Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении

При увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному листу, работник бухгалтерии обязан возвратить судебному приставу-исполнителю копию исполнительного листа с отметкой о произведенных удержаниях не позднее дня, следующего за днем прекращения трудового договора.

Обоснование:

Обязанность работодателя вернуть судебным приставам-исполнителям копию исполнительного документа увольняющегося работника предусмотрена в ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).

В соответствии с ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ при перемене должником места работы лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны возвратить судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа не позднее дня, следующего за днем наступления основания, предусматривающего окончание исполнения исполнительного документа. Соответственно, из норм Закона N 229-ФЗ следует, что при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному документу, работодатель обязан передать копию исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в день прекращения трудового договора либо на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

В возвращаемой копии исполнительного документа необходимо сделать отметку, указывающую основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

В Письме от 25.06.2012 N 12/01-15257 ФССП России разъяснила, что в отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера. Аналогичные указания содержатся в абз. 2 п. 10 разд. II Приложения N 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным ФССП России 19.06.2012 N 01-16.

Официального образца оформления отметки о произведенных удержаниях в действующем законодательстве РФ нет.

При несвоевременном исполнении указанной обязанности сумма штрафа устанавливается в соответствии с ч. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

  • работодатель плательщика, на которого закон возлагает обязанность удерживать алиментные средства и выплачивать их получателю;
  • судебного пристава;
  • То есть, если человек сменил место работы, то лучше всего направить об этом получателю и лицу, занимающему должность в ФССП, соответствующее письменное уведомление. Его необходимо направлять заказным письмом с описью вложения и уведомлением почтовым, которое, в случае чего, будет являться доказательством исполнения плательщиком обязанности, предусмотренных вышеуказанной статьей.

  • в трехдневный срок он должен сообщить приставу и получателю денег о том, что работник-алиментщик увольняется и переходит на новую работу;
  • если то, куда устраивается работник, неизвестно, то принимать меры по его установлению не требуется.
  • Что еще должен делать работодатель в описываемой ситуации? Нужно переслать исполнительный лист и все иные необходимые документы приставу, чтобы последний мог принять меры по дальнейшему бесперебойному исполнению судебного акта.

    Задолженность напрямую будет зависеть от среднего уровня зарплаты по стране, если алименты взыскиваются в долях. Может быть и такая ситуация, что придется осуществлять изменение размера задолженности, если будет установлено, что должник работал, но место работы скрывал.

  • путем обжалования действий и решений сотрудников ФССП;
  • Самое же главное, что ст. 115 СК РФ предусматривает и гражданско-правовую ответственность в тех случаях, когда возникает задолженность по алиментам. Можно просить в судебном порядке взыскания неустойки. Она рассчитывается по следующему правилу: уплачивается 0,5% за каждый день просрочки исполнения обязательства.

    Алименты при смене работы: как платить?

    Давно прошли те времена, когда люди работали в одной организации десятками лет. Конечно, и сейчас существуют граждане, которые не хотят менять место работы. Зачем это делать, если все устраивает? Но большинство увольняется и устраивается в другую организацию довольно часто. И получателей алиментных средств, и самих алиментщиков очень волнует вопрос о том, как уплачиваются алименты при смене работы плательщиком. Остановимся на данном вопросе подробно.

    • человек, обязанный платить алименты;
    • получатель средств – взыскатель по исполнительному делу;
    • Действия плательщика

    • получателя средств.
    • У работодателя, который до недавнего времени осуществлял выплату алиментов, имеется обязанность, аналогичная обязанности плательщика. А именно:

    • если новое рабочее место известно, то нужно проинформировать и о нем;
    • Плательщик средств поменял место работы, но не сообщил о нем приставам, то сотруднику ФССП нужно будет начислять задолженность по выплатам.

      Если пристав исполняет свои обязанности вполне добросовестно, то получателю средств не нужно предпринимать каких-то действий, которые, наверняка, будут лишними. Если же пристав работать не хочет, то придется самостоятельно добиваться осуществления выплат следующими способами:

    • путем самостоятельного установления нового места работы должника.
    • Таким образом, если все указанные участники алиментных правоотношений делают именно то, что от них требуется, алименты при смене плательщиком места работы будут выплачиваться без пауз. Другое дело, что может измениться их размер, если произойдет увеличение или уменьшение зарплаты, но пауз в осуществлении выплат быть не должно.

      Закон дает право получателю средств требовать компенсации всех остальных убытков, которые не покрываются неустойкой.

      Совет для плательщика: если нет желания нажить лишних проблем, то лучше информировать всех указанных в законе лиц о смене места работы. Иначе, будет накапливаться задолженность. Причем исчислять её будут, основываясь на показателе средней зарплаты по стране. Кроме того, можно нарваться и на штраф.

      Действия лиц, заинтересованных в вопросе

      Можно отметить, что в правоотношениях тем или иным образом принимают участие 4 лица:

    • судебный пристав-исполнитель, обязанный контролировать порядок исполнения судебного акта и принятие необходимых мер принудительного воздействия.
    • Ст. 111 СК РФ устанавливает следующее: если плательщик перешел на другую работу, то ему дается 3 дня, чтобы проинформировать об этом:

      Действия судебного пристава

      Как уже отмечено, судебный пристав обязан сделать так, чтобы выплата алиментов при смене работы плательщиком не прекращалась. А для этого нужно, всего лишь, передать исполнительный лист новому работодателю. Если же новое место работы неизвестно, то придется принять меры по его установлению.

    Какая ответственность может быть применима к работодателю или плательщику алиментов, который не сообщил необходимых сведений приставу и получателю денег на ребенка?

    Начнем с работодателя. Он может быть привлечен к административной ответственности, установленной ст. 17.14 КоАП РФ, как лицо, которое препятствует нормальному ходу исполнения судебного решения. Для должностных и юридических лиц предусмотрены существенные штрафы. Вплоть до 100 тыс. рублей.

    Сам алиментщик тоже может быть привлечен к административной ответственности, но штраф может быть установлен уже более скромный – до 2,5 тыс. рублей.

    Учитывая все вышеизложенное, можно дать ценные советы как получателю денег на нужды ребенка, так и их плательщику.

    Совет для получателя: не стоит ждать, пока приставы начнут действовать. Спасение утопающих – это, сами знаете, дело чьих рук. Если стало известно, что плательщик сменил работу, нужно проинформировать об этом пристава незамедлительно, чтобы тот осуществил все необходимые действия по обеспечению непрерывности взыскания. Впрочем, иногда выгоднее ждать, пока накопится существенная задолженность по выплатам. Деньги, рано или поздно, взыскать удастся, но можно будет еще потребовать выплаты неустойки. Да и расчет долга возможно будет произведен исходя из средней зарплаты, а она часто выше реальной.

    Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

    При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.

    При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.

    В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.

    Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы

    Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.

    В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.

    Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.

    Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.

    Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.

    Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.

    Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы

    Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.

    В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.

    В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.

    В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.

    В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.

    Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.

    Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.

    Ответственность за нарушение данных обязанностей

    Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.

    Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.

    Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:

  • От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
  • От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
  • От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.
  • Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.

    Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.

    В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:

  • Обязательные социально-трудовые работы на срок от 120 до 180 часов;
  • Исправительные работы на 1 год;
  • Лишение свободы на срок до 3-х месяцев.
  • Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.

    Оплата алиментов при смене места работы

    Добрый день. Узнала, что бывший муж сменил место работы (ранее алименты уже взыскивались через ИЛ), как теперь будут начисляться алименты по новому месту работы? Почти уверена, что сам оповещать служебных приставов о новом месте работы он не станет. Заранее благодарю.

    Ответы юристов ( 2 )

    Добрый день! Видимо, Вам необходимо самой проследить за тем, чтобы судебный пристав-исполнитель направил исполнительный лист по новому месту работы должника.

    Благодарю за ответ, но думаю, что именно от меня будет скрыто новое место работы, т.к. он занимает очень высокую позицию в коммерческой структуре, и если вдруг зарплата окажется «белая», алименты будут достаточно высокие.

    Добрый день! В данной ситуации необходимо руководствоваться ст.111 СК РФ:

    Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

    1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

    2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

    3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

    Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

    1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

    2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2008 N 106-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

    Алексей СОЛОВЬЁВ: «Алименты выплатить придется – рано или поздно»

    Разыгрывать спектакли помогают жены

    — Алексей Витальевич, сколько на данный момент у вас производств по уплате алиментов детям?

    — На исполнении у наших при­ставов их порядка 7 тысяч. Али­менты – это примерно 4,5 про­цента от общего числа документов, находящихся на исполнении. Мы занимаемся также взысканием штрафов, долгов по налогам, на услуги ЖКХ и так далее. Нюанс в том, что исполнительный доку­мент на взыскание штрафа посту­пает один раз. А на одного долж­ника по алиментам в течение года исполнительный лист может при­ходить несколько раз. Например, ему на работу отправляем испол­нительный лист, а человек сразу увольняется, уходит на другое ме­сто работы, и лист возвращается к нам. Это, кстати, один из способов ухода от ответственности.
    Около 50% алиментщиков имеют немалую задолженность. В этом слу­чае, когда мы устанавливаем место работы, размер удержания в месяц может достигать 70% от зарплаты. Таким образом, если должник, на­пример, получает 15 тысяч рублей в месяц, остается всего 4500 рублей на жизнь. Многие считают, что так ра­ботать невыгодно, и тут же переходят на другое место работы. Посколь­ку у одного пристава одновременно на исполнении находится порядка 300 производств, быстро установить, что человек сменил работу и, глав­ное, куда ушел, невозможно. Конеч­но, в законе прописано, что работо­датель должен направлять приставам информацию об увольнении лица в трехдневный срок. Однако большая часть работодателей – это предпри­ниматели, и часть из них, надо при­знать, безответственны. Более бла­гоприятная для работы приставов ситуация на крупных предприятиях, где есть хорошие кадровые, правовые отделы.

    — Можно ли привлечь к ответствен­ности фирмы, не уведомляющие при­ставов об увольнении должника?

    — Да, Кодексом об администра­тивных правонарушениях пред­усмотрены штрафы: для долж­ностных лиц – от 15 до 20 тысяч рублей, для юридических лиц – до 100 тысяч. И нарушителям штрафы регулярно выписываем. Недавно главный бухгалтер одного совхоза несвоевременно направил нам ис­полнительный лист и был оштра­фован на 15 тысяч.

    — Какие еще способы ухода от от­ветственности придумывают долж­ники?

    — Оформляют имущество на дру­гих лиц. Например, новая машина якобы принадлежит маме должни­ка, но купил ее и ездит на ней он. При этом можно через суд доказать, что фактическим владельцем явля­ется должник, и признать сделку фиктивной, хоть это и хлопотно. Так как должник ездит на машине, он вполне может получать штра­фы, и административная практи­ка составляется на него. Достаточ­но сделать запрос в ГИБДД, чтобы это подтвердить. Так, в Пучежском районе у мужчины, задолжавшего 200 тысяч алиментных рублей, су­дебные приставы арестовали ма­шину. Он быстро переписал ее на тестя. Но в судебном порядке сдел­ка была признана мнимой.
    Во время второго брака оформ­ляют имущество на супругу. Однако имущество, нажитое в браке, явля­ется совместной собственностью. Поэтому можно в суде иницииро­вать процедуру раздела имущества. Суд выделяет долю, которая идет на взыскание алиментов. Это не со­всем применимо к недвижимости, больше к машинам и прочему иму­ществу, потому что часто квартира у должника в собственности одна. В этом случае по закону ее арестовать нельзя.
    Любят должники устраиваться туда, где официальная зарплата ми­нимальна и большую часть суммы выдают в конвертах. Встречают­ся и те, у кого в действительности зарплата 50 тысяч рублей и боль­ше. Они специально не заключают трудовой договор. В этом случае за­долженность по алиментам исчис­ляется, исходя из размера средне­российской заработной платы. Она у нас порядка 30 тысяч рублей. То есть должник обязан выплачивать, если не предоставит справки о зара­ботке, всего 7500 рублей.
    Часть должников, которые же­нились во второй раз, разыгрывают настоящий спектакль, и их супруги принимают в нем активное участие. Размер удержания на одного ребен­ка составляет четверть заработка. Во втором браке у должника рожда­ется еще один ребенок.
    По закону, даже если люди состоят в браке, жена вправе взыскивать алименты. И вот вторая жена подает на мужа в суд, жалуется, что муж пьет, денег не дает и тоже взыски­вает свою четверть. Выходит, что с должника удерживают уже половину заработка. А по Семейному кодексу плата на двоих детей не может превы­шать одной трети от дохода. Поэтому должник идет в суд, чтобы уменьшить до 1/6 удер­жание как на первого, так и на второго ребенка. Результат: он платит бывшей жене вместо 25 процентов 16,5.

    Любой должник назван на сайте

    — Какая сейчас самая большая задолженность по алиментам?

    — Как правило, большие за­долженности у тех людей, которые относятся к жизни безразлично: у бомжей, пья­ниц, алкоголиков. Их ничто не пугает – даже уголовная ответственность за неуплату алиментов. Как мы уже гово­рили, если человек не работа­ет, в месяц ему начисляют по 7 500 рублей алиментов. В год набегает солидная сумма – 90 тысяч. Когда ребенку ис­полнится 18 лет, у родителя бу­дет задолженность – 1,6 мил­лиона. Как вы уже догадались, есть у нас в документах и мил­лионные задолженности.
    У одного мужчины долг бо­лее 4 миллионов рублей. Дело в том, что помимо исполни­тельных листов действуют нотариально заверенные со­глашения об уплате алимен­тов. Мать и отец заключили в начале 2000-х годов согла­шение, что отец будет платить алименты в твердой денежной сумме (тогда 500 рублей – до­статочно большие деньги), и эта сумма станет увеличи­ваться в соответствии с про­житочным минимумом. Со временем размер алиментов увеличился до 33000 рублей ежемесячно. Образовалась задолженность – 800 тысяч. Взыскательница воспользо­валась правом на выплату не­устойки. Мало кто знает, что по Семейному кодексу за каж­дый день просрочки уплаты алиментов должники обяза­ны выплачивать полпроцен­та, это 182 процента годовых. Срок исковой давности при исчислении неустоек – 3 года. Женщина обратилась в суд, и 800 тысяч превратились в 4 миллиона.

    — Какие меры для взыскания, которые используют приставы в работе, наиболее действенны?

    — Ограничение выезда за рубеж. В прошлом году с по­мощью этого способа мы взы­скали с неплательщиков али­ментов порядка 6,5 миллиона рублей.
    Некоторых пугает перспек­тива быть привлеченным к уголовной ответственности за злостное уклонение от упла­ты алиментов. В этом случае должнику может быть назна­чено наказание в виде испра­вительных, принудительных работ, ареста либо лишения свободы сроком на год. Как только мы доводим материалы до уголовного дела, они сразу находят бывших жен, и те от­зывают свои заявления.
    Иногда сами взыскатели не хотят, чтобы должника при­влекли к уголовной ответ­ственности, ведь в дальней­шем их дети могут поступать на госслужбу или на другую работу, где щепетильно отно­сятся к сотрудникам и про­сят заполнить анкету. Там есть вопрос – были ли ваши род­ственники судимы.
    Ряд матерей не хотят взыскивать алименты, потому что ставший в старости нетрудо­способным должник будет сам вправе взыскивать алименты с ребенка: он может принести в суд бумагу, в которой указано, что отец платил ребенку али­менты. «Пусть теперь мне пла­тит», – скажет мужчина, и за­кон будет на его стороне.

    — С каждым годом произ­водств по алиментам больше или меньше?

    — Меньше, примерно на ты­сячу-полторы каждый год. Очень хотелось бы надеяться, что это заслуга судебных при­ставов. В течение прошлого года мы привлекли к уголов­ной ответственности около 600 человек. Появился банк данных исполнительных про­изводств. Можно в Интернете на сайте r37.fssprus.ru набрать имя и фамилию любого чело­века и узнать, не должен ли кому потенциальный муж или деловой партнер.
    Думаю, дело еще и в воспри­ятии. В 90-е годы круто было, что ты должен миллион рублей и не отдаешь, потому что ни­чего не боишься. Сейчас иметь долги стыдно. Истории злост­ных нарушителей муссируют­ся в обществе.

    — Бывает ли, что алименты за­ставляют платить мать, а ребен­ка растит отец?

    — Да, такие случаи есть. Как правило, это случается, когда женщины выпивают. В Пестя­ках ребенок был рожден вне брака, совместная жизнь роди­телей не сложилась. Отец уехал в другую деревню, мать стала пить. Ребенка хотели отдать в детский дом, потому что в графе «отец» стоял прочерк. У мужчины взыграли отцовские чувства, он тут же оформил от­цовство, стал платить матери алименты. Но мать продолжа­ла пить. Ситуация дошла до того, что отец забрал ребенка к себе. Подал в суд, алименты с него сняли, соответственно мать стала должницей. Но это очень редкие случаи.

    Горе-папаши прячутся от приставов под диванами

    — В Госдуме предлагают по­высить срок выдачи алиментов до 23 лет – для детей, которые учатся в вузах. Наверняка это добавит работы судебным при­ставам.

    — Да, производств будет больше. Сейчас иницииру­ет взыскание алиментов ро­дитель, потому что ребенок несовершеннолетний. Как правило, это женщина. Мно­гие из гордости не подают на алименты, не хотят получать деньги от бывшего мужа: «Ни­чего не надо от этого козла». А с 18 лет взыскать деньги смо­жет сам ребенок.
    Сейчас, несмотря на то что ребенку исполняется 18 лет, мы продолжаем взы­скивать алименты до погаше­ния всех долгов. Взыскиваем и из пенсий. А это делать намно­го проще, чем если человек работает у предпринимателя, потому что пенсии перечис­ляет государство. Так что рано или поздно алименты придет­ся отдать. Даже в случае смер­ти должника задолженность переходит на наследников. Например, должник жил со второй семьей в квартире, ко­торую не могли арестовать, по­тому что это единственное ме­сто, где может жить должник. Когда он умрет, наследство примет жена, которая будет обязана принять долги вместе с имуществом.

    — Вспомните какой-нибудь случай курьезного поведения должника.

    — Приставы приходят к должнику домой. У него вто­рая семья, еще один ребенок. Дверь открывает жена, кото­рая утверждает, что мужа нет дома. И тут в прихожую вы­бегает маленькая девочка, которая кричит: «Папа дома, в прятки играет, он – под ди­ваном»…

    Выплата с выходного пособия

    Бухгалтерия фирмы, где работал сотрудник, обязана провести ряд шагов в случае его увольнения. Нужно очень внимательно отнестись ко всем документам, в частности к тем, которые относятся к выплате алиментов.

    В 2020 году зачисления по зарплате на вашу банковскую карту отслеживают все банки, поэтому с выходного пособия вы обязаны сделать отчисления на алименты. Иначе пойдет неустойка, которая с 1 января составляет 1\10 процента за каждый день.

    В документах о начислении алиментов указаны все сведения о лицах, в пользу которых данные выплаты осуществляются. По российскому законодательству, на несовершеннолетних детей алименты должны быть взысканы практически с любых источников дохода.

    Естественно, к ним относится официальная зарплата сотрудника. Кроме того, выплаты должны производиться и с других поступлений. К ним могут быть отнесены премии или дополнительное материальное поощрение при увольнении.

    Помните, что алименты с данных источников дохода не будут взыскиваться в пользу:

    • нетрудоспособных родителей;
    • ребенка, достигшего восемнадцатилетнего возраста.

    В 2019 году после увольнения всё равно нужно платить алименты. С компенсации, которую вам заплатит работодатель тоже придется сделать выплаты. Пока не найдете новую работу, приставы будут удерживать их с пособия по безработице.

    Действия работодателя

    Если директор фирмы не хочет получить штраф или проверку, он должен соблюдать требования законодательства. Нужно помнить, что после увольнения работника, у вас есть всего три дня для того, чтобы уведомить судебных приставов.

    Кроме этого, нужно будет передать им исполнительный лист, по которому производились взыскания. Также вы можете сообщить приставам новое место работы сотрудника, если вы обладаете подобной информацией.

    При увольнении работодатель должен будет отчитаться в документах о том:

    • на протяжении какого времени взыскивались алименты;
    • какая сумму была взыскана за все время;
    • размер ежемесячных взысканий;
    • сумма задолженности, если имеется.

    Увольнение по соглашению

    При обоюдном желании работника и работодателя расторгнуть трудовые отношения, работник в последний рабочий день должен будет получить зарплату за последний месяц. Также он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

    С этих доходов также должны быть взысканы алименты. Причем сделать это должен будет уже бывший работодатель.

    Выплаты по выходному пособию


    Это денежная компенсация выплачивается работнику для того, чтобы у него были средства для жизни, пока он будет находиться в поиске нового места работы. Алименты с выходного пособия должны быть взысканы на детей, которым еще нет восемнадцати лет.

    Эта выплата равна нескольким месячным окладам работника. С выходного пособия не нужно платить алименты:

    • бывшей супруге;
    • родителям;
    • совершеннолетним детям.

    Вопросы и ответы

    Иван
    Я военнослужащий. Через месяц меня должны уволить. Мне сказали, что я получу хорошее выходное пособие при увольнении. Нужно ли мне производить выплату алиментов с этого пособия на мою дочь? Ей сейчас 7 лет.

    Ответ
    Да, вам нужно будет выплатить алименты с выходного пособия.

    Оксана
    К нам в фирму устроился работник чуть больше полугода назад. За время работы он не использовал свой отпуск. Через неделю увольняется по собственному желанию. При поступлении на работу он передал в бухгалтерию исполнительный лист, чтобы мы взыскивали с его заработной платы алименты. При увольнении он получит компенсацию за неиспользованный отпуск. Должны ли мы совершить удержание на алименты из этих средств?

    Ответ
    Вы должны произвести выплату и с компенсации при увольнении.

    Евгений
    Работал в фирме, работодатель должен был перечислять часть моей зарплате бывшей супруге на алименты. Перед самым увольнением я узнал, что последние два месяца выплаты не производили. Мне зарплату выдавали тоже в полном объеме. Теперь жена говорит, что я ей должен и грозится подать в суд за злостное уклонение от уплаты. Я с этим не согласен. Что можете посоветовать?

    Ответ
    Вам обязательно нужно погасить задолженность самостоятельно. Тем более вы говорите, что зарплату вам выдавали в полном объеме. Это значит, вы могли предположить, что выплата алиментов не происходит. Если жена подаст в суд, то выиграет это дело. Вам могут еще насчитать долг и неустойку. Постарайтесь разрешить эту ситуацию мирно, это в ваших интересах.

    Записи созданы 8132

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Похожие записи

    Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

    Вернуться наверх