В полицию после армии

Можно ли стать офицером милиции, не имея диплома ведомственного вуза, и какие социальные гарантии полагаются сотрудникам органов внутренних дел, выясняла корреспондент агентства «Минск-Новости».

Отбор кандидатов

Будущие сотрудники милиции должны обладать соответствующими морально-деловыми качествами, что определят ведомственные психологи, иметь хорошую физическую форму и отменное здоровье, которое проверят на военно-врачебной комиссии, а также не иметь судимых и привлекавшихся к административной ответственности близких родственников (родители, братья, сестры). Разумеется, и у самих граждан, пожелавших служить в милиции, должна быть кристально чистая биография.

— Одни приходят после армии, другие хотят надеть погоны, чтобы продолжить династию, третьих вдохновили фильмы про бравых сотрудников угро, — говорит заместитель начальника ГУВД Мингорисполкома Андрей Русанович. — Лучше всего определиться с будущей профессией еще в школе. Желающие служить в милиции должны обратиться в территориальные РУВД или ГУВД, где на каждого сформируют личное дело. Кандидатов сопровождают до поступления, помогают собрать необходимые документы.

Если школьника привлекали к административной ответственности за незначительное правонарушение — отсутствие фликера в темное время суток, переход дороги в неположенном месте, то у него есть шансы стать курсантом. Путь закрыт тем, кто совершил мелкое хулиганство или, к примеру, был задержан в состоянии алкогольного опьянения. Обращают внимание и на средний балл школьных оценок: он должен быть довольно высоким.

С каждым желающим служить в милиции общается психолог. Специалист определяет, насколько тот интеллектуально развит, какой у него тип мышления, устойчив ли к ситуациям, которые могут нанести психологическую травму. Кроме того, кандидатам предложат пройти специальный тест, который поможет определить готовность к службе. Если гражданина признают годным, то в заключении психолог отметит, в каких подразделениях он сможет себя проявить.

В этом году стать курсантами Академии МВД Республики Беларусь изъявили желание более 500 минчан, но отбор прошли около сотни: многие не подошли по состоянию здоровья.

В начале 1990-х поступать в ведомственный вуз могли только сотрудники органов внутренних дел и те, кто отслужил в армии. Сегодня это ограничение снято.

Учебные заведения

Будущие сотрудники органов внутренних дел получают специальное образование в Академии МВД или Могилевском институте МВД. Но на место в милицейских рядах могут рассчитывать и выпускники гражданских вузов.

— Кандидатов рассматриваем с учетом имеющегося образования, — поясняет А. Русанович. — Например, гражданам, окончившим педагогический вуз, предлагаем работу в инспекции по делам несовершеннолетних, с дипломом экономиста — пойти в подразделение по борьбе с экономической преступностью, программистам — в ряды сотрудников службы по раскрытию преступлений в сфере высоких технологий, специалисту-правоведу открыта дорога в уголовный розыск. В милиции есть и офицеры-инженеры, связисты, журналисты, но таких немного.

Если кандидат с гражданской специальностью подходит, его направляют на обучение в Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Курс подготовки — 10 недель.

По месту службы за новобранцем закрепят наставника из числа опытных сотрудников.

— К нам обращаются и граждане со средним специальным образованием. Им предлагаем вакансии в подразделениях охраны, патрульно-постовой или конвойной службы, — рассказывает Андрей Иванович. — Автомеханики и слесари могут рассчитывать на место в автохозяйстве столичного милицейского главка. Некоторые из них работают и учатся в вузах, в будущем идут на повышение.

Многие сотрудники имеют несколько высших образований. Предусмотрены различные учебно-методические сборы и курсы повышения квалификации.

Подростки, желающие стать милиционерами, могут поступать в правовые классы или специализированный лицей МВД, созданный по образу суворовского училища. Он временно находится в Острошицком городке, но в будущем разместится в столице на улице Стахановской. Ребят принимают с седьмого класса. У выпускников лицея есть преимущество при поступлении в ведомственные вузы.

Вакансии

Столичная милиция особенно нуждается в участковых инспекторах, сотрудниках Госавтоинспекции и уголовного розыска. Сегодня в этих подразделениях нередко можно встретить представительниц прекрасного пола. В ОМОН ГУВД Мингорисполкома есть женский взвод.

— А почему бы и нет? Дамы отлично справляются. Больше всего их в инспекции по делам несовершеннолетних, — отмечает Андрей Русанович. — В милиции без женщин не обойтись. Например, проводить досмотр задержанной может только сотрудница органов внутренних дел.

В минской милиции много сотрудников, переехавших в столицу из регионов.

Социальные гарантии

Милиционеры получают стандартный соцпакет (оплата больничного, отпуск). Их обслуживают в ведомственной поликлинике, они раньше уходят на пенсию. Иногородним предоставляют место в общежитии, арендные квартиры или компенсируют средства, затраченные на съем жилья в столице.

Для нуждающихся в улучшении жилищных условий существует отдельная ведомственная очередь, дающая право на льготное строительство.

Фото Павла Русака

  • Детский блок полиции
  • Часто задаваемые вопросы
  • Правила приема на службу в ОВД
  • Приобретение гражданского оружия
  • Безопасность дорожного движения
  • Удостоверение личности
  • К сведению граждан
  • Выдача справки в связи с потерей предмета

Прием на службу в органы внутренних дел:

1. Прием лиц на службу в органы внутренних дел, осуществляется на добровольной основе, по личным качествам, физической и профессиональной подготовке, состоянию здоровья и уровню образования, а также прошедших военную службу и военнообязанных (за исключением женщин). Принимаются граждане Азербайджанской Республики, владеющие государственным языком Азербайджанской Республики, yt младше 20-ти лет и, как правило, не старше 30-ти лет.

В образовательные учреждения Министерства Внутренних Дел Азербайджанской Республики могут приниматься также лица со средним образованием, не достигшие 18-ти лет.

На финансовую, хозяйственную, следственную, медицинскую службы, а также в качестве инженера-программиста, в образовательные учреждения на должности среднего и старшего начальствующего состава могут быть приняты лица до 35-ти лет.
При необходимости в образовательные учреждения и другие сферы обслуживания могут быть приняты лица до 40 лет, имеющие научную степень.
2. Лицо, принятое на службу в органы внутренних дел, представляет следующие документы:

1) Личное заявление;
2) Документ, удостоверяющий личность;
3) Трудовая книжка;
4) Военный билет;
5) Документ, подтверждающий получение соответствующего образования;
6) Биография;
7) Информация о месте рождения, работе (образовании) и месте жительства близких родственников и лиц, находящихся под его покровительством.
3. Прием на работу в органы внутренних дел осуществляется на основе конкурса и транспарентности (конкурс состоит из тестовых экзаменов и собеседования).
4. Лица, имеющие двойное гражданство, имеющие обязательства перед другими государствами, религиозные деятели, лица, соответствующим решением суда признанные недееспособными или ограниченно дееспособными, осужденные за совершение преступления, а также лица, в отношении которых уголовное дело прекращено без оправдательного приговора, лица, ранее отстраненные от органов внутренних дел и прочих правоохранительных органов из-за серьезных недостатков, из-за занятия деятельностью, несовместимой со службой в органах внутренних дел, из-за полной бесполезности в службе, из-за непристойных действий, не могут быть приняты на службу в органы внутренних дел.
5. На службу на должности в рядовой и младший начальствующий составы в органах внутренних дел принимаются лица со средним и средне специальным образованием. Прием лиц с высшим образованием на службу в младший начальствующий состав органов внутренних дел осуществляется в порядке, определенном Министерством Внутренних Дел Азербайджанской Республики.
6. На службу на должности в средний и старший начальствующий состав, как правило, принимаются лица со специальным средним и высшим юридическим образованием.
Минимальные физические нормативы в связи с принятием на службу в ОВД
МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА СЛУЖБУ НА ДОЛЖНОСТИ РЯДОВОГО, МЛАДШЕГО И СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
В соответствии с требованиями Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Азербайджанской Республики, уровень физической подготовки лиц, принятых на службу в органы внутренних дел, проверяется на основе заданий и норматив, определенных для сотрудников органов внутренних дел, до 30-ти лет. Эти задания и минимальные нормативы их выполнения:

Для мужчин
Бег: 100 (сто) метров – 15 секунд, 1000 (тысяча) метров – 4 минуты;
Подтягивание на турнике – 6 раз;
Поднятие тела вверх и опускание вниз с помощью рук, опираясь на пол – 18 раз;
Поднятие корпуса тела вверх и опускание вниз в лежачем положении на спине – 18 раз.
Для женщин
Бег: 100 (сто) метров – 19 секунд, 1000 (тысяча) метров – 5 минут 30 секунд;
Поднятие тела вверх и опускание вниз в лежачем положении на спине со скрещенными на затылке руками – 18 раз.
Программа тестовых экзаменов в связи с принятием на службу в ОВД
ПРОГРАММА ТЕСТОВЫХ ЭКЗАМЕНОВ КОНКУРСА ПО ПРИНЯТИЮ НА СЛУЖБУ НА ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ (для юристов)
На этапе проведения тестовых экзаменов конкурса по принятию на службу на должности среднего начальствующего состава органов внутренних дел кандидаты наряду с ответами на вопросы, определяющими их способность делать логические выводы, также должны проявить совершенную подготовку в сфере знаний законодательных актов и теоретических знаний:

1) Законодательные акты:
• Конституция Азербайджанской Республики.
• Уголовный Кодекс Азербайджанской Республики.
• Уголовно-процессуальный Кодекс Азербайджанской Республики.
• Кодекс об Административных Правонарушениях Азербайджанской Республики.
• Избирательный Кодекс Азербайджанской Республики.
• Общая Декларация ООН «По правам человека».
• Закон Азербайджанской Республики «О полиции».
• Закон Азербайджанской Республики «Об оперативно-розыскной деятельности».
• Закон Азербайджанской Республики «Об утверждении Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Азербайджанской Республики».
• Закон Азербайджанской Республики «О государственной службе».
• Закон Азербайджанской Республики «О правилах рассмотрения обращений граждан».
• Закон Азербайджанской Республики «О борьбе с незаконным обращением наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров».
• Закон Азербайджанской Республики «О выезде из страны, въезде в страну и паспортах»
• Закон Азербайджанской Республики «О борьбе против терроризма».
• Закон Азербайджанской Республики «О прокуратуре».
• Закон Азербайджанской Республики «О судах и судьях».
• Закон Азербайджанской Республики «Об адвокатах и адвокатской деятельности».
• Закон Азербайджанской Республики «О национальной безопасности».
• Закон Азербайджанской Республики «О гражданстве Азербайджанской Республики».
• Закон Азербайджанской Республики «Об адвокате Азербайджанской Республики по правам человека (Омбудсмен)».

2) Сферы теоретических знаний:
• Теория государства и права.
• Основы криминалистики.
• Основы криминологии.
ПРОГРАММА ТЕСТОВЫХ ЭКЗАМЕНОВ КОНКУРСА ПО ПРИЕМУ НА СЛУЖБУ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ (для специалистов с педагогическим образованием)

На этапе проведения тестовых экзаменов конкурса по приему на службу по организации профилактической работы с несовершеннолетними, кандидаты, помимо ответов на вопросы, определяющие их способность делать логические выводы, должны проявить совершенную подготовку в сфере знаний законодательных актов и теоретических знаний:

1) Законодательные акты:
• Конституция Азербайджанской Республики.
• Избирательный Кодекс Азербайджанской Республики.
• Семейный Кодекс Азербайджанской Республики.
• Общая Декларация ООН «По правам человека».
• Закон Азербайджанской Республики «О полиции».
• Положение «О прохождении службы в органах внутренних дел Азербайджанской Республики» (утвержден Законом АР от 29 июня 2001 года).
• Закон Азербайджанской Республики «О государственной службе».
• Закон Азербайджанской Республики «О правилах рассмотрения обращений граждан».
• Закон Азербайджанской Республики «О борьбе против коррупции».
• Закон «О гражданстве Азербайджанской Республики».
• Закон Азербайджанской Республики «Об адвокате Азербайджанской Республики по правам человека (Омбудсмен)».
2) Сферы теоретических знаний:
• Теория педагогики.
• Психология возраста.
• Социальная психология.
К сведению граждан, желающих поступить на службу в ОВД
Прием на службу на должности среднего начальствующего состава в органы внутренних дел осуществляется на конкурсной основе (тестовый экзамен проводится Государственной Комиссией Азербайджанской Республики по Приему Студентов). Объявление о начале конкурса публикуется в средствах массовой информации, а также в официальных государственных газетах, и на интернет сайте МВД. В тексте объявления также публикуются условия приема на службу.
Начало конкурса предусмотрено на начало ноября текущего года.
Прием на службу на должности в рядовой и младший начальствующий состав осуществляется на конкурсной основе местными органами полиции. Кандидаты, желающие поступить на службу на эти должности, могут обратиться городское, районное управления и отделения полиции. Объявления о начале конкурса на вакантные должности даются в средствах массовой информации.
— В условиях транспарентности проводится конкурс с целью определения подготовленности, уровня знаний, общего мировоззрения, годности и достойности к службе в органах внутренних дел каждого кандидата, желающего поступить на службу. Конкурс состоит из тестового экзамена и собеседования.
— На конкурс допускаются граждане Азербайджанской Республики, соответствующие требованиям, предусмотренным Положением «О прохождении службы в органах внутренних дел Азербайджанской Республики».
— Желающие участвовать на конкурсе должны в течение 30 дней со дня объявления конкурса представить свои документы в орган, где объявлен конкурс.
— В случае несоответствия представленных документов предусмотренным требованиям, они не принимаются. При обнаружении ложной информации в документах, этот кандидат не допускается на конкурс и получает об этом письменное извещение.
— Для кандидатов на должности среднего и старшего начальствующего состава тестовый экзамен проводится Государственной Комиссией Азербайджанской Республики по Приему Студентов (далее – ГКПС), а конкурс для кандидатов на должности рядового и младшего начальствующего состава – «Тестовой комиссией по приему на службу» органа, объявившего конкурс.
— Тестовые образцы для приема на службу на должности среднего и старшего начальствующего состава составляются соответствующими структурными учреждениями Министерства Внутренних Дел и ГКПС. Правила проведения тестовых экзаменов, количество и степень сложности используемых вопросов, чтение и оценивание карты ответов регулируется в порядке, предусмотренном ГКПС. Тестовые экзамены, состоящие из 100 вопросов, проводятся без перерыва в течение 3 часов. Кандидат, успешно сдавший тестовый экзамен, допускается на собеседование.
— После представления МВД результатов тестовых экзаменов со стороны ГКПС, Комиссией определяется место и время проведения собеседования с кандидатами и они заранее информируются об этом. К проведению собеседования могут быть привлечены начальники службы и специалисты. Ответы, данные кандидатов во время собеседования оцениваются каждым из членов Комиссии, а затем определяется средний балл.
— Итоговые результаты конкурса определяются суммированием баллов, набранных кандидатов на тестовом экзамене и собеседовании. Из лиц, набравших одинаковый балл на конкурсе, отдается предпочтение сотрудникам органов внутренних дел, имеющего в образовании высшую научную профессиональную степень магистра, награжденным государственными премиями, в совершенстве владеющим иностранными языками, умеющим работать на компьютере, спортсменам, а также обладающим специальной подготовкой, знаниями и навыками в других сферах, и этот фактор отмечается в составленном списке.
— По итогам конкурса, кандидат на должность среднего и старшего начальствующего состава, будучи принятым на службу на должность, объявленную на конкурсе, ему дается специальное звание и его отправляют на курсы по первичной подготовке.
— Для проведения тестовых экзаменов с кандидатами на прием на должности рядового и младшего начальствующего состава, наряду с привлечением специалистов при необходимости, Комиссией также составляется «тестово-экзаменационный лист» (далее – тест), состоящий из 60 вопросов, охватывающий различные темы, а также право, построение государства, язык, литературу, историю, политику, экономику и другие сферы, проблемы местного значения.
— В каждом тестовом вопросе предлагаются четыре варианта ответов, один из которых является правильным. Кандидат, сдающий тестовый экзамен, для ответа на вопросы должен обвести, выделить крестиком или иным способом отметить номер ответа, который считает правильным. Каждый правильный ответ каждого тестового вопроса оценивается в 1 балл. Для удовлетворительного оценивания тестовых экзаменов кандидат должен набрать минимально 31 балл.
— На проведение тестовых экзаменов дается 90 минут. Время, потраченное на объяснение правил проведения тестовых экзаменов, раздачу тестов и др. технических вопросов, не относится ко времени, предназначенному для проведения экзамена.
— С кандидатами, получившими удовлетворительную оценку на тестовых экзаменах, Комиссия проводит собеседование на общие темы. Во время собеседования также обращается внимание на внешний вид, аккуратность, речь, способность выражать мысль, следование этическим нормам, умение общаться, образ мышления, и др. качества. Близкие кандидата и другие лица могут участвовать на собеседовании в качестве наблюдателей.
— После окончания собеседования, Комиссия, обсудив материалы касательно ознакомления и проверки кандидата, баллы, набранные им на тестовых экзаменах, а также результаты итогового собеседования, оценивают их и по большинству голосов объявляется победитель (победители) конкурса. В случае равенства голосов окончательное решение принимает председатель Комиссии и это решение заносится в протокол. Документы касательно принятия на службу, а также документы, собранные в процессе проведения конкурса, оформляются в форме личного дела.
— Кандидат, поступивший на службу на должности рядового и младшего начальствующего состава, и его личное дело в порядке, предусмотренном Положением Школы по Подготовке Рядового и Младшего Начальствующего Состава имени А. Гейдарова МВД отправляются в эту Школу для представления в Отборочную Комиссию МВД.
— На основе положительного отзыва Отборочной Комиссии, кандидат, будучи принятым на службу на должность, объявленную на конкурсе, соответствующим уполномоченным лицом получает специальное звание по номенклатуре, об этом в его личном деле делается запись и отправляется на первичные подготовительные курсы вместе с приказом о приеме на службу.
— Кандидат, относительно которого Отборочная Комиссия дала отрицательный отзыв, на службу не принимается.
— Лица, мешающие проведению тестовых экзаменов, или нарушающие общие правила проведения экзаменов, отстраняются от экзамена.
— Кандидаты, не принявшие участие на тестовых экзаменах по неуважительной причине, к конкурсу не допускаются и их прием на службу в органы внутренних дел отклоняется. Они могут принять участие на последующих конкурсах в общем порядке.
— Последующее участие кандидата, не принявшего участие на каком-либо этапе конкурса независимо от причины, прекращается, и он получает об этом письменное уведомление. Прием на службу кандидата, отказавшегося занять одну из должностей, объявленных на конкурсе, отклоняется. Кандидаты, получившие отказ в приеме на службу по итогам конкурса, информируются об этом. Эти кандидаты могут в общем порядке принять участие на последующих объявленных МВД конкурсах.
— Кандидаты, недовольные решениям Комиссии, могут подать жалобу министру внутренних дел. О результате рассмотрения жалобы кандидат получает письменный ответ. Кандидат, недовольный принятым решением, может обратиться в суд.

Охрана правопорядка играет важную роль в предотвращении, смягчении и урегулировании вооруженных конфликтов, способствуя скорейшему миростроительству и примирению. Поэтому эффективная, умелая и ориентированная на результат полиция Организации Объединенных Наций должна быть одним из главных элементов операций Организации Объединенных Наций по поддержанию мира.

Глобальный вклад в обеспечение мира и безопасности

Все полицейские, служащие в «голубых беретах», являются в первую очередь действующими сотрудниками полиции своих стран, направленными на работу в Организацию Объединенных Наций. На саммите начальников полицейских ведомств государств ― членов ООН, состоявшемся в июне 2016 года, полицейский советник Организации Объединенных Наций Стефан Феллер заявил, что около «13 тыс. мужчин и женщин служат в наших рядах, составляя одну из самых крупных и разнообразных полицейских служб мира».

С 1990 года 129 стран направили женщин и мужчин на службу в полицию Организации Объединенных Наций.

Сотрудники полиции ООН работают в 12 из 18 миротворческих операций Организации Объединенных Наций, включая МООНСГ, ЮНИСФА, МООНЮС, МИНУСКА, МООНСК, ВСООНК, МООНК, МИНУСМА, ЮНАМИД, ВСООНЛ и МООНЛ.

Как мы работаем?

Организация Объединенных Наций развертывает полицейские подразделения для участия в миротворческих операциях с 1960-х годов. Самой первой миссией ООН, в которой действовала полиция ООН, была Операция ООН в Конго. Численность полицейских ООН, которая была санкционирована для развертывания в рамках миротворческих операций и специальных политических миссий, возросла с 5840 в 1995 году до более чем 15 000 в 2017 году.

Каждый день полиция ООН защищает гражданских лиц от причинения вреда, помогает обеспечить безопасность во время выборов, расследует дела, связанные с сексуальным и гендерным насилием, или ведет борьбу с транснациональной организованной преступностью и воинствующим экстремизмом вместе с коллегами из принимающих государств.

Имеет ли полиция ООН постоянную полицейскую службу?

Постоянный полицейский компонент представляет собой компонент быстрого развертывания, который состоит из трех десятков полицейских ООН и расположен в Бриндизи (Италия); он обеспечивает начальный потенциал для новых полицейских компонентов миротворческих операций ООН и входит в состав Отдела полиции.

Привлечение к работе

Отдел полиции Организации Объединенных Наций привлекает высококвалифицированных сотрудников полиции из государств ― членов Организации Объединенных Наций на службу в составе миротворческих миссий ООН во всем мире.

Сотрудники полиции ООН действуют на основании принятых резолюций Совета Безопасности, которые санкционируют их направление на службу в миротворческие операции для выполнения предусмотренных в мандате задач по охране правопорядка. Они состоят из сформированных полицейских подразделений (в настоящее время 66 процентов) и отдельных сотрудников полиции (в настоящее время 34 процента), что включает специальные группы и нанятых по контракту полицейских и гражданских экспертов.

Более подробная информация содержится в разделе как стать кандидатом и служить в полиции ООН.

Женщины-полицейские

Женщины-полицейские служат примером гендерного равенства, побуждая женщин и девочек отстаивать свои права и поступать на работу в правоохранительные органы. Кроме того, женщины-полицейские внушают женщинам и детям большее чувство защищенности и помогают местным женщинам обращаться в правоохранительные органы и получать от них поддержку.

Служба в полиции, которая представляет интересы населения, помогает восстановить авторитет и доверие к полиции, особенно среди женщин и детей, во время реформирования, реорганизации и восстановления полиции. Охрана порядка, осуществляемая с учетом гендерных проблем, повышает оперативную эффективность работы полиции ООН. Это приносит пользу национальным полицейским службам, и они становятся более внимательными ко всему населению, учитывая опыт и мнения женщин и мужчин при разработке, осуществлении, мониторинге и оценке законодательства, политики и программ, касающихся работы полиции.

Участие женщин-полицейских имеет огромное значение для всего спектра деятельности полиции Организации Объединенных Наций, в частности, в области укрепления верховенства права, агентурной работы, планирования, осуществления руководства, проведения расследований, обеспечения общественного порядка, укрепления потенциала полиции принимающего государства, охраны порядка на муниципальном уровне, информирования населения о гендерных проблемах и работы с общинами.

Кроме того, женщины-полицейские помогают Организации Объединенных Наций расследовать случаи сексуальной эксплуатации и надругательств и принимать соответствующие меры.

Увеличение числа женщин-полицейских

Полиция Организации Объединенных Наций стремится привлечь к работе больше женщин-полицейских. В августе 2009 года Организация Объединенных Наций приступила к осуществлению инициативы «Глобальные усилия» и с тех пор взаимодействует с государствами-членами и их полицейскими службами в целях увеличения числа женщин-полицейских в составе операций полиции ООН во всем мире.

В рамках инициативы «Глобальные усилия» Организация Объединенных Наций призывает государства-члены:

  • ввести практику установления такой доли направляемых ими женщин-полицейских, которая соответствовала бы соотношению между полами в их национальной полицейской службе;
  • пересмотреть их требования и процедуры подбора кадров для международного развертывания, с тем чтобы женщины-кандидаты не сталкивались с ограничениями при подаче заявлений; и
  • рассмотреть вопрос о стимулировании сотрудников, которые служат в миссиях по поддержанию мира.

Осуществление инициативы «Глобальные усилия»

На основе тесного взаимодействия с государствами-членами была разработана, профинансирована и выполнена специальная программа подготовки, направленная на увеличение числа женщин-полицейских, пригодных для направления на работу в полицию Организации Объединенных Наций. Параллельно государства-члены прилагали усилия для направления большего числа женщин-полицейских в ответ на потребности операций по поддержанию мира.

В результате число женщин-полицейских выросло с примерно 900 (7 процентов от 12 000 полицейских) в 2009 году до 1230 полицейских (10 процентов от 12 300) в 2017 году. Тем не менее многое еще предстоит сделать. Эта цель была подтверждена в резолюции 2242 (2015) Совета Безопасности, который поручил Организации Объединенных Наций удвоить число женщин-полицейских к 2020 году.

Всесторонний учет гендерной проблематики в работе полиции

Отдел полиции в Центральных учреждениях Организации Объединенных Наций также придерживается целостного и стандартного подхода к обеспечению гендерного равенства, включив примеры наиболее успешной практики и стандарты в стратегии, руководящие принципы и стандартные оперативные процедуры Организации Объединенных Наций, который касаются полиции, на основе Стратегических руководящих принципов (СРП) миротворческой деятельности с использованием международных полицейских сил, изданного ДМО/ДОП документа «Политика в области гендерного равенства в операциях Организации Объединенных Наций по поддержанию мира» (2010 год) и принятой ДМО/ДОП Перспективной гендерной стратегии (2014–2018 годы).

В 2015 году было официально принято Руководство по гендерным вопросам для полиции Организации Объединенных Наций, в котором содержится подборка учебных материалов по стандартным примерам передовой практики в области всестороннего учета гендерной проблематики в миротворческой деятельности. Для того чтобы повысить эффективность мер в этой области, получить столь необходимые дополнительные бюджетные средства и повысить уровень информированности о самоотверженной работе женщин-полицейских в составе миротворческих миссий, полиция Организации Объединенных Наций и Международная сеть женщин-полицейских, работающих в составе миротворческих миссий, проводят несколько мероприятий, таких как диалог со странами, предоставляющими полицейские контингенты, контакты с ассоциациями женщин-полицейских и информационные кампании.

Международная премия, присуждаемая женщинам-миротворцам полиции ООН

Ежегодно начиная с 2011 года одна из женщин, служащих в полиции ООН, получает международную премию ООН за миротворческую деятельность, которая вручается на конференции Международной ассоциации женщин-полицейских. Эта премия присуждается за выдающиеся заслуги женщины-полицейского, работающей в составе миротворческой операции ООН.

Лауреат 2016 года: Иветт Бони Зомбре из Буркина-Фасо

В 2016 году международную премию, присуждаемую женщинам миротворцам, служащим в полиции ООН, получила инспектор полиции Иветт Бони Зомбре из Буркина-Фасо за успешную службу в Многопрофильной комплексной миссии Организации Объединенных Наций по стабилизации в Центральноафриканской Республике (МИНУСКА). Инспектор полиции Зомбре из Буркина-Фасо работала в качестве офицера по подготовке сотрудников национальной полиции и жандармерии в Центральноафриканской Республике в целях повышения их уровня квалификации в проведении уголовных расследований. В то время когда в МИНУСКА поступали неоднократные жалобы на неправомерное поведение миротворческого персонала, она помогала Группе внутреннего надзора опрашивать жертв предполагаемой сексуальной эксплуатации и надругательств при расследовании жалоб.

На фото инспектор полиции Иветт Бони Зомбре объясняет, почему так важно, чтобы расследование случаев сексуального и гендерного насилия проводила женщина-полицейский:

  • 2018 год ― офицер полиции Филлис Ама Тебуа Осей из Ганы, служившая в МООНСОМ, Сомали.
  • 2017 год ― помощник инспектора полиции Анна Чота из Зимбабве, служившая в ЮНИСФА, Абьей.
  • 2016 год ― офицер полиции Иветт Бони Зомбре из Буркина-Фасо, служившая в МИНУСКА, ЦАР.
  • 2015 год ― старший инспектор полиции Ралука Домута из Румынии, служившая в МООНСГ, Гаити.
  • 2014 год ― инспектор полиции Шакти Деви из Индии, служившая в МООНСА, Афганистан.
  • 2013 год ― комиссар Коду Камара из Сенегала, служившая в МООНСГ, Гаити.
  • 2012 год ― констебль Данисменд из Турции, служившая в МООНЛ, Либерия.
  • 2011 год ― заместитель инспектора полиции Шахзади Гульфам из Пакистана, служившая в ИМООНТ, Тимор-Лешти.

Партнерские связи

Полиция Организации Объединенных Наций вместе с другими компонентами миссий, партнерами Организации Объединенных Наций и другими организациями, включая Африканский союз, Европейский союз и Интерпол, укрепляет потенциал по обеспечению верховенства права и поддерживает реформу сектора безопасности в принимающих государствах в соответствии с международным правом в области прав человека. Эта поддержка дополняет национальные, региональные и международные усилия, направленные на ликвидацию преступных сетей и устранение причин, порождающих конфликты и насилие, а также социальную несправедливость и неравенство.

Полиция ООН является частью механизма «Глобальной сети координаторов», которая создает условия для использования опыта полиции ООН в области взаимодействия с другими структурами ООН в целях эффективного предотвращения конфликтов, перехода к мирной жизни и стабильности после закрытия миротворческой миссии ООН.

Помощник Генерального секретаря по вопросам верховенства права и органов безопасности Александр Зуев заявил: «Я глубоко уверен в том, что механизм Глобальной сети координаторов (ГСК) стал новой, незаменимой и системной платформой для практической деятельности».

Более подробная информация содержится на странице работа полиции ООН.

Стать кинологом или участковым, поступить в вуз системы МВД и пойти в офицеры — на рынке труда есть и такие возможности. В мае мы собирали в соцсетях вопросы в адрес помощника начальника отдела МО МВД России «Ревдинский», руководителя группы по работе с личным составом Эльвиры Козловой. Сегодня публикуем ее ответы.

Возможно ли устроиться на службу парню, не имеющему спецобразования, отслужившему срочную службу в ГРУ МО РФ? Спрашивает Юлия Сахарова

Служба в вооруженных силах, подходящее состояние здоровья, личные, деловые качества и физическая подготовка — важные критерии при отборе граждан на службу в полицию. Образование должно быть не ниже среднего (полного) для замещения должностей младшего начальствующего состава и среднее специальное, высшее — для должностей среднего и старшего начальствующего состава. Каждый действующий сотрудник органов внутренних дел может получить бесплатное образование в учебных заведениях системы МВД России.

Сейчас у нас есть вакансии на различные должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в службах ГИБДД, патрульно-постовой службы полиции, участковых уполномоченных полиции, уголовного розыска, изолятора временного содержания.

Есть ли ограничение по возрасту поступающим в институт МВД? Является ли уголовное прошлое родственников препятствием при поступлении или работе в МВД? Спрашивает Татьяна Попова

В высшие учебные заведения МВД России принимают выпускников 11 классов (с действующим ЕГЭ) и тех, кто получил профессию в колледже или техникуме (в возрасте до 25 лет), годных по состоянию здоровья. Продолжительность обучения составляет пять лет. Во время обучения студенты получают льготы, среди которых: отсрочка от призыва в армию, комплексное обеспечение за счет государства, выдача пособий. По окончании обучения они получают звание лейтенанта полиции. Далее молодые специалисты направляются на работу в комплектующий орган внутренних дел. Чтобы поступить в институт МВД надо написать заявление на имя начальника органа внутренних дел.

Подается оно по месту прописки (регистрации) абитуриента. Срок — конец февраля календарного года, в котором ожидается поступление. В документе указывается конкретный ВУЗ МВД, где хочет получить образование, желаемый факультет и специальность. Что касается наличия судимости у родственников — каждый случай комиссия рассматривает в индивидуальном порядке.

Самое главное, чтобы у самого абитуриента не было проблем с законом: судимости, административных и уголовных нарушений, приводов в полицию. По всем вопросам, касающимся поступления в учебные заведения МВД России, обращайтесь к нам в группу по работе с личным составом.

Какая средняя зарплата вольнонаемных работников? Какие есть вакансии? Спрашивает Ольга Дучева

Сейчас у нас есть только одна вакантная должность вольнонаемных работников — инженера группы тылового обеспечения. Зарплата 15 тысяч рублей.

Молодежь ищет свое призвание — какие признаки и свойства характерны тем, кто мог бы стать сотрудником МВД? Спрашивает Татьяна Вяткина

Профессия полицейского предъявляет высокие требования к человеку — готовность прийти на помощь к людям, оказавшимся в трудной ситуации, быстрота реакции, отличная физическая подготовка, устойчивая психика, грамотность, порядочность, честность, дисциплинированность. И это не исчерпывающий перечень.

На должность кинолога какие требования? И какое нужно образование? Спрашивает Аня Шляпникова

Этот тандем — кинолог и собака — должен работать в едином режиме. В результате дрессировки собака в состоянии найти взрывчатку, наркотики, способна взять сложный след, помочь в охране общественного порядка. Как ни странно, какое-либо специальное образование для освоения профессии кинолога от претендента не требуется. Любовь к собакам — неформализованное, но обязательное негласное требование, так как работа с собакой ведется в течение всей карьеры кинолога. В целом к кандидату на должность кинолога предъявляют общие требования для поступающих на службу в полицию.

Увеличился пенсионный возраст для сотрудника МВД? Спрашивает Анастасия Брызгалова

Нет. Для назначения пенсии пенсионерам МВД стаж в органах внутренних дел должен составлять не менее 20 лет.

Есть ли ограничения для девушек по росту и весу? Спрашивает Юлия Пушкина

Все зависит от должности, на которую претендует кандидат. К примеру, при поступлении на должности ГИБДД, ППСП рост должен составлять не менее 165 см. В соответствии с приказом МВД России от 2 апреля 2018 года №190 допустимые рост и вес должны быть не менее 150 см и 45 кг соответственно. Эти требования общие, как для мужчин, так и для женщин.

У меня имеется среднее специальное образование, медик. Кем могу пойти работать. И в дальнейшем после устройства на работу хотелось бы пойти учиться в УрЮИ, можно ли со средним-специальным образованием поступить без ЕГЭ? Имеются ли там вступительные экзамены? Какие средние зарплаты у сотрудников и предоставляется им жилье? Спрашивает Екатерина Князева

Средняя заработная плата в полиции зависит от должности. У рядового и сержантского состава — от 23 тысяч рублей, у офицерского — от 33 тысяч. Хочется отметить стабильность и своевременность выплат. Действующее российское законодательство, занимающееся обеспечением граждан жилплощадью, гарантирует предоставление специальных возможностей сотрудникам полиции для приобретения жилья, предоставляется возможность получения частичной компенсации за найм жилого помещения.

С Вашим образованием можно претендовать на должность полицейского и в последующем пройти обучение в высшем учебном заведении МВД, куда можно будет поступить без ЕГЭ, пройдя необходимые вступительные экзамены.

Когда можно придти на собеседование? Спрашивает Слава Кетов

По всем вопросам трудоустройства в органы внутренних дел можно обращаться к нам в группу по работе с личным составом: ул. Цветников, 3, каб. 42 ежедневно в рабочее время. Телефон для справок: 5-00-69.

В наше время границы между мужскими и женскими профессиями постепенно стираются. Но все еще есть несколько мест, где представительниц прекрасного пола встретишь нечасто – это работа в МВД. Что же ожидает женщину, решившую построить карьеру в полиции?

Трудно ли женщине попасть в полицию?

В современных реалиях, если девушка соответствует требованиям, предъявляемым к кандидату в полицейские, то есть ей от 18 до 35 лет, она владеет государственным языком и способна по своим личным качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности, шансы у неё такие же, как у мужчины. Исключения составляют лишь некоторые подразделения. Но и там работают женщины, и весьма успешно. Например: бок о бок с мужчинами борются за безопасность женщины — служащие батальона специального назначения «Фулджер». Под силу им многое, чего не ожидаешь от представительниц прекрасной половины человечества: остановить злоумышленника, уложить его на землю и при этом действовать надо быстро, как молния, а может даже быстрее — ведь на кону может быть чья-то жизнь. Женщины участвуют во всех спецоперациях и всегда могут рассчитывать на поддержку сослуживцев.

«У них есть определённые способности, которых нет у мужчин. Они хорошие организаторы и управленцы. Кроме того, они отличные снайперы и у них лучше получается проникать на вражескую территорию», сказал командир бригады «Фулджер», Василий Ивас.

Слова женщин батальона специального назначения «Фулджер»:

  • «Если выполнять все требования, тогда мужчины тебя принимают как одного из своих»
  • «Быть всегда готовыми противостоять злоумышленникам помогают ежедневные тренировки».
  • «Но такая служба по плечу не всем».
  • «Должно быть хорошее здоровье и твёрдый характер»
  • «Женщина должна быть требовательной к себе и любить свою работу»
  • «Не всё так просто. Нужно мужество и желание, прежде всего, обмундирование у нас очень тяжёлое».
  • «Любая женщина может пройти службу? — Не знаю, но каждая может попытаться».

Женщины составляют почти 5% бригады спезназначения Фулджер. Пока ни у одной из военнослужащих нет чёрного берета — отличительного атрибута, которого удостаиваются самые отважные бойцы.

Образование

В нашей стране существует академия МВД РМ. Помимо физической подготовки, абитуриент должен отлично знать закон «О полиции».

Но и после гражданского вуза дверь в полицию не закрыта. При поступлении на службу любой молодой сотрудник проходит подготовку в Учебном центре МВД, так называемый курс молодого бойца, где его научат азам профессии полицейского. В курс входит огневая подготовка и рукопашный бой, правовая и профессионально-психологическая подготовка, стилистика составления процессуальных документов, криминалистика, основы информатики, специальная техника, первая медицинская помощь.

Не забывайте, что МВД нуждается в самых разных специалистах: в химиках, программистах, психологах, врачах, спортсменах, актерах, биологах и т.д.. Я, например, по образованию психолог и менеджмент, окончила Современный Гуманитарный Институт. Работаю психологом в Одели Кадров.

Большинство гражданских специалистов, работающих у нас, поступают в высшие учебные заведения (факультет юриспруденции) и учатся заочно.

Поступления на работу.

По приеме на работу начальник подразделения руководствуется здравым смыслом. Главное, чтобы будущий сотрудник был способен успешно выполнять поставленные задачи. Я никого не хочу обидеть, но в МВД есть направления, в которых работать очень тяжело даже подготовленному мужчине – как физически, так и морально. Это батальон спец. назначения, оперативные службы, и, конечно, руководящие должности. Поверьте, большая ответственность выматывает людей гораздо сильнее, чем тренировка в спортзале.

Направления

Большинство женщин в основном заняты на таких направлениях, как уголовное преследование, работа с несовершеннолетними, психологи, кинология, экспертная криминалистика, работа в штабных, аналитических, информационных, тыловых подразделениях. Словом, в современной полиции практически нет службы, которая бы обходилась без женщин.

Знания, чтобы успешно справляться с работой.

У каждого из нас есть должностные инструкции, направления работы разные. Если обобщать, то нужно обладать стрессоустойчивостью, быть готовым к экстренным ситуациям, любить свою работу и людей. И, конечно, важно быть специалистом в той узкой области, в которой трудишься. Без этого всё остальное не имеет смысла.

Чувствуются ли какие-то предубеждения со стороны мужчин-коллег? Пренебрежение или — наоборот — забота?

Мне повезло, я всегда чувствовала поддержку от своих коллег, отношения у меня с сослуживцами товарищеские. Как правило, в большинстве случаев к женщинам-полицейским относятся с заботой и вниманием, подставляют сильное плечо. При этом не обольщайтесь: «халявить» не получится! Когда юная барышня приходит в МВД, первое, что она услышит, это напутствие: «Вы не женщина, вы – сотрудник!» Эта фраза будет не просто преследовать ее всю трудовую жизнь в МВД, этот постулат станет нормой, данностью, перестанет беспокоить. В коллективах МВД нет сексизма (предвзятое отношение к людям или дискриминация людей по признаку пола или гендера), предубеждений, там все настроены на результат в работе, вместе делают общее дело.

Плюсы и минусы профессии

Человек, решивший посвятить себя службе в любом силовом ведомстве, должен осознавать, что отныне он сам себе не принадлежит. Служба в полиции связана с целым рядом ограничений и запретов, с которыми придется считаться. Для некоторых девушек будут неприятны и соблюдение строгого дресс-кода, и невозможность показать себя в соцсетях в купальнике. Женщина-полицейский не сможет связать свою жизнь с человеком, имеющим судимость. В законе «О полиции» РМ четко прописаны все ограничения.

Плюсы службы в полиции всем известны – это полный социальный пакет, стабильная зарплата, а главное — радость от понимания, что ты служишь государству и народу.

Мой типичный рабочий день.

В идеале каждый день сотрудника психолога полиции не должен быть похож один на другой, но есть обязанности, которые нужно выполнять ежедневно. Утро начинается с совещания, после работа с личными делами сотрудников. В течение дня, в зависимости от запланированных (и, что обычно бывает, не запланированных) выезжаю в подразделениях УП АТО Гагаузии (Комрат, Вулканешт, Чадыр-Лунга). Это делается для устранения стрессовых, конфликтных и других негативных ситуаций, которые возникают во время работы и мешают сосредоточиться на поставленные задачи.

Иногда мы встречаемся с психологами МВД РМ, где обмениваемся опытами, так же мы встречаемся с психологами других структур, которые дают нам определенные знания, для повышения своего кругозора и могли бы применить в нашей деятельности.

Кроме того, сотрудники психологи, как и все другие сотрудники, обязаны владеть оружием. Поэтому мы посещаем стрельбы, сдаем зачеты. Рабочий день у старших офицеров ненормированный, когда он закончится, сказать заранее нельзя. Кроме того, вставать среди ночи тоже, возможно, придется.

Карьерный рост в полиции для женщины….

Я хочу сказать девушкам, решившим служить в полиции: остановитесь и хорошо подумайте. А если не передумали идите к намеченной цели, вы всего добьетесь! Сегодня для женщины вполне реально завершить карьеру руководителем отдела в звании полковника полиции, и это не потолок. Но подчеркну – для женщины, способной ради службы пожертвовать многим.

Записи созданы 8132

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх