация военных юристов?

Нужен образец заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

Необходимо представить Ваши интересы в суде?

Что говорит закон об увольнении военного?

Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Основания для ухода из ВС

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

  1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
  2. Окончание контракта.
  3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
  4. Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

  1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
  2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
  3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

Каков порядок ухода со службы?

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.

Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.

Как написать рапорт?

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

Рапорт на увольнение по собственному желанию.

В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта.

В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

Дальнейшая процедура увольнения

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

  • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
  • составление расчета-записки;
  • предоставление необходимых документов;
  • расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Какие выплаты положены контрактникам?

Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.

При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.

Выплата Размер
Единовременное пособие Зависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.
Премиальные Составляет 25% от оклада за занимаемую должность и звание
Материальная помощь Сумма равная окладам военного.

В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже.

Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

Пояснения к перечисленным основаниям

Окончание срока контракта

Когда заключенный договор подходит к концу, у военнослужащего возникает право выбрать желаемый вариант из двух:

  • написать заявление и покинуть ряды армии
  • заключить новый контракт (пролонгировать имеющийся).

Чтобы уйти на этом основании, предпринимать действия следует за три месяца до истечения его срока.

Окончание действия контракта не является желанием самого военнослужащего, потому причины в рапорте не указываются. При наличии должной выслуги следует написать о необходимости предоставления жилья или права использования жилищной ипотеки, согласно ФЗ №117.

Если контракт не продлевается по причине заключения медкомиссии о непригодности к дальнейшему прохождению службы, то в рапорте это нужно указать и приложить копию медицинского документа.

Правильно составленный рапорт можно скачать .

По собственному желанию

Решив уйти из рядов вооруженных сил, служащий пишет рапорт по собственному желанию, в котором указывает основания, которые позволяют это сделать. По согласованию с руководством можно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением.

Предельный возраст

Уйти по этому основанию можно начиная с 45 лет, именно этот возраст при наличии должной выслуги считается предельным для службы в военных силах.

Для реализации этого права нужно иметь непрерывный стаж в 25 лет, срок службы должен быть не менее 12,5 лет.

Читайте, как оформить развод во время беременности по инициативе жены.

Можно ли оспорить брачный договор после развода? Подробнее .

По возрасту увольняют, когда человек достиг установленного предела. Относительно этого Президентом в 2017 году были внесены поправки в существующие нормы военного законодательства.

Был увеличен предельный возраст кадрового состава:

  • высшие чины (маршал, генерал-полковник) могут подписать контракты в возрасте до 70 лет
  • остальной офицерский состав продлевает контракты до 65.

Заявление составляется по тем же правилам, однако причину можно не указывать, вся необходимая информация имеется в личном деле военнослужащего. Образец можно скачать .

По состоянию здоровья

Оформление увольнения по этой причине потребует обязательного прохождения медкомиссии, только по ее результатам будет выпускаться приказ.

В постановлениях Правительства по данному вопросу имеется подробный перечень заболеваний, которые могут воспрепятствовать службе в Вооруженных Силах.

К ним относятся:

  • сифилис
  • рак
  • лепра
  • эпилепсия
  • нарушения психики
  • заболевания эндокринной системы
  • доброкачественные образования, нарушающие функции организма
  • заболевания кровеносной системы
  • туберкулез
  • СПИД
  • некоторые другие болезни.

Если медкомиссия обнаружит наличие подобных нарушений здоровья гражданина, будет вынесено решение об освобождении от обязанностей.

Образец рапорта по этому основанию.

Срочная служба

Мужчины, призванные на срочную службу по достижении ими 18 лет ничего не пишут. Окончание срочной службы оформляется соответствующим приказом командования. Солдаты, прошедшие срок обязательной службы, переводятся в запас.

Если возникли семейные обстоятельства

Военнослужащий может прекратить действие контракта, если семейные обстоятельства препятствуют исполнению воинского долга должным образом.

Например, переезд – если семья не сможет проживать с ним в новом месте или перемена места службы мужа/жены. В любом случае у переезда должна быть серьезная причина.

