Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений

Описание

В книге рассмотрены особенности расчета и налогообложения заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях с учетом изменений законодательства 2018 года, в том числе в части исчисления и уплаты НДФЛ, администрировании страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также правил расчета пособий по государственному социальному страхованию и др.

Все актуальные вопросы расчета заработной платы рассмотрены применительно к специализированной программе для расчета всех видов выплат, удержаний и налогов (сборов) в государственных и муниципальных учреждениях «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» (редакция 3.1).

Книга представляет собой практическое пособие для бухгалтера государственного (муниципального) учреждения, а также рекомендована в качестве основы для использования в учебном процессе и подготовки к аттестации «1С:Профессионал» по прикладному решению «1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».

Обратите внимание! Книга «Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» (7 издание, код товара 4601546137630) заменяет в ассортименте «1С» предыдущее издание книги (код товара 4601546133199).

Глава 1. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда

Глава 2. Актуальные вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы

Глава 3. Налог на доходы физических лиц

Глава 4. Порядок исчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды

Глава 5. Пособия в рамках государственного социального страхования, выплачиваемые учреждениями и иными участниками бюджетного процесса

Глава 6. Отражение расчетов по оплате труда в учете государственных (муниципальных) учреждениях

Купить:

Печатное издание:

  • у партнеров фирмы «1С»
  • Свяжитесь с партнером «1С», который обслуживает Вашу организацию, и сделайте заказ, сообщив ему артикул, который присвоен книге (приведен выше, напротив обложки книги). Также вы можете приобрести книгу у других партнеров фирмы «1С».

  • в магазинах «1С-Интерес»
  • в интернет-магазине «1С-Интерес»
  • в отделе розничной продажи фирмы «1С»
  • в книжных магазинах вашего города

Интерактивный портал

службы труда и занятости населения

Личный кабинет Войти через госуслуги

Отраслевые системы оплаты труда

С принятием на федеральном уровне нормативно-правовых актов по введению новых систем оплаты труда для работников федеральных государственных учреждений, губернатор Александр Николаевич Ткачев поставил задачу с 1 декабря 2008 года перейти на оплату труда работников государственных учреждений Краснодарского края по отраслевым системам.

В целях выработки единого подхода к разработке систем оплаты труда 8 июля 2008 года была создана рабочая группа, в ее состав вошли специалисты восьми отраслевых департаментов, подведомственные учреждения которых должны были перейти на новые системы оплаты труда.

C участием членов рабочей группы в крае разработан и Законодательным Собранием Краснодарского края принят Закон Краснодарского края от 11 ноября 2008 года N° 1572 — КЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края».

Принятием Закона решен ряд основных задач:

  • закреплен единый подход к разработке отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края;
  • установлена единая структура отраслевых систем оплаты труда;
  • регламентирована разработка подзаконных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы по видам экономической деятельности.

Губернатором Краснодарского края подписано постановление от 17 ноября 2008 года N° 1152 (с изменениями ) «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края», устанавливающее общие подходы к формированию отраслевых систем оплаты труда.
Затем принят ряд постановлений, регулирующих введение отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, оплата труда которых осуществлялась на основе тарифной сетки по оплате труда работников.

В основных документах, регламентирующих установление отраслевых систем, закреплены следующие гарантии:

первое: месячная заработная плата работников государственных учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

второе: заработная плата в новых условиях (без учета стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (также без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее, при условии сохранения объема работы.

Новая система оплаты труда работников учреждений включает в себя установление размеров минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов к окладам, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Об оплате труда работников государственных учреждений области

ЗАКОН
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ
Об оплате труда работников государственных учреждений области

Принят
Постановлением
Законодательного Собрания
Вологодской области
от 15 октября 2008 г. N 785

Статья 1

1. Настоящий закон области регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области (далее — государственные учреждения), за исключением работников государственных учреждений, для которых условия оплаты труда определяются иными законами области.

(в ред. закона Вологодской области от 11.11.2013 N 3190-ОЗ)

2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим законом области и иными нормативными правовыми актами Вологодской области.

3. Системы оплаты труда работников государственных учреждений включают оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Статья 2

1. Установить минимальный размер окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и профессиональным стандартам в государственных учреждениях согласно приложению 1 к настоящему закону области.

(в ред. закона Вологодской области от 27.02.2019 N 4517-ОЗ)

2. Порядок определения окладов (должностных окладов) устанавливается Правительством области на основании требований к уровню квалификации с учетом сферы деятельности, а также установленных федеральным законом особенностей формирования окладов (должностных окладов).

(часть 2 в ред. закона Вологодской области от 13.11.2013 N 3198-ОЗ)

Статья 3

1. Установить перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях согласно приложениям 2, 3 к настоящему закону области.

2. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по каждому из видов, порядок, размеры и условия их применения определяются Правительством области.

Статья 4

Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений определяются Правительством области.

Статья 4(1)

(в ред. закона Вологодской области от 25.10.2017 N 4224-ОЗ)

Правительством области определяются порядок и размеры оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по следующим должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:

предусмотренным номенклатурой должностей, утвержденной федеральным органом исполнительной власти;

заместителей директора (начальника, заведующего) филиала, отделения, другого обособленного структурного подразделения государственного учреждения, заместителей главного редактора;

начальников (заведующих) структурных подразделений государственного учреждения;

заместителей начальников (заведующих) структурных подразделений государственного учреждения.

(абзац введен законом Вологодской области от 24.12.2019 N 4626-ОЗ)

Статья 5

Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений определяется Правительством области.

Статья 6

(в ред. закона Вологодской области от 27.02.2019 N 4517-ОЗ)

Установить, что заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении (совершенствовании) системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 7

Настоящий закон области вступает в силу с 1 января 2009 года.

Статья 8

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего закона области:

закон области от 20 ноября 2004 года N 1076-ОЗ «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 28 января 2005 года N 1211-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 30 мая 2005 года N 1275-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 30 мая 2005 года N 1277-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 16 июля 2005 года N 1321-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 28 ноября 2005 года N 1362-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 26 апреля 2006 года N 1441-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 26 мая 2006 года N 1451-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 17 июля 2006 года N 1472-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 29 сентября 2006 года N 1491-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 20 ноября 2006 года N 1515-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 6 декабря 2006 года N 1530-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 27 января 2007 года N 1554-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 22 февраля 2007 года N 1566-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 1 июня 2007 года N 1597-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 1 июня 2007 года N 1598-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 28 июня 2007 года N 1622-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 28 июня 2007 года N 1613-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 28 июня 2007 года N 1614-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

статью 2 закона области от 3 октября 2007 года N 1652-ОЗ «О внесении изменений в отдельные законы области по вопросу о гражданах с ограниченными возможностями здоровья»;

закон области от 10 октября 2007 года N 1669-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 30 октября 2007 года N 1681-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 7 февраля 2008 года N 1742-ОЗ «О внесении изменений в приложение N 2 к закону области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 7 февраля 2008 года N 1743-ОЗ «О внесении изменения в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 28 апреля 2008 года N 1781-ОЗ «О внесении изменения в приложение N 2 к закону области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 4 июня 2008 года N 1796-ОЗ «О внесении изменения в приложение N 2 к закону области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

часть 2 статьи 9 закона области от 28 апреля 2008 года N 1780-ОЗ «Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области»;

закон области от 21 июля 2008 года N 1825-ОЗ «О внесении изменений в приложение N 4 к закону области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 29 сентября 2008 года N 1836-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области»;

закон области от 29 сентября 2008 года N 1837-ОЗ «О внесении изменений в закон области «Об оплате труда работников бюджетной сферы области».

Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ

г. Вологда

17 октября 2008 года

N 1862-ОЗ

Приложение 1. Минимальный размер окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и профессиональным стандартам в государственных учреждениях

Приложение 1
к закону области
«Об оплате труда работников
государственных учреждений области»

(в ред. закона Вологодской области от 24.12.2019 N 4626-ОЗ)

п/п

Профессиональная квалификационная группа/профессиональный стандарт

Минимальный размер окладов (должностных окладов) (рублей)

— должности и профессии первого уровня

— должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава (культура, искусство и кинематография)

— должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 1, 2 или 3 уровень квалификации

— должности и профессии второго уровня

— должности среднего медицинского и фармацевтического персонала

— должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

— должности работников, непосредственно осуществляющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов

— должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлены 4 или 5 уровень квалификации

— должности третьего уровня

— должности педагогических работников

— должности врачей и провизоров

— должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

— должности работников, осуществляющих руководство работами по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов

— должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала (дополнительное профессиональное образование)

— должности служащих архивных учреждений (за исключением должностей, которые отнесены к другим профессиональным квалификационным группам) <*>

— должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 6 уровень квалификации

— должности четвертого уровня

— должности руководителей структурных подразделений образования

— должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений (дополнительное профессиональное образование)

— должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

— должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

— должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

— должности руководителей структурных подразделений, выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов

— должности руководителей структурных подразделений архивных учреждений (за исключением должностей, которые отнесены к другим профессиональным квалификационным группам) <*>

— должности научных работников и руководителей структурных подразделений сферы научных исследований и разработок

— должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 7, 8 или 9 уровень квалификации

________________

* В соответствии с профессиональными квалификационными группами, установленными для федеральных архивных учреждений.

Приложение 2. Перечень видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях

Приложение 2
к закону области
«Об оплате труда работников
государственных учреждений области»

(в ред. законов Вологодской области от 06.06.2014 N 3378-ОЗ, от 10.06.2014 N 3384-ОЗ)

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

(п. 1 в ред. закона Вологодской области от 06.06.2014 N 3378-ОЗ)

2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Приложение 3. Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях

Приложение 3
к закону области
«Об оплате труда работников
государственных учреждений области»

(в ред. закона Вологодской области от 10.06.2014 N 3384-ОЗ)

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

Записи созданы 8132

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх