Приказ о создании участка

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

Участок – это производственное подразделение, объединяющее ряд рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам, и осуществляющее часть общего производственного процесса по изготовлению продукции. Он является основной структурной единицей цеха.

На производственном участке помимо основных и вспомогательных рабочих имеется руководитель – мастер участка.

Производственные участки могут быть организованы по технологическому или предметному принципу, т.е. иметь технологическую или предметную специализацию.

При технологической специализации за участком закрепляется изготовление широкой номенклатуры деталей, но при этом выполняются однотипные операции. В результате обрабатываемые детали проходят через несколько участков цеха.

При предметной специализации за участком закрепляется изготовление определенной номенклатуры деталей, на участке выполняются различные операции технологического процесса, поэтому состав его оборудования неоднороден.

Особо эффективна организация предметных участков с замкнутым циклом, на которых выполняются все операции, необходимые для полной обработки деталей. При создании предметно-замкнутых участков за ними закрепляются детали, сходные по конструкции и технологии изготовления, что дает возможность лучше размещать и использовать оборудование.

На предприятиях единичного и мелкосерийного производства чаще всего участки организуются по технологическому принципу, а на предприятиях крупносерийного и массового производства – по предметному принципу.

Предметная форма специализации создает предпосылки для внедрения поточных методов работы, позволяет располагать оборудование в последовательности, определяемой технологическим процессом. В результате повышается ответственность участка за качество деталей, сокращаются сроки производства, устанавливаются более тесные связи между производственными рабочими.

Расчет годовой трудоемкости работ участка

Годовая трудоемкость работ проектируемого участка рассчитывается по формуле:

где Тшт- штучное время по операциям, мин;

Пзап — годовая программа запуска, шт;

m — количество технологических операций в производственном процессе обработки изделий.

Прежде чем произвести расчет, исходные данные привести в таблице, следующего вида.

Таблица …. – Трудоемкость операций по технологическому процессу

Номер операции Название операции Трудоемкость операции, мин.
010+015 Токарно винторезная 2,26
Протяжная 0,5
Зубофрезерная 3,4

Расчет годового фонда времени работы оборудования и рабочих

Годовой эффективный фонд времени работы линии определяется по формуле

Fэф = · С · (1- а/100), (1)

где Дк – количество календарных дней в году;

Дв – количество выходных дней в году (суббота и воскресенье);

Дпр – количество праздничных дней в году;

Том – продолжительность рабочей смены в часах;

Тсокр – сокращение продолжительности смены в предпраздничные дни, ч;

С – количество смен работы оборудования поточной линии в течение суток;

а – процент потерь времени работ линии на ремонт и регламентированные перерывы, 5%.

Определение годового фонда времени работы рабочих проводитсяпо формуле:

Fэф=·С·(1-а/100)/2·Кн.в., (2)

где Кн.в – коэффициент невыходов на работу равен 0,9.

Основой расчетов поточных линий является такт работ, мин.

r = Fэф · 60/Nгод, (3)

где r – такт потока в минутах;

Nгод – годовая программа выпуска деталей в штуках;

Fэф – годовой эффективный фонд времени работы линии в часах.

Расчет потребного количества оборудования

В крупносерийном типе производства количество станков определяется на каждой операции поточной линии по формуле

СР = Tш / t, (4)

где СР – расчетное количество рабочих мест на операции;

Tш– штучная норма времени на операцию, мин;

r – такт поточной линии, мин.

010+015 Ср=2,26/4,65=0,54 Спр=1,

020 Ср=0,5/4,65=0,1 Спр=1,

025 Ср=3,4/4,65=0,73 Спр=1.

Принятое количество рабочих мест Спр определяется путем округления расчетного количества до ближайшего целого числа, при этом загрузка станка не должна превышать 108%.

Коэффициент загрузки рабочих мест по операциям Кз устанавливается по формуле (5)

Кз = Ср / Спр. (5)

010+015 Кз=0,54

020 Кз=0,1

025 Кз=0,73

Средний коэффициент загрузки всей поточной линии участка Кср определяется отношением суммы расчетных рабочих мест к сумме принятых рабочих мест

Кср = ΣСр / ΣСпр. (6)

Кср=0,46

Расчет количества оборудования и его загрузки проводим по форме таблицы 2.

Таблица 1 – Расчет количества оборудования и его загрузки

Наименование операции Штучное время Тш, мин Количество станков, шт. Коэффициент загрузки Кз =Ср / Спр
расчетное Срас принятое Спр
010+015 2,26 0,54 0,54
0,5 0,1 0,1
3,4 0,73 0,73
Итого

Расчет численности основных производственных рабочих

В массовом типе производства численность основных рабочих определяется по числу рабочих мест с учетом сменности работы поточной линии, многостаночного обслуживания. Число основных рабочих на каждой операции определяется по формуле (7)

Р = Спр · Кзд · m / Sм · Кнв, (7)

где Сср – принятое количество рабочих мест на операции;

Кз – коэффициент загрузки рабочих мест;

m – количество смен;

Кнв – коэффициент, учитывающий невыходы рабочих (принимаем Кнв = 0,9);

010+015 Р=1*0,54*2/0,9=1,2; 2 человека;

020 Р=1*0,1*2/0,9=0,2; 1 человек;

025 Р=1*0,73*2/0,9=1,6; 2 человека.

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТКА

Расчет страховых взносов

На предприятиях отрасли процент отчислений страховых взносов составляет 30% от суммы основной и дополнительной заработной платы. В курсовой работе принимаем 30% от планового годового фонда заработной платы по каждой категории работающих отдельно.

Таблица 7 — Расчет отчислений на социальное страхование

Категории работающих Годовой фонд заработной платы, тыс. руб. Отчисления на социальное страхование, тыс. руб.
Производственные рабочие 266,4 79,92
Вспомогательные рабочие 623,8 187,14
ИТР и служащие 466,2 139,86
Итого

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основные источники:

1. Драчева, Е.Л. Менеджмент : учебник для среднего проф.образования / Е.Л.Драчева, Л. И. Юликов – 15-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 304с.

2. Драчева, Е.Л. Менеджмент : практикум: учеб. пособие для среднего проф. образования / Е.Л.Драчева, Л. И. Юликов – 2-е изд. пер. и доп. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 304с.

3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом : учебник для среднего проф.образования / Т.Ю.Базаров – 11-е изд. – М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 224с.

4. Гуреева, М.А. Экономика машиностроения : учебник для среднего проф.образования / М. А. Гуреева. — М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 240с.

Дополнительные источники:

1. Экономика и управление в машиностроении : учеб.пособие для среднего проф.образования /под ред. Н. Н. Кожевникова. — М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 208с.

2. Тюленев, Л.В. Организация и планирование машиностроительного производства : учеб. пособие – СПБ: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2011.

Интернет-ресурсы:

1. Единое окно доступа к образовательным ресурсам. Производственный менеджмент: практикум. Электронный ресурс. Форма доступа: http://window.edu.ru/resource/548/27548. Дата обращения 01.09.2015г.

2. Единое окно доступа к образовательным ресурсам. Основы экономики и управления производством: конспект лекций. Электронный ресурс. Форма доступа: http://www.aup.ru/books/m47/. Дата обращения 01.09.2015г.

3. Единое окно доступа к образовательным ресурсам. Организация производства и менеджмент в машиностроении: учебное пособие. Электронный ресурс. Форма доступа: http://window.edu.ru/resource/195/65195. Дата обращения 01.09.2015

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение Ростовской области

«Волгодонский техникум металлообработки и машиностроения»

Допущен к защите Защищен с оценкой _____________

О.А. Сердюкова

Зам.директора по УПР «____» _______201_г.

«_____» ______________201_г.

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: ____________________________________________________________

Выполнил ____________/_________________/

(Ф.И.О. студента)

«_____» _____________201_г.

Руководитель работы ____________/_________________/

(Ф.И.О. руководителя)

«_____» _____________201_г.

Волгодонск

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

Участок – это производственное подразделение, объединяющее ряд рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам, и осуществляющее часть общего производственного процесса по изготовлению продукции. Он является основной структурной единицей цеха.

На производственном участке помимо основных и вспомогательных рабочих имеется руководитель – мастер участка.

Производственные участки могут быть организованы по технологическому или предметному принципу, т.е. иметь технологическую или предметную специализацию.

При технологической специализации за участком закрепляется изготовление широкой номенклатуры деталей, но при этом выполняются однотипные операции. В результате обрабатываемые детали проходят через несколько участков цеха.

При предметной специализации за участком закрепляется изготовление определенной номенклатуры деталей, на участке выполняются различные операции технологического процесса, поэтому состав его оборудования неоднороден.

Особо эффективна организация предметных участков с замкнутым циклом, на которых выполняются все операции, необходимые для полной обработки деталей. При создании предметно-замкнутых участков за ними закрепляются детали, сходные по конструкции и технологии изготовления, что дает возможность лучше размещать и использовать оборудование.

На предприятиях единичного и мелкосерийного производства чаще всего участки организуются по технологическому принципу, а на предприятиях крупносерийного и массового производства – по предметному принципу.

Предметная форма специализации создает предпосылки для внедрения поточных методов работы, позволяет располагать оборудование в последовательности, определяемой технологическим процессом. В результате повышается ответственность участка за качество деталей, сокращаются сроки производства, устанавливаются более тесные связи между производственными рабочими.

Приказ о назначении на должность Т-1: образец заполнения, бланк скачать

  • Торговля, склад, поставщики
  • АРМ кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 20 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
  • Данный приказ не имеет унифицированной формы. Порядковая нумерация самостоятельная.

    В бланке приказа о назначении на должность, разработанном руководителем организации, должны быть отражены следующие основные графы: — в шапке: наименование организации (можно в сокращенном виде), а также дата и номер приказа; — в тексте приказа: графы ФИО назначаемого сотрудника, наименования должности, а также даты вступления сотрудника в должность и ухода с нее. В содержании приказа необходимо указать, что срок работы и условия оплаты соответствуют сведениям, указанным в трудовом договоре. Наименование должности в приказе должно соответствовать тому наименованию, которое прописано в штатном расписании без каких-либо сокращений.

    Документ заверяется руководителем предприятия и сотрудником, на которого был составлен приказ о назначении на должность. Объявление приказа сотруднику под расписку должно произойти до начала его работы.

    Изменить или отменить приказ о назначении, как и остальные приказы по личному составу, могут только руководитель предприятия и лицо, подписавшее данный приказ.

    Исполнительная документация

    1 Приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

    2 Приказ

    «О назначении ответственных за производство работ, охрану труда и обеспечение пожарной безопасности»

    скачать doc. 3 Приказ о назначении лица ответственного за проведение инструктажей по охране труда на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

    4 Приказ о назначении ответственных за производство работ и ведение документации на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

    Приказ о назначении ответственных лиц за выполнение функций генерального подрядчика

    ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «О назначении ответственных 1.Назначить ответственных за: — организацию строительного производства главного инженера – г лавного инженера — обеспечение строительной документацией субподрядных организаций — начальника ПТО ………………, инженера ПТО ……………….; инженер-сантехник_______, главный энергетик……………….; — обеспечение строительной готовности объекта, конструкций и отдельных видов работ для производства субподрядчиком последующих работ главного инженера начальника ПТО ……………., инженера ПТО ……………….; инженер-сантехник…………., главный энергетик…………….

    5 Приказ о назначении ответственного лица по вопросам строительного контроля и качества производства работ на объекте, пример скачать jpg, скачать zip. 6 Приказ о назначении ответственных лиц по осуществлению авторского надзора, пример скачать jpg, скачать zip. — координацию работ субподрядчиков, в т. ч. заключение договоров на выполнение отдельных видов работ — главного инженера, начальника ПТО …………………., инженера ПТО …………………….; главный энергетик…………, . — технический надзор за соответствием выполняемых субподрядчиком работ рабочим чертежам, строительным нормам и правилам — главного инженера Кузичкина В. В . , начальника ПТО ……………. инженера ПТО ………………….; инженер-сантехник…………, инженер-электрик…………… — передачу субподрядчику оборудования, материалов и изделий, поставка которых осуществляется генподрядчиком — главного инженера ……………., начальника ПТО ……………………….;………………….; инженер-сантехник…………, инженер-электрик…………… — сдача законченного строительством объекта — возлагаю на себя и: главного инженера ……….

    . , начальника ПТО ……….;………………….; инженер-сантехник…………, инженер-электрик…………… — заключение договоров — возлагаю на себя и: главного инженера ………. . , начальника ПТО ……………………….

    3.Контроль настоящего приказа оставляю за собой.

    Приказ № «О назначении лиц, ответственных за выполнение функций генерального подрядчика» 20 г

    «О назначении лиц, ответственных за выполнение функций генерального подрядчика» В целях обеспечения качества выполнения строительно- монтажных работ, взаимодействия с субподрядными организациями Создать группу контроля за качеством выполняемых строительно- монтажных работ в составе: — председатель группы — главный инженер ________ 2.

    Назначить ответственных за: — организацию строительного производства — главного инженера __________, начальника ПТО _________ — обеспечение строительной документацией субподрядных организаций — начальника ПТО __________, инженера ПТО _____________ — обеспечение строительной готовности объекта, конструкций и отдельных видов работ для производства субподрядчиком последующих работ — главного инженера ____________, начальника ПТО ___________, инженера ПТО _________ — координация работ субподрядчиков, в т.ч. заключение договоров на выполнение отдельных видов работ – главного инженера __________, начальника ПТО __________, инженера ПТО ______________ — технический надзор за соответствием выполняемых субподрядчиком работ рабочим чертежам, строительным нормам и правилам — начальника ПТО _________, инженера ПТО ______________ — передачу субподрядчику оборудования, материалов и изделий, поставка которых осуществляется генподрядчиком — начальника ПТО _____________, инженера ПТО _____________________ — сдачу законченного строительством объекта в эксплуатацию (совместно с представителем заказчика и проектной организации) – возлагаю на себя, главного инженера ____________, начальника ПТО _____________, инженера ПТО ______________ — заключение договоров подряда — главного инженера ____________, начальника ПТО ___________________ ответственных за выполнение функций генерального подрядчика

    Образец приказ о назначении начальника участка на стройке

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    Российская Федерация, Мы из Ленинграда.

    К чему относиться этот приказ? Личный состав или основная деятельность?

    Если кто сталкивался, подскажите текстик Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО. Российская Федерация, Нижний Новгород В связи с требованием охраны труда Приказываю: Назначить Иванова И.И.

    ответственным за безопасность проведения работ, жизнь и здоровье работников при проведении работ там-то, с .

    по. . Российская Федерация, Мы из Ленинграда. Только мне надо назначить ответственного именно за объект, а не за безопасное проведение работ Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО. Россия, Комсомольск-на — Амуре Например, «для оперативного решения производственных вопросов по .

    «, или «для конроля за качеством ведения работ. » или «в целях обеспечения безопасности/соблюдения правил . » 1.Назначить Иванова ИИ ответственным за производство работ на объекте .

    2.Иванову ИИ делать то-то и то-то .в последнем пункте «Контроль за исполнением приказа возлагается на . »

    Формирование приказа о назначении ответственного за производство работ — примеры и образцы

    Для контроля за производством работ на каком-либо объекте лучше назначить сотрудников, с которых можно будет при необходимости спрашивать о течение процесса и требовать объяснений при нарушениях.

    Назначаются данные сотрудники посредством распорядительной документации, примеры которой приведены для скачивания ниже. Приказ утверждается руководителем, после чего доносится до лиц, перечисленных в качестве ответственных за какой-либо этап производственных работ. Приказ не только устанавливает ответственных, но и определяет степень ответственности данных лиц, устанавливает сферу их действий и должностные обязанности.

    При составлении распоряжения следует учитывать положения, изложенные в трудовом кодексе, не нарушая прав работников.

    Для назначения ответственного необходимо определить сотрудников, которые будет отвечать за:

    Для назначения материально-ответственных за имущество предприятия приказ следует составлять по образцу, представленному в этой статье. Бланк распоряжения компанией разрабатывается самостоятельно, рекомендуется подкреплять информацию ссылками на нормативные пункты законодательных документов, если таковые будут уместны. О назначении в качестве ответственного лица должен знать сам работник.

    Утвержденный приказ нужно передать для ознакомления каждого указанному в нем сотруднику.

    Как правило, в нижней части бланка остается место, где ознакомленные лица ставят свои подписи в подтверждения осведомленности.

    Можно к приказу дополнительно составить лист ознакомления, где будут расписываться назначенные работники. Как правило, руководитель своим распоряжением также назначает сотрудника предприятия, на которого возлагается контроль за ознакомлением ответственных с содержанием бланка. Несколько примеров оформления распорядительного документа при выполнении работ на различных объектах приведено ниже.

    Образец приказа о назначении ответственного за производство работ — скачать. Пример для объекта строительного типа — скачать.

    Приказ на начальника участка по строительству образец

    Приказ о назначении ответственного за производство работ Ответственные лицо после назначения под роспись знакомятся с содержимым приказа, после чего с них можно спрашивать любые отклонения от нормального течения работ на объекте.

    Отдельными приказами могут быть назначены ответственные лица за охрану труда, безопасность при работе с электро- и газовым оборудованием, за материальные ценности. Приказ на прораба по строительству образец Тема «Образцы приказов и распоряжений» Помещено в тему: Образцы приказов и распоряжений.

    Приказ о назначении ответственного (образец) г. _________ «____» ______ ____ г. ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п. Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо вам большое! А всем кто еще не приобрел пакет кадровика очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа. Должностная инструкция начальника участка (смены) Скачать образец документа 1.

    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника участка (смены).

    1.2. Начальник участка (смены) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке руководителя организации. За возможные нарушения процесса производства, нарушение сроков выполнения работ на объекте назначенное приказом лицо будет отвечать перед руководством предприятия. Должностная инструкция начальника участка 1.1.

    Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника участка (далее — Компания).

    1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

    Приказ о назначении ответственного за производство работ

    Ответственные лицо после назначения под роспись знакомятся с содержимым приказа, после чего с них можно спрашивать любые отклонения от нормального течения работ на объекте. Отдельными приказами могут быть назначены ответственные лица за охрану труда, безопасность при работе с электро- и газовым оборудованием, за материальные ценности. Дополнительно предлагаем скачать образец приказа об ответственном за: Процедуру ознакомления должен организовать тот сотрудник, который будет назначен ответственным за исполнение распоряжения руководителя.

    Его прописывают в конце текста приказа. Например, это может быть сотрудник отдела кадров или иное должностное лицо.

    В бланк приказа следует включать: Чтобы приказ вступил в силу и был принят к исполнению, необходимо его утверждение руководителем организации. Часто подобные приказы составляются при проведении строительных или монтажных работ, когда требуется назначить ответственных граждан, которые будут контролировать процесс производства на территории объекта с разбивкой по различным сферам действия.

    Приказ о назначении ответственного лица за производство работ образец — скачать.

    >Приказы по основной деятельности

    Приказы по основной деятельности

    Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

    Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей нескольких подразделений.

    Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:

    • приказы по основной деятельности — издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач
    • приказы по административно-организационной деятельности — касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов

    РЕГИСТРАЦИЯ ПРИКАЗОВ

    Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.

    Регистрация — это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.

    Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, т.к. приказы по основной деятельности хранятся постоянно, а по административно-хозяйственным вопросам – 5 лет. То есть в деловой практике необходимо учитывать еще одно основание для классификации приказов – их ценность, выражающуюся в сроке хранения.

    Компания «Кадры в порядке» разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации. В зависимости от объема документооборота могут применяться различные виды журналов.

    • Журнал регистрации приказов по основной деятельности
    • Журнал регистрации приказов
    • Журнал регистрации локальных нормативных актов

    Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации (учреждения) и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги — дату окончания. Если за время ведения журнала наименование организации (или ее организационно-правовая форма) меняется, то на обложку журнала следует внести уточнения.

    ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    Полномочия и ответственность

    Организационная структура и штатное расписание

    • Приказ О введении в действие штатного расписания
    • Приказ О разработке штатного расписания на 2016 год
    • Приказ Об утверждении штатного расписания
    • Приказ О внесении изменений в штатное расписание, создание нового подразделения
    • Приказ О внесении изменений в штатное расписание, введение новой должности
    • Приказ О внесении изменений в штатное расписание, увеличение кол-ва штатных единиц
    • Приказ О создании обособленного подразделения

    Утверждение и введение в действие локальных нормативных актов

    • Приказ О введении в действие новой редакции «Правил внутреннего трудового распорядка»
    • Приказ О введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству
    • Приказ О введении в действие Инструкции по организации охраны труда
    • Приказ О внесении изменений в унифицированную форму №Т-1

    Регламенты и процедуры

    • Приказ О порядке выдачи работникам трудовых книжек (новый)
    • Приказ Об обеспечении охраны коммерческой тайны (подробный)
    • Приказ Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
    • Приказ Об использовании мобильной связи
    • Приказ Об утверждении перечня материально ответственных лиц
    • Приказ О заключении договоров о полной индивидуальной материальной ответственности
    • Приказ О регламенте ознакомления с локальными нормативными актами
    • Приказ Об организации работы с печатью отдела кадров фирмы
    • Приказ О проведении коллективных переговоров
    • Приказ Об организации приема-передачи дел и инвентаризации
    • Приказ О действии работников при обнаружении пожара
    • Приказ О порядке проведения противопожарных инструктажей
    • Приказ О запрещении курения

    Режим работы компании

    • Приказ О графике работы организации в майские праздники
    • Приказ О введении неполной рабочей недели
    • Приказ О досрочной отмене неполной рабочей недели

    Охрана труда и техника безопасности

    • Приказ О введении Инструкции по организации охраны труда
    • Приказ О назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда
    • Приказ О назначении ответственного лица за обеспечение пожарной безопасности в здании
    • Приказ О действии работников при обнаружении пожара
    • Приказ О порядке проведения противопожарных инструктажей
    • Приказ О запрещении курения
    • Приказ О назначении ответственного лица за сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения
    • Приказ Об установлении противопожарного режима

    Записи созданы 2145

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Похожие записи

    Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

    Вернуться наверх