Есть еще несколько обстоятельств, связанных с семьей, которые могут быть сочтены уважительными аттестационной комиссией:

  • уход за близким человеком, придется представить медицинские документы
  • уход за ребенком, если семья неполная, и военнослужащий растит ребенка без помощи второго супруга
  • воспитание младшего брата или сестры, если нет родителей или опекунов.

Кроме причин, указанных в статье, аттестационная комиссия рассматривает иные причины, описанные в рапорте.

Если ее решением будет признание их уважительными (то есть стечение обстоятельств, которое послужило причиной подачи рапорта, действительно препятствует службе), то просьба об освобождении от обязанностей будет удовлетворена.

Решение может быть и отрицательным, тогда рапорт будет отклонен. Для осуществления увольнения заявителю придется обратиться в суд.

Оформление рапорта на увольнение по окончанию контракта

Вопрос увольнения служащего-контрактника решается только индивидуально. Поэтому следует знать, как составляется заявление об уходе, то есть рапорт.

Документ пишется собственноручно, как обычное заявление об уходе.

Составленный документ содержит следующие сведения:

  • информация о лице, на имя которого пишется обращение (ФИО, звание, должность, указание на воинскую часть)

/Размещается в правом верхнем углу/

  • сведения о самом составителе документа

Название – рапорт — отдельной строкой посередине

  • просьба освободить от обязанностей
  • указание оснований и соответствующих статей закона
  • просьба отправить на медкомиссию или отказ от нее
  • прописывается расчет выслуги
  • дата увольнения
  • комиссариат, в котором будет находиться личное дело

/по месту жительства, указывается адрес, куда переправляется личное дело/

  • перечень прилагаемых документов
  • дата составления документа
  • подпись составителя.

Если есть достаточные основания, то следует написать также о постановке в очередь на жилье. Эта просьба вписывается после выслуги лет.

Кроме этого, можно просить о выдаче направления на обучение и профессиональную переподготовку.

Документ должен быть в двух экземплярах, на втором после подачи проставляется дата приема заявления, он остается у заявителя.

Следует учесть, что решение о пролонгации контракта или прекращении его действия принимается командованием за полгода до его окончания. Данный вердикт доводится до сведения служащего не позднее, чем за три месяца до даты окончания срока.

Обязательно проводится беседа на эту тему для сообщения мнения командования и возможности изложить свои планы.

Что будет в личном деле

К личному делу военнослужащего, который оформляет увольнение, прилагаются дополнительные бумаги:

  • копия аттестационного листа
  • копия протокола проведенной беседы
  • копия заключения военврача /если он проходил медкомиссию/
  • рапорт об увольнении.

Освобожденный от обязанностей гражданин получает пакет документов:

  • паспорт
  • военный билет
  • учетную карточку /проверить правильно ли зафиксированы сведения о присвоении воинского звания и другие сведения/
  • карту с результатами профессионального психологического отбора
  • характеристику /ее лучше взять в двух экземплярах, так как она может понадобиться при поступлении, например, в вуз/
  • деньги на проезд до места жительства /если проезд осуществляется за свой счет, то билеты нужно сохранить для получения компенсации/.

Военнослужащим следует знать, что досрочное увольнение контрактника не допускается, если выслуги лет, достаточной для получения жилья, нет. Это возможно только в случае несоблюдения пунктов контракта самим военнослужащим или в случае правонарушений, которые закончились судебным приказом.

Смотрите, что делать при разводе, если есть ребенок до 1 года.

Какие документы нужны для подачи на алименты после развода? Узнайте .

Как поменять фамилию ребенку после развода без согласия отца? Ответ .

После увольнения получать пенсионные выплаты смогут граждане, которые достигли пенсионного возраста (от 45 лет), имеют общий трудовой стаж не менее 25 или военную выслугу не менее 12,5 лет.

Основания

На территории России имеется два типа службы:

  • срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
  • контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.

Несение человеком воинской службы и выполнение обязанностей строго регламентируется на законодательном уровне. Среди основных документов стоит выделить ФЗ №53, №76, №306 и другие.

Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором. Сама процедура аннулирования контракта подразумевает целый ряд мероприятий, которые являются обязательными для выполнения каждой из сторон.

Важно знать! Военнослужащий может быть уволен в запас или отставку. Второй вариант возможен только при наличии у человека серьезных проблем со здоровьем, не позволяющих дальше осуществлять деятельность, или при достижении предельного возраста. При выходе в отставку человек может получить наибольшее число льгот, положенных военнослужащим. Кроме этого, в отличие от людей, направленных в запас, военнослужащих в отставке не могут признать на военную службу в случае начала военных конфликтов.

Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в ст. 51 ФЗ №53. Среди них следует выделить:

  • нарушение условий, прописанных в контракте;
  • собственное желание военнослужащего. В данный пункт также включены семейные обстоятельства, например, срочный переезд, необходимость ухода за родственником с серьезным заболеванием;
  • плохое состояние здоровья военнослужащего, которое будет подтверждено соответствующими документами после прохождения военно-медицинской комиссии;
  • достижение военнослужащим предельного возраста;
  • окончание срока действия договора;
  • иные обстоятельства, независящие от сторон, а также предусмотренные ч.2 ст. 51 ФЗ №53.

При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.

Процедура увольнения

На законодательном уровне предусмотрен строгий порядок увольнения военнослужащих, которого должна придерживаться каждая из сторон. При проведении процедуры увольнения необходимо придерживаться следующего алгоритма:

  • военнослужащий подает рапорт об увольнении, составленный на имя командира;

Важно знать! Если контракт не продлевается по причинам, независящим от сторон, или со стороны военнослужащего были нарушения прописанных условий, то инициатором увольнения может выступить командир. В таком случае процедура увольнения начинается с приказа командования.

  • командир подробно изучает рапорт. Срок рассмотрения рапорта составлен 1 месяц. При необходимости он может быть продлен на период, не превышающий месяц;
  • осуществляется проверка причин, которые военнослужащий указал в рапорте, например, могут мужчину обязать пройти медицинское обследование, если основанием послужило плохое самочувствие;
  • если командование одобряет рапорт военнослужащего, то его исключают из личного состава;
  • вручается обходной лист;
  • осуществляется подсчет денежной суммы, которая будет выплачена мужчине;
  • оформленные документы направляются в военный комиссариат по месту жительства военнослужащего;
  • солдату на ознакомление и подпись выдается приказ командования.

В последний день с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдача трудовой книжки, необходимых документов, в том числе справок из военных госпиталей, и денежных средств. При необходимости, для начисления пенсионных выплат, военнослужащий может потребовать справку по форме 2-НДФЛ.

Правила составления рапорта

В п. 12 Указа Президента №1237 сказано, что необходимости в составлении рапорта в случае окончания срока действия контракта, нет. В данной ситуации считается, что увольнение может быть осуществлено без согласия военнослужащего. Однако, на законодательном уровне не установлен прямой запрет на составление рапорта, что позволят командиру затребовать от солдата, у которого заканчивается срок действия контракта, его предоставления. В такой ситуации мужчина должен предоставить рапорт за 4 месяца до завершения контракта.

Образец рапорта на увольнение в связи с окончанием контракта

Документ составляется по подобию обычного заявления на увольнение. В обязательном порядке в нем должна быть указана информация:

  • о данных лица, на чье имя составляется рапорт;
  • о наименовании документа – «Рапорт»;
  • о пробе ходатайства перед вышестоящим руководством об увольнении;
  • о причинах, по которым осуществляется увольнение, со ссылкой на соответствующую статью;
  • о согласии или отказе от прохождения ВВК, а также расчета выслуги лет;
  • о наличии жилья. Если военнослужащий увольняется с обеспечением всем необходимым (жилплощадью), то данный факт указывается в документе. Увольнение с предоставлением жилья возможно только при наличии определенной выслуги лет;
  • об адресе комиссариата, в который следует направить личное дело.

В конце рапорта должна стоять дата его составления, должность, звание, ФИО и подпись заявителя.

Если военнослужащий к рапорту будет прилагать какие-либо документы, например, медицинские заключения, то данный факт должен быть отражен.

В случае окончания контракта осуществляется увольнение военнослужащего. В данной ситуации рапорт подавать не обязательно, если иного не требует командир. Он должен быть составлен в соответствии со всеми нормами, предусмотренными на законодательном уровне. После рассмотрения рапорта, с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдаются денежные средства и документы.

Записи созданы 4415

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх