Процент алиментов от зарплаты

Содержание

Действия работодателя при простое

При наступлении момента срыва рабочего графика работодатель обязан выполнить ряд последовательных действий:

  1. Найти виновника остановки производства.
  2. Принять меры по прекращению простоя.
  3. Оформить соответствующую документацию и ознакомить с ней работников под роспись.
  4. Начислить и выплатить заработную плату согласно ст. 157 ТК РФ.

Установить виновных в приостановке производственной деятельности иногда достаточно трудно. Например, при поломке оборудования возможна вина каждой из сторон: оборудование сломалось из-за пропуска планового технического обслуживания – виновен работодатель; из-за правил нарушения эксплуатации – виновен работник; из-за брака – это независящее от сторон обстоятельство.

Принимая меры по восстановлению работы производства, работодатель должен позаботиться о наличии доказательств, подтверждающих его действия, например, при отсутствии материалов переговоры либо переписка с поставщиками.

О факте наступления простоя работодателя должен уведомить работник, который не может по каким-либо причинам выполнять функцию, возложенную на него трудовым договором. После уведомления дата и время простоя должны быть документально зарегистрированы в установленной форме – приказом, каким-либо другим документом, предусмотренным правилами делопроизводства организации.

В табеле учета рабочего времени в течение всего времени простоя делается отметка с буквенным обозначением «РП», «НП» или «ВП».

В зависимости от того, кто виноват в приостановке производственного процесса, различными способами производится расчет заработной платы.

Временно нет работы в период кризиса – что делать работнику

В случае экономической нецелесообразности продолжения работы по общему графику работодатель имеет возможность:

  1. Сократить штат.
  2. Ввести временный режим простоя.
  3. Сократить продолжительность рабочего дня на период до полугода.

Обоснованность решения о сокращении штата, принятого уполномоченным на то органом юридического лица, не может быть обжаловано в суде или при обращении в другие надзорные государственные органы.

Если работодатель принял решение сократить численность предприятия, он должен выполнить следующие действия:

  1. За два месяца до проведения процедуры массового высвобождения работников известить их об увольнении.
  2. Начислить и оплатить работнику согласно ст. 81 ТК РФ выплаты, носящие компенсационный характер.

В двух других случаях работодатель сохраняет рабочие места за своими сотрудниками. Нормы трудового законодательства РФ позволяют работодателям и их работникам перенести экономически затруднительное положение, с минимальными потерями для обеих сторон путем следующих действий:

  1. При полном отсутствии работы – введением режима простоя.
  2. При сокращении объемов – сокращением рабочего времени (дня, смены).

Формула для расчета

СОП = СДЗ х 2/3 х Рабочие дни приостановки производства. Где СОП – сумма оплаты простоя, СДЗ – средний заработок за один день.

Пример: В ООО «Ромашка» продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, рабочей недели – 40 часов. Сотрудник Иванов за год получил 144000,00 руб заработной платы, 60000,00 руб премии, и 36000,00 доплаты за замещение других сотрудников. Иванов отработал 247 дней. Простой в организации длился 5 рабочих дней.

СДЗ = (144000,00+60000,00+36000,00) / 247 = 971,67 руб.

СОП = 971,67 х 2/3 х 5 = 3238,90 руб.

Форма оплаты труда, которая установлена в организации, определяет характер расчета среднего заработка по причинам, на которые стороны повлиять не могут.

Заработок за время остановки производственной деятельности предприятия при повременной системе оплаты начисляется исходя из часовой, тарифной ставки либо из оклада.

В любом случае оплату времени простоя необходимо исчислять путем умножения расчетного показателя (ставки) на 2/3, на количество отработанных часов за один день и на количество рабочих дней остановки работ.

Формула для расчета:

СОП = ЧТС х 2/3 х КОЧ х Рабочие дни приостановки производства

Пример: В ООО «Ромашка» продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, рабочей недели – 40 часов. Работник Иванов работает по часовой тарифной ставке равной 100 руб/ч. Простой в организации длился 5 дней.

СЗП = 100 х 8 х 2/3 х 5 = 2666,67 руб.

При сдельной оплате, начисления в период простоя производятся в аналогичном порядке, как и при повременной оплате. Причины, вызвавшие простой, не влияют на право работодателя отнести затраты по оплате сотрудникам простоя на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль.

Как исчисляются алименты с заработной платы?

Процентный (долевой) способ начисления алиментов является самым распространенным и регулируется статьей 81 Семейного кодекса (СК) РФ. Чтобы алиментные платежи удерживались из заработной платы работника в долях от его дохода, необходимо, чтобы в суде могли быть официально подтверждены место трудоустройства плательщика и его доход.

Родители ребенка, становясь сторонами алиментных правоотношений — плательщиком и получателем — каждый в своих интересах прежде всего интересуются вопросом размера алиментных платежей. При этом не все понимают, что ежемесячная сумма алиментов — величина, напрямую зависящая от нескольких факторов:

  1. От количества детей, нуждающихся в алиментах.
    • 1/4 (25%) дохода — на одного ребенка;
    • 1/3 (примерно 33,3%) зарплаты — на двоих детей;
    • 1/2 (50%) дохода плательщика — на содержание 3 и более несовершеннолетних детей.
  2. От способа начисления средств: в долях, твердой денежной суммы, смешанного.
  3. Hаличия или отсутствия задолженности по ранее назначенным выплатам.
  4. Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы алиментоплательщика может достигать 70 процентов (ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») — например, если имеется алиментная задолженность за прошлые месяцы. Однако изначально в таком размере алименты не могут быть присуждены.

  5. Размера заработной платы алиментообязанного лица (если средства назначены в процентном соотношении от зарплаты).

При долевом способе взыскания алиментов их размер определяется в процентах от зарплаты. Основная сложность состоит в определении видов дохода (и документального установления фактов их получения), с которых должны быть удержаны алименты.

Как правильно рассчитать алименты с зарплаты?

Взыскание алиментов из заработной платы работников производится уже после налогообложения. То есть указанные ранее проценты берутся от чистой заработной платы — после удержания подоходного налога (НДФЛ = 13%).

Пример. Если официальная заработная плата алиментообязанного родителя составляет 26000 руб. в месяц, то сам он от работодателя мог бы получить только 22620 руб. (13% от 26000). От этой суммы в процентах от зарплаты и будут рассчитываться алименты:

  • на одного ребенка они составят 1/4 часть (или 25%) от зарплаты:

    22620 / 4 = 5655 руб.

  • алименты на двоих детей составят 1/3 часть (в процентах — 33,3):

    22620 / 3 = 7540 руб.

  • на троих детей и более ежемесячно платится 1/2 (50%) от заработка:

    22620 / 2 = 11310 руб.

Какие доходы подлежат алиментному удержанию?

Официальным документом, регламентирующим список доходов, подлежащих алиментообложению, является Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ему, денежные средства в пользу взыскателя удерживаются из:

  • всех видов заработной платы по основному месту работы, а также по совместительству, в том числе:
    • с премиальных выплат;
    • доплат за сложность, напряженность, сверхурочность, выход на рабочее место в выходные и праздничные дни;
    • отпускных за оплачиваемые по ТК РФ виды отпуска;
    • с надбавок к заработной плате;
    • вознаграждений и доплат педагогам и медикам;
    • с денежного содержания и вознаграждения;
    • гонораров;
  • денежного довольствия военнослужащих и сотрудников органов МВД, противопожарной службы, таможни, наркоконтроля;
  • доходов:
    • от занятий предпринимательской деятельностью;
    • от сдачи в аренду имущества;
    • по гражданским договорам;
  • пенсий;
  • больничных листов;
  • пособия по безработице;
  • стипендий;
  • докторантских выплат;
  • компенсационных выплат федерального и местного бюджетов;
  • заработной платы осужденных.

С каких доходов не удерживаются алименты?

Перечень доходов, не подлежащих удержанию в счет алиментов, устанавливается статьей 101 Федерального закона № 229-ФЗ и включает в себя:

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

1 Ваш пол Выберите свой пол. Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов

  • трудовые выплаты: командировочные, за износ инструмента, за рождение ребенка или смерть родственника, регистрацию брака;
  • средства на компенсацию путевок, выданных работодателем для оздоровления сотрудников и членов их семей;
  • суммы, полученные на возмещение:
    • причиненного вреда здоровью третьими лицами;
    • потери кормильца;
    • получение травм или увечий при исполнении должностных обязанностей;
  • компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами, по оплате проезда, приобретения лекарств;
  • сами алименты;
  • пособия гражданам, имеющим детей;
  • материнский капитал;
  • пенсия по потере кормильца;
  • пособие на погребение.

Как удерживают алименты с зарплаты?

Побудить родителя материально помогать своему ребенку можно двумя способами:

  1. На добровольных началах — предполагается обоюдная договоренность родителей об оказании одним из них материальной помощи своему чаду, иными словами — выплата алиментов по доброй воле плательщика.

    Итогом такого компромисса должен стать совместный поход к нотариусу и составление у него специального документа — алиментного соглашения, наделенного юридической силой исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).

  2. По односторонней инициативе (принудительно) — предусматривается обращение одного из родителей в суд с заявлением о выдаче судебного приказа или с исковым заявлением о назначении алиментов. Итогом подобного обращения становится судебный приказ или исполнительный лист о взыскании платежей с плательщика в пользу получателя, на основании которого будет открыто исполнительное производство в территориальном органе Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Добровольная уплата алиментов в процентах от зарплаты

Заключить нотариальное соглашение можно только в том случае, если оба родителя полностью оговорили порядок, сумму, периодичность, срок выплаты и согласны с данными условиями касаемо всех без исключения пунктов. При готовности заключить нотариальное соглашение о содержании ребенка родители (и сам несовершеннолетний при достижении 14-летия) должны посетить нотариальный кабинет с перечнем документов:

  1. Паспорта сторон.
  2. Свидетельство о рождении ребенка (в любом случае, т. к. это документ, подтверждающий родство).
  3. Справка о заработной плате с места работы будущего плательщика (при наличии места работы).

Стоимость оказания услуги составления добровольно алиментного соглашения в нотариальной конторе в 2019 году отличается в зависимости от региона проживания. В среднем, данная услуга стоит около 5000 рублей, но окончательную сумму лучше уточнить непосредственно у нотариуса.

Во время заключения соглашения размер суммы платежей и их периодичность определяются родителями самостоятельно, однако выплаты несовершеннолетним не могут быть ниже, чем взыскатель смог бы утвердить при обращении в суд (ст. 103 СК РФ) — то есть:

  • не меньше 25 процентов на 1 ребенка;
  • не меньше 33% на двоих несовершеннолетних детей;
  • не менее 50% — на троих детей и более.

Принудительное взыскание алиментных выплат

Порядок действий зависит от того, к какой форме судебного взыскания алиментов прибегает истец — упрощенной (получение судебного приказа) или исковой.

  1. При подаче в суд заявления о выдаче судебного приказа взыскатель средств должен располагать точным адресом ответчика и иметь достоверную информацию о месте его работы. Такое заявление подается в мировой суд по месту жительства самого истца или ответчика (на выбор, как будет удобнее стороне-заявителю). Если же судебный приказ будет обжалован ответчиком, истцу придется обращаться в суд повторно — только уже в полноценном исковом порядке.
  2. Исковое заявление о взыскании алиментов имеет мировую подсудность опять-таки по месту жительства истца или ответчика (по желанию заявителя), должно содержать сведения о взыскателе, ответчике и ребенке и предполагает процессуальное рассмотрение дела (т. е. назначается судебное заседание, изучаются документы, материальное и семейное положение сторон, заслушиваются доводы родителей по существу иска).

После вступления решения суда в законную силу выпускается исполнительный лист, который передается в службу судебных приставов, где должностное лицо — судебный пристав-исполнитель — обязан возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю.

Кто начисляет алименты с заработной платы работника?

Место работы алиментоплательщика (организация, предприятие-работодатель) имеет установленную законом обязанность удерживать алиментные платежи с заработной платы работника на основании оригинала поступившего исполнительного документа, каковыми могут являться оригиналы следующих документов:

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • алиментного соглашения.

Основной вопрос состоит в том, каким образом указанные документы можно передать по месту работы для удержания алиментов с заработной платы. Для этого законом предусмотрены две основные возможности:

  • исполнительный документ может быть передан в службу судебных приставов, где соответствующее должностное лицо будет обязано возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю;
  • взыскатель может передать исполнительный документ для удержания средств с заработка алиментщика непосредственно на место его работы, в обход службы судебных приставов.

После поступления одного из исполнительных документов администрация места трудоустройства алиментообязанного работника должна не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы работнику ежемесячно перечислять алиментные платежи на представленный счет получателя в установленных судом в процентном отношении к заработку (ст. 109 СК РФ).

Взыскание алиментов: по месту работы или через судебных приставов?

Хотя законодательство оставляет право выбора за самим взыскателем, ему лучше не торопиться и не рисковать предпринимать самостоятельные попытки для моментальной передачи исполнительной документации на место работы плательщика, игнорируя роль в этом процессе судебного пристав-исполнителя.

Этому есть три основные причины:

  1. Это небезопасно. По закону любое место трудоустройства обязано работать только с оригиналом исполнительного документа и всегда есть риск его потери (утраты), что повлечет за собой процедуру обязательного восстановления этого важного документа через суд. Сделать это без помощи судебного пристава взыскателю будет проблематичнее.
  2. Это менее контролируемо. Дело в том, что судебные приставы-исполнители наделены полномочиями проверки бухгалтерий на правильность удержания средств в пользу получателя, что недоступно физическому лицу — взыскателю. Поэтому выявить факты недоплаты или несвоевременной оплаты при самостоятельной передаче исполнительного документа по месту работы будет проблематично.
  3. При увольнении алиментщика с рабочего места получателю алиментов в любом случае придется обращаться в службу судебных приставов, чтобы уполномоченные должностные лица начали предпринимать действенные меры для работы по взысканию образующейся задолженности с неработающего родителя.

Иными словами, взыскателю целесообразнее и безопаснее первоначально обратиться в службу судебных приставов и возбудить исполнительное производство, поскольку полномочия должностного лица шире и действеннее, нежели личная инициатива физического лица.

Изменение размера взыскиваемых алиментов

При изменении установленных судом выплат в обязательном порядке соблюдается баланс интересов сторон:

нельзя пренебрегать положением плательщика, если оно изменилось в худшую сторону по независящим от него обстоятельствам (равно как и несправедливо не принять во внимание ухудшение положения взыскателя, если ему недостаточно установленной суммы средств на содержание ребенка).

Ст. 119 СК РФ предусмотрена возможность взыскателя и плательщика алиментов выступить с инициативой изменения:

  1. Размера процентного удержания алиментов (например, снижение или увеличение доли).
  2. Пример. Николай К. имеет сына от первого брака, на содержание которого взысканы алименты в размере 25% от заработка. Получая зарплату, равную 30 000 руб. после налогообложения на ребенка в месяц выплачивается 7 500 руб., а 22 500 руб. Николай получает на руки. Женившись повторно, в новой семье Николая родилась дочь. Через два года, несмотря на совместное проживание, вторая супруга подала на алименты. Поскольку на содержание двоих детей в процентном соотношении средства взыскиваются в размере 1/3 доли от заработка, алиментное удержание с Николая стало составлять: 30 000 / 3 = 10 000 — общая сумма алиментов на двоих детей, из которых 10 000 / 2 = 5 000 руб. на каждого ребенка. Т.е. фактически, средства к уплате первому сыну уменьшились на 2 500 руб., а алименты на дочь фактически оставались у Николая, т. к. из семьи он не уходил.

  3. Способа взыскания алиментов (например, с процентов от зарплаты на твердую денежную сумму).
  4. Пример. Ольга М. получала алименты в долях от заработной платы в размере 1/4 части от официального заработка супруга. К получению алиментные платежи составляли не более 1 900 руб. в месяц, поскольку бывший супруг имел заработок, равный по документам о зарплате минимальному размеру оплаты труда — 7 550 руб. Ольге было известно, что «серая» зарплата мужа гораздо выше, поскольку за короткий период времени он сделал ремонт в своей квартире, приобрел в кредит автомобиль. Ольга обратилась в суд с иском об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму в размере 6 000 руб., поскольку выплаты в долях не отвечают потребностям ребенка и не могут покрывать расходы на сына в равной степени с ней. Суд принял во внимание аргументы, касающиеся проведенного ответчиком ремонта в квартире, оценил, что на него оформлен кредит, оплата по которому составляет 18 000 руб. ежемесячно. В результате выяснилось, что доходы ответчика явно превышают 7 750 руб. и исковые требования Ольги были удовлетворены в полном объеме.

    Чтобы уменьшить или увеличить размер алиментных средств, необходимо:

    1. Составить исковое заявление «Об изменении размера алиментов».
    2. Направить иск в мировой суд в порядке альтернативной подсудности (т. е. по месту жительства истца или ответчика).
    3. Приложить документы, подтверждающие ранее взысканные алименты и их размер (копию исполнительного листа, соглашения или судебного приказа).
    4. Обосновать новые требования и аргументировать их.

    В судебном заседании судья выслушивает стороны, оценивает сложившуюся ситуацию у взыскателя или плательщика, принимает во внимание представленные доказательства и выносит решение об удовлетворении иска или оставлении ранее принятого решения без изменения.

    Однако необходимо помнить, что аргументы для изменения ранее установленной суммы (особенно в сторону уменьшения) должны быть достаточно вескими и уважительными:

  • тяжелая болезнь плательщика или его близких родственников, требующая материальных вложений;
  • приобретение инвалидности (вплоть до иждивения) и т. п.

Снижение заработной платы, увольнение или сокращение плательщика, его заключение в места лишения свободы к уважительным причинам для снижения выплат на содержание ребенка не относятся.

Многофункциональный юридический центр г. Москва, ул. Наметкина 15

Сколько процентов от зарплаты приходится на алименты на ребенка

Согласно статье 81 Семейного Кодекса в зависимости от количества детей, в чей адрес взыскиваются алименты из зарплаты, по суду устанавливаются следующие размеры выплат в процентном эквиваленте:

№ п/п Количество детей Назначаемый процент
1. Один 25%
2. Двое 33%
3. Трое, четверо, пятеро и более не больше 50%

Для более удобного подсчета воспользуйтесь онлайн калькулятором алиментов.

Кроме фиксирования конкретных долей от зарплаты, причитающихся на обеспечение детей, в законе содержится оговорка, что при наличии определенных уважительных обстоятельств судом могут быть назначены более высокие суммы выплат. Какой процент от зарплаты идет на алименты, — зависит:

  • от материальной состоятельности родителя-плательщика;
  • от степени нуждаемости его детей;
  • от уровня благосостояния родителя, проживающего с детьми и в большей степени занимающегося их воспитанием.

Учитывается также семейное положение обоих родителей, рассматривается вопрос, — нет ли у плательщика других иждивенцев. Так, например, если у отца-ответчика есть малолетние дети от второго брака, то, учитывая их аналогичную потребность в финансовой помощи, размер присуждаемых выплат может быть уменьшен.

При оформлении добровольного нотариального соглашения о выплатах в адрес несовершеннолетних детей закон не обязывает родителей устанавливать размер алиментов именно в процентах. Мать и отец при решении вопроса могут обговорить любую сумму денег. Главное, чтобы она не была ниже той, которая могла бы назначаться через суд в процентах. Права детей не должны ущемляться.

Максимальный размер алиментов в процентах

Какой же максимальный процент от зарплаты может приходиться на алименты на ребенка? Ответ на этот вопрос изложен в статье 99 Федерального закона от 2007 года за № 229. Стандартный размер удержаний составляет не более 50% от заработка плательщика, но если речь идет об удержании алиментов из зарплаты, то закон разрешает вычесть все 70%. Увеличенный размер выплат назначается крайне редко, в исключительных случаях, при образовании огромной задолженности у родителя-ответчика по платежам. Такой максимальный процент удастся взыскать именно на обеспечение детей, не достигших 18 лет, другие категории под это исключение не попадают. Напомним, что кроме несовершеннолетних детей на выплаты могут претендовать:

  • взрослые дети, которые лишены возможности самостоятельно зарабатывать деньги в силу состояния здоровья или иных причин;
  • беременные жены;
  • жены и бывшие жены, воспитывающие общего ребенка до наступления ему трех лет;
  • бывшие нетрудоспособные супруги;
  • супруги, осуществляющие уход за общим ребенком-инвалидом.

Закон предписывает судам назначать алименты в процентном соотношении только на содержание несовершеннолетних детей. На обеспечение других категорий лиц выплаты присуждаются в виде твердой суммы денег, с учетом потребности.

Из какого заработка удерживаются проценты на алименты?

Семейное законодательство не содержит списка источников доходов, с которых можно взыскать алименты. Кодекс содержит по этому поводу норму, отсылающую к Постановлению Правительства от 1994 года за № 841. Именно в нем можно найти подробный перечень. Выплаты в адрес несовершеннолетних детей можно взыскать практически с любого источника дохода родителя:

  • Классический вариант – заработная плата. Она учитывается со всех мест работы плательщика: с основного и по совместительству. Удержание производится при совмещении профессий, с доплат за работу сверхурочно или в ночную смену, с отпускных и премиальных выплат, с больничного пособия и с отплаты труда в период командировки.
  • Денежное довольствие. Его получают люди в погонах: военнослужащие, сотрудники МВД, ФСИН, МЧС и других силовых ведомств. Денежное довольствие складывается из оклада по должности, оклада по присвоенному званию, надбавок за вредность, за службу с секретными документами, за выслугу лет.
  • Пенсии. Алименты удерживаются практически со всех видов пенсионных дотаций: по старости, с льготных пенсий и даже по инвалидности. Исключение составляет пособие по потере кормильца, с него удержать алименты не разрешено. При ежемесячном удержании учитываются индексации и увеличения пособий.
  • Гонорары. Их получают работники искусства и культуры, сотрудники редакций СМИ, т.е. творческие люди.
  • Стипендии. Речь идет не обо всех видах стипендий, а именно о тех, которые получают студенты образовательных заведений высшего образования, а также адъюнкты, аспиранты, будущие кандидаты и доктора наук. Про взыскание алиментов со стипендий учащихся техникумов и профессиональных училищ закон ничего не говорит, соответственно они с таких выплат не удерживаются.
  • Прибыль от аренды находящегося у родителя-плательщика в собственности имущества.
  • Прибыль, получаемая ответчиком от открытия вкладов в банках, как государственных, так и коммерческих.
  • Заработная плата осужденных, трудоустроенных в местах лишения свободы. Алименты взыскиваются с полной зарплаты, за исключением расходов, связанных с их содержанием в колонии.

Со всех этих доходов присуждаются выплаты. Какой процент от зарплаты составляют алименты, — решает только суд.

Выплаты, из которых удержание не производится

Вместе с тем, статья 101 того же закона прописывает, с каких доходов произвести удержание нельзя. К ним относят:

  • материнский капитал;
  • выплаты за причинение вреда здоровью в качестве компенсации;
  • компенсационные выплаты за потерю кормильца, пенсии в том числе;
  • страховые суммы, выплачиваемые за увечье или контузию служащими;
  • пособия жертвам радиационных катастроф;
  • дотации на приобретение медикаментов;
  • дотации на оплату проезда в общественном транспорте;
  • выплаты, выплачиваемые по семейным обстоятельствам: при рождении в семье ребенка, при смерти родного человека;
  • компенсация понесенных за свой счет командировочных расходов;
  • детские пособия;
  • помощь от государства, оказываемая жертвам терактов;
  • гуманитарная помощь;
  • выплаты на погребение.

С более подробным перечнем можно ознакомиться в нормативном акте.

Оформление алиментов в процентах от зарплаты

Сколько процентов от зарплаты платят алименты решает только суд. Соответственно, инициировать процесс взыскания алиментов на несовершеннолетних детей нужно именно в суде. В судебный участок по месту проживания отца направляется исковое заявление с приложением следующих документов:

  • паспорт истца;
  • свидетельство о браке или расторжения брака;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка из жилищного отдела о совместном проживании матери с детьми;
  • справка о доходах матери;
  • справка о доходах отца;
  • документы, свидетельствующие о дополнительных расходах на ребенка ().

Пошлину платить не надо.

Дела по алиментам рассматривает мировой судья, однако, если наряду с алиментными требованиями выдвигается вопрос признания отцовства или в деле неизбежно участие третьих заинтересованных лиц, то заявление подавать нужно сразу в районный суд. В месячный срок с момента регистрации иска судья выносит свой вердикт. Судебное решение направляется в службу судебных приставов для издания исполнительного листа, по которому в последующем будут удерживаться алименты по месту работы отца.

Просрочка по алиментам — как начисляются проценты?

Негативные последствия за несвоевременные выплаты прописаны в статье 115 Семейного Кодекса. По суду к должнику может быть назначена выплата неустойки, которая равна ½ процента невыплаченных денежных средств за каждый просроченный день. Если неустойкой не покрываются другие убытки, то суммы на их возмещение также подлежат уплате.

Кроме применения неустойки, к недобросовестному родителю применяются и более серьезные карательные меры, такие, как:

  • наложение ареста на счета в банках и имущество;
  • запрет на выезд из России;
  • объявление в розыск;
  • возбуждение уголовного дела.

Гораздо выгоднее сегодня исправно платить алименты. Подведем итоги всему вышесказанному. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты решает только судебный орган. Размеры выплат с учетом количества детей установлены статьей 81 Кодекса. В случаях, когда определить получаемый ответчиком доход затруднительно, алименты рассчитываются, ориентируясь на среднюю зарплату по России.

Смирнова Анна Владимировна

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с бракоразводными процессами и выплатой алиментов. Подготовка документов, в т.ч. помощь в составлении брачных контрактов, претензий по взысканию неустоек и т.д. Более 5 лет юридической практики.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка?

Законом не устанавливается точная денежная сумма, которую полагается выплачивать родителем — несовершеннолетнему ребенку. Ее размер зависит от многочисленных факторов, которые учитываются при расчете.

Во-первых, сумма алиментов зависит от того, в добровольном или принудительном порядке происходит их начисление и выплата. Например, если родители самостоятельно договорились о содержании ребенка, они могут отойти от минимальных размеров денежных сумм, установленных законом. Но только в сторону увеличения, а не снижения алиментных выплат! То есть, назначить большие, а не меньшие суммы.

Во-вторых, если алиментные платежи назначает суд, он учитывает уровень благосостояния и размер доходов родителей, а также потребности ребенка. Например, если ребенок страдает хроническим заболеванием, требующим дорогостоящего лечения и реабилитации, выплаты будут больше. Или, например, если родитель – безработный инвалид, размер алиментных платежей не будет превышать минимальный.

Расчет алиментного платежа на одного ребенка осуществляется согласно законодательных актов:

  • Семейный кодекс РФ (статья 113);
  • ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 102).

Основанием для расчета и удержания денежных сумм являются следующие документы:

  • Письменное заявление родителя о добровольной уплате алиментов;
  • Письменное и нотариально удостоверенное алиментное соглашение;
  • Судебный приказ;
  • Исполнительный лист, выданный судом на основании принятого решения.

Формула расчета

Итак, алиментные платежи на ребенка могут рассчитываться

  • в процентном соотношении к заработной плате;
  • в фиксированной сумме.

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

Если родитель трудоустроен на постоянной работе и имеет регулярный заработок, сумма алиментов будет напрямую зависеть от заработной платы – не менее 25%.

Помимо заработной платы, алименты могут быть удержаны из премии, отпускных, материальной помощи, а также из стипендии или пенсии, из прибыли предпринимательской деятельности. Полный перечень доходов, из которых удерживаются алиментные платежи, перечислен в статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Сначала из заработной платы (любого другого дохода) удерживается 13% НДФЛ, после чего из оставшейся суммы удерживаются алименты.

Пример расчета

Заработная плата работника предприятия Иванова А.И. составляет 40 тысяч рублей. Согласно судебному решению, он обязан ежемесячно выплачивать 25% от зарплаты на содержание несовершеннолетнего сына.

Расчет производится следующим образом:

Начисленная з/п: 40 000 рублей;

НДФЛ: 40 000 рублей * 13% = 5 200 рублей;

«Чистая» з/п: 40 000 – 5 200 = 34 800 рублей;

Алименты: 34 800 *25% = 8 700 рублей;

К выплате: 34 800 – 8 700 = 26 100.

Формула расчета алиментов в фиксированной сумме

Если родитель не трудоустроен, нерегулярно получает заработную плату, если заработная плата выплачивается в иностранной валюте или в натуральном виде (например, продуктами питания) алименты будут назначены судом в виде постоянной фиксированной суммы.

Размер фиксированной суммы определяется на основе прожиточного минимума по региону проживания.

Фиксированная сумма указывается в исполнительном документе (алиментном соглашении, судебном приказе, исполнительном листе) и подлежит ежемесячному взысканию. По мере повышения показателя прожиточного минимума – происходит регулярная индексация алиментных платежей.

Подробнее читайте в статье «Взыскание алиментов в твердой денежной сумме».

Формула индексации выглядит следующим образом:

Установленная судом сумма делится на показатель прожиточного минимума на момент вынесения судебного решения, после чего умножается на показатель прожиточного минимума на момент расчета.

Петров О.А. — отец несовершеннолетнего ребенка обязан ежемесячно выплачивать алименты в размере, равном 1,5 прожиточных минимумов по городу Москва.

В первом квартале года показатель прожиточного минимума составлял 10 265. Сумма алиментов, равная 1,5 прожиточного минимума – 16 352 рубля.

Во втором квартале прожиточный минимум вырос до 10 443 рублей.

Расчет индексируемых алиментов производится следующим образом:

Первоначальный размер алиментов 16 352 рублей / первоначальный показатель прожиточного минимума 10 265 = 1,59

Индексируемый размер алиментов: 1,59 * новый показатель размера прожиточного минимума 10 443 рублей = 16 635 рублей.

Итого: индексированный размер алиментов — 16 635 рублей.

Еще один вариант расчета:

Первоначальный размер алиментов: 16 352 рублей;

Изменение прожиточного минимума: 10 443 / 10 265 = 1,01;

Индексированный размер алиментов: 16 352 * 1,01 = 16 635 рублей;

Итого: 16 635 рублей.

Порядок удержания

Расчет и удержание алиментных сумм из заработка работника входит в обязанности работодателя — руководства организации, предприятия, учреждения.

Расчет и удержание осуществляется строго один раз в месяц – за предыдущий отработанный месяц. Выплата алиментов авансом – не допускается.

Согласно положению Семейного кодекс РФ (статья 109), алиментный платеж должен быть совершен не позже, чем через 3 дня после выплаты заработной платы алиментоплательщику.

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!Анонимно Информация о вас не будет разглашенаБыстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист Расскажите друзьям Оцените

Прежде чем разбираться в вопросе, как начисляются алименты, 25 процентов от каких доходов, сколько могут забирать из зарплаты – следует четко понимать определения «заработная плата», «доход», чтобы определить границы, в которых действует Семейный Кодекс Российской Федерации. В статье 81 четко указано, что алименты взыскиваются в судебном порядке и с зарплаты, и с иных доходов того, кому эти выплаты были присуждены. То есть, в расчет берется не только сумма, получаемая плательщиком на основном месте работы официально, но и все остальные денежные поступления, которые у него присутствуют. И в случае судебного разбирательства про алименты, обязательно потребуются доказательства существования альтернативных источников получения финансов, подаваемые не только истцам и ответчиком, но и из налоговой службы, от судебных приставов.

Начисляются алименты – 25 процентов от каких доходов?

Разобравшись в том, что четверть денег изымается не только из официальной зарплаты, но и с прочих доходов, определим те финансовые поступления, подпадающие под начисление алиментов на содержание ребенка;

  • Заработная плата, официально начисляемая предприятием, проходящая через налоговые органы;
  • Черная зарплата и прочие доходы в виде дополнительных начислений постоянного характера, официально не облагаемые налогами;
  • Авторское вознаграждение;
  • Доходы с патентных выплат;
  • Дивиденды;
  • Доходы от предпринимательской деятельности;
  • Гонорары;
  • Единовременные и периодические поступления, не связанные с официальной трудовой деятельностью

Законодательно закреплено, что любые финансовые поступления ответчика подпадают под начисление с них алиментов в размере установленного процента от доходов. Затраты на содержание ребенка со стороны истца также должны быть сопоставимы, в противном случае суд может снизить размер процентной ставки, или применить ее не на все доходы ответчика. Хоть процент от доходов, чаще всего, устанавливается судом, в случаях нотариального алиментного соглашения родителей данный размер в 25% должен являться отправной точкой при обсуждении общего размера выплачиваемого содержания на ребенка.

Можно ли снизить или повысить алименты, процент вычитаемых денег?

Устоявшийся размер, которые имеют алименты – 25 процентов, от каких доходов они бы ни начислялись, может быть изменен судебным решением или обоюдным соглашением родителей в ту или иную сторону. Если в вопросе увеличения все зависит от размера затрат на ребенка, то уменьшать алименты можно только по очень веской причине, которое также прописаны в 5-ом разделе СК РФ. Существуют определяющие факторы, принимаемые во внимание судом – алименты могут быть снижены, если плательщик имеет еще нетрудоспособных или несовершеннолетних иждивенцев, или, материальное положение истца намного лучше, чем у ответчика, и это позволяет ему самому (самой) содержать ребенка.

В распространенной практике, какой бы ни была ситуация между разведенными родителями, или теми, кто не желает содержать своих детей – минимальный размер алиментов в 25% от всех доходов является обязательным к выплате.

Родители несут ответственность за своих детей в независимости от того, проживают они вместе или нет. Поэтому при разводе взыскиваются алименты. Функция удержания алиментов из заработной платы возлагается на бухгалтеров. Поэтому они четко знают, при каких условиях и как осуществляется удерживание алиментов из заработной платы.

Алименты из заработной платы удерживаются бухгалтером только после того, как у него будут документальные предписания для этого:

  • Приказ из суда.
  • Исполнительный лист.
  • Постановление судебных приставов.
  • Нотариально заверенное добровольное соглашение.
  • Также сотрудником может быть написано заявление о вычете средств по его желанию. Это делается им самостоятельно по собственному желанию. В заявлении обязательно прописывают:
  • С какого времени начинается вычет.
  • Из каких начислений производится.
  • Размер (процентное отношение, фиксированная сумма).
  • Сроки перечисления.

В законодательстве прописаны и размеры:

  • На одного ребенка — 25%.
  • На двух детей — 33%.
  • На 3 и более детей — 50%.

Фиксированная сумма удержания может быть назначена судом или определяться мировым соглашением.

Алименты удерживаются из заработной платы в день ее выдачи. И перечисляются в течение 3-х дней. Следует учитывать максимальный размер удержания. Это может быть необходимо, если у сотрудника есть еще иные удержания. Общий размер всех вычетов не может превышать 70% от заработной платы.

Денежные средства переводятся по реквизитам, которые указаны в исковом заявлении, либо по реквизитам, указанным в заявлении, написанном получателем. Если реквизитов нет, то денежные средства отправляются почтовым переводом на адрес получателя. Им же оплачиваются и расходы на перевод.

Денежные средства могут быть выплачены и через кассу организации или при отсутствии реквизитов и адреса на депозитный счет суда. Сроки перечислений должны строго соблюдаться. Просрочка недопустима.

При увольнении сотрудника специалист, ответственный за удерживание, сообщает об этом приставу-исполнителю. В службу судебных приставов возвращается исполнительный лист, к которому прилагается сопроводительный документ, фиксирующий все удержания и переводы средств.

Расчет проводится ежемесячно работником бухгалтерии. Судебный пристав вправе в любое время затребовать данные по произведенным удержаниям.

Последовательность действий:

  • Расчет заработной платы вместе с авансом и премией.
  • Вычет НДФЛ.
  • Расчет и удержание алиментов.
  • Перечисление денежных средств.

Также законодательством предусмотрены и случаи, когда наступает срок прекращения вычетов:

  • Истечение срока.
  • Смерть плательщика или ребенка.
  • Иные причины, которые прописываются в мировом соглашении.

Денежные выплаты должны производиться своевременно и в полном объеме, сотрудник, ответственный за данную процедуру, несет за это ответственность.

Записи созданы 4415

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх