Срок носки спецодежды

Содержание

Продление сроков носки СИЗ | Официальный сайт администрации Черниговского района Приморского края

Продление сроков носки СИЗ

Как поступить со средствами индивидуальной защиты, которые по истечении сроков носки еще можно использовать?

Ответ
Пункт 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.

2009 № 290н; далее — Правила № 290н) предписывает, что средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ), возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Таким образом, уполномоченное должностное лицо или комиссия по охране труда должны решить круг вопросов, касающихся: – пригодности для использования СИЗ; – степени износа конкретных СИЗ;

– мероприятиях, необходимых по уходу за СИЗ.

Сроки использования СИЗ зависят как от материалов, из которых они изготовлены, так и от условий их эксплуатации. Поэтому каждому виду защитных средств установлены свои сроки использования.

Работодатель вправе использовать СИЗ по назначению даже если у них вышел срок носки, но они пригодны для дальнейшего использования. Процент износа, а также возможность дальнейшей эксплуатации может определить либо ответственный за это работник, либо комиссия по охране труда.

Осмотр СИЗ проводится уполномоченным сотрудником или комиссией, и составляется акт, в котором указывают процент износа и возможность дальнейшего применения СИЗ.

При этом могут быть использованы органолептические методы контроля (визуальный осмотр, ощупывание), а также сравнение проверяемых СИЗ с эталоном ( т. е. с новыми, еще не применявшимися СИЗ).

В ходе осмотра необходимо убедиться: в отсутствии повреждений; в целостности защитных механизмов; в функциональной пригодности;

в соответствии срока эксплуатации заявленному в сертификате соответствия или декларации.

Осмотр позволяет выявить СИЗ, непригодные к дальнейшей эксплуатации или требующие ремонта, чистки, стирки, обеспыливания, а также обеззараживания. СИЗ, непригодные к дальнейшей эксплуатации, подлежат списанию в установленном порядке, взамен списанных СИЗ работникам выдаются новые.

По результатам осмотра СИЗ комиссия составляет акт осмотра, в котором указывает заключение и новый срок эксплуатации.

Акт составляется индивидуально для конкретных СИЗ (указывается идентификационный номер согласно маркировке) и прилагается к личной карточке работника.

Сведения о продлении срока эксплуатации СИЗ вносятся в личную карточку учета выдачи СИЗ.

Работодатель должен контролировать состояние средств защиты. Особенно если это касается таких СИЗ, как страховочные пояса, диэлектрические коврики и перчатки и пр., поскольку на них лежит функция защиты от наиболее тяжелых поражений.

Постановлением Госстандарта России от 19.06.

2000 № 34 утверждены и введены в действие Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты, которые устанавливают методы испытаний для определения характеристик СИЗ.

В сертификате соответствия указывается соответствующий ГОСТ, в котором в обязательном порядке отражена информация о периодической проверке и технической эксплуатации конкретных СИЗ.

Для определения пригодности СИЗ целесообразно воспользоваться документами организации-производителя, которые прилагаются к СИЗ (руководство, паспорт, сертификат соответствия), либо нормативной технической документацией.

Пример
Согласно п. 7.1 ГОСТ 12.4.087–84 «Каски строительные. Технические условия» гарантийный срок хранения и эксплуатации строительной каски составляет 2 года со дня изготовления.

ГОСТ Р ЕН 365–2010 «Средства индивидуальной защиты от падения с высоты.

Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке» устанавливает требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту.

Защитная каска: ГОСТ, назначение, срок эксплуатации :

Защитная каска считается головным убором, который используется при работе в опасной среде. Каски носят строители, шахтеры, спасатели, спелеологи, мотоциклисты, парашютисты.

Для чего предназначены защитные каски? Изделие нужно для защиты головы от падающих предметов, попадания воды, воздействия электричества.

В качестве материала используется полиэтилен высокого давления, но в последних разработках применяется полипропилен и прочие полимерные материалы.

Конструкция по ГОСТу

Для чего предназначены защитные каски? Изделия необходимы для обеспечения безопасности. С этим сталкиваются люди многих профессий. Защитная каска используется на тех рабочих местах, где есть риск появления травмы головы. Конструкция средств этого изделия включает следующие элементы:

  • Несущая лента находится на голове так, чтобы был охват головы на месте, где объем считается максимальным.
  • Затылочная лента служит дополнительным укреплением изделия на голове, располагается ниже несущей ленты в области затылка.
  • Амортизатором считается устройство, выполняющее охват головы. Эта деталь служит для сглаживания силы удара.
  • Внутренняя обивка нужна для повышения комфорта при носке.
  • Амортизационные ленты работают как амортизаторы каски.
  • Защитная обивка поглощает ударную силу.
  • Вентиляционные отверстия нужны для нормальной циркуляции воздуха.
  • Подбородочный ремень используется для крепления на голове.

Эксплуатация

Защитная каска может носиться вместе с респираторами и защитными очками. Пользоваться изделиями, изготовленными из полиэтилена, получится при температуре от -50 до +40 градусов.

Есть шахтерская каска, имеющая высокий уровень стойкости. Такие изделия можно использовать длительный период при температуре не больше 150 градусов.

Кратковременно они выдерживают 1000 градусов.

Для безопасности выполнения работ используется каска защитная. ГОСТ P 12.4.207-99 утверждает размер полей и козырьков изделия. По этим правилам поля должны иметь не больше 1,5 см в ширину, а козырьки – до 6 см.

Немного по-другому выглядит шахтерская каска: 1 см и 4,5 см. Если выполняются подземные работы или во влажной обстановке, то круговые поля должны быть шириной более 2 см.

Обязательным элементом изделий считается приспособление, чтобы фиксировать светильник или кабель к нему.

Во время эксплуатации часто появляется необходимо крепления наушников или щитков. Чтобы не допустить многих неприятностей, приобретать нужно после того, как выяснена совместимость креплений.

Если носить такой головной убор летом, то мучает сильное потоотделение. Желательно надевать подшлемник под каску. Это изделие считается аксессуаром, благодаря которому на лбу не будет выступать пот.

Корпус включает тип изделия, размер, товарный знак.

Цвета

Каска защитная оранжевая и белая – классические варианты. Именно такие головные уборы изготавливают с давних пор. Но сейчас могут применяться и другие цвета:

  • Синий.
  • Желтый.
  • Зеленый.
  • Красный.

В лобной части находится место для логотипа. Для сотрудников разных профессий используются каски определенных цветов.

  • Белая – распространена среди руководства предприятий и организаций, цехов и участков.
  • Красная – используется инженерно-техническими работниками, мастерами, прорабами.
  • Оранжевая и желтая – выпускается для рабочих и младшего персонала.
  • Коричневая – служит для горнорабочих.
  • Голубая является защитным средством у горноспасателей.

История

К древним каскам относят шумерские защитные шлемы. Они были в виде низких куполов, что напоминает современные изделия. К первым появившимся средствам защиты относят шапку – меховой убор, имеющий объем, а также защищающий от погоды в сражении.

Во время развития цивилизации стали создавать защитные шлемы на основе металла и кожи.

Защитная каска использовалась при военных действиях, поскольку была преградой для попадания осколков снарядов. В русской армии они появились в XVI веке.

С XIX века их стали применять как головные уборы войск – драгунов и кирасиров.

Изделие позволяло обезопасить человека от повреждений головы. Позже разработали защитные шлемы. В настоящее время активно выпускается каска защитная.

“Сомз” – одна из востребованных марок среди таких изделий. В их изготовлении применяются новые технологии, позволяющие получать головные уборы высоких классов надежности.

Благодаря этому голова защищена от повреждения тяжелыми предметами.

Правила эксплуатации

Производители предоставляют на изделия гарантию, свидетельствующую, что товар подходит по всем требованиям.

Если следовать нормам использования, хранения и перевозки, то тогда долго прослужит каска защитная. Срок эксплуатации в этом случае составляет 2 года.

Если же правила не исполняются, то это приводит к сокращению времени использования.

Чтобы изделие прослужило долго, необходимо выполнять нормы эксплуатации. Не следует производить ремонт товара самостоятельно. Зато нужен ежедневный осмотр в течение всего периода службы, чтобы недостатки было выявлены своевременно.

Если были удары по каске или есть повреждения, то ее не следует использовать. Во время эксплуатации изделие обрабатывают специальным раствором хлорамина (5%) или раствором хлорной извести (3%).

Спустя полчаса изделие моют холодной водой, протирают и сушат.

Стоимость

Следует рассмотреть, есть ли разница между дорогими и дешевыми изделиями. В специализированных магазинах есть много товаров, цена которых варьируется в пределах 60-2000 рублей. Чем они отличаются? Будет ли дорогая каска надежнее?

Много фирм закупают дешевые изделия. Правильно ли это? Да, это решение верное. Нужно лишь следовать обеспечению безопасности сотрудника. Все партии до попадания товаров на продажу испытываются в лаборатории. В магазинах есть лишь те каски, которые подходят под нормы ГОСТа.

Таким образом, какая бы цена у каски не была, она должна быть безопасной. А это подтверждает сертификат качества. Маркировка должна показывать назначение. Каски, не включающие маркировки, небезопасны.

Многие интересуются, зачем тогда производить дорогие изделия? В стоимость такой продукции входит плата за бренд.

Покупателю могут быть нужны и другие характеристики: оригинальный дизайн, щиток, очки, регуляция вентиляции.

Прочие СИЗ

Практически на всех предприятиях есть сотрудники, для которых требуется спецодежда. Она необходима для выполнения своих обязанностей. Также нужна спецобувь и прочие средства индивидуальной защиты. К ним относят халаты, резиновые перчатки, рукавицы.

Не всем работодателям известны нормы предоставления СИЗ. Несоблюдение правил считается крупным нарушением. Существуют общие нормы выдачи СИЗ, а также отраслевые. Их должны выполнять все работодатели.

Выбор

При покупке изделия необходимо учитывать инструкцию по использованию и рекомендации продавцов. Все каски имеют богатый ассортимент, отличающийся ценой, а также потребительскими свойствами. Изделия могут иметь разную гигиеничность, эстетичность, престижность бренда.

Даже самое дешевое изделие должно обеспечить безопасность. Более дорогие товары включают и дополнительные свойства, например, утеплитель или вентиляцию. Также может быть крепление для фонариков и прочих навесных средств. Защитные свойства устанавливаются на основе ГОСТа.

Материалы и технологии

Материалы для создания изделий применяются на основе характеристик, которые нужны для обеспечения безопасности при авариях.

Часто используется поликарбонат – прочный материал, служащий для уменьшения силы удара благодаря упругой деформации. Если на изделии нет больших трещин, то оно сохранило свои свойства.

Такой головной убор не всегда может защитить человека, к примеру, при падении.

В изготовлении касок применяется пенополистирол, который деформируется при ударе. Изделие служит защитой человека от травм из-за падения и движущихся предметов. Но оно не сможет оградить от травмы, полученной при падении кирпича. После повреждения изделие не пригодно для использования.

Нередко используется комбинация из упругих и деформирующихся элементов, либо материалы имеют разные свойства. Это правила используют в спортивных защитных шлемах, которые могут выдерживать разные нагрузки.

Изделия можно использовать много раз, но следует учитывать, что свойства материалов восстанавливаются не сразу. Если есть механические повреждения, то каску меняют на новую.

Даже небольшая деформация может привести к травме.

Как осуществляется продление срока использования СИЗ? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело»

Сколько раз можно продлевать срок службы СИЗ? Если по оценки СОУТ предусмотрена спецодежда, а по факту она не носится.

Ответ на вопрос:

Прежде всего, отметим, что законодательство обязывает работодателей обеспечивать своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В частности, работодатель обязан:

Такие правила установлены в абзацах 6, 9, 13 части 2 статьи 212, части 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ.

В свою очередь согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Соответственно, за неисполнение указанных обязанностей (в том числе, невыдачу СИЗ) работодатель проверяющими органами может быть привлечен к административной ответственности, а работник за неиспользование СИЗ может быть привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности.

Подробнее о СИЗ читайте здесь:

Что касается продления срока использования СИЗ, то в соответствии с п. 22 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.

№ 290н, СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Статья о сроке хранения личной карточки учета выдачи СИЗ поможет вам не допускать ошибок в работе.

Таким образом, комиссия по охране труда или уполномоченный работник проводят проверку сданного работником после окончания срока использования СИЗ. Установив, что средство индивидуальной защиты еще можно применять, его снова выдают работнику.

При этом необходимо оформить акт, а также издать приказ, в котором указать, что СИЗ пригодны для дальнейшего применения.

Правила не предусматривают именно продление срока использования СИЗ и, соответственно, не устанавливают, сколько раз можно продлевать срок использования СИЗ.

Полагаем, что если каждый раз после окончания срока выдачи работнику СИЗ, признанных пригодных для использования, СИЗ вновь будут признаны пригодными, то их можно выдать. Ограничений по выдаче пригодных СИЗ законодательство не устанавливает.

При этом, не смотря на то, что обязанность сообщать о выходе из строя СИЗ лежит на работнике, работодателю в данном случае нужно проявить осмотрительность и также контролировать состояние средств защиты.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  • приобретать за свой счет и выдавать бесплатно сотрудникам средства индивидуальной защиты;
  • обеспечивать уход за средствами индивидуальной защиты;
    • информировать сотрудников о положенных им средствах индивидуальной защиты;
    • своевременно выдавать средства индивидуальной защиты.

    Законодательство обязывает работодателей обеспечивать своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В частности, работодатель обязан:

    Такие правила установлены в абзацах 6, 9, 13 части 2 статьи 212, части 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ.

    Средства индивидуальной защиты выдают сотрудникам, которые выполняют работы:

    Кроме того, в указанных условиях средства индивидуальной защиты представляют:

    Руководителям и специалистам, которые периодически посещают производственные помещения и могут быть подвержены воздействию вредных или опасных производственных факторов, необходимо выдавать дежурные средства индивидуальной защиты, то есть только на время посещения соответствующих объектов.

    Если в производственных цехах и участках с вредными или опасными производственными факторами будут работать сотрудники сторонних организаций, то обеспечить таких лиц соответствующими средствами защиты должен их работодатель.

    Гражданам, которых организация привлекает для выполнения работ по гражданско-правовым договорам, работодатель выдавать СИЗ не обязан.

    Такие правила установлены в абзаце 6 части 2 статьи 212, статье 221 Трудового кодекса РФ, пункте 18 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

    Нина Ковязина,

    заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

    1. Ответ: В каких случаях организация обязана обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты?
      • приобретать за свой счет и выдавать бесплатно сотрудникам средства индивидуальной защиты;
      • обеспечивать уход за средствами индивидуальной защиты;
      • информировать сотрудников о положенных им средствах индивидуальной защиты;
      • своевременно выдавать средства индивидуальной защиты.
      • с вредными и (или) опасными условиями труда;
      • в особых температурных условиях;
      • связанные с загрязнением.
      • сотрудникам, временно переведенным на другую работу;
      • гражданам, проходящим профессиональное обучение или переобучение по ученическому договору;
      • учащимся и студентам, проходящим производственную практику или обучение;
      • мастерам производственного обучения.
    2. Ответ: Как определить срок использования средств индивидуальной защиты?

Установите срок пользования средствами защиты с учетом:

  • местных климатических условий;
  • мнения профсоюза или иного представительного органа сотрудников.

При этом срок исчисляйте со дня фактической выдачи средств защиты.

Об этом сказано в пунктах 13, 21 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

По истечении срока использования выдайте сотруднику новый комплект. Однако если средства пригодны к дальнейшему использованию, то после мероприятий по уходу их можно повторно выдать сотруднику.

Такой порядок установлен в пункте 22 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

Для установления контроля над сроками Минфин России рекомендует ставить штамп с указанием даты выдачи сотрудникам средств защиты (п. 63 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н).

Пример определения срока носки и даты замены куртки на утепляющей прокладке водителю автомобиля в Москве

Водителю автомобиля Ю.И. Колесову, работающему в Москве, была выдана куртка на утепляющей прокладке 17 ноября 2013 года.

При расчете срока носки этой куртки ответственный сотрудник учитывал требования типовых норм, утвержденных постановлением Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70. Срок носки куртки составил 2,5 года. Причем в этот срок было включено время, в течение которого куртка носиться не будет.

Таким образом, ответственный сотрудник определил дату замены куртки – 16 мая 2016 года.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Срок эксплуатации спецодежды – нормы

Сроки использования спецодежды зависят от двух основных факторов:

  • типа производства, на котором задействован работник и, соответственно, от наличия и характера опасных и вредных воздействий на рабочих местах;
  • климатических условий среды, в которой осуществляется производственная деятельность.

Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к срокам их применения.

Важно

Подходящий размер – обязательное условие эксплуатации любой СО. Она не должна стеснять движения работника, и работодатель обязан об этом позаботиться.

Срок использования спецодежды – нормы 2018 (по профессиям)

Работодатель должен своевременно обеспечивать своих сотрудников спецодеждой и другими СИЗ. Этот процесс регулируется статьей 221 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, для конкретного рабочего места, на котором установлено наличие вредных и (или) опасных факторов, либо особые температурные условия, СО выбирается, исходя из утвержденных отраслевых типовых норм (Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63).

Следует отметить, что работодатель имеет право самостоятельно установить нормы расхода спецодежды на производстве, но при условии, что это не ухудшит степень защищенности работников при исполнении трудовых функций по сравнению с требованиями законодательства.

Правила выдачи и использования спецодежды, а также ответственность за обеспечение работников СО и другими СИЗ устанавливается Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н.

Срок службы спецодежды – нормы по ГОСТу

Производство спецодежды регламентируется многочисленными ГОСТами, применяемыми в зависимости от типа и назначения средств защиты. ГОСТы содержат требования к размерам, эргономике, материалам и фурнитуре, маркировке, к методам контроля и испытаний, к транспортировке, хранению и эксплуатации. Как таковых, сроков службы ГОСТы не устанавливают.

Требования к маркировке гласят, что на изделии должна быть проставлена дата производства, а указания по эксплуатации устанавливают, что в эксплуатационной документации следует обозначить гарантийный срок эксплуатации, который не может быть меньше времени использования, соответствующего типовым нормам.

Пример – ГОСТ 12.4.280-2014. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Обратите внимание

С 9 марта 2017 года вступил в силу новый документ: «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н.

Как нормы носки спецодежды зависят от вида производства

В каждой отрасли выдвигаются свои требования к срокам эксплуатации спецодежды, ее материалам и комплектации. Срок годности спецодежды по законодательству зависит от санитарных норм, наличия факторов загрязнения, воздействия электрического тока, повышенных температур, отравляющих веществ, риска травмирования частей тела и много другого.

Например, сотруднику библиотеки сроком на 1 год выдается костюм или халат для защиты от загрязнений и механических воздействий. Аккумуляторщику полагается другой набор: костюм с кислотозащитной пропиткой (на 1 год), резиновые сапоги (1 пара на 2 года), прорезиненный фартук с нагрудником (1 на 2 года), 6 пар резиновых перчаток, а также дежурные диэлектрические перчатки, галоши и очки для защиты от химических воздействий.

Работникам определенных производств необходимо выдавать дополнительные средства индивидуальной защиты, которые перечислены в действующих нормативных актах.

Как срок службы спецодежды зависит от климатического пояса и времени года

В зависимости от среднегодовой температуры выделяют 5 климатических поясов, в каждом из которых действуют свои сроки годности:

  • Пояс 1 (-1 С). Раз в 3 года заменяются утепленная куртка и брюки, раз в 4 года – сапоги.
  • Пояс 2 (-9,7 С). Куртку и брюки меняют каждые 2,5 года, сапоги – раз в 3 года.
  • Пояс 3 (-18 С). Новую одежду выдают каждые 2 года, обувь – раз в 2,5 года.
  • Пояс 4 (-41 С). Новые куртка и брюки выдаются каждые 1,5 года, обувь – раз в 2 года.
  • Особый пояс (-25 С). Сроки эксплуатации те же, что и в 4-м поясе, но работнику дополнительно выдается полушубок (4 года), рукавицы (4 года), шапка (3 года).

На ряде предприятий работникам выдается летняя СО. Это может быть хлопчатобумажный костюм или костюм из смешанной ткани, легкая обувь и перчатки. Такая одежда считается сезонной и выдается только в теплое время года.

Продление сроков носки спецодежды

Защитные средства имеют обыкновение заканчиваться, изнашиваться или ломаться. А бывает, что живут долго и пригодны к эксплуатации даже после окончания срока носки. Как быть, если использованные средства защиты еще пригодны для носки?

Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила подробную инструкцию, как действовать в такой ситуации и сэкономить на покупке новых СИЗ, а также образец заполнения Акта осмотра средств индивидуальной защиты>>>

С какого дня исчисляются сроки использования спецодежды

Поскольку соблюдение сроков эксплуатации спецодежды является прямой обязанностью работодателя и ответственных лиц, важно понимать, с какого дня начинается исчисление этих сроков. В общем виде отсчет начинается со дня фактической выдачи комплекта СО работнику. Если же речь идет о сроках носки утепленной одежды и обуви, то в них включается и время ее хранения в теплое время года.

Срок «до износа»

Определенные виды спецодежды (очки, нарукавники и т.д.) эксплуатируют до износа, то есть работник использует такую СО, пока она не придет в негодность, после чего получает новую.

Например, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н, для СИЗ, отсутствующих в типовых нормах, таких как сигнальные жилеты, перчатки, наплечники, налокотники и т.п., может быть установлен срок «до износа» на основании СОУТ и с учетом специфики работ, при которых они используются.

Для средств защиты со сроком использования «до износа» должны устраиваться регулярные проверки с целью выяснения пригодности к дальнейшей эксплуатации. Периодичность этих проверок устанавливается работодателем и может составлять, например, 1 год. С целью учета проверок должен вестись журнал, в котором следует фиксировать пригодность и указывать дату следующей проверки.

Для некоторых СЗ, выдаваемых «до износа», в нормативных актах установлен предельный срок эксплуатации, превышать который нельзя. Например, для защитных очков он не может быть более одного года согласно п.7 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Чем грозит нарушение установленных сроков эксплуатации СО

Нарушение сроков эксплуатации спецодежды грозит работодателю ответственностью в зависимости от тяжести нарушения. Так, за нарушение правил выдачи спецодежды организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 рублей, а руководитель и ответственные лица – от 1000 до 5000 рублей (при повторном нарушении – дисквалификация на срок от 1 до 3 лет).

Санкции за невыдачу СО и СИЗ могут быть серьезнее:

  • должностные лица – от 20 000 до 30 000 рублей;
  • предприниматели – от 20 000 до 30 000 рублей;
  • юридические лица – от 130 000 до 150 000 рублей.

Хотя ответственность за выдачу и соблюдение сроков эксплуатации спецодежды ложится на плечи работодателя, работник обязан бережно относиться к своему комплекту СО, а при его порче – немедленно ставить об этом в известность администрацию предприятия (п. 28 Межотраслевых правил).

Реальная ситуация

На предприятии в Нижегородской области в ходе проверки ГИТ были обнаружены многочисленные нарушения. В частности, в требуемые сроки не производилась замена спецодежды и спецобуви с истекшими сроками годности, не велся надлежащим образом учет выдачи СИЗ, а также выдаваемые СИЗ не соответствовали отраслевым типовым нормам. В итоге юридическое лицо было оштрафовано по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП на 50 тысяч рублей.

Спецодежда является собственностью работодателя, и работник не имеет права использовать свой комплект СО в нерабочее время и для личных нужд. Если сотрудник умышленно испортил спецодежду или она пришла в негодность вследствие нарушения им трудовой дисциплины (состояние алкогольного опьянения и т.д.), то работодатель может удержать с него стоимость. В остальных случаях удерживать с работников стоимость СО и СИЗ запрещено.

Ни в коем случае нельзя приступать к выполнению работ без спецодежды или при наличии повреждений СО. В зависимости от типа производства это может грозить обморожениями, ожогами, переломами, заболеваниями, может привести к смерти, а также поставить под угрозу жизнь и здоровье других людей.

Как экономить с помощью продления сроков носки спецодежды?

Наиболее частые проблемы на каждом предприятии при обеспечении сотрудников спецодеждой – это необходимость выдачи спецодежды в случае большой текучки кадров, в случае частых кадровых изменений и переводов сотрудников на другие должности. Все это влечет за собой дополнительные расходы и создает большую экономическую нагрузку на предприятие.

Как же в сложившейся ситуации снизить затраты на покупку спецодежды? Как использовать спецодежду более эффективно? Так же технологии в производстве спецодежды совершенствуются с каждым годом, увеличивается качество спецодежды и создается ситуация, что спецодежда остается пригодной к дальнейшему использованию даже после окончания срока носки. Как определить степень износа спецодежды, чтобы выдавать ее заново? Кто должен определить степень износа спецодежды?

Продление срока носки специальной одежды

Работодатель должен в соответствии с Трудовым кодексом РФ обеспечивать всех работников спецодеждой, спецобувью и средствами и индивидуальной защиты. Выдаваемая спецодежда является собственностью работодателя и поэтому сотрудники после пользования должны вернуть спецодежду.

Возврат спецодежды сотрудниками происходит, в случаях:

• если сотрудник уволился до окончания срока носки;
• если был переведен на другую работу, при выполнении которой требуется другой вид спецодежды или не требуется совсем;
• при окончании сроков носки.

Возможны случаи, когда срок носки, установленный типовыми отраслевыми нормами закончился, но СИЗ сохранили защитные свойства, внешний вид и остались пригодными к последующей эксплуатации.
В соответствии с п. 22. приказа N 290н от 1 июня 2009 года если спецодежда, которая была принята от сотрудника после окончания срока носки, либо от уволившегося сотрудника, до окончания срока носки, является пригодной для дальнейшего использования, то в таком случае разрешается продлять срок носки и после стирки спецодежда может быть вновь выдана в пользование работникам.

Последовательность шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию

На первый взгляд каждый шаг может показаться сложными и не понятными, но если все автоматизировать, то не возникнет никаких трудностей и проблем.

Подсистема «Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда» отвечает всем функциональным требованиям для автоматизации каждого из шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию.

Подсистема «Спецодежда и СИЗ» позволяет:

• сформировать комиссию;
• отразить результаты экспертной оценки состояния спецодежды;
• отразить факт установки нового процента износа спецодежды, при установке которого программа автоматически рассчитывает новый срок износа для данной номенклатуры;
• отразить факт выдачи спецодежды сотруднику с автоматической отметкой в электронной личной карточке выдачи спецодежды.

Рассмотрим более подробно последовательность шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию:

1. Принятие спецодежды из эксплуатации.

В случае если сотрудник уволился до окончания срока носки, либо был переведен на другую работу необходимо принять от него спецодежду и отразить факт приемки спецодежды из эксплуатации от сотрудника заполнив документ «Приемка спецодежды», в блоке Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда».

В случае если спецодежда у сотрудника остается пригодной к эксплуатации даже после окончания сроков носки, необходимо зафиксировать данные о спецодежде при помощи документа «Изменение спецодежды, СИЗ», который можно автоматически заполнить по сотрудникам, с закончившимся сроком носки спецодежды.

Из документа «Принятие спецодежды» формируется печатная форма «Ведомость ведомость сдачи специальной одежды», которая заполняется автоматически и отражает информацию о Ф.И.О. сотрудника, номенклатуру и количество сдаваемой спецодежды.

2. Формирование комиссии для проведения экспертной оценки пригодности спецодежды

Экспертная оценка проводиться комиссией, с обязательным включением в неё представителя первичной профсоюзной организации и специалиста по охране труда. Комиссия формируется в документе «Изменение спецодежды», на вкладке комиссии, которую можно заполнить автоматически по комиссиям, сформированным на предприятии.

3. Экспертная оценка пригодности спецодежды к дальнейшему использованию

Экспертная оценка проводиться с помощью визуального осмотра спецодежды. После оценки состояния спецодежды в документе «Изменение спецодежды» необходимо указать процент износа, после чего программа автоматически рассчитывается новый срок износа спецодежды.При необходимости проводятся мероприятия по уходу за спецодеждой: стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт.

На основании заключения комиссии составляется акт продления сроков носки с указанием процента износа и возможности дальнейшего использования. Печатная форма акта заполняется автоматически из документа «Изменение спецодежды», ее остается только распечатать, либо переслать ответственному лицу, что можно сделать прямо в программе «Охрана труда».

4. Выдача спецодежды с отметкой в личной карточке

Завершающим шагом необходимо сделать отметку в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты о продлении срока носки СИЗ. При ведении процесса продления срока носки в программе «Охрана труда» данные автоматически перенесутся в электронную личную карточку учета выдачи спецодежды и СИЗ:

Продление сроков эксплуатации в случае использования более качественной, современной, комфортной и износостойкой спецодежды позволяет предприятию экономически выгодно и рационально использовать средства, затрачиваемые на закупку спецодежды, а программа «Охрана труда» поможет вам автоматизировать и упростить этот процесс!

Тюрина Кристина

Методист по программным продуктам

Электронный журнал

Как списать и утилизировать СИЗ: пошаговый алгоритм

Ангелина КОЛОМЕЙЧЕНКО
руководитель отдела обучения «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности»

После списания СИЗ нужно утилизировать. Это не означает, что можно собрать все в кучу, загрузить в машину и вывезти на свалку: для отдельных средств защиты существует особый порядок утилизации. В статье расскажем, что делать с отслужившими СИЗ, и почему их не стоит отдавать работникам.

Шаг первый. Определите, какие СИЗ пора списать

Средства индивидуальной защиты списывают и утилизируют, когда истекает срок их годности. Сроки годности изделия можно посмотреть в паспорте самого СИЗ или в каталоге производителя. Предельные сроки эксплуатации защитных средств определены в ГОСТах и Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи СИЗ.

СИЗ, которые теряют свои защитные свойства в процессе хранения или эксплуатации, нужно списать, когда истечет гарантийный срок. Эти сроки установлены в эксплуатационной документации на СИЗ (подп. 12 п. 4.2 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»; далее — ТР ТС 019/2011).

Шаг второй. Выберите порядок утилизации

Правила утилизации средств индивидуальной защиты производители обязаны указывать в эксплуатационной документации к СИЗ (подп. 12 п. 4.2 ТР ТС 019/2011). Кроме того, отдельные требования могут быть указаны в нормативных документах. Например, требования к утилизации СИЗОД указаны в пункте 11 ГОСТ 12.4.041–2001.

Большинство отслуживших срок СИЗ приравнивают к твердым коммунальным отходам. Социально ответственные организации стараются отдавать их на переработку: синтетические волокна отличаются длительным периодом распада, а при разложении выделяют вредные вещества. Передавайте их на вторичную переработку операторам по обращению с отходами — они направят отслужившие СИЗ на свои специализированные предприятия. Главное, чтобы у оператора была лицензия.

Обратите внимание

СИЗ, которые утратили свои защитные и эксплуатационные свойства до того, как работники их использовали, можно направить в учебных целях в образовательные и другие учреждения

Пример. СИЗ из диэлектрической резины измельчают в крошку на специализированных заводах, впоследствии из них получают автомобильные шины и резиновую обувь. Также переработанную диэлектрическую резину применяют в строительстве, в том числе дорожном

Если СИЗ нельзя использовать в качестве вторичного сырья, их нужно собрать и вывезти в места хранения или захоронения как отходы, приближенные по своему составу к промышленным. Для этого заключите договор со специализированными организациями, у которых есть лицензия на утилизацию промышленных отходов и полигоны по захоронению твердых коммунальных отходов.

Особый порядок установлен для СИЗ, на которые воздействуют ядовитые химические или радиационные материалы: их утилизируют на специализированных лицензированных предприятиях (ст. 9 Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»). В частности, такие средства индивидуальной защиты сдают на утилизацию по договору со специализированными предприятиями ФГУП «Радон». При этом СИЗ многоразового применения перед утилизацией должны хорошо дезактивировать (п. 3.1 СанПиН 2.2.8.49-03). Средства индивидуальной защиты краткосрочного применения и СИЗ одноразового применения не подлежат дезактивации, их направляют на утилизацию сразу после использования.

Шаг третий. Оформите списание и утилизацию

Решение о списании средств индивидуальной защиты принимает постоянно действующая инвентаризационная комиссия, которую создает бухгалтерия. Если после истечения срока носки СИЗ не пригодно к дальнейшему использованию в виде повторной выдачи, его списывают по акту и передают на утилизацию с учетом пунктов 34, 35 Методических указаний, утв. приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н.

Списывают СИЗ согласно правилам бухгалтерского учета и действующей в организации учетной политики. В бухгалтерском учете выбытие средств индивидуальной защиты отражают списанием СИЗ с забалансового счета на основании акта о списании мягкого и хозяйственного инвентаря по форме ОКУД 0504143, утвержденной приказом Минфина от 30.03.2015 № 52н.

Если требования к утилизации конкретных видов СИЗ не указаны в эксплуатационной документации, работодатель имеет право указать в локальном Положении о применении средств индивидуальной защиты, что СИЗ с истекшим сроком службы отправляют на повторную переработку или сдают на полигон в составе твердых коммунальных отходов.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н) не требуют оформлять отдельные документы на утилизацию. Однако такие требования могут быть прописаны в отраслевых нормативных актах и в стандартах отрасли или самого предприятия.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Почему нельзя отдавать списанные СИЗ работникам

Не рекомендуем отдавать списанные средства индивидуальной защиты работникам. В этом случае вы не сможете отследить, какие именно средства защиты использует работник — те, которые вы ему выдали на текущий период или просроченные. Поэтому, если с таким работником произойдет несчастный случай, у проверяющих возникнет вопрос, почему во время выполнения своих трудовых обязанностей работник использовал списанные СИЗ. А это — неизбежный штраф, а при тяжелом, групповом или смертельном случае возможно и уголовное преследование.

Есть и еще один риск. Многие предприятия брендируют спецодежду — наносят на нее узнаваемую символику компании. Работник может передать списанную спецодежду своим родственникам или знакомым, чье поведение спрогнозировать невозможно, а это потенциальная угроза репутации компании. Поэтому не рискуйте. Сдавайте отслужившие средства индивидуальной защиты в утилизацию, как это указано в руководстве по эксплуатации или паспорте на средства индивидуальной защиты.

Как определять износ средств индивидуальной защиты

18.09.2014 09:30:00 Наши услуги:

Развитие систем управления охраной труда и культурой безопасности Аутсорсинг функций служб охраны труда и экологии Специальная оценка условий труда и производственный контроль Экологический консалтинг Инструменты визуального управления безопасностью

Какие сроки использования СИЗ существуют, и кем они установлены

Работодателю, обеспечивая работников средствами индивидуальной защиты, необходимо помнить, что любые СИЗ со временем приходят в негодность. Это зависит как от материалов, из которых они изготовлены, так и от условий их эксплуатации. Поэтому каждому виду защитных средств установлены свои сроки использования.

Нормативными актами утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ и определены сроки их носки. Это, в частности, следующие документы:- постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 г. № 63 (работникам организаций электроэнергетической промышленности, государственных организаций, полиграфии и некоторых других);

  • постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 г. № 66 (строительным организациям, мукомольной промышленности, высшим учебным заведениям и другим);
  • постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 г. № 67 (работникам нефтехимической промышленности);
  • постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70 (работникам морского транспорта, гражданской авиации);
  • постановление Минтруда России от 30 августа 2000 г. № 63 (работникам банков);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (Межотраслевые правила выдачи СИЗ);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 24 декабря 2009 г. № 1028н (сотрудникам, занятым на работах с ядерным топливом и на атомных станциях);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. № 146н (работникам сельского хозяйства).

В соответствии с законодательством, СИЗ могут выдавать:

  • на определенный срок, который, как правило, соразмерен одному году;
  • до износа;
  • по поясам;
  • дежурные.

В нормах выдачи СИЗ, которые приведены в соответствующих нормативных актах, есть условные обозначения. Если в графе «нормы выдачи на год» записано, например, 6 пар, 1 комплект или просто стоит цифра, это означает, что в течение года работнику должно быть выдано указанное количество СИЗ данного вида.

Если стоит запись «до износа», это означает, что СИЗ выдают не на год, а до тех пор, пока оно не придет в негодность в результате потери своих защитных свойств от времени или интенсивного использования. Такие СИЗ обычно служат гораздо более одного года. Например, резиновые перчатки, которые выдают аппаратчику абсорбции, занятому на сероочистке.

Если в графе стоит надпись «по поясам», срок использования определяют в соответствии с пунктом 8 примечания к Приложению № 5 приказа Миндзравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н.

Дежурные СИЗ выдают только на время выполнения работ, для которых они предназначены. Например, плащ, используемый только для защиты от дождя при обходе территории охранником (вахтером). Срок его эксплуатации также «до износа».

Срок «до износа» устанавливают и для не указанных в типовых нормах выдачи, но положенных по результатам специальной оценки условий труда СИЗ. Это касается следующей одежды и приспособлений:

  • жилет сигнальный;
  • страховочная привязь;
  • удерживающая привязь (предохранительный пояс);
  • диэлектрические галоши и перчатки;
  • диэлектрический коврик;
  • и т. п.

Как определить изношенность СИЗ

Проще всего этот вопрос можно решить в отношении средств индивидуальной защиты, выдаваемых на определенный срок. Если работнику положено в год 6 пар перчаток, работодателю следует постараться выдать нужное количество. Даже если сотрудник оказался рачительным, и ранее выданные СИЗ находятся еще в хорошем состоянии, все равно ему необходимо выдать под роспись положенное количество средств индивидуальной защиты и сделать об этом отметку в личной карточке.

Впрочем, работодатель вправе использовать СИЗ по назначению даже, если у них вышел срок носки, но они пригодны для дальнейшего использования. Процент износа, а также возможность дальнейшей эксплуатации могут определить либо ответственный за это работник, либо комиссия по охране труда.

Осмотрев СИЗ, уполномоченный сотрудник или комиссия составляют акт, в котором указывают процент его износа и возможность дальнейшего применения. При этом могут быть использованы органолептические методы контроля (визуальный осмотр, ощупывание). Желательно сравнить проверяемое СИЗ с эталоном. В качестве последнего следует использовать новые, еще не применявшиеся СИЗ.

Пригодность СИЗ определяют с использованием инструкций производителя. Задачу работодателя значительно облегчит приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, так как производитель в данном случае добровольно выполняет требования ГОСТ Р ЕН 365-2010, введенного 1 января 2012 г. В нем подробно указано, какие сведения о средствах индивидуальной защиты должны быть отражены в инструкции по их периодической проверке и технической эксплуатации.

Для СИЗ с указанием срока «до износа», работодателю нужно установить периодичность проверок на пригодность к эксплуатации. Например, она может составлять один календарный год. Для учета проверок таких СИЗ оформляют журнал, в котором делают записи о пригодности с указанием даты следующей проверки.

Можно ли продлить срок использования СИЗ

На этот вопрос отвечает пункт 22 Межотраслевых правил. Комиссия по охране труда или уполномоченный работник проводят проверку сданного работником после окончания срока использования СИЗ. Установив, что средство индивидуальной защиты еще можно применять, его снова выдают работнику.

При этом необходимо оформить акт, а также издать приказ, в котором указать, что СИЗ пригодны для дальнейшего применения.

Не смотря на то, что обязанность сообщать о выходе из строя СИЗ лежит на работнике, работодателю в данном случае нужно проявить осмотрительность и также контролировать состояние средств защиты. Особенно, если это касается таких СИЗ, как страховочные пояса, диэлектрические коврики и перчатки и пр., поскольку на них лежит функция защиты от наиболее тяжелых поражений.

Для СИЗ, выданных «до износа», продлевать срок использования не логично. Однако на практике бухгалтеры требуют все же установить для них определенную дату эксплуатации. Он им необходим, чтобы было удобнее считать амортизацию и вести другие расчеты. Определить срок можно по каталогам производителя одежды или в паспорте самого СИЗ. Там указывают предельные сроки пригодности изделия.

В отношении СИЗ, используемых для защиты от поражения электричеством, следует воспользоваться Инструкцией по применению и испытанию средств защиты на электроустановках.

Для некоторых СИЗ, которые должны выдавать «до износа», в нормативных актах установлен предельный срок использования. Например, для защитных очков он не может быть более одного года.

Ответы на ваши вопросы

Как быть, если СИЗ пришли в негодность раньше срока?

Наши работники часто портят спецодежду до того, как закончится срок использования. То бетоном зальют, то разорвут обо что-то. В некоторых случаях ни отстирать, ни восстановить уже не возможно. Как быть в этом случае?
Марина КОВРОВА, специалист по охране труда (Менделеевск)

Если выданные СИЗ пришли в негодность раньше срока, нужно взять письменное объяснение работника об обстоятельствах порчи. Затем составить акты осмотра и списания СИЗ после чего выдать работнику новые.

Какая спецодежда положена оператору газовой котельной?

Какая спецодежда положена оператору газовой котельной? Можно ли воспользоваться ТОН № 777н от 01.09.2014г.?
Любовь ПАНЮКОВА, начальник ООТ и ПБ (Балашов)

Очевидно, речь в вопросе идет о приказе Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н, которым утверждены типовые нормы выдачи СИЗ для сотрудников, работающих в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В пункте 68 раздела VIII приложения 1 к данному документу значатся СИЗ, которые положены оператору котельной. Типовые нормы не уточняют, работает оператор в газовой или иной котельной. Поэтому данные нормы правомерно использовать для выдачи СИЗ оператору газовой котельной.

Выдавать ли СИЗ совместителю?

Работник ежедневно выполняет по совместительству с основной профессией должностные обязанности слесаря-ремонтника . Каким образом предприятию обеспечить его СИЗ?
Владимир КУРЯКОВ, инспектор по охране труда (Новомичуринск)

Совместители должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты наравне с работниками, которые выполняют свои обязанности по основному месту работы. Слесарю-ремонтнику положены СИЗ на основании пункта 80 раздела VIII Приложения №1 к приказу Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н.

Запомните главное

  1. Средства индивидуальной защиты выдают на определенный срок или до износа. В последнем случае работодатель может самостоятельно определить предельный срок использования СИЗ.
  2. Изношенность СИЗ определяют уполномоченные для этого работники или комиссия по охране труда. Для некоторых СИЗ проводят лабораторные испытания.
  3. Продлить срок использования средств индивидуальной защиты можно даже после истечения сроков их эксплуатации.

Записи созданы 2145

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх