Расчет агентского вознаграждения пример

В какой форме должно выплачиваться вознаграждение по агентскому договору?

Согласно агентскому договору оплата вознаграждения агенту может быть произведена в следующей форме:

Форма расчёта
Наличная Одна сделка не может превышать 100 000 рублей. В случае, если планируется выплата агентского вознаграждения в валюте, то размер вознаграждения должен исчисляться по официальному курсу ЦБ РФ.
Безналичная Согласно ст. 862 ГК РФ безналичные расчеты могут осуществляться в форме:

  • расчетов платежными поручениями;
  • расчетов по аккредитиву;
  • расчётов по инкассо;
  • расчётов чеками;
  • в иных формах.

В агентском договоре в случае указания на безналичную форму оплаты обязательно указать банковские реквизиты.

Неденежная Согласно ст.421 ГК РФ определена свобода договора, согласно которому возможна неденежная форма оплаты услуг агента. Данная форма может быть выражена в следующих формах:

· вексель;

· взаимное предоставление услуги, работы, товара.

В данном случае в обязательном порядке этот момент и механизм передачи товара, оказания услуг, предоставления работы указываются в договоре агентского вознаграждения.

Согласно ст.1006 ГК РФ при отсутствии в договоре условий о порядке уплаты агентского вознаграждения принципал обязан уплачивать вознаграждение в течение недели с момента представления ему агентом отчета за прошедший период, если из существа договора или обычаев делового оборота не вытекает иной порядок уплаты вознаграждения.

Читайте так же ⇒ «Налоговый и бухгалтерский учет агентских договоров. Учет комиссионного вознаграждения»

Ответственность за отказ от выплаты вознаграждения по агентскому договору

Судебной практикой создано ряд прецедентов в отношении агентского договора в зависимости от ситуации:

Ситуация Решение Документ
Изменение возмездности агентского договора Не подлежит изменению Постановление от 24.05.2013 г. по делу № А55-6675/2012 ФАС Поволжского округа
Принципиал отказывается выплачивать вознаграждение, т.к. осуществил сделку самостоятельно В случае, если агент не отказывался от исполнения действий – принципиал не может быть освобождён от уплаты Постановление ФАС Западно-Сибирского округа (ЗСО) от 22.06.2010 по делу № А45-20150/2009
Принципиал отказывается от выплаты вознаграждения, т.к. не предоставил агенту доверенность на совершение сделки, но агент осуществил необходимые действия В случае, если агент не отказывался от исполнения действий – принципиал не может быть освобождён от уплаты Постановление ФАС ЗСО от 19.08.2010 по делу № А03-14308/2009
Принципиал планирует произвести выплату вознаграждения в зависимости от перечисления третьими лицами денежных средств Выплата агентского вознаграждения не должна зависеть от перечисления третьими лицами денежных средств Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.10.2013 по делу № А56-47233/2012

Согласно ст. 328 ГК РФ в случае непредоставления обязанной стороной предусмотренного договором исполнения обязательства либо при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что такое исполнение не будет произведено в установленный срок, сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе:

  • приостановить исполнение своего обязательства;
  • отказаться от исполнения этого обязательства и потребовать возмещения убытков.

Если предусмотренное договором исполнение обязательства произведено не в полном объеме, сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе:

  • приостановить исполнение своего обязательства;
  • отказаться от исполнения в части, соответствующей непредоставленному исполнению.

Читайте так же ⇒ «Расторжение агентского договора в одностороннем порядке принципалом»

Где используется агентское вознаграждение?

Как уже видно существует два вида агентской деятельности, какие между ними различия? В случае, когда агент предпринимает ряд действий от своего имени при этом упоминая своего заказчика, то тогда обязанность ложиться на него. А когда он представляет только нанявшего его клиента, то все обязанности переходят ему.

В настоящее время действия агентов могут быть крайне разнообразны. Сфера их деятельности не имеет никакого определенного применения, например, такого как выполнение поручений или проведение комиссии. Теперь агентам доступна и юридическая деятельность, они решают вопросы о приобретении имущества, поставке товаров или представлении интересов компании с последующим привлечением дополнительной клиентской базы.

Как правило, такие полномочия могут выполнятся согласно установленному сроку, который прописан в договоре или же будут сложены после выполнения единичного поручения.

Для работодателя рекомендуется при заключении договора с агентом, указать подробный перечень возлагаемых на него прав и обязанностей. Это необходимо прежде всего для того, чтобы в случае возникновения споров по поводу предпринятых им действий, можно было оспорить их согласно пунктам трудового договора. Таким образом можно будет аннулировать какие-то принятые агентом лишние договоренности, которые накладывали бы на работодателя лишние обязанности или невыгодные условия.

Размер вознаграждения

В настоящее время при большой сфере применения агентской деятельности сложно говорить об каком-то одном значении оплаты. Как правило, работодатель с сотрудником сами обговаривают данный вопрос при заключении трудового договора. В нем должны быть отражена стоимость тех или иных предоставляемых услуг. Однако, бывают случаи, когда стороны не приходят к взаимному решению и откладывают его на потом. Следствием этого может стать обращение в суд агента, в таком случае он будет основываться на статье 424 гражданского кодекса Российской Федерации.

В случае если существуют законодательные нормы, регламентирующие ценообразование на данную разновидность услуг то работодатель должен принять их и использовать для расчета оплаты в дальнейшем. В случае если дело дошло до судового процесса, то он будет рассматривать среднюю цену в регионе на оказание подобных услуг.

Кроме того, в трудовом договоре может быть предусмотрено изменение величины оплаты. Например, в случае удачных действий агент и перевыполнения плана ему могут полагаться бонусные деньги, или в противном случае при совершении бездарных и убыточных поступков он может быть оштрафован.

Облагается ли оно НДС?

Действия, совершенные агентом и получившим за это оплату от нанимателя согласно закону, облагаются налогом на добавленную стоимость. Таким образом НДС будет оплачивать компании и индивидуальные предприниматели использующие общую систему налогообложения. В случае если работодатель использует упрощенную систему налогообложения, то тогда оплачивать НДС нет необходимости. Из этого следует, что не во всех случаях оплата услуг агента будет обложена НДС.

НДС на агентский договор

Кроме того, в случае если компания заключала трудовой договор с физическим лицом, у которого нет зарегистрированного статуса предпринимателя то, оплата НДС ложится на плечи нанимателя. При этом стоит отметить, что физическое лицо согласно законодательным нормам, установленным в Российской Федерации может быть обложено НДС только в ряде очень редких случаев. Например, если оно перевозит товары через границу таможенного союза. Практически во всех остальных случаях если услуги агента предлагает юридическое лицо или же индивидуальный предприниматель, то налог оплачивает сам агент.

В налоговом кодексе Российской Федерации размер сбора НДС установлен на отметке в 18%. В случае если агент оплачивает его самостоятельно, то лучше будет настоять на включении этой суммы в размер оплаты за предоставленные услуги. Если же наниматель откажется включать ее в общую сумму оплаты, то агенту самому придется оплачивать данный сбор.

Как оно выплачивается?

Как уже было упомянуто выше размер оплаты решается между сторонами при заключении трудового договора. В случае если в нем нет такого положения, то договор потеряет свою юридическую силу и вопрос придется решать путем судебного разбирательства. А последний институт установит размер оплаты на уровне среднего для данного региона страны.

Кроме того, в трудовом договоре могут быть прописаны положения в которых говорится что оплата будет зависеть от количества успешно совершенных сделок. При таком обстоятельстве агент поручается за то, что он завершит успешно любую сделку, оговоренную в договоре.

В целом сумма вознаграждения может быть подсчитана рядом нижеперечисленных способов:

  1. Первый способ подразумевает стимулирование самого агента, для заключения как можно большего количества сделок. Заключается он в том, что агент будет получать определенный процент с каждой успешно заключенной сделки. Такой способ наиболее часто используется, когда сама компания продажей продукции или же предоставлении ряда услуг. Таким образом сотрудничество будет выстроено так, чтобы агент был напрямую заинтересован в увеличении прибыли компании;
  2. Второй способ подразумевает оплату в установленной конкретной сумме. Она является привлекательной для агента, так как он будет в ней уверен;
  3. Третий способ объединяет два вышеописанных. Он является наиболее часто используемым. Так как агент получает свою минимальную ставку, но при этом он будет заинтересован в заключении как можно большего числа сделок и повышении прибыли компании.

Оплачивать услуги агента необходимо после заключения им сделки, хотя этого положения придерживаются далеко не все работодатели. Некоторые из них могут предоставить агенту брать в качестве оплаты часть полученных средств после заключения сделки. Однако в последствии из-за подобного решения могут возникнуть проблемы с налоговой инспекцией, так как с их стороны будет выдвинуто больше претензий к расчетам. Поэтому данный способ не является популярным.

На сегодняшний день агенты совершают свою деятельность по определенной схеме: агент встречается с клиентом и после обсуждения условий сделки подписывает ее. После чего он забирает указанную в ней сумму и отдает ее в отделе бухгалтерии компании, нанявшей ее. Она в свою очередь в конце календарного месяца будет перечислять заработанные им средства на его счет.

Организации могут конечно использовать другие способы оплаты. Главное, чтобы при этом правильно велась налоговая и бухгалтерская отчетность. Так как ошибки, допущенные в них, могут повлечь за собой большие штрафы.

На какой срок заключается срочный трудовой договор? Об этом вы узнаете в нашем материале.

вы узнаете, как правильно составить договор материальной ответственности.

Как правильно растрогнуть договор подряда? Об этом вы узнаете .

Порядок учета у агента и принципала

Так как главным документом для предоставления отчетности по уплате НДС есть счет-фактура то он обязан находится в книге продаж компании. Копия такого счета после его составления отдается принципалу. После чего копия также предоставляется и самому агенту, он в данном документе будет отмечен как конечный покупатель. Счет, предоставленный принципалом, будет также находится в книге продаж. Агент должен будет регистрировать данный документ.

Индивидуальный предприниматель использующий упрощенную систему налогообложения, составляет в таком случае только отчетность для налоговых органов. Однако в случае его нахождения на общей системе налогообложения то он должен будет, как и юридическое лицо вести полный бухгалтерский учет, включая ведение проводков.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 333-58-23
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Во всех указанных случая будет фигурировать отчет, составленный агентом, который будет регламентирован договором между ним и нанимателем. К нему также прилагаются требования, чтобы он соответствовал всем нормам бухгалтерской и налоговой отчетности. Оно обусловлено тем, что из данного отчета впоследствии могут быть взяты данные для проверяющих служб и институтов, а также для составления своей отчетности.

Записи созданы 2145

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх