Юридическая библиотека

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

АНО ВПО «ОМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Трудовое право»

на тему: «Разрешение трудовых споров между субъектами трудовых правоотношений»

Факультет управления

Курс 2, группа ЗИЭУ2-32

Выполнила:

Глушкова Крестина

Омск 2011

Задача 1

С маляром Сидоровым завод заключил договор на 1 месяц по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты выдать ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли его требования? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?

Ответ

Требование Сидорова не правомерно, т.к. согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска возникает у работника только по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Сидоров находился в трудовых отношениях (ст.15 ТК РФ), т.к. с ним завод заключил договор о выполнении работы за плату. Таким образом, Сидоров и завод являются сторонами трудовых отношений (ст.20 ТК РФ), Сидоров — работник, а завод — работодатель.

Задача 2

Издательство «Юридическая литература» заключило договор с профессорами юридического института Васильевым и Пановым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадеевой.

В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?

Ответ

С писателем и художником — гражданско-правовые отношения авторский договор (часть 4 ГК РФ), с сотрудниками издательства — трудовые (ст.15, 57 ТК РФ)

Задача 3

После института Никитина Т.Н. проработала 2 года в НИИ, затем уволилась и стала работать в Центре Научно-технической Информации по договору возмездного оказания услуг. Руководитель Центра не выполнил в отношении Никитиной ряд своих устных обещаний и поэтому, проработав в ЦНТИ 3 месяца, устроилась на другую работу.

Является ли Никитина Т.Н. субъектом трудового права. Входят ли эти 3 месяца в трудовой стаж и должны ли мне сделать запись в трудовую книжку?

Ответ

Никитина Т.Н. является субъектом трудового права, так как субъектом трудового права гражданин становится еще с момента начала поиска работы, а получив работу, гражданин приобретает статус работника.

Договор возмездного оказания услуг не является разновидностью трудового договора, поэтому стажа в данной ситуации начисляться не будет. Только трудовой договор предоставляет трудовые и социальные гарантии (ст.56 ТК РФ)

субъект труд компенсация защита работник

Задача 4

На общем собрании работников акционерного общества было предложено создать профессиональный союз. В ходе обсуждения возник ряд вопросов, без четкого ответа на которые работники не могли прийти к единому решению. Так, не совсем ясно было, что такое профсоюз и чем он может и должен заниматься на производстве в современных условиях.

Какими методами профсоюз осуществляет защиту прав работников? Как Вы считаете, выгодно ли в современных условиях состоять в профсоюзе? Подготовьте аргументированные ответы на вопросы работников.

Ответ

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»).

Чем занимается профсоюз:

— Главная задача профсоюза в условиях рыночной экономики- защита трудовых, социально-экономических, духовных прав и интересов членов профсоюза.

— Профсоюзный комитет заключает от имени трудового коллектива коллективный договор с работодателем, осуществляет систематический контроль за выполнением договора.

— По согласованию с профкомом устанавливается система оплаты труда и формы материального поощрения, утверждаются положения о премировании.

— Нет профорганизаций — нет профоргана, нет юридического лица, выступающего от имени трудового коллектива.

— Круг проблем, которыми приходится заниматься профсоюзу, очень широк. Прежде всего, это — соблюдение администрацией трудового законодательства против ущемления прав работников, незаконных увольнений, ухудшений условий труда, другие функции социальной поддержки и защиты.

— Чтобы решить стоящие перед ним задачи, профсоюз должен постоянно прибегать к помощи юристов, специалистов в области охраны труда и экологии, экономистов. Они следят за соблюдением трудового законодательства, соблюдением техники безопасности, организуют работу объектов социально-бытового и культурного назначения.

— Только профсоюзный орган имеет право потребовать расторгнуть трудовой договор или сместить с занимаемой должности руководящего работника, если он нарушает законодательство о труде, не выполняет обязательств по коллективному договору.

— Очень важна во время коллективных действий моральная и материальная поддержка других профсоюзов.

— На всё требуются средства, которые складываются из членских взносов.

Деятельность профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов может протекать в двух направлениях: в защиту прав и интересов конкретных граждан и в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

То есть, главной основной функцией профсоюза является защитная. А для ее выполнения они имеют и представительскую функцию по представлению интересов работников на всех этапах правового регулирования труда, т. е. при участии в нормотворчестве, при применении норм трудового права, при осуществлении обеспечения их соблюдения и профилактики от трудовых правонарушений, а также при защите незаконно нарушенных трудовых прав работников и участии в привлечении к ответственности работодателей, нарушающих эти права.

Статьи 371 и 372 ТК РФ предусматривают порядок учета мнения профкома при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Таким образом, Трудовой кодекс предусмотрел определенное ограничение действий работодателя по принятию им локального нормативного акта, если он при этом не учел законное мнение профкома по его проекту. Профсоюз защищает трудовые права работников и при осуществлении им общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, прав работников.

В современных условиях не выгодно состоять в профсоюзе. Раньше действительно, профсоюз выделял деньги на путевки в санатории, дома отдыха и т.д., сейчас этого нет. Профсоюз давно перестал бороться за права работников, за изменения в лучшую сторону и улучшения социальной жизни. Остались только отчисления работниками части зарплаты на проф. взносы.

Задача 5

В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили весьма формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией.

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде? Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?

Ответ

Заключение коллективного договора — дело добровольное. Статьи 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор. Кроме того, никто не может принудить работника присоединиться к уже заключенному договору (в ст. 21 ТК РФ отсутствует обязанность работника присоединиться к коллективному договору).

Таким образом, вполне правомерной будет ситуация, если ни собственник организации, ни трудовой коллектив не захотят заключать коллективный договор, а ограничатся только обязательными трудовыми договорами. Никакой ответственности за то, что коллективного договора нет в организации, работодатель в этом случае нести не будет.

Все условия коллективного договора можно классифицировать на три вида:

1) Нормативные условия , т.е. локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда , дополнительные отпуска и т.д. Эти условия применяются каждый раз к работникам, имеющим по договору право на них , и действуют весь период существования коллективного договора. С расширением ныне договорных начал регулирования труда нормативные условия коллективного договора.

2) Обязательные условия, т.е. конкретные обязательства сторон с указанием сроков их выполнения и субъектов — исполнителей, отвечающих за их выполнение. Эти условия действуют до их выполнения, а затем погашаются их выполнением.

3) Организационные условия. Это условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий договора.

В соответствии с ч. 2 и 3 ст. 3 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях», условия коллективных договоров и соглашений, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны. Запрещается включать в трудовые договоры (контракты) условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, коллективными договорами и соглашениями. В соответствии с действующим законодательством (ст. 27 КЗоТ РФ), в случае простоя (а в условии задачи указан именно этот момент), работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. Направление работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией является незаконным, и вдвойне незаконным является включение в коллективный договор указанного условия.

Задача 6

Куруськина была принята на работу в полтавский филиал ОАО «Омская электрическая связь». Через некоторое время, узнав, что Куруськина беременна, руководство ОАО «Омская элетросвязь» сообщило ей о том, что она не является работником предприятия, поскольку ее прием на работу был осуществлен незаконно. В обоснование своей позиции руководство предприятия сослалось на то, что прием Куруськиной был осуществлен на основании приказа руководителя филиала, однако филиал в соответствии с гражданским законодательством не признается юридическим лицом, и соответственно его руководитель не обладает правом приема и увольнения работников.

Разрешите данную ситуацию. Подготовьте развернутое обоснование правильности позиции той или другой стороны.

Ответ

Решение руководства предприятия не правомерно. Прием на работу Куруськиной был законным. В соответствии ст. 55 Гражданского кодекса РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиал осуществляет более широкий перечень функций, чем представительство.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами и сами не учавствуют в гражданском обороте. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Указанные лица представляют интересы юридического лица и действуют от его имени, а не от имени филиала или представительства.

То есть, филиалы и представительства не являются юридическими лицами, однако, как правило, их руководителям предоставляется право приема и увольнения работников , и стороной трудового договора в данном случае будет именно филиал или представительство, обладающие трудовой правосубъектностью.

Задача 7

С Маркиной был заключен срочный трудовой договор. Спустя некоторое время ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Маркина решила расторгнуть трудовой договор, но администрация возражала, что срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания срока его действия.

Так ли это? Аргументируйте свою позицию.

Ответ

Даже если трудовой договор срочный , он может быть расторгнут и до истечения срока его действия . (ст. 32 КЗОТ РФ)

Задача 8

При поступлении на работу 16-летнего Селезнева руководитель предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу. С согласия Селезнева был издан приказ о его приема на работу с неполным рабочем днем, поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе.

Законны ли действия администрации?

Ответ

Задача 9

Малышкин, уходя в установленное время с работы, решил помочь работнику этой же организации поставить машину в бокс. В результате он был прижат бортом машины к стенке бокса, получил многочисленные переломы грудной клетки и механические повреждения внутренних органов.

Можно ли считать полученную травму производственной? Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве?

Ответ

Полученную травму можно считать производственной.

Несчастный случай на производстве может произойти как на территории работодателя, так и за ее пределами, причем не только в рабочее время.

Чтобы выяснить причины происшествия, необходимо провести расследование. Для этого назначается комиссия, состав которой зависит от степени тяжести травм, а также от того, где произошел несчастный случай. Сроки проведения проверки установлены в ст. 229.1 ТК РФ и обычно составляют от 3 до 15 дней.

Итоги проведенного расследования должны быть документально оформлены. Формы документов утверждены Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 и Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275. На их основании исполнительный орган Фонда социального страхования принимает решение о страховом обеспечении пострадавшего. Например, результаты осмотра места несчастного случая отражаются в протоколе (форма N 7). Опрос пострадавшего и очевидцев заносится в форму N 6. Результаты медицинского заключения, характер и степень тяжести повреждения, а также нахождение пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения приводят в форме N 315/у. Если происшествие квалифицировано как несчастный случай на производстве, следует заполнить акт формы Н-1. Этот документ оформляется как минимум в двух экземплярах. Один из них направляется страховщику (в ФСС РФ). При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно. Все несчастные случаи работодатель регистрирует в журнале (форма N 9).

Список литературы

5. Трудовой кодекс Российской Федерации: по сост. на 1 февр. 2007 г. — Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2007.

Размещено на Allbest.ru

Каждый человек в своей жизни постоянно сталкивается с проблемами правового характера: во время учебы и на работе, в бизнес-среде и в повседневной жизни

Не удивительно, что порой возникают ситуации, когда без юридических знаний бывает не обойтись: именно для быстрого и удобного поиска информации в области юриспруденции, нормативных актов, законов и кодексов была создана наша правовая библиотека

Какие бы цели вы не преследовали: написать реферат или дипломную работу, доказать правоту при взаимодействии с государственными органами или защитить свои права и интересы в суде, найти аргументы в споре или повысить собственную юридическую квалификацию — правовая библиотека юридического агентства Legal NS Пермь предоставит возможность ознакомиться с актуальными текстами федеральных законов, кодексов, законодательством иностранных государств, публицистикой и научными трудами в области юриспруденции

Юридическая библиотека регулярно обновляется и актуализируется, опубликованные в библиотеке общедоступные тексты доступны для свободного скачивания в наиболее популярных и удобных унифицированных текстовых форматах PDF, RTF

Если вы заметили неточность в описании или вам известно об утверждении изменений в нормативные акты, пожалуйста, сообщите нам об этом, направив письмо на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

«ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА»:
ИЗ XX В XXI ВЕК ВМЕСТЕ С РОССИЕЙ

Старейшее юридическое издательство страны было создано 12 декабря (25-го по новому стилю) 1917 года в форме специализированного издательского отделения Народного комиссариата юстиции РСФСР (НКЮ). В его задачи входило издание «Собрания узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства».

19 декабря 1917 года постановлением НКЮ отделение преобразовано в самостоятельный литературно-издательский отдел, который ведал всеми периодическими и непериодическими изданиями НКЮ и состоял из трех отделений. Первое издавало «Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства», второе выпускало журнал НКЮ «Пролетарская революция и право», третье отделение выполняло функции бюро печати. В 1922 году произошло преобразование отдела в Юридическое издательство НКЮ.

В 1930 году постановлением Совета Народных Комиссаров РСФСР издательство передано в ведение Объединения государственных книжно-журнальных издательств (ОГИЗ) при Народном комиссариате просвещения. В 1932 году оно стало называться «Государственное издательство «Советское законодательство», а в 1936 году преобразовано в «Юридическое издательство» НКЮ СССР. С 1949 по 1953 год под названием «Государственное издательство юридической литературы» («Госюриздат») было подведомственно Главполиграфиздату при Совете Министров СССР, а с образованием Министерства культуры СССР до 1963 года находилось в его ведении.

В августе 1963 года «Госюриздат» преобразован в центральное издательство «Юридическая литература» Госкомитета Совета Министров СССР по печати. Издательство получило преимущественное право выпуска литературы по вопросам государства и права. На него возлагалась обязанность по опубликованию всех видов юридической литературы: научных исследований, справочной и специальной литературы, учебников, учебных и практических пособий, научно-популярных и иных книг и брошюр. Издательство выпускало Собрание постановлений Правительства СССР, Собрание постановлений Правительства РСФСР, Бюллетень Верховного Суда РСФСР, журнал «Советская юстиция» (впоследствии «Российская юстиция»), Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.

Начало демократических преобразований конца 80-х годов «Юридическая литература» встретила как специализированное центральное издательство Госкомиздата СССР.

Богатейший опыт издания юридической литературы, официального опубликования нормативных правовых актов, накопленный коллективом «Юридической литературы» за десятилетия своей деятельности, стал веским аргументом в пользу того, чтобы именно на него Президент Российской Федерации возложил важнейшую функцию по официальному опубликованию федеральных законов, обнародование которых согласно статье 84 Конституции Российской Федерации отнесено к полномочиям Президента. В связи с этим на основании распоряжения Президента Российской Федерации от 8 августа 1992 года издательство изменило свой правовой статус.

В соответствии с Уставом, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 3 апреля 1997 года, с изменениями и дополнениями, внесенными Указами Президента Российской Федерации от 7 июня 2003 года и от 22 марта 2005 года, издательство стало государственным учреждением, находящимся в ведении Администрации Президента Российской Федерации.

В процессе совершенствования правового положения государственных учреждений страны Президент Российской Федерации Указом от 31 января 2012 года «О государственном учреждении — издательстве «Юридическая литература» Администрации Президента Российской Федерации» утвердил обновленный Устав издательства, возложив на Управление делами Президента Российской Федерации осуществление функций и полномочий его учредителя.

Указ и утвержденный им Устав вновь подтвердили статус издательства как официального публикатора федерального законодательства в соответствии с государственным заданием.

Целями деятельности издательства являются: официальное опубликование и распространение международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, решений Конституционного Суда Российской Федерации, актов федеральных органов исполнительной власти; издание сборников законодательства и комментариев к нему, сборников судебной практики, учебной, научной, научно-популярной и справочной юридической литературы.

Издательство осуществляет выпуск официальных периодических изданий — бюллетеня «Собрание законодательства Российской Федерации», Бюллетеня международных договоров, других периодических изданий, в том числе учреждаемых Администрацией Президента Российской Федерации и федеральными органами государственной власти, обеспечивает по заданию Администрации Президента Российской Федерации выпуск печатных изданий для государственных нужд.

СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Официальное издание

Федеральное законодательство в полном объеме обнародуется в еженедельном официальном издании — бюллетене «Собрание законодательства Российской Федерации», выходящем с мая 1994 года.

В соответствии с Федеральным законом «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания» бюллетень публикует федеральные конституционные и федеральные законы, вступившие в силу ратифицированные международные договоры, акты палат Федерального Собрания, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, решения Конституционного Суда Российской Федерации. Официальное опубликование в бюллетене текстов нормативных правовых актов является основанием вступления их в силу.

Эти факторы, а также системность расположения и выверенность текстов нормативных правовых актов определили не только популярность и универсальность издания. Бюллетень по праву считается наиболее качественным рабочим инструментом отечественных правоприменителей, незаменимым на всех этапах законотворческого процесса.

БЮЛЛЕТЕНЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ДОГОВОРОВ

Официальное издание

С марта 1993 года издается Бюллетень международных договоров, в котором в соответствии с Федеральным законом «О международных договорах Российской Федерации» официально публикуются вступившие в силу для Российской Федерации все международные договоры, за исключением договоров межведомственного характера.

Системность и точность воспроизведения правовых норм на страницах бюллетеня предоставляют читателям возможность быстро и непосредственно знакомиться с механизмом международно-правового регулирования во всех сферах жизнедеятельности человека и общества.

***

С начала 2009 года ежемесячно выпускаются электронные копии на CD-ROM официальных изданий — бюллетеня «Собрание законодательства Российской Федерации», Бюллетеня международных договоров.

БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Официальное издание

Ежемесячное официальное издание Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации публикует постановления Пленума, Президиума, решения и определения судебных коллегий по гражданским делам, экономическим спорам, уголовным и административным делам, по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации, печатает обзоры, обобщения и комментарии по вопросам судебной практики.

Материалы бюллетеня являются в правоприменительной практике судей, прокуроров, следователей, работников органов дознания, юстиции, адвокатов ориентиром, который способствует формированию единства судебной практики.

С самого первого номера, вышедшего в июле 1961 года, бюллетень издается «Юридической литературой».

ВЕСТНИК ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОЛЛЕГИИ СУДЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Официальное издание

Это издание — официальный печатный орган Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации, основанный в апреле 2002 года. За эти годы вестник состоялся как помощник, советчик не только для квалификационных коллегий судей, но и всех членов судейского сообщества.

На страницах издания публикуются решения и заключения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации, квалификационных коллегий судей субъектов Российской Федерации, а также решения судебных органов по всему спектру полномочий и деятельности коллегий. Аналитические обзоры обобщают практику применения законодательства, регулирующего деятельность органов судейского самоуправления, способствуют достижению ее единообразия и эффективности.

Каждый номер вестника содержит конкретные ориентиры на совершенствование работы, обеспечивает читателей актуальной информацией познавательного, методического характера, помогает членам судейского сообщества в выборе как профессиональных стандартов, так и моделей внеслужебного поведения.

Вестник необходим судьям, работникам аппаратов судов, но также может быть полезен преподавателям и студентам юридических вузов, всем, кто обращается в суд за защитой прав и законных интересов, кому интересны жизнь судейского сообщества, деятельность судебной системы России.

Вестник выходит раз в два месяца.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА

История любого книжного издательства — в его книгах. Книги «Юридической литературы» — это не только исторические вехи в деятельности самого издательства, это зафиксированный в них срез истории и эволюции Российского государства и права, ибо в законах и других правовых источниках наиболее рельефно и ярко отражается сущность политической и общественной жизни страны. За время своего существования издательство выпустило сотни тысяч книг по всем отраслям права.

Важным событием стало издание в 1952–1961 годах восьми выпусков серии «Памятники русского права» под редакцией выдающихся историков права С.В. Юшкова и К.А. Софроненко. Библиографическую ценность представляет собой и трехтомное издание «Нюрнбергский процесс», отмеченное в 1967 году дипломом Комитета по печати при Совете Министров СССР. В 1987 году издательство вновь обратилось к этой теме и в 1999 году завершило выпуск восьмитомного издания «Нюрнбергский процесс».

Значимым явлением в пропаганде культурного наследия, передовых идей российских юристов, в том числе выдающихся судебных ораторов, стали выпущенные издательством книги «Речи известных русских юристов», «Гиганты и чародеи слова», сборники избранных статей и речей А.Ф. Кони, Ф.Н. Плевако.

Широкую известность получил подготовленный авторитетным авторским коллективом под руководством О.И. Чистякова девятитомный труд «Российское законодательство Х–ХХ веков».

Содержащиеся в нем документы показывают развитие российского права со времени появления первых писаных правовых памятников Древней Руси до начала ХХ века (Государственная премия Российской Федерации 1996 года).

Для читателей, интересующихся вопросами истории российской государственности и российского права, издательство выпустило фундаментальные труды «Законодательство Петра I», «Законодательство Екатерины II», уникальный пятитомный труд М.Н. Гернета «История царской тюрьмы», книги «Реформы Александра II», «Герб и флаг России. Х–ХХ века», словарь-справочник «История государства и права». Все эти издания нашли свое место на полках крупнейших библиотек страны, почетное место заняли они и в Президентской библиотеке.

В целях систематизации и сохранения материалов, использованных при подготовке проекта текста Конституции Российской Федерации и, безусловно, представляющих историческую и культурно-правовую ценность, издательство выпустило двадцатитомное издание стенографического отчета Конституционного совещания, работавшего с апреля по ноябрь 1993 года. В него включены стенограммы всех заседаний, а также все документы, относящиеся к этому важному для становления новой России политическому процессу.

Ежегодно издается официальный текст Конституции Российской Федерации, поскольку является востребованным как государственными структурами, так и отдельными читателями.

Издательство последовательно, в разные годы, осуществляло научный перевод текста Конституции Российской Федерации на иностранные языки. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации эти переводы, единственные в Российской Федерации, признаются аутентичными тексту оригинала действующей Конституции. Издательство выпустило ее на английском, немецком, французском и испанском языках.

«Юридическая литература», как и прежде, является единственным в России издательством, публикующим официальные, полные и выверенные тексты нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, кодексов, сборники нормативных актов. Подготовка этих изданий базируется на официальных источниках и абсолютно достоверных данных.

Большой интерес у работников федеральных и муниципальных органов власти, библиотек вызвали сборники «Россия: становление правового государства», «Государственные символы Российской Федерации: нормативные правовые акты, методические рекомендации», «Государственные награды Российской Федерации», выпущенные по поручению Президента Российской Федерации или Администрации Президента Российской Федерации.

Важным направлением деятельности издательства является осуществление долгосрочных проектов совместно с Верховным Судом Российской Федерации. Помимо Бюллетеня Верховного Суда Российской Федерации регулярно выпускаются сборники судебной практики, а также сборники постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащие актуальные разъяснения по общим вопросам судопроизводства, по гражданским, административным и уголовным делам.

Среди постоянных авторов издательства «Юридическая литература» — ведущие ученые Института государства и права Российской академии наук, Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, профессора и преподаватели юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, Московской государственной юридической академии имени О.Е. Кутафина, учебных и научных юридических центров России, руководители и ведущие работники органов федеральной законодательной и исполнительной власти, судов, прокуратуры, органов внутренних дел, адвокатуры, нотариата, известные ученые-юристы.

***

Выход в свет печатного издания — это результат труда не только автора, но и редактора, художника, корректора, художественного и технического редакторов, верстальщика, всего коллектива издательства. Сегодня в структуру издательства «Юридическая литература» входят редакции изданий, производственный и компьютерный отделы, административно-хозяйственные подразделения и службы. Это слаженный, обладающий профессиональными знаниями и навыками трудовой коллектив. Ряду специалистов, и работавших в издательстве в прошлые годы, и продолжающих здесь трудиться, присвоены почетные звания «Заслуженный юрист Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации». Многие работники издательства награждены орденами и медалями Российской Федерации, удостоены ведомственных наград. В 1977 году издательство награждено орденом «Знак Почета». Президент Российской Федерации за большой вклад в развитие издательского дела и правового просвещения трижды объявлял издательству благодарность. Издательству присвоен статус официального партнера Гильдии поставщиков Кремля.

Издательство «Юридическая литература» — неизменный участник российских и многих международных книжных выставок и ярмарок, в том числе во Франкфурте-на-Майне, Лондоне, Париже. Продукция издательства традиционно занимает почетное место на ежегодной осенней Московской международной книжной выставке-ярмарке. Экспозиции «Юридической литературы» всегда вызывают живой интерес у читателей, книгоиздателей и книгораспространителей многих стран.

Усилиями нескольких поколений авторов и сотрудников издательство внесло значительный вклад в дело правового просвещения и образования, в подготовку квалифицированных юристов в стране.

На российском информационно-издательском рынке «Юридическая литература» занимает особое место. Книги и периодика издательства способствуют развитию правового государства, демократии, институтов обеспечения защиты прав и законных интересов граждан, являются надежным источником правовой информации для работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, судей, адвокатов, нотариусов, предпринимателей, ученых, студентов юридических вузов, всей юридической общественности.

Общественное движение «Молодые юристы России» совместно с юридической компанией «LightHouse Legal» запускает серию бесплатных образовательных курсов для студентов-юристов и молодых предпринимателей, которые пройдут с 25 по 28 июля

В рамках проекта планируется провести 4 курса:

1) 25 — 26 июля с 10:00 до 14:00 «Исполнение государственных контрактов» (https://lighthouse-legal.timepad.ru/event/538640/). Слушатели научатся оценивать риски при выходе на тендер, взаимодействовать с заказчиком, подбирать и оценивать субподрядные организации, исполнять государственный контракт, отчитываться по нему;

2) 25 — 26 июля с 14:30 до 18:30 «Как получить государственную поддержку для инновационных проектов» (https://lighthouse-legal.timepad.ru/event/538639/). Слушатели получат обзор основных источников поддержки и финансирования инновационных проектов в России и ознакомятся с требованиями к заявителям, параметрами финансирования инновационных проектов и порядком подготовки заявок на финансирование;

3) 27 — 28 июля с 10:00 до 14:00 «Как начать свой бизнес: юридическое и финансовое сопровождение» (https://lighthouse-legal.timepad.ru/event/538632/). Слушатели ознакомятся с действующим законодательством о предпринимательской деятельности, изучат особенности работы с банками и налоговыми органами, изучат ключевые этапы создания своего бизнеса.

4) 27 — 28 июля с 14:30 до 18:30 «Государственные закупки: виды закупочных процедур, специфика подготовки и порядок подачи заявок» (https://lighthouse-legal.timepad.ru/event/538547/)». Слушатели ознакомятся с законодательством, регулирующим сферу государственных и муниципальных закупок, а также изучат ключевые этапы их проведения.

Каждый слушатель получит сертификат о прохождении курса. Место проведения: г. Москва, ул. Большая Якиманка, 1, бизнес-центр «АлександрХаус».

Приглашаем студентов факультета принять участие в проекте, что позволит повысить уровень профессиональной компетентности, углубить знания в области осуществления госзакупок, юридических аспектов создания и развития бизнеса.

Записи созданы 8132

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх