Расчет суммы иска

Содержание

Как составить расчет исковых требований?

Оформить расчет достаточно просто.

Рекомендуем следовать таким правилам при составлении документа:

  1. Разделите документ на 3 части: вступительную, основную и заключительную.
  2. Оформляйте документ в соответствии с общепринятыми нормами и требованиями. Любой документ должен иметь – «шапку», наименование документа, содержательную часть, а также дату и подпись.
  3. В «шапке» следует указать наименование судебной инстанции, куда вы подали основное исковое заявление, и информацию о себе. Вы выступаете в качестве истца, пропишите свои инициалы, адрес проживания, контактный номер телефона. Данные ответчика можно не указывать.
  4. Как мы писали, каждый документ должен иметь название. В нашем случае документ так и называется – «Расчет исковых требований». Прописывается наименование без кавычек и точки в конце предложения.
  5. Далее следует основная часть, где следует перечислить указанные суммы и расчеты.
  6. В конце стоит подвести итог и указать конечную сумму, которую вы хотите взыскать с ответчика.
  7. Расчет следует прописать подробно с указанием всех значений и показателей, которые вы используете.
  8. Исправления, зачеркивания, ошибки строго запрещены. Если вы сделаете хоть одну ошибку и помарку, то придется переписывать документ.
  9. В том случае, когда в расчете вы использовали данные и показатели, установленные нормативно-правовыми актами, то следует прописывать их и ссылаться на документацию. Прописывается название документа, номер, дата принятия и другие важные реквизиты.
  10. Итоговое значение по расчету должно совпадать с изначально заявленными требованиями по основному исковому заявлению. Если у вас получилась другая сумма, то либо вы сделали ошибку в расчете, либо указали неверную сумму в иске. В первом варианте следует исправить ошибку и прописать верные сведения в Расчете. Во втором – исправить заявленные требования в исковом заявлении также возможно, только придется подавать дополнительное заявление на уменьшение/увеличение заявленных требований.

Расчет вы сможете подать вместе с исковым заявлением.

Некоторые юристы предлагают свою помощь в оформлении документа. Если вам сложно произвести расчет самостоятельно, то лучше доверить это дело юристам или нотариусу.

Кроме того, заметьте, что расчет может и не понадобиться, только если он осуществляется одним простым арифметическим действием.

В других случаях лучше оформить его отдельно, не прописывая в исковом заявлении.

Распространенные примеры расчетов исковых требований, которые помогут при написании иска в суд

Пример 1. Когда необходимо взыскать долги за работу в ночное время, либо в выходные или праздничные дни

Пример 2. Когда нужно вернуть долг за оплату в сверхурочное время

Пример 3. Если нужно вернуть положенные средства по зарплате или за вынужденный отгул

Пример 4. Если расчет проводится на основе раздела совместно нажитого имущества

Пример 5. Когда возвращают задолженность по зарплате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск

Пример 6. Если необходим расчет убытков из-за ДТП, а также возврат утраченного заработка, средства, затраченных на лечение и восстановление здоровья, и компенсацию за моральный вред

Пример 7. Когда нужно возвратить средства за причиненный физический или моральный вред здоровью

Пример 8. Когда необходимо вернуть неустойку

Помните, что в случае непредоставления данного расчета, исковое заявление будет оставлено без движения, его не рассмотрят. Об этом написано в статье 136 ГПК РФ.

Лучше подготовить расчет и подать его вместе с исковым заявлением, чтобы у представителей судебных органов не возникало вопросов.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Добрый день, подскажите пожалуйста, правильно ли оформлено исковое заявление и рассчеты? Делал сам.
В Волховский городской суд Ленинградской области
Истец:
Адрес: г. Волхов, ул.
Ответчик: ООО «Волховнефтехим»
Адрес: г. Волхов, ул. Шумская д.1
Цена иска: 134985 руб. 99 коп.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
Я работал на предприятии ООО «Волховнефтехим» с «21» июля 2010 г. по «11» января 2016 г. в должности инженера-электроника.
В период моей работы нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. Всегда ответственно и добросовестно исполнял свои обязанности.С 13 ноября 2015г. работодатель полностью прекратил выплату заработной платы, о чем имеется справка из бухгалтерии ответчика.
11 января 2016 г. я был уволен по собственному желанию. В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет по заработной плате со мной в день увольнения произведен не был.
Задолженность ответчика по основным выплатам на момент моего увольнения составляет: 128274 руб. 73 коп., расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере: 1711 руб. 26 коп. руб. Расчет прилагается.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Ответчик своими неправомерными действиями, выразившимися в невыплате заработной платы как при выполнении мною трудовых обязанностей, так и при увольнении, причинил мне моральный вред. Я испытывал обиду, разочарование, моральный стресс и депрессию, а так же вынужден был приложить дополнительные усилия для устройства жизни, так как перед новым годом остался без средств к существованию. Размер компенсации морального вреда я оцениваю в 5000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
Взыскать с ООО «Волховнефтехим» в мою пользу 128274 руб. 73 коп., составляющих задолженность ответчика по основным выплатам.
Взыскать с ООО «Волховнефтехим» в мою пользу в счет компенсации морального вреда в размере 5000 руб.
Взыскать с ООО «Волховнефтехим» в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (увольнения) 11 января 2016 г. по день вынесения решения суда в сумме 1711 руб. 26 коп.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
Копия искового заявления
Копия трудовой книжки
Копия трудового договора
Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя
Копия справки по форме 2-НДФЛ(за 2015 и 2016 года)
Справка из бухгалтерии о задержке заработной платы
Копия расчётных листов за период задержки заработной платы
Выписка по счёту зарплатной карты
Расчет задолженности ответчика по основным выплатам
Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением
Дата подачи заявления: «___»____________ _____ г. Подпись истца ______________
Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет суммы компенсации за задержку заработной платы(сумма на день увольнения 11.01.16г.)
Компенсация за октябрь 2015г.(сумма долга из расчетного листка): 29883,19 руб.
— c 14 ноября 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (48 дн.) в сумме 394 руб. 46 коп. (29883,19 руб. х 8.25% х 1/300 / х 48 дн.)
— c 1 января 2016 г. по 11 января 2016 г. (11 дн.) в сумме 120 руб. 53 коп. (29883,19 руб. х 11% х 1/300 / х 11 дн.)
Итого 514 руб. 98 коп.
Компенсация за ноябрь 2015г.(сумма долга из расчетного листка): 40862 руб.
— c 16 декабря 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (16 дн.) в сумме 179 руб. 79 коп. (40862 руб. х 8.25% х 1/300 / х 16 дн.)
— c 1 января 2016 г. по 11 января 2016 г. (11 дн.) в сумме 164 руб. 81 коп. (40862 руб. х 11% х 1/300 / х 11 дн.)
Итого 344 руб. 60 коп.
Сумма компенсации за задержку заработной платы за октябрь и ноябрь 2015г. составляет: 514, 98 руб.+344 руб., итого 858руб. 98 коп. (сумма компенсации на день увольнения 11.01.16г.)
Сумма расчета при увольнении(долга за предприятием) по расчетному листку за январь 2016г. составляет 128274 руб. 73 коп., с учетом компенсации за задержку заработной платы за октябрь и ноябрь 2015г. сумма долга на день увольнения составляет 129133 руб. 71коп.(на 11.01.16г.)
Расчет суммы компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении на момент обращения в суд:
— c 12 января 2016 г. по 29 января 2016 г. (18 дн.) в сумме 852 руб. 28 коп. (129133,71 руб. х 11% х 1/300 / х 18 дн.)
Итого 852 руб. 28 коп.
Итоговая сумма компенсации с учетом задержки заработной платы и задержки выплаты суммы окончательного расчета при увольнении на момент подачи искового заявления в суд составляет: 858руб. 98 коп.+ 852 руб. 28 коп.=1711 руб. 26 коп.
Расчет задолженности по основным выплатам
Задолженность ответчика по основным выплатам на момент моего увольнения составляет:
1) Заработная плата за октябрь 2015г.: 28 883 руб. 19 коп. Данная сумма внесена в расчётные листы, но не выплачена.
2) Заработная плата за ноябрь 2015г.: 40862 руб. 00 коп. Данная сумма внесена в расчётные листы, но не выплачена.
3) Заработная плата за декабрь 2015г.: 40178 руб. 62 коп. Данная сумма внесена в расчётные листы, но не выплачена.
4) Заработная плата за январь 2016г.(один рабочий день) и компенсация отпуска при увольнении(11 дней), в сумме 17350 руб. 92 коп. Данная сумма внесена в расчётные листы, но не выплачена.
Итого сумма долга ответчика по основным выплатам составляет: 128274 руб. 73 коп.

Записи созданы 4415

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх