При увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному листу, работник бухгалтерии обязан возвратить судебному приставу-исполнителю копию исполнительного листа с отметкой о произведенных удержаниях не позднее дня, следующего за днем прекращения трудового договора.
Обоснование:
Обязанность работодателя вернуть судебным приставам-исполнителям копию исполнительного документа увольняющегося работника предусмотрена в ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).
В соответствии с ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ при перемене должником места работы лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны возвратить судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа не позднее дня, следующего за днем наступления основания, предусматривающего окончание исполнения исполнительного документа. Соответственно, из норм Закона N 229-ФЗ следует, что при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному документу, работодатель обязан передать копию исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в день прекращения трудового договора либо на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.
В возвращаемой копии исполнительного документа необходимо сделать отметку, указывающую основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
В Письме от 25.06.2012 N 12/01-15257 ФССП России разъяснила, что в отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера. Аналогичные указания содержатся в абз. 2 п. 10 разд. II Приложения N 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным ФССП России 19.06.2012 N 01-16.
Официального образца оформления отметки о произведенных удержаниях в действующем законодательстве РФ нет.
При несвоевременном исполнении указанной обязанности сумма штрафа устанавливается в соответствии с ч. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
То есть, если человек сменил место работы, то лучше всего направить об этом получателю и лицу, занимающему должность в ФССП, соответствующее письменное уведомление. Его необходимо направлять заказным письмом с описью вложения и уведомлением почтовым, которое, в случае чего, будет являться доказательством исполнения плательщиком обязанности, предусмотренных вышеуказанной статьей.
Что еще должен делать работодатель в описываемой ситуации? Нужно переслать исполнительный лист и все иные необходимые документы приставу, чтобы последний мог принять меры по дальнейшему бесперебойному исполнению судебного акта.
Задолженность напрямую будет зависеть от среднего уровня зарплаты по стране, если алименты взыскиваются в долях. Может быть и такая ситуация, что придется осуществлять изменение размера задолженности, если будет установлено, что должник работал, но место работы скрывал.
Самое же главное, что ст. 115 СК РФ предусматривает и гражданско-правовую ответственность в тех случаях, когда возникает задолженность по алиментам. Можно просить в судебном порядке взыскания неустойки. Она рассчитывается по следующему правилу: уплачивается 0,5% за каждый день просрочки исполнения обязательства.
Содержание
- Алименты при смене работы: как платить?
- Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
- Оплата алиментов при смене места работы
- Алексей СОЛОВЬЁВ: «Алименты выплатить придется – рано или поздно»
- Выплата с выходного пособия
- Действия работодателя
- Увольнение по соглашению
- Выплаты по выходному пособию
- Вопросы и ответы
Алименты при смене работы: как платить?
Давно прошли те времена, когда люди работали в одной организации десятками лет. Конечно, и сейчас существуют граждане, которые не хотят менять место работы. Зачем это делать, если все устраивает? Но большинство увольняется и устраивается в другую организацию довольно часто. И получателей алиментных средств, и самих алиментщиков очень волнует вопрос о том, как уплачиваются алименты при смене работы плательщиком. Остановимся на данном вопросе подробно.
- человек, обязанный платить алименты;
- получатель средств – взыскатель по исполнительному делу;
- получателя средств.
- если новое рабочее место известно, то нужно проинформировать и о нем;
- путем самостоятельного установления нового места работы должника.
- судебный пристав-исполнитель, обязанный контролировать порядок исполнения судебного акта и принятие необходимых мер принудительного воздействия.
Действия плательщика
У работодателя, который до недавнего времени осуществлял выплату алиментов, имеется обязанность, аналогичная обязанности плательщика. А именно:
Плательщик средств поменял место работы, но не сообщил о нем приставам, то сотруднику ФССП нужно будет начислять задолженность по выплатам.
Если пристав исполняет свои обязанности вполне добросовестно, то получателю средств не нужно предпринимать каких-то действий, которые, наверняка, будут лишними. Если же пристав работать не хочет, то придется самостоятельно добиваться осуществления выплат следующими способами:
Таким образом, если все указанные участники алиментных правоотношений делают именно то, что от них требуется, алименты при смене плательщиком места работы будут выплачиваться без пауз. Другое дело, что может измениться их размер, если произойдет увеличение или уменьшение зарплаты, но пауз в осуществлении выплат быть не должно.
Закон дает право получателю средств требовать компенсации всех остальных убытков, которые не покрываются неустойкой.
Совет для плательщика: если нет желания нажить лишних проблем, то лучше информировать всех указанных в законе лиц о смене места работы. Иначе, будет накапливаться задолженность. Причем исчислять её будут, основываясь на показателе средней зарплаты по стране. Кроме того, можно нарваться и на штраф.
Действия лиц, заинтересованных в вопросе
Можно отметить, что в правоотношениях тем или иным образом принимают участие 4 лица:
Ст. 111 СК РФ устанавливает следующее: если плательщик перешел на другую работу, то ему дается 3 дня, чтобы проинформировать об этом:
Действия судебного пристава
Как уже отмечено, судебный пристав обязан сделать так, чтобы выплата алиментов при смене работы плательщиком не прекращалась. А для этого нужно, всего лишь, передать исполнительный лист новому работодателю. Если же новое место работы неизвестно, то придется принять меры по его установлению.
Какая ответственность может быть применима к работодателю или плательщику алиментов, который не сообщил необходимых сведений приставу и получателю денег на ребенка?
Начнем с работодателя. Он может быть привлечен к административной ответственности, установленной ст. 17.14 КоАП РФ, как лицо, которое препятствует нормальному ходу исполнения судебного решения. Для должностных и юридических лиц предусмотрены существенные штрафы. Вплоть до 100 тыс. рублей.
Сам алиментщик тоже может быть привлечен к административной ответственности, но штраф может быть установлен уже более скромный – до 2,5 тыс. рублей.
Учитывая все вышеизложенное, можно дать ценные советы как получателю денег на нужды ребенка, так и их плательщику.
Совет для получателя: не стоит ждать, пока приставы начнут действовать. Спасение утопающих – это, сами знаете, дело чьих рук. Если стало известно, что плательщик сменил работу, нужно проинформировать об этом пристава незамедлительно, чтобы тот осуществил все необходимые действия по обеспечению непрерывности взыскания. Впрочем, иногда выгоднее ждать, пока накопится существенная задолженность по выплатам. Деньги, рано или поздно, взыскать удастся, но можно будет еще потребовать выплаты неустойки. Да и расчет долга возможно будет произведен исходя из средней зарплаты, а она часто выше реальной.
Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.
В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.
Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы
Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.
В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.
Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.
Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.
Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.
Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.
Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы
Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.
В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.
В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.
В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.
В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.
Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.
Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.
Ответственность за нарушение данных обязанностей
Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.
Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.
Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:
Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.
Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.
В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:
Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.
Оплата алиментов при смене места работы
Добрый день. Узнала, что бывший муж сменил место работы (ранее алименты уже взыскивались через ИЛ), как теперь будут начисляться алименты по новому месту работы? Почти уверена, что сам оповещать служебных приставов о новом месте работы он не станет. Заранее благодарю.
Ответы юристов ( 2 )
Добрый день! Видимо, Вам необходимо самой проследить за тем, чтобы судебный пристав-исполнитель направил исполнительный лист по новому месту работы должника.
Благодарю за ответ, но думаю, что именно от меня будет скрыто новое место работы, т.к. он занимает очень высокую позицию в коммерческой структуре, и если вдруг зарплата окажется «белая», алименты будут достаточно высокие.
Добрый день! В данной ситуации необходимо руководствоваться ст.111 СК РФ:
Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2008 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Алексей СОЛОВЬЁВ: «Алименты выплатить придется – рано или поздно»
Разыгрывать спектакли помогают жены
— Алексей Витальевич, сколько на данный момент у вас производств по уплате алиментов детям?
— На исполнении у наших приставов их порядка 7 тысяч. Алименты – это примерно 4,5 процента от общего числа документов, находящихся на исполнении. Мы занимаемся также взысканием штрафов, долгов по налогам, на услуги ЖКХ и так далее. Нюанс в том, что исполнительный документ на взыскание штрафа поступает один раз. А на одного должника по алиментам в течение года исполнительный лист может приходить несколько раз. Например, ему на работу отправляем исполнительный лист, а человек сразу увольняется, уходит на другое место работы, и лист возвращается к нам. Это, кстати, один из способов ухода от ответственности.
Около 50% алиментщиков имеют немалую задолженность. В этом случае, когда мы устанавливаем место работы, размер удержания в месяц может достигать 70% от зарплаты. Таким образом, если должник, например, получает 15 тысяч рублей в месяц, остается всего 4500 рублей на жизнь. Многие считают, что так работать невыгодно, и тут же переходят на другое место работы. Поскольку у одного пристава одновременно на исполнении находится порядка 300 производств, быстро установить, что человек сменил работу и, главное, куда ушел, невозможно. Конечно, в законе прописано, что работодатель должен направлять приставам информацию об увольнении лица в трехдневный срок. Однако большая часть работодателей – это предприниматели, и часть из них, надо признать, безответственны. Более благоприятная для работы приставов ситуация на крупных предприятиях, где есть хорошие кадровые, правовые отделы.
— Можно ли привлечь к ответственности фирмы, не уведомляющие приставов об увольнении должника?
— Да, Кодексом об административных правонарушениях предусмотрены штрафы: для должностных лиц – от 15 до 20 тысяч рублей, для юридических лиц – до 100 тысяч. И нарушителям штрафы регулярно выписываем. Недавно главный бухгалтер одного совхоза несвоевременно направил нам исполнительный лист и был оштрафован на 15 тысяч.
— Какие еще способы ухода от ответственности придумывают должники?
— Оформляют имущество на других лиц. Например, новая машина якобы принадлежит маме должника, но купил ее и ездит на ней он. При этом можно через суд доказать, что фактическим владельцем является должник, и признать сделку фиктивной, хоть это и хлопотно. Так как должник ездит на машине, он вполне может получать штрафы, и административная практика составляется на него. Достаточно сделать запрос в ГИБДД, чтобы это подтвердить. Так, в Пучежском районе у мужчины, задолжавшего 200 тысяч алиментных рублей, судебные приставы арестовали машину. Он быстро переписал ее на тестя. Но в судебном порядке сделка была признана мнимой.
Во время второго брака оформляют имущество на супругу. Однако имущество, нажитое в браке, является совместной собственностью. Поэтому можно в суде инициировать процедуру раздела имущества. Суд выделяет долю, которая идет на взыскание алиментов. Это не совсем применимо к недвижимости, больше к машинам и прочему имуществу, потому что часто квартира у должника в собственности одна. В этом случае по закону ее арестовать нельзя.
Любят должники устраиваться туда, где официальная зарплата минимальна и большую часть суммы выдают в конвертах. Встречаются и те, у кого в действительности зарплата 50 тысяч рублей и больше. Они специально не заключают трудовой договор. В этом случае задолженность по алиментам исчисляется, исходя из размера среднероссийской заработной платы. Она у нас порядка 30 тысяч рублей. То есть должник обязан выплачивать, если не предоставит справки о заработке, всего 7500 рублей.
Часть должников, которые женились во второй раз, разыгрывают настоящий спектакль, и их супруги принимают в нем активное участие. Размер удержания на одного ребенка составляет четверть заработка. Во втором браке у должника рождается еще один ребенок.
По закону, даже если люди состоят в браке, жена вправе взыскивать алименты. И вот вторая жена подает на мужа в суд, жалуется, что муж пьет, денег не дает и тоже взыскивает свою четверть. Выходит, что с должника удерживают уже половину заработка. А по Семейному кодексу плата на двоих детей не может превышать одной трети от дохода. Поэтому должник идет в суд, чтобы уменьшить до 1/6 удержание как на первого, так и на второго ребенка. Результат: он платит бывшей жене вместо 25 процентов 16,5.
Любой должник назван на сайте
— Какая сейчас самая большая задолженность по алиментам?
— Как правило, большие задолженности у тех людей, которые относятся к жизни безразлично: у бомжей, пьяниц, алкоголиков. Их ничто не пугает – даже уголовная ответственность за неуплату алиментов. Как мы уже говорили, если человек не работает, в месяц ему начисляют по 7 500 рублей алиментов. В год набегает солидная сумма – 90 тысяч. Когда ребенку исполнится 18 лет, у родителя будет задолженность – 1,6 миллиона. Как вы уже догадались, есть у нас в документах и миллионные задолженности.
У одного мужчины долг более 4 миллионов рублей. Дело в том, что помимо исполнительных листов действуют нотариально заверенные соглашения об уплате алиментов. Мать и отец заключили в начале 2000-х годов соглашение, что отец будет платить алименты в твердой денежной сумме (тогда 500 рублей – достаточно большие деньги), и эта сумма станет увеличиваться в соответствии с прожиточным минимумом. Со временем размер алиментов увеличился до 33000 рублей ежемесячно. Образовалась задолженность – 800 тысяч. Взыскательница воспользовалась правом на выплату неустойки. Мало кто знает, что по Семейному кодексу за каждый день просрочки уплаты алиментов должники обязаны выплачивать полпроцента, это 182 процента годовых. Срок исковой давности при исчислении неустоек – 3 года. Женщина обратилась в суд, и 800 тысяч превратились в 4 миллиона.
— Какие меры для взыскания, которые используют приставы в работе, наиболее действенны?
— Ограничение выезда за рубеж. В прошлом году с помощью этого способа мы взыскали с неплательщиков алиментов порядка 6,5 миллиона рублей.
Некоторых пугает перспектива быть привлеченным к уголовной ответственности за злостное уклонение от уплаты алиментов. В этом случае должнику может быть назначено наказание в виде исправительных, принудительных работ, ареста либо лишения свободы сроком на год. Как только мы доводим материалы до уголовного дела, они сразу находят бывших жен, и те отзывают свои заявления.
Иногда сами взыскатели не хотят, чтобы должника привлекли к уголовной ответственности, ведь в дальнейшем их дети могут поступать на госслужбу или на другую работу, где щепетильно относятся к сотрудникам и просят заполнить анкету. Там есть вопрос – были ли ваши родственники судимы.
Ряд матерей не хотят взыскивать алименты, потому что ставший в старости нетрудоспособным должник будет сам вправе взыскивать алименты с ребенка: он может принести в суд бумагу, в которой указано, что отец платил ребенку алименты. «Пусть теперь мне платит», – скажет мужчина, и закон будет на его стороне.
— С каждым годом производств по алиментам больше или меньше?
— Меньше, примерно на тысячу-полторы каждый год. Очень хотелось бы надеяться, что это заслуга судебных приставов. В течение прошлого года мы привлекли к уголовной ответственности около 600 человек. Появился банк данных исполнительных производств. Можно в Интернете на сайте r37.fssprus.ru набрать имя и фамилию любого человека и узнать, не должен ли кому потенциальный муж или деловой партнер.
Думаю, дело еще и в восприятии. В 90-е годы круто было, что ты должен миллион рублей и не отдаешь, потому что ничего не боишься. Сейчас иметь долги стыдно. Истории злостных нарушителей муссируются в обществе.
— Бывает ли, что алименты заставляют платить мать, а ребенка растит отец?
— Да, такие случаи есть. Как правило, это случается, когда женщины выпивают. В Пестяках ребенок был рожден вне брака, совместная жизнь родителей не сложилась. Отец уехал в другую деревню, мать стала пить. Ребенка хотели отдать в детский дом, потому что в графе «отец» стоял прочерк. У мужчины взыграли отцовские чувства, он тут же оформил отцовство, стал платить матери алименты. Но мать продолжала пить. Ситуация дошла до того, что отец забрал ребенка к себе. Подал в суд, алименты с него сняли, соответственно мать стала должницей. Но это очень редкие случаи.
Горе-папаши прячутся от приставов под диванами
— В Госдуме предлагают повысить срок выдачи алиментов до 23 лет – для детей, которые учатся в вузах. Наверняка это добавит работы судебным приставам.
— Да, производств будет больше. Сейчас инициирует взыскание алиментов родитель, потому что ребенок несовершеннолетний. Как правило, это женщина. Многие из гордости не подают на алименты, не хотят получать деньги от бывшего мужа: «Ничего не надо от этого козла». А с 18 лет взыскать деньги сможет сам ребенок.
Сейчас, несмотря на то что ребенку исполняется 18 лет, мы продолжаем взыскивать алименты до погашения всех долгов. Взыскиваем и из пенсий. А это делать намного проще, чем если человек работает у предпринимателя, потому что пенсии перечисляет государство. Так что рано или поздно алименты придется отдать. Даже в случае смерти должника задолженность переходит на наследников. Например, должник жил со второй семьей в квартире, которую не могли арестовать, потому что это единственное место, где может жить должник. Когда он умрет, наследство примет жена, которая будет обязана принять долги вместе с имуществом.
— Вспомните какой-нибудь случай курьезного поведения должника.
— Приставы приходят к должнику домой. У него вторая семья, еще один ребенок. Дверь открывает жена, которая утверждает, что мужа нет дома. И тут в прихожую выбегает маленькая девочка, которая кричит: «Папа дома, в прятки играет, он – под диваном»…
Выплата с выходного пособия
Бухгалтерия фирмы, где работал сотрудник, обязана провести ряд шагов в случае его увольнения. Нужно очень внимательно отнестись ко всем документам, в частности к тем, которые относятся к выплате алиментов.
В 2020 году зачисления по зарплате на вашу банковскую карту отслеживают все банки, поэтому с выходного пособия вы обязаны сделать отчисления на алименты. Иначе пойдет неустойка, которая с 1 января составляет 1\10 процента за каждый день.
В документах о начислении алиментов указаны все сведения о лицах, в пользу которых данные выплаты осуществляются. По российскому законодательству, на несовершеннолетних детей алименты должны быть взысканы практически с любых источников дохода.
Естественно, к ним относится официальная зарплата сотрудника. Кроме того, выплаты должны производиться и с других поступлений. К ним могут быть отнесены премии или дополнительное материальное поощрение при увольнении.
Помните, что алименты с данных источников дохода не будут взыскиваться в пользу:
- нетрудоспособных родителей;
- ребенка, достигшего восемнадцатилетнего возраста.
В 2019 году после увольнения всё равно нужно платить алименты. С компенсации, которую вам заплатит работодатель тоже придется сделать выплаты. Пока не найдете новую работу, приставы будут удерживать их с пособия по безработице.
Действия работодателя
Если директор фирмы не хочет получить штраф или проверку, он должен соблюдать требования законодательства. Нужно помнить, что после увольнения работника, у вас есть всего три дня для того, чтобы уведомить судебных приставов.
Кроме этого, нужно будет передать им исполнительный лист, по которому производились взыскания. Также вы можете сообщить приставам новое место работы сотрудника, если вы обладаете подобной информацией.
При увольнении работодатель должен будет отчитаться в документах о том:
- на протяжении какого времени взыскивались алименты;
- какая сумму была взыскана за все время;
- размер ежемесячных взысканий;
- сумма задолженности, если имеется.
Увольнение по соглашению
При обоюдном желании работника и работодателя расторгнуть трудовые отношения, работник в последний рабочий день должен будет получить зарплату за последний месяц. Также он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
С этих доходов также должны быть взысканы алименты. Причем сделать это должен будет уже бывший работодатель.
Выплаты по выходному пособию
Это денежная компенсация выплачивается работнику для того, чтобы у него были средства для жизни, пока он будет находиться в поиске нового места работы. Алименты с выходного пособия должны быть взысканы на детей, которым еще нет восемнадцати лет.
Эта выплата равна нескольким месячным окладам работника. С выходного пособия не нужно платить алименты:
- бывшей супруге;
- родителям;
- совершеннолетним детям.
Вопросы и ответы
Иван
Я военнослужащий. Через месяц меня должны уволить. Мне сказали, что я получу хорошее выходное пособие при увольнении. Нужно ли мне производить выплату алиментов с этого пособия на мою дочь? Ей сейчас 7 лет.
Ответ
Да, вам нужно будет выплатить алименты с выходного пособия.
Оксана
К нам в фирму устроился работник чуть больше полугода назад. За время работы он не использовал свой отпуск. Через неделю увольняется по собственному желанию. При поступлении на работу он передал в бухгалтерию исполнительный лист, чтобы мы взыскивали с его заработной платы алименты. При увольнении он получит компенсацию за неиспользованный отпуск. Должны ли мы совершить удержание на алименты из этих средств?
Ответ
Вы должны произвести выплату и с компенсации при увольнении.
Евгений
Работал в фирме, работодатель должен был перечислять часть моей зарплате бывшей супруге на алименты. Перед самым увольнением я узнал, что последние два месяца выплаты не производили. Мне зарплату выдавали тоже в полном объеме. Теперь жена говорит, что я ей должен и грозится подать в суд за злостное уклонение от уплаты. Я с этим не согласен. Что можете посоветовать?
Ответ
Вам обязательно нужно погасить задолженность самостоятельно. Тем более вы говорите, что зарплату вам выдавали в полном объеме. Это значит, вы могли предположить, что выплата алиментов не происходит. Если жена подаст в суд, то выиграет это дело. Вам могут еще насчитать долг и неустойку. Постарайтесь разрешить эту ситуацию мирно, это в ваших интересах.