Ветеран труда в Украине стаж

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2019 года

За последние годы я столкнулась с пересмотром порядка пенсионного обеспечения россиян несколько раз. Сначала поменялась система начисления госпособия, а потом, поправки были приняты в отношении количеств баллов и лет трудового стажа. На днях мы с мамой (она собралась на пенсию), ходили в отделение ПФР, чтобы нам посчитали, проходит ли будущая пенсионерка по всем показателям для оформления пенсии или придется заранее побеспокоиться о подготовке дополнительных бумаг.

Оказалось, что если бы она пошла на заслуженный отдых в 2019 году, то баллов и стажа было достаточно, а вот с 2019 года ситуация серьезно изменилась. В результате, мы пришли домой и стали разбираться с тем, сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону с 2019 года и может ли повлиять на итоги расчетов общее число накопленных будущим пенсионером баллов. Все подробности по этому вопросу будут представлены в данной заметке, и я очень надеюсь, что представленный материал поможет другим пожилым людям.

Законодательный аспект вопроса

В начале октября 2019 года президентом РФ В. Путиным был подписан закон, согласно которому продолжится реформирование пенсионной системы. По отдельным положениям этого закона, регламент оформления пенсиона изменится для россиян уже с 1 января 2019 года. Прежде всего, это коснется возрастного ценза. Сразу после наступления указанной даты возраст, с которого можно начинать оформлять госпособие, увеличиться. К 2023 году данный показатель должен достигнуть итоговой величины:

  • 60 лет – для женской половины населения;
  • 65 лет – для мужской половины населения.

Если обратиться к конкретным датам, то в 2028 году смогут оформить пенсион гражданки 1968 г. р. и граждане – 1963 г.р. Для получения гос.пособия достичь установленного возрастного ценза недостаточно.

Придется соответствовать еще и другим требованиям:

  • иметь достаточный трудовой стаж;
  • набрать нужное количество баллов, в которых выражается значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Лишь при исполнении этих условий, гражданину будет начислено госпособие, положенное к ежемесячной выплате. Важно подчеркнуть, что в следующем году действующие показатели увеличатся, и так будет происходить до 2025 года.

Как подсчитывается трудовой стаж, и какие документы могут для этого потребоваться?

Чтобы иметь возможность получить госпосбие, соискателю придется подтвердить свой трудовой стаж при помощи специальных документов. В частности, речь пойдет о таких бумагах, как:

  1. Труд.книжка. В документе каждый работодатель обязан делать записи о том, когда сотрудника начинает и когда заканчивает трудовую деятельность. В дальнейшем этот документ будет использован в ПФР для расчета стажа.
  2. Трудовые соглашения. Договор считается документом, подтверждающим трудовой стаж, поэтому, его тоже можно представить при расчете стажа.
  3. Архивные справки, выписки, другие документы, способные удостоверить факт наличия у пенсионера необходимого стажа.

Все документы передаются в ПФР, где будут проверены сотрудниками. Если какие-то периоды вызывают определенные вопросы, то по месту занятости соискателя направляется запрос. По итогам проверки гражданину сообщают, имеет ли он право на получение трудовой пенсии.

В конце статьи мне бы хотелось выделить несколько существенных моментов по тексту материала:

  1. Для получения пенсионного обеспечения в 2019 году, пенсионер обязан достичь определенного возраста, накопить нужное количество баллов и иметь необходимых период занятости.
  2. В труд.стаж входят разные промежутки занятости, но не только время ведения трудовой деятельности, а еще и общественно полезная занятость.
  3. Для подтверждения трудового периода необходимо представить в ПФР специальные документы, где указано, сколько и где трудился соискатель.

По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

Прежние требования к стажу

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

Реформа 2015 года

С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

  • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2019 году необходимый минимум – 9 лет.
  • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
  • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
  • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
  • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2019 год достаточно 12,4 балла, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

  • Период прохождения службы в армии.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
  • Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
  • Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
  • Период поиска работы при условии постановки на учет в службу занятости и соблюдении правил взаимодействия с ней.
  • Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.

Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

  • Армия -1,8 балла
  • Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
  • Уход за инвалидом – 1,8 балла

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

Пенсия для безработных

Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

Порядок исчисления трудового стажа, требуемого для присвоения звания «Ветеран труда Самарской области»

  • 1. В целях оценки прав лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Самарской области», под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, в которую включаются:
  • 1) периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами Российской Федерации), члены колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежат обязательному пенсионного страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
  • 2) периоды творческой деятельности членов творческих союзов писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  • 3) служба в Вооруженных Силах и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
  • 4) периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
  • 5) периоды получения начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования по очной форме обучения;
  • 6) периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;
  • 7) периоды иной трудовой деятельности, которые подлежат зачету в стаж в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
  • 2. Исчисление трудового стажа, требуемого для присвоения звания «Ветеран труда Самарской области» и приобретения права на меры социальной поддержки, предоставляемой в соответствии с настоящим Законом, производится в календарном порядке уполномоченными органами.
  • 3. При оценке прав лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Самарской области» в соответствии с частью 2 статьи 5 настоящего Закона, в трудовой стаж на территории Самарской области засчитываются периоды трудовой и иной деятельности, указанные в части 1 настоящей статьи, в том случае, если сна осуществлялась в организациях, расположенных и (или) зарегистрированных на территории Самарской области.

Периоды прохождения военной службы по призыву (в случае если гражданин призывался с территории Самарской (Куйбышевской) области) и ухода неработающей матери за ребенком засчитываются в трудовой стаж независимо от факта их осуществления -и территории Самарской области. 4. Правила подсчета и подтверждения трудового стажа, требуемого для присвоения звания «Ветеран труда Самарской области», устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Самарской области.

Субъекты получения

Для получения льготы человек должен признаваться ветераном труда Самарской области. О том, как именно получить удостоверение ветерана труда Самарской области, прописано в вышеуказанном законе региона.

Проживая на территории этого субъекта, в первую очередь человек должен подтвердить наличие двух аспектов в целях оформления документа: наличие наград и выслуга.

Какой стаж нужен для ветерана труда в Самарской области? Данный период времени должен быть не менее 40 и 35 лет, соответственно, для мужчин и женщин. Однако размер стажа может варьировать с учетом имеющихся у лица наград.

Указанный законодательный акт подробно устанавливает все возможные варианты для получения звания:

  • признание гражданина почетным лицом, но с отработанным периодом в 25 и 20 лет;
  • наличие заслуг перед областью со стажем 30 и 25 лет;
  • поощрение за заслуги в законотворчестве, за труд во благо земли субъекта со стажем 35 и 30 лет;
  • отличительный знак материнской доблести первой или второй степени со стажем в 20 лет;
  • почетная грамота советского образца, врученная обкомом КПСС, при условии отработанного времени в 35 и 30 лет, а также начисления пенсий.

Каждый из предложенных вариантов подтверждается документами для оформления ветерана труда Самарской области. В случае положительного решения гражданину выдается удостоверение и медаль «Ветеран труда России».

Варианты привилегий

Несмотря на то, что получение льгот осуществляется на уровне субъекта, базой для определения вариантов поддержки выступает федеральный закон. Он закрепляет в себе общие виды субсидий, которые характерны для любого субъекта страны.

На 2019 год федеральный закон не потерпел серьезных изменений, соответственно, социальная помощь для всех представителей рассматриваемой категории проявляются в следующих формах:

  • медицинская помощь, бесплатное обслуживание поликлиниками;
  • выплата пособий, пенсионные отчисления;
  • компенсация затрат на услуги ЖКХ;
  • льготный проездной билет для ветеранов труда в 2019 году;
  • дополнительные ежемесячные начисления;
  • предоставление помещений для проживания;
  • льготные путевки в санаторий для ветеранов труда.

Если ветеранский статус позволяет получить выплаты по каждому из оснований, то выбирается лишь один из них на усмотрения гражданина. Несколько льгот сразу не реализуется.

Подробнее в статье: Какие льготы положены ветерану труда

Закон Самарской области от 6 декабря 2006 года N 155-ГД «О Ветеранах труда Самарской области» не расширяет федеральный перечень вариантов поддержки граждан. Однако, согласно указанному акту, точно устанавливается размер выплат, которые пенсионер будет получать.

Ежемесячные начисления варьируют с учетом особенностей статуса гражданина и имеющихся у него наград:

  • за заслуги перед субъектом, а также при признании гражданина почетным жителем региона начисляется 900 рублей;
  • за труд во благо территории региона, заслуги в законотворчестве 800 рублей;
  • за материнскую доблесть 700 рублей;
  • при наличии советской грамоты, а также в случаях начисления пенсии 500 рублей.

Применения данного варианта льгот возможно только в том случае, если претендующие на них лица имеют необходимый срок трудовой деятельности, а именно 60 и 55 лет.

Порядок оформления

Оформить льготу по факту наличия у лица рассматриваемого статуса, значит, получить соответствующий документ – удостоверение для подтверждения своего положения. В первую очередь нужно определить, какие документы нужны для оформления ветерана труда Самарской области.

Чтобы получить необходимое удостоверение, а в дальнейшем и саму льготу, следует обратиться в управление органов соцзащиты. Нужное подразделение определяется согласно адресу, по которому прописан получатель.

Пакет документов для получения ветераном труда Самарской области такого удостоверения включат в себя следующее:

  • справка, подтверждающая факт проживания в конкретном регионе;
  • паспорт;
  • документы, устанавливающие факт начисления пенсии, присвоения наград и званий;
  • удостоверение пенсионера.

Когда человек не прекратил работать, то он должен представить трудовую книжку и справку от работодателя.

Решение о присвоении рассматриваемого звания принимается не позднее, чем через 10 дней после направления бумаг. Отказать уполномоченный субъект может только в случае отсутствия каких-либо документов или наличия нарушений их оформления.

Как работает сайт?

Пользователь задает
вопрос на сайте Вопрос поступает
дежурному юристу Вопрос обрабатывается:
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа Решение проблем
пользователя — это ответ на
его вопрос Юрист связывается
с пользователем и
предоставляет ему
консультацию >задать вопрос юристу:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

Кто может претендовать на звание ветерана труда в Краснодарском крае в 2019 году

Как показывает статистика, в 2019 году около двух процентов пенсионеров имели ветеранство. Связано это с тем, что для получения льготного удостоверения недостаточно только накопить выслугу и проживать в регионе. Согласно местным требованиям, нужно выполнить ряд условий.

Порядок и условия присвоения звания ветерана труда в Краснодарском крае подразумевают реализацию таких непреложных оснований:

  • постоянное проживание в пределах региона (прописка необязательна);
  • получение наград за добросовестный труд;
  • награждение почетными грамотами.

Таблица № 1 «Особенности стажа работы для ветерана труда в Краснодарском крае в 2019 году»

Условия Мужчины Женщины
Общий пенсионный возраст 60 55
Минимальная выслуга лет, если труд был начат во время ВОВ 40 35
Обязательный срок работы в пределах края 20 17 лет 6 месяцев

Важно! Согласно последним изменениям в законодательстве, титул «Ветеран труда в Краснодарском крае» в 2019 году присваивается на основании выслуги лет. Но трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» подсчитывается без учета времени обучения в ВУЗе, независимо от получаемой степени и формы обучения.

Ранее отсчет стажа начинался с первого дня привлечения к труду, и все года учебы, прерывавшие работу, также входили в общую выслугу лет. Теперь принято считать только месяцы официального трудоустройства. К годам работы приплюсовываются:

  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • время стажировок;
  • отпуска оплачиваемые и за свой счет;
  • время прохождения курсов повышения квалификации;
  • военная служба.

Если у лица утеряна трудовая книжка или возникала необходимость в оформлении нескольких бланков, а также имеются сомнения в правильности расчета выслуги, стоит прибегнуть к помощи Пенсионного фонда, где по личному заявлению предоставят полные данные о стаже.

Как получить звание ветерана труда в Краснодарском крае

Инструкция о том, как получить ветерана труда в Краснодарском крае в 2019 году, включает такие шаги:

  • формирование собственноручного ходатайства о присвоении льгот и пособий, которое предстоит оформить по строго установленному образцу (пример обращения получить в управлении социальной защиты);
  • сбор полного пакета нужных документов, перечень которых зависит от сопутствующих обстоятельств;
  • личное или письменное обращение в социальную службу по месту проживания;
  • на протяжении 15 суток работник локального отделения проводит проверку предоставленных документов, после чего направляет их в Федеральное управление региона;
  • служащие анализируют поданные бумаги и решают, достаточно ли оснований, дабы присвоить пенсионеру звание ветерана за выполненную работу (на принятие решения отводится 15 дней);
  • в случае отказа наградить пенсионера специальным статусом, официальное уведомление должно быть отправлено заявителю не позднее пяти суток с момента принятия такого решения;
  • если оформление титула ветерана возможно, то инициативное письмо отправляется губернатору региона и на протяжении двух недель готовится приказ о выдаче удостоверения заявителю и о начале начисления льготы ветеранам труда в Краснодарском крае в 2019 году;
  • с даты оформления приказа отсчитывается 30 суток, в пределах которых готовое удостоверение должно быть передано ходатайствующему.

От момент подачи обращения до дня начала выплаты пособий проходит не более двух месяцев.

Куда обращаться

Дабы получить звание «Ветеран труда в Краснодарском крае» в 2019 году, предстоит обращаться с личным заявлением в местное отделение соцзащиты. Практически в каждом населенном пункте располагаются подразделения.

Решение по присвоению звания принимается Управлением в городе Краснодар, ул. Фестивальная, 16.

Необходимые документы

К списку бумаг, которые потребуются для получения титула «Ветеран труда», относятся:

  • Заявление о присвоении звания «Ветеран труда» ;
  • гражданский паспорт;
  • свидетельства о награждении особыми поощрениями (ордена, медали);
  • трудовая книжка или другой документ, который подтверждает годы выслуги;
  • фото 3х4 в количестве двух штук;
  • многодетным семьям положены дополнительные бонусы, чтобы их получить, нужно предоставить документы о рождении детей;
  • порядок начисления пособий семьям с детьми-инвалидами требует медицинского подтверждения диагноза.

Изменения по льготам для ветеранов труда в Краснодарском крае в 2019 году

На данный момент можно выделить такие основные пособия, гарантированные ветеранам:

  • бесплатное медицинское обслуживание, но только в учреждениях государственного типа;
  • скидки на отдельные услуги стоматолога;
  • при продолжении официального труда — дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 дней;
  • скидки на телефонные услуги;
  • бесплатный проезд в городском транспорте, электричках в пределах района;
  • оформление скидок вполовину стоимости всех услуг ЖКХ.

Подробнее в статье: Как оформить льготы на коммунальные услуги ветеранам труда

Кроме этого, начисляются ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда. Сумма пособий изменяется в зависимости от минимального дохода граждан региона, а также от минимального уровня дохода. В 2019 году она будет равняться 470 рублям. Индексация проводится ежегодно в январе месяце.

В текущем году приняты изменения в законодательстве, которые исключают проведение индексации для лиц, чей ежегодный доход составил больше 500 тысяч рублей. Эти изменения действуют только в пределах Краснодарского региона.

Пользователь задает
вопрос на сайте Вопрос поступает
дежурному юристу Вопрос обрабатывается:
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа Решение проблем
пользователя — это ответ на
его вопрос Юрист связывается
с пользователем и
предоставляет ему
консультацию >задать вопрос юристу:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

Записи созданы 4415

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх