Заведующий детским садом должностная инструкция

Должностные обязанности управляющего любым учреждением, в том числе и детским садом, предполагают обеспечение стабильной работы коллектива сотрудников как в период присутствия заведующего на рабочем месте, так и в период его отсутствия. Отсутствие может быть кратковременным, когда не требуется назначение другого человека для того, чтобы исполнять обязанности руководителя (отъезд в вышестоящую организацию, на встречу с учредителем или для заключения договоров по снабжению детского учреждения продуктами питания, игрушками либо медицинскими препаратами). А может быть и долговременным, когда приказом заведующего назначается исполняющий обязанности руководителя на срок его отсутствия (на время очередного отпуска, командировки, болезни или стажировки).

На свое место заведующий обычно назначает старшего воспитателя, методиста или заместителя заведующего по воспитательной работе. В современных детских садах это все – наименования одной и той же должности, но имеющие разные возможности в период исполнения обязанностей руководителя детским садом. Если исполняющий обязанности заведующего ранее был старшим воспитателем, то переход его на новую должность будет ему материально невыгоден, т. к. его квалификационная категория распространяется только на исполнение им должности воспитателя в детском саду. При исполнении им функции заведующего оплата производится без учета квалификационной категории, если только старший воспитатель не прошел аттестацию по двум должностям в данном учреждении: воспитателя и управленца. Наиболее выгодный вариант – если временно исполняющий обязанности заведующего будет выполнять его работу без освобождения от выполнения работы по основной должности, т. е. будет оформлено внутреннее совместительство. Такой вариант является более распространенным, т. к. статья 151 ТК РФ устанавливает в этом случае неограниченные сроки исполнения обязанностей, тогда как при полной замене в должности такое исполнение возможно сроком не более одного месяца. Это выгодно для работников образования, т. к. длительность их отпуска – как минимум 36 рабочих дней.

Для лица в должности заместителя заведующего детским садом таких проблем нет. Он, как правило, имеет квалификационную категорию управленца, и в его функциональных обязанностях заложена строка о том, что на время отпуска руководителя именно он – исполняющий обязанности, со всеми правами и обязанностями своего начальника. Он может быть на этот же срок отстранен от выполнения своих непосредственных обязанностей по воспитательной работе.

Если же заместитель заведующей работает в дошкольном учреждении по совместительству, тогда для того, чтобы вступить в должность заведующего, он должен взять отпуск по основному месту работу на такой же срок (ст. 347 ТК РФ). Ограничения в его деятельности определены ст. 345 ТК, которая регламентирует работу совместителей, работающих только половину времени по указанной должности. Таким образом, совместитель – это работник, который исполняет обязанности руководителя только наполовину.

Если по каким-то причинам заместители не смогли выполнять работу заведующего во время его отпуска, тогда исполняющий обязанности директора назначается учредителем из числа внутренних работников, имеющих опыт работы в данной должности, или на этот срок принимается человек со стороны. У данных работников отсутствует право подписи документов материального характера, если на то не составлена отдельная доверенность от заведующего учреждением. При отсутствии такой доверенности, но необходимости заключать договора, исполняющий обязанности заведующего имеет право известить отсутствующего работника о совершении сделки. Тот же, в свою очередь, должен явиться в назначенное время для подписания документов на свое рабочее место.

Исполняющий обязанности заведующего во время отсутствия руководителя имеет возможность продемонстрировать учредителю свой потенциал в сфере управления, что может стать стимулом и причиной для предоставления ему вакантной должности заведующего в другом дошкольном учреждении.

Возврат одежды в магазин куплена по безналу

Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность работника Заведующий детским садом несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) (подпись)» » 20 г. Согласовано:Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись)» » 20 г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) (подпись)» » 20 г.

Должностная инструкция заведующего детским садом

2.9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены. 2.10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.

2.11.

Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия. 2.12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.

2.13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. 2.14.

должностные инструкции

Кто может заведовать детсадом? Должностная инструкция заведующего детским садом может предусматривать требования, касающиеся квалификации и опыта работы. Согласно квалификационному справочнику, от руководителя такого уровня требуется наличие высшего образования в сфере педагогики, экономики или управления, а также не менее 5 лет опыта работы в педагогической области.

Если же заведующий осуществляет не только руководство, но и педагогическую деятельность, он должен соответствовать профстандартам для педагогических работников (это тоже важно указать в инструкции). Кроме того, поскольку закон содержит некоторые ограничения для лиц, которые работают с детьми, в этом разделе целесообразно описать, кто не может занимать должность заведующего (судимые, страдающие некоторыми заболеваниями и т.
д.). Также здесь указывается перечень нормативных актов, которые должен знать сотрудник.

Мкдоу детский сад с. сметанино

Утверждаю М. П. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется . 1.2.
Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения. 3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.
3.5.

Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава. 3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.

д. 3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.10.
Должностная инструкция заведующего детским садом может предусматривать требования, касающиеся квалификации и опыта работы. Согласно квалификационному справочнику, от руководителя такого уровня требуется наличие высшего образования в сфере педагогики, экономики или управления, а также не менее 5 лет опыта работы в педагогической области. Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ протокол № от » » 201 г. Приказ № от «_»._.20 г. 1. Общие положения должностной инструкции заведующего ДОУ 1.2.

Документ о должностных обязанностях заведующей детским садом

Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала. 2.15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. 2.17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. 2.18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. 2.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. 2.20.
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района Отвечает за создание материально-технической базы ДОУ. Обеспечивает условия для постоянного роста профессионального мастерства и повышения квалификации всех сотрудников ДОУ.
Постоянно совершенствует своё профессиональное мастерство. Ежемесячно оформляет и сдаёт в бухгалтерию табель учёта рабочего времени всех сотрудников ДОУ.
Контролирует планирование работы всех подразделений ДОУ, обеспечивая правильное ведение делопроизводства. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
Должностная инструкция заведующего детским садом Если в организации вводятся инструкции, то они должны быть подготовлены для всех должностей, которые указаны в штатном расписании — включая и руководство.

Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.2.9. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.2.10.

Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.2.11. Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав.2.12.
Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.2.13. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.2.14.

Общие положения

1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет.

1.3. На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда,

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности,

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке,

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Заведующий детским садом должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы РФ,

— Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность,

— Конвенцию о правах ребенка,

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики,

— программу воспитания в детском саду,

— дошкольную педагогику и психологию,

— основы физиологии, гигиены,

— теорию и методы управления образовательными системами,

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения,

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе,

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения,

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием,

— основы экономики, социологии,

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации,

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней,

— основы менеджмента, управления персоналом,

— основы управления проектами,

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации,

— правила по охране труда и пожарной безопасности,

1.5. Заведующий детским садом назначается на должность и освобождается от нее приказом .

Должностные обязанности

Заведующий детским садом:

2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.

2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада.

2.3. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах.

2.6. Направляет и контролирует работу воспитателей.

2.7. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.

2.8. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.

2.9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.

2.10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.

2.11. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.

2.12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.

2.13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.14. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.

2.15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.

2.17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.

2.18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

2.20. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.22. .

Права работника

Заведующий детским садом имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения ,

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Действовать от имени детского сада во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

3.5. Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. .

Ответственность работника

Заведующий детским садом несет ответственность:

4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада.

4.2. За нарушение устава образовательной организации.

4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с .

    Файл:

    ведение документации в детском саду
    документация медицинского кабинета детского сада
    документация воспитателя доу в соответствии с фгос
    журналы медсестры в детском саду
    делопроизводство в детском саду скачать бесплатно
    документация медсестры в детском саду украина
    документация завхоза детского сада
    перечень документации воспитателя детского сада

    2 июн 2015 Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле, должна . начальником отдела образования, заведующей детским садом, 30 авг 2013 МБДОУ города Костромы «Детский сад № 27» · СВЕДЕНИЯ ОБ Skip Navigation Links Документы заведующего детского сада заведующего Пестяковским. муниципальным детским садом №1. Жуколиной Татьяны Валериевны. Апрель 2014г. Я, заведующая Пестяковским 30 авг 2011 Документы детского дошкольного учреждения оформляются своевременно, четко, Книга приказов и распоряжений заведующего детским карта передается в ясли-сад или детский сад, куда направлен ребенок. Поэтому на вопрос, какие документы в детский сад нужны, ответить однозначно узнать, либо позвонив по телефону заведующей, либо придя лично на прием. на того же родителя, который заключал договор с детским садом. Все для детского сада. Материалы для работников дошкольного воспитания всех уровней, от помошника воспитателя до заведующего ДОУ. Конспекты В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей Вместе с заведующим детским садом осуществляется руководство Травма ребенка в детском саду: действия сотрудников ДОУ правила формирования указанных документов (Постановление от 25.01.2017 года № 73). ЗаведующийМДОБУ Детский сад комбинированного вида «Солнышко» п. деятельность на основании следующих нормативно-правовых документов: Устав Детского сада соответствует требованиям закона «Об образовании» Работа с документами — это одна из составных частей процесса управления который подписывается или утверждается заведующим детским садом.

    Bt guard v.2.02 инструкция, Постановление сф фс рф №505-сф от 02.12.1998, Недокументированные функции java, Протокола обнаружил ошибку в потоке протокола и, Доклад история ср веков культура византии.

    Ситуация, при которой применима Должностная инструкция Заведующего детского сада:

    Работодатель обязан знакомить Работника — Заведующего детского сада с актами Работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) Заведующего детского сада. Основным из таких актов является Должностная инструкция Заведующего детского сада. При этом должностные обязанности Заведующего детского сада могут быть прописаны и непосредственно в трудовом договоре, и (или) в Должностной инструкции Заведующего детского сада. При этом:

    • Данная должностная инструкция Заведующего детского сада разработана на основе Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц».

    Должностная инструкция Заведующего детского сада подписывается Работником в момент оформления приема на работу (желательно ознакомить с ней Работника перед заключением трудового договора), а также в случае изменения должностных обязанностей. Подписанная должностная инструкция инструкция является исходным, решающим документом при возникновении спорных вопросов при осуществлении Заведующим детского сада своей трудовой деятельности, о его квалификации, о соответствии занимаемой должности (например, в случае если Работодатель примет решение расторгнуть трудовые отношения с Заведующим детского сада в связи с не соответствием его занимаемой им должности, то Должностная инструкция Заведующего детского сада будет являться подтверждающим документом того, какие обязанности взял на себя Работник при подписании трудового договора) и т.п.

    Порядок оформления Должностной инструкции Заведующего детского сада:

    • должностная инструкция Заведующего детского сада может быть оформлена отдельным документом либо приложением к трудовому договору, в этом случае в ней указываются необходимые для приложения к трудовому договору реквизиты. Представленная должностная инструкция оформлена как отдельный документ;
    • должностная инструкция Заведующего детского сада утверждается общим собранием участников товарищества с ограниченной ответственностью, если уставом товарищества утверждение должностных инструкций не отнесено к компетенции иных органов товарищества. Представленная должностная инструкция оформлена как утвержденная иным органом товарищества — руководителем или иным уполномоченным лицом;
    • при необходимости Должностная инструкция Заведующего детского сада согласовывается с подразделениями организации (кадровой службой, юридическим отделом и т.п.), содержит сведения о лице ее разработавшем;
    • Заведующий детского сада должен быть ознакомлен с должностной инструкцией Заведующего детского сада, о чем ставится его подпись, и ему под роспись выдается второй оригинальный (заверенный) экземпляр документа.

    Содержание Должностной инструкции Заведующего детского сада:

    Представленная Должностная инструкция Заведующего детского сада имеет следующие разделы:

    • Общие положения

    Указываются должность, подразделение куда относится должность, непосредственный руководитель и квалификационные требования, предъявляемые к данной должности, лица непосредственно ему подчиненные, функциональная специализация Заведующего детского сада; ​

    • Квалификационные требования

    Указываются требования к должности Заведующего детского сада, наличие у него определенных знаний, а также то чем в своей работе должен руководствоваться;

    • Цели и задачи

    Указываются основное назначение, роль и задачи Заведующего детского сада в данной должности;

    • Должностные обязанности

    Указываются фактически выполняемые Заведующим детским садом в данной должности обязанности с учетом его квалификации, навыков и т.п.;

    • Права

    Указывается какие права имеет Заведующий детского сада в данной должности в ходе исполнения должностных обязанностей;

    • Ответственность

    Указываются случаи, за которые Заведующий детского сада ​на данной должности несет ответственность при исполнении им должностных обязанностей и виды ответственности.

    • Результат работы, эффективность и критерии оценки

    Указываются конкретные результаты работы Заведующего детского сада, показатели определяющие эффективность его работы;

    • Система поощрений и мотивации (по усмотрению)

    ​Указывается система мотивации работы персонала, действующая в Компании;

    • Информационное взаимодействие (по усмотрению)​

    Указывается внутреннее и внешнее информационное взаимодействие Заведующего детского сада с иными лицами как в пределах, так и за пределами организации.

    Должностная инструкция Заведующего детского сада разработана в соответствии и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов:

    • подпункт 6) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан;
    • Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц».

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО САДА
    ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1. Основной задачей заместителя заведующей по АХЧ детского сада является содержание в надлежащем порядке зданий, сооружений, оборудования и оснащения, снабжение детского сада материальными ценностями.
    1.2. Заместитель заведующей по АХЧ назначается и освобождается от должности приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке.
    1.3. Заместитель заведующей по АХЧ в своей работе руководствуется распоряжениями и указаниями заведующей детского сада, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.
    1.4. Подчиняется непосредственно заведующей детского сада.
    2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
    2.1. На должность заместителя заведующей по АХЧ назначаются лица, достигшие совершеннолетия, имеющие стаж работы не менее 1-го года с образованием не ниже среднего.
    3. ОБЯЗАННОСТИ
    3.1. Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание детского сада, получение и доставку необходимого инвентаря, оборудования.
    3.2. Обеспечивает сохранность имущества детского сада, принимает меры к своевременному его восстановлению и пополнению.
    3.3. Обеспечивает соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Проводит санитарно-профилактические мероприятия по борьбе с мухами, тараканами и грызунами.
    3.4. Следит за состоянием участка (проверяет утром и вечером), закрывает ворота после прибытия автотранспорта. Следит за своевременной чисткой кровли от наледи и снега.
    3.5. Принимает меры к своевременному ремонту помещения, оборудования детского сада.
    3.6. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий, правил по ТБ и сани-тарного режима в детском саду и прилегающих к нему территорий.
    3.7. Руководит работой младшего обслуживающего персонала, отвечает за правильную организацию работы персонала и осуществляет контроль за его работой.
    3.8. Своевременно списывает материальные ценности, пришедшие в негодность. Участвует в инвентаризации. Ведет соответствующую документацию.
    3.9. Выписывает и доставляет товары со складов и магазинов. Заказывает автотранспорт. Обеспечивает моющими, чистящими и дезсредствами, а также канцелярскими принадлежностями.
    3.10. Выдаёт моющие средства по графику, своевременно проводит замену битой посуды.
    3.11.Обеспечивает стабильный порядок в кладовых. Маркирует белье, инвентарь и оборудование.
    3.12. При необходимости вызывает специалиста по ремонту здания, оборудования и сантехники.
    3.13.Составляет опись работ для составления проектно-сметной документации совместно с заведующей детского сада, принимает работы от подрядчиков.
    3.14. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.
    3.15.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медосмотр, лабораторные обследования.
    4. ПРАВА
    4.1. Не выполнять работы, непредусмотренные настоящей должностной инструкцией.
    4.2. Требовать от сотрудников сохранности вверенного им имущества.
    4.3. Требовать от подчиненных выполнения их обязанностей.
    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    5.1. Заместитель заведующей по АХЧ несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.
    5.2. Материальную ответственность за сохранность имущества, оборудования.
    5.3. За содержание зданий и сооружений.
    5.4. За ведение капитального и текущего ремонта.
    5.5. За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, также за невыполнение противопожарных мероприятий и мероприятий по ТБ.

    С должностной инструкцией ознакомлен(а) ________________________________
    (подпись)

    На сайт приходят часто вопросы, связанные с заведующей детского сада. Все права и обязанности заведующей закреплены в должностной инструкции.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО САДА

    «___» ____________ 20__г.
    М.П.

    _________________________________________________
    (наименование организации, предприятия)

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим детским садом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    • Конституцию Российской Федерации;
    • законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания;
    • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности детского сада;
    • Конвенцию о правах ребенка;
    • программу воспитания в детском саду;
    • дошкольную педагогику и психологию;
    • основы социологии, физиологии и гигиены;
    • методы административно-хозяйственной деятельности;
    • правила охраны жизни и здоровья детей;
    • действующие нормативные документы по оплате труда;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • основы экономики, организации труда и управления;
    • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
    (перечислить качества)

    2. Должностные обязанности работника

    На заведующего детским садом возлагаются следующие должностные обязанности:
    2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.
    2.2. Направляет и контролирует работу воспитателей.
    2.3. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.
    2.4. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.
    2.5. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.
    2.6. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.
    2.7. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.
    2.8. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
    2.9. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
    2.10. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.
    2.11. Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав.
    2.12. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.
    2.13. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.
    2.14. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной
    дисциплины.

    3. Права работника

    Заведующий детским садом имеет право:
    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
    3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы детского сада вышестоящему руководству.
    3.3. Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях, отношениях с органами государственной власти.
    3.4. Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
    3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности.
    3.6. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
    3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

    4. Ответственность работника

    Заведующий детским садом несет ответственность:
    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
    4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
    4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

    Руководитель структурного подразделения
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» _____________ 20__г.

    Согласовано:
    Начальник юридического отдела
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» ________________ 20__г.

    С инструкцией ознакомлен:
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» _____________ 20__г.

    НА ЗАМЕТКУ заведующей детским садом — Специализированный магазин для детских садов «ДЕТСКИЙ САД» — detsad-shop.ru Закупка игрушек для нужд детского сада по ФГОС. Работа с аукционами, котировками и другие способы закупок. Обращайтесь на электронную почту — anna.kuznetsova@detsad-shop.ru

Записи созданы 8132

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх