Загнобили на работе

США 14 июня — SOWOR Новости. Алёна 14 лет отработала менеджером в головном бутике Gucci.

Бывшая москвичка Алёна, которая уже 27 лет живёт в Соединённых Штатах подверглась гонениям на работе из-за того, что отказалась преклонят колено перед портретом убитого полицейским Джорджа Флойда. Об этом рассказал её близкий друг, украинско-американский бизнесмен Марк Гинзбург в Facebook.
Алёна 14 лет работает менеджером в головном бутике Gucci, расположенном на Пятой Авеню Манхэттена, прямо в фойе одного из самых знаменитых зданий страны — Трамп Тауэр, рассказал Гинзбург. Он признался, что до сих пор в шоке от этой ситуации. Бизнесмен рассказал, что 11 июня всех сотрудников магазина вызвали на работу впервые после закрытия на карантин из-за коронавируса с 22 марта. Мужчина рассказал также, что бутик Gucci оказался одним из немногих неразграбленных на Манхэттене из-за того, что он находится в здании президента и усиленно охраняется.
Встреча началась с минуты молчания, инициатором которой стал вице-президент Gucci. После этого он предложил всем опуститься на колено. Все согласились, а российская эмигранта не стала таким образом просить прощения у афроамериканцев за годы рабства.

Она осталась стоять в одиночестве, испепеляемая презрительными взглядами чернокожих сотрудников и испуганными — бледнолицых. Направляясь к своему рабочему месту, Алёна столкнулась со своей непосредственной начальницей, которая сказала ей: «Я была о вас другого мнения. Как вы могли противопоставить себя всему коллективу? Вряд ли вам будет комфортно продолжать работать с нами, — описал с её слов ситуацию Гинзбург.

На следующий день генеральный менеджер предложил Алёне уволиться и, чтобы не создавать лишнего шума, пообещал двойную компенсацию. Женщина отказалась, так как для неё данный вопрос стал делом принципа.
Многие пользователи Сети из России поддержали Алёну и восхитились её поступком «думающего человека». Некоторые посоветовали эмигрантке найти хорошего адвоката и выбить максимальную компенсацию.

10.02.2017 13:00

Редактор
Все статьи автора

Всем нам важно производить на боссов хорошее впечатление. Ведь от них зависит не только продвижение по службе, но и наше эмоциональное состояние. И если вас невзлюбило начальство, хорошо бы узнать об этом, чтобы попытаться изменить ситуацию.

Business Insider пообщался на тему «нелюбви» руководства с бизнес-тренером Майклом Керром и экспертом по карьерным вопросам Линн Тейлор. Они перечислили неявные признаки того, что сотрудник раздражает начальника. Ведь если вы не нравитесь боссу, наверняка он постарается держать это в себе, чтобы сохранить здоровую атмосферу в коллективе. Однако антипатию можно легко распознать, просто понаблюдав за ним.

Посмотрите, вдруг ваш руководитель ведет себя так, как описано ниже. Если он поступает так со всеми работниками, то перед вами никуда не годный управленец. Но если его неприязнь проявляется только по отношению к вам, это повод задуматься. Возможно, пришло время пообщаться тет-а-тет и попробовать улучшить взаимоотношения.

Босс не дает вам участвовать в офисной жизни

Например, никогда не приглашает на интересные встречи, не подключает к работе над спецпроектами. Обсуждение и принятие важных решений без вашего участия может означать, что руководитель вам не доверяет. Соответственно, и ваше мнение его не очень интересует.

Не смотрит прямо в глаза

Как правило, босс понимает, что недоброжелательное отношение может быть считано подчиненным. Поэтому он будет делать все возможное, чтобы избегать прямого визуального контакта. Независимо от того, устраивает ли он разбор полетов или поощряет сотрудника.

Не улыбается

Понятно, что у всех бывают плохое самочувствие и настроение. Но чтобы каждый день? Если вы видите, что начальник шутит с коллегами, а при вашем появлении улыбка обычно сходит с его лица, вывод напрашивается сам собой.

Чрезмерно контролирует

Эта противная опция называется микроменеджмент. Иногда она может быть полезной. Например, в вопросах безопасности постоянный контроль оправдан. Но если босс следит за каждым вашим действием, придирается по мелочам и постоянно указывает — это еще один признак того, что вы ему не по душе.

Бежит от вас, как от чумы

Завидев вас у лифта, начальник сворачивает на лестницу, лишь бы не идти на контакт? Его рабочее расписание составлено так, чтобы пересекаться с вами как можно меньше? Тут не о чем рассуждать, все и так ясно.

Не замечает вас

Вряд ли можно надеяться на расположение человека, который не здоровается при встрече утром и не желает хорошего вечера в конце дня.

Краток в разговорах

Избежать хотя бы минимального общения с подчиненным у начальника вряд ли получится при всей неприязни. Только вот его ответы на любые вопросы будут односложными и не особенно дружелюбными.

Часто принимает закрытые позы

Язык телодвижений прекрасно передает негативное отношение. Например, во время разговора с вами начальник может скрещивать руки и ноги, еле заметно закатывать глаза или вовсе не отрывать взгляда от пола или монитора.

Общается только по электронной почте

Босс стал присылать письма с инструкциями вместо того, чтобы приглашать вас в кабинет? Очевидно, он пытается свести контакты к минимуму. Если общение с начальством все больше становится цифровым — это совсем не знак симпатии.

Всегда не согласен

Ни одну вашу идею руководитель не рассматривает всерьез, намеренно отдает ваши проекты другим, не соглашается ни с одним вашим аргументом, хотя вы предлагаете полезные для компании вещи? Да вы его просто бесите!

Не обсуждает личное

Плохо, когда другим работникам начальник с удовольствием рассказывает о семье, путешествиях, хобби, интересуется их личными делами, а разговоры с вами не выходят за рамки деловых.

Поручает то, что никто не хочет делать

Если босс заставляет вас выполнять работу, которая не соответствует вашей квалификации или за которую не возьмется ни один другой сотрудник, это тоже может быть знаком неуважения. И прозрачным намеком на то, что вам пора искать себе новое место.

Ругает при всех

Босс, которого вы раздражаете, не упустит возможности негативно отозваться о вашей работе, публично обесценивая ваши идеи и усилия.

Не дает отзывов о работе

Всем нам важна обратная связь от начальства — как положительная, так и отрицательная. Ее полное отсутствие зачастую показывает совершенное безразличие руководителя к тому, чем вы занимаетесь, а следовательно, и к вашей дальнейшей карьере.

Не шутит

Юмор, как известно, объединяет. Внутриофисные подтрунивания друг над другом означают, что в команде «все свои». Если начальник с вами всегда серьезен, задумайтесь.

Записи созданы 8132

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